
液压系统设计师
1.1-1.7万元/月
其他生产营运人员5-10年本科及以上机械液压工程机械
岗位职责:
1、负责产品液压系统的方案设计、匹配计算、元件选型、参数核算、三维建模及工程图纸输出。
2、参与样机装配、性能测试与调试,针对试制阶段出现的设计问题进行分析整改并闭环处理。
3、响应内外部反馈,对液压相关故障进行技术分析,制定切实可行的解决方案并推动实施。
5、主导编制公司液压系统相关技术文档,包括液压控制系统的使用、维护与保养指导手册。
任职资格:
1、机械电子、液压类相关专业,全日制本科及以上学历。
2、具备3-5年以上液压设计工作经验,能够独立完成液压系统的设计任务。
3、熟练掌握AutoCAD、Creo、AMEsim等常用设计与仿真软件。
4、具备良好的团队协作意识,优秀的沟通能力以及问题分析与解决能力。
弱电系统工程师
6000-7000元/月
弱电工程师3-5年中专及以上智能家居系统经常外派日常运维安防系统楼宇自控系统AutoCAD计算机网络系统医院经常出差安装施工验收评定综合布线系统
1:全面负责智慧医院项目现场的全流程管控,整合协调内外部资源,制定并落实具体的现场实施计划。
2:把控项目现场进度、成本、质量、风险及范围,确保各项既定目标顺利实现。
3:组织召开现场例行会议,编制并提交项目日报、周报及相关交付文档。
4:统筹硬件部署工作,协调医院、施工团队及设备供应商,保障网络、电力、安装空间等基础环境到位。
5:监督各类硬件设备(如传感器、网关、医疗设备等)的安装、调试与验收过程,确保满足技术标准及医疗场景要求。
6:负责到货物资的清点核对、签收确认及仓储管理工作。
7:配合软件团队完成系统软件的部署、配置、参数设置与初始数据导入。
8:组织并参与软件系统与医院现有平台(如HIS、EMR、PACS等)的接口对接与联调测试。
9:安排并指导用户开展UAT(用户验收测试)工作。
10:作为与医院客户(含院领导、信息科、临床科室等)沟通的主要对接人。
11:深入调研客户业务需求与实际痛点,准确理解并清晰传递至产品与研发团队。
12:合理引导客户预期,处理变更请求,并协同内部完成评估与响应。
13:组织项目初验与终验,整理完整的验收资料,确保顺利通过客户验收。
14:面向医院终端用户开展操作培训,并编制配套培训材料。
15:项目交付完成后,协调后续工作并平稳移交给售后支持团队。
智能系统工程师
5000-10000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上
1.编制弱电工程项目的施工方案(涵盖安防、消防、门禁、监控等系统设备)并规划实施进度;
2.负责项目技术方案的组织实施,全面管理工程质量、安全、进度、文明施工及成本控制等工作;
3.参与项目前期的技术交流与方案设计,进行预算估算,参与施工图纸会审及技术交底工作;
4.参与分包单位的筛选、过程管理与绩效评估;
5.组织并推动工程项目验收(包括验收资料准备),实时掌握施工进展与质量状况,协调处理现场问题,对接第三方相关单位,确保工程按既定计划顺利推进。
弱电系统工程师
6000-8000元/月
弱电工程师3-5年大专及以上经常外派停车管理系统产业园区电工证安防系统Auto
1、需熟练掌握综合布线、网络电话、门禁考勤、电子围栏及监控系统的安装与调试,具备扎实的技术能力,能够独立完成各类系统调试工作,尤其擅长监控、网络及门禁系统的配置与维护。要求沟通顺畅,品行端正,踏实稳重,具备三年以上相关工作经验。试用期为2个月,期间双方均可随时终止劳动关系,无需附加条件。有意者可直接电话联系或发送邮件咨询,谢谢!
智能运维开发工程师
5000-7000元/月
弱电工程师3-5年大专及以上停车管理系统安防系统电工证楼宇自控系统消防系统安全员C证
岗位职责:
1.熟悉智能化各子系统的架构设计与配置方式。
2.能独立承担安防系统、一卡通系统、楼控系统、网络系统及动力环境监控等系统的日常运维任务,同时负责数据中心机房的网络布线工作,并按期开展巡检,及时发现并排除潜在故障风险。
3.具备较强的实操能力与应变思维,熟练掌握监控设备、门禁系统、视频存储装置、交换机、动环监控等核心硬件及其配套软件的操作应用;能够自主判断设备运行异常情况,完成故障处置,并深入分析问题根源,向相关部门提供有效的维护建议。
4.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通意识和服务态度,拥有优秀的团队合作精神和应对压力的能力,能高效完成上级交办的其他工作任务。
5.工作地点相对固定,同时根据实际需要进行灵活调整,主要覆盖建邺区与鼓楼区。
任职要求:
1.大专及以上学历,自动化、电子、机电一体化、计算机等相关专业背景。
2.具备3年以上相关维护工作经验,持有相关工程师资格证书者优先考虑。
3.精通安防系统、一卡通系统、楼宇自控、能耗管理、网络架构、消防联动、综合布线、音视频会议系统及机房集中监控等技术领域,了解智能化系统运维全流程,具备系统化的问题分析能力,能主动识别系统隐患并提出改进方案,逻辑清晰,学习能力突出。
4.可独立编制各类系统维护实施方案。
5.至少参与过2个以上大中型智能化项目的运维管理,具备较强的现场运维能力和应急事件处理经验。
6.具备出色的组织协调能力、理解力与统筹规划能力,对所承担的工作具有高度的责任感。
铸造工艺工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责铸造工艺的设计、实施与持续优化,保障产品质量达标;
2.参与团队技术交流,提出可行性改进方案,提升工艺流程运行效率;
3.跟踪并调节铸造过程关键参数,确保工艺稳定可靠;
4.承担铸造设备的日常巡检与维护工作,保障设备正常运转。
任职要求:
1.具备较强的分析判断与问题应对能力,能独立解决技术难题;
2.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧,可实现跨部门高效配合;
3.熟悉铸造工艺原理,具备快速学习与应用新技术的能力;
4.保持积极的学习态度,能够适应行业发展趋势与技术更新。
项目技术专员
7000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年大专及以上汽车项目注塑电镀汽车内外饰涂装
一、负责公司项目开发工作
1、负责客户资料的审核,完成前期评审材料的编制及产品初步报价工作;
2、编制并发布项目APQP相关文件资料;
3、跟踪项目开发进度,并定期进行汇报;
4、主导产品试制、小批量试产及客户交样产品的准备与整理;
5、协调公司与客户/供应商之间的项目进展沟通,及时向上级反馈相关信息;
6、统筹项目小组内各部门资源调配,协同推进项目顺利实施;负责项目成本预算与管控;
7、依据客户项目管理要求,组织并提交相应交付成果;
8、汇总整理与客户之间的各类沟通记录;
9、主导外来技术文件的评审工作(如图纸、技术协议、技术标准等)
二、负责公司内部产品技术支持与持续改善
1、提供产品相关的技术支持服务;
2、参与产品质量缺陷分析,并协助开展技术优化改进
三、其他职责
1、可针对项目开发过程中的问题提出改进建议或意见;
2、遵守知识产权保护的相关规定;
3、履行质量、环境、健康与安全管理体系所要求的责任与义务;
4、完成上级领导安排的其他工作任务
具备涂装或电镀相关经验者优先考虑!优秀者可担任项目经理岗位
储备管理人才
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限
工厂储备干部
岗位职责:
1.负责艺统幻彩工厂的日常运营管理工作
2.组织协调各职能部门,保障生产流程高效运行
3.参与工厂战略规划的制定与具体实施
4.服从上级安排,具备稳定心态和较强学习能力
任职要求:
1.拥有良好的沟通与组织协调能力
2.能够按时保质完成领导交办的各项任务
3.具备团队协作意识,能快速融入集体工作氛围
4.管理类或工科相关专业优先考虑
品检工包吃
高薪长白班.会有加班,做到,人走帐清
检验,包装岗位:男女不限,检验员21元/时(合计252元/天),包装20元/时(合计240元/天),综合工资240一294元/天,可申请加班,7000-10000元/月,
要求:年龄16一45岁。
时间:7:00-19:00(按12小时计薪),可申请加班,提供工作餐,住宿费自理
工作轻松简单。。
焊接包吃日结
180元/天,管吃2顿。
年龄:18—45岁,男女不限。
【工作时间】
早8:30—20:30,
吃饭休息1小时。吃饭休息半小时。
【工作内容】通讯设备安装,焊接,都是手上活,很简单的活,车间很干净的,稳定做的优先安排。
工作地址:句容开发区华阳西路。
能稳定做的优先安排,
后日结,☎
工长月结
在吉林白城,寻求一位懂设备基础的放线带工长,负责前期管理一个面积超过两千平米的小办公楼与内部生产线项目。待遇按市场价计算月薪,每月准时支付工资,雇佣期限至次年年底。老板为人可靠,工作环境良好。
工长
岗位名称:设计师;导购员;工长。
岗位要求:1.有相关岗位工作经验;2.25—45周岁;3.踏实稳定。
薪资待遇:有责底薪+提成,上不封顶。根据能力决定薪资水平。工作时间为上午8:00—11:30,下午14:0017:30。工作环境良好,气氛融洽。
管桩车间生产班长
1-1.2万元/月
生产管理月结建材
岗位职责:
1、服从上级管理,认真执行工作任务,及时汇报工作进度;
2、完成生产计划目标;
3、加强生产管理,跟踪生产进度(包括:产量、质量、效率),不断提高生产管理水平和生产效益;
4、管理及协调车间员工;
5、做好公司各项制度的传达及员工的沟通,及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度。
任职资格:
1、熟悉车间生产,人员管理,生产安排,设备调试,安全操作;
2、熟悉混凝土制品生产工艺流程。
生产班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责:
1、组织与协调车间日常生产活动,保障生产计划有序推进;
2、监控生产各环节运行情况,确保产品品质达标,及时排查并处理异常问题;
3、负责班组人员管理,包括任务分配、技能指导及绩效考核工作;
4、落实设备维护工作,提出优化建议,提升生产效率与作业安全性;
5、协同相关部门对接,保障物料供应与生产流程高效衔接。
任职要求:
1、具备化工或相关专业背景,熟悉生产工艺流程及设备操作规范;
2、拥有良好的团队协作与沟通技巧,能有效带动团队积极性;
3、具备较强的应变与问题处理能力,可在高强度环境下稳定开展工作;
4、责任心强,能够严格执行安全生产与质量管控要求;
5、有出差经历者优先录用。
班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理生产成本管理
工作内容
1.负责统筹生产线上各环节的协调运作,保障生产进度与产品质量;
2.快速响应并处理生产过程中出现的异常情况,提出优化建议;
3.对生产人员的工作执行情况进行监督与管理,提升整体作业效率。
任职要求
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2.具备出色的分析问题、解决问题及应对突发状况的能力;
3.具有高度的责任感和积极主动的工作态度。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限汽车生产跟单团队管理库存/仓储管理
负责车间运营(汽车配件及钣金类),安排订单生产计划,控制生产进度,调度车间人员工作,协调外协件采购等相关事宜。
金加工车间主管
1.1-2万元/月
车间主任10年以上本科及以上有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验
1、依据公司发展战略,统筹规划生产团队架构、产能布局及设备资源配置;
2、搭建并完善生产部门的管理体系与运作流程,推动制度落地实施,并结合实际运行情况持续优化迭代;
3、主导安全生产制度建设,组织开展生产安全与消防教育培训,强化员工安全意识与规范操作能力;
4、组织实施生产排程,监督执行过程,保障生产任务按时保质完成;
5、在制造过程中有效管控质量、成本与交付周期,确保满足客户需求;
6、依照质量管理体系标准,严格监督生产各环节,确保作业流程规范化、标准化执行;
7、持续推进制造工艺优化与现场管理提升,实现生产效率稳步增长。
任职要求:
1、30—45岁,统招本科及以上学历(985/211、双一流院校优先);
2、5-10年以上钣金柜体制造行业全面生产经营管理经验;
3、具备较强的分析判断、组织协调能力,良好的沟通表达能力及创新思维与战略视野;
4、熟练掌握生产管理、质量管理、设备管理及流程优化等专业领域知识;
5、拥有出色的领导力、跨部门协作能力、团队合作精神以及计划执行能力;
6、具备丰富的实践经验,可独立负责金加工车间的运营管理。
生产主管/车间负责人
1.1-2万元/月
车间主任5-10年学历不限表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益
工作内容
1.负责车间日常生产运营,涵盖生产计划编制、进度管控及产品质量监督等环节;
2.组织协调车间各职能单元协同作业,保障生产流程高效顺畅;
3.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常,推动改善措施落地执行;
4.具备车间6S管理实操经验,能有效推进现场规范化管理。
任职要求
1.必须具备检夹具行业从业背景,拥有现场管理经验,熟悉检具夹具工艺流程者优先;
2.身体健康,能胜任车间现场工作环境要求;
3.工作态度端正,认真负责,具备较强的执行力与责任意识;
4.具备良好的人际沟通能力及团队协作精神;
5.对岗位有高度认同感,愿意长期投入并视为事业发展的优先考虑。
生产储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单包装/印刷机械设备/机电/重工生产成本管理
有责任心,吃苦耐劳,服从管理安排
岗位职责:
工厂为印刷类企业,作业环境可能存在刺激性气味。工作时间为长白班,上午8点至下午5点,每周双休。
1.负责生产团队的培训组织与日常管理工作;
2.编制生产部门人才培养方案,并推动落实执行;
3.开展生产环节的绩效考核与评估,及时识别并处理运行中的问题;
4.配合厂务单位完成相关事务性工作支持。
任职要求:
1.年龄约30岁,具备大专或以上学历,专业类别不限;
2.拥有生产制造领域相关工作经验,了解储备干部培养体系及流程;
3.具备良好的组织协调与人际沟通能力;
4.具备积极的团队协作意识和高度的责任感。
栏目概述
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