泰州市靖江市招业务员4名

职位名称 营销策划 薪资待遇 面议 福利待遇 工作要求 本科|3-5年工作经验 工作地点 泰兴泰兴市区泰州市鼓楼北路333号万达广场泰兴店 职位描述 【岗位职责】 作为营销策划，您将负责制定并执行全面的市场推广策略，以提升品牌知名度和产品销售。这包括但不限于市场调研分析，识别目标客户群体，设计创意广告方案，管理多渠道营销活动（如社交媒体、电子邮件营销、线下活动等），以及评估营销活动的效果并提出优化建议。您需要与销售、设计、公关等部门紧密合作，确保营销策略的一致性和有效性。 【任职要求】 -本科及以上学历，市场营销、广告学或相关专业优先。 -至少3年以上的营销策划经验，有成功案例者优先。 -精通市场分析工具和方法，具备出色的创意能力和文案撰写能力。 -熟练掌握数字营销工具，如GoogleAnalytics、SEO、SEM等。 -具备良好的团队协作精神和项目管理能力，能够独立工作并承受压力。 -流利的英语读写能力 【福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据经验和能力面议。除了基本薪资外，还包括年终奖、绩效奖金、股票期权等激励机制。公司提供全面的医疗保险、年度体检、灵活的工作时间以及远程工作的选项。我们定期举办内部培训和外部研讨会，鼓励员工持续学习和成长。此外，我们还设有员工活动基金，支持员工参与各种兴趣小组和社会公益活动。

初创小家电品牌yoiwo，产品主要面向25至45岁注重生活品质的高知人群，致力于提供设计出众、体验优越且价格友好的小家电产品。我们诚邀志同道合、热爱生活的伙伴加入，共同推进yoiwo品牌的市场营销工作。 具体要求如下： 1:全日制本科及以上学历，年龄32周岁以下，性别不限。 2:熟悉市场营销逻辑，具备良好的市场洞察力与产品推广能力。 3:拥有较强审美素养，能主导品牌视觉内容的创意策划与输出把控。 4:精通小红书、知乎、抖音等主流社交平台的内容运营与种草推广模式。 5:具备1至3年家电行业市场工作经验，有小家电品牌从业背景者优先考虑。 6:具备良好的跨部门沟通协调能力及团队合作意识。 我们期待优秀的您携手共进，共同成长。

岗位职责： 1、配合市场团队开展市场调研，整理并分析行业相关信息，为制定市场方案提供数据支持； 2、参与市场推广活动的策划与落地执行，负责线上线下活动的组织与推进； 3、协助维护客户关系，响应客户咨询，推动客户满意度提升； 4、关注市场变化趋势，编制市场分析报告，为产品优化及市场决策提供参考。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力和协作意识，能高效推进跨部门合作； 3、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、对市场推广工作有热情，富有创意，适应高强度快节奏的工作模式； 5、能够接受出差安排

岗位职责: 1. 主动开展市场调研与数据分析，为公司制定市场扩展方案提供决策支持； 2. 负责挖掘并开拓新的商业合作机会，推动公司业务持续增长； 3. 与客户建立长期稳定的合作关系，深入理解客户需求，提供定制化专业服务； 4. 参与规划市场拓展策略，并落实推进实施过程及效果跟踪； 5. 配合团队共同推进市场拓展项目，保障项目目标按时达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户及内部成员； 2. 拥有较强的市场洞察力与商业判断能力，及时捕捉行业变化趋势； 3. 具备扎实的项目管理经验，可独立主导项目落地与过程管控； 4. 自我激励意识强，结果导向明确，能在高强度环境下保持稳定输出； 5. 热衷于市场开拓工作，勇于面对挑战，追求个人能力持续提升。

岗位职责： 1.负责市场推广活动的策划与执行，制定切实可行的营销方案并落地实施 2.分析行业趋势与竞品动态，挖掘目标用户需求，优化品牌传播策略 3.策划线上线下整合营销活动，提升品牌曝光度与用户参与度 4.协调设计、运营、销售等多部门资源，推动项目高效执行并达成预期目标 5.跟踪评估营销活动效果，输出数据分析报告，持续优化后续策略 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的市场洞察力和创意策划能力，有成功案例者优先 3.熟练使用办公软件，具备较强的文字撰写与PPT呈现能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力 5.有互联网、快消、教育或服务行业营销经验者优先考虑

岗位要求： 1、学历要求：大专及以上学历，广告传媒、汉语言文学、新闻学等相关专业优先； 2、年龄要求：****以内，性别不限； 3、具备3年以上大型活动策划工作经验者优先考虑； 4、精通活动运营流程，掌握多种类型活动的策划方法与技巧； 5、具备出色的语言表达与文字撰写能力； 6、拥有敏锐的洞察力和灵活的应变能力，擅长人际沟通与协调工作； 7、做事细致严谨，执行力强，能高效推进任务落地； 8、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识； 9、熟练掌握客户对接、方案设计、执行管理、成本管控等全流程工作； 10、具备扎实的文案写作能力，对新兴趋势保持高度敏感； 11、沟通顺畅，逻辑清晰，作风扎实，具备优秀的统筹规划、沟通组织与协调推进能力。 岗位职责： 1、独立主导品牌创意类活动方案的整体构思与内容撰写； 2、搜集整理市场策划案例及创意素材，向上级汇报，并持续关注营销领域的新趋势、新理念、新玩法，融入实际方案输出中； 3、结合市场动态与用户需求，制定工作计划，依据计划按时提交企划案，协同各部门明确活动细节，推动方案落地执行； 4、有效整合现有资源，对园区产品进行系统化包装与推广； 5、围绕项目整体运营目标，策划并组织实施多样化互动活动，涵盖方案制定、计划安排、预算编制、执行落实、过程跟踪及效果反馈，确保活动兼具创新性、品质感与品牌调性，提升用户参与度与活跃度； 6、负责日常经营类活动的策划工作，与相关职能部门紧密配合，共同完成宣传推广、执行落地、总结复盘、效果评估及数据汇总等全流程管理； 7、协助优化新媒体传播策略与内容组合； 8、参与项目引进评估工作，承担项目整体策划方案的编制与撰写任务； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作内容：使用公司提供的优质客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无外呼压力，无需追求通话时长！客户资源精准，公司配备工作手机、客户资料及完整沟通话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可带教，操作简单易掌握，无需担心上手问题 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等贴心关怀 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多赚钱、拿高薪的你加入

工作职责: 1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障客户业务的稳定延续； 4、定期回访合作客户，促进彼此信任，构建长期稳固的合作模式； 5、每月末跟进客户回款进度，确保账款及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务； 任职要求： 1. 表达流畅，语言生动，具备良好的沟通表现力； 2. 热爱销售岗位，有强烈的进取心，具备出色的学习及沟通技巧； 3. 能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，拥有较强的抗压与应变能力； 薪酬福利： 1、综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、入职前6个月可享受学历津贴，本科500/月，大专300/月 3、提供入职岗位技能培训； 4、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 6、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

工作职责： 1.**市场策略制定与执行** -制定年度及季度营销规划，结合乳品行业特性（如低温奶、功能型乳品发展趋势）设计差异化市场方案 -洞察消费者需求演变，面向不同细分人群（如儿童、中老年、健身群体）制定精准化营销策略 -跟踪竞争对手市场动向，快速响应并优化现有营销策略 2.**产品推广与品牌建设** -主导新品上市全过程，涵盖市场定位、价格设定、渠道布局及推广计划 -策划并落地线上线下整合营销活动（如电商平台大促、社区营销、KOL联动） -维护品牌统一形象，确保各传播渠道内容调性一致 3.**销售支持与渠道管理** -设计终端促销政策，并指导销售团队有效执行 -分析各销售渠道（KA卖场、便利店、电商、特殊渠道）销售表现，持续优化渠道运营策略 -与核心客户（如连锁商超、电商平台）建立稳定合作关系 4.**预算管理与效果评估** -科学分配营销预算，严格控制成本支出 -搭建营销效果评估机制，定期复盘活动投入产出比 -运用数据分析手段提升营销资源使用效率 5.**团队管理与跨部门协作** -带领营销团队达成既定业绩目标 -统筹协调产品、销售、供应链等相关部门资源 -提升团队专业水平，增强整体作战能力 任职要求： 1.**教育背景** -本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先 2.**工作经验** -具备8年以上快消行业市场营销经验，其中至少3年专注于乳制品领域 -拥有成功主导品牌建设或新产品上市的完整项目经历 -熟悉乳品销售渠道特征及目标用户消费行为 3.**专业能力** -精通市场营销全链路操作，包括市场调研、策略策划、活动落地与效果分析 -掌握数字化营销方式与工具（如电商平台运营、社交平台推广） -具备扎实的数据分析能力，善于以数据支撑决策 4.**核心素质** -具备敏锐的市场感知力与创新意识 -拥有良好的沟通协调能力和团队领导力 -目标导向明确，抗压性强 -对乳品行业有深入认知并保持高度热情

泰州高铁站招信号工，，工资5300加班20一小时，塔司6800加班20一小时，生活区就在工地里面，工资月结，电话初九上班，非诚勿扰

泰州高铁南站工地招指挥5300元一月，加班20一小时，塔司6800元一月，加班20一小时，，联系电话正月初九上班，非诚勿扰！

泰州新时代造船厂 招聘:普工、船舶电工、学徒工。白班，8小时220、，天天加班，加班另计，按时记酬，新员工每月工资7000+ 电焊工（师傅）380/天/8小时，加班另计，提供住宿，工作稳定。 扬州仪征金陵造船厂（国企） 招聘:普工、船舶电工、学徒工10人，白班8小时230、，加班另计，工资每月7500+，需初中以上文化，提供住宿，工作稳定。 以上工种年龄20～56周岁 有意者请联系：

昌建广场附近下午找一个洗碗阿姨，电话

体育馆南下午找一个特急服务员 电话

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售员稳定月入15K-25K 新员工入职额外享1200元新人奖励，满三个月再享3000元老员奖金，多重激励不断档，给予充分成长周期 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤灵活打卡，达成目标即可享受弹性管理 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护核心客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运营与维护 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 奖励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂得彼此的工作压力 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你迅速完成能力跃迁

底薪加提成！线上获取客户资源！负责全国市场！跟进与开拓并重！

招聘渠道专员55岁以内都可以，没有要求 无责任底薪3500+1000开单奖金+提成（1500/单-3000/单） 上班时间早上8.30~下午5.30 午休一个半小时每月休息四天 电话：

岗位职责： 1、负责所辖区域市场中公司产品销售表现、品类发展趋势及渠道消费人群特征的分析，保障重点产品有效推广，持续提升市场份额。 2、开展竞品动态调研，配合产品经理收集竞品的价格机制、推广方式及组织架构等信息，支持制定具有针对性的应对方案。 3、深入分析辖区内核心连锁客户运营情况，协助省区推进客户分级管理、资源合理分配及NKA客户年度经营规划，推动核心连锁战略建设。 4、统筹规划并落实核心产品在连锁渠道的推广项目，协同省区完成项目赋能工作，提升区域患者覆盖规模。 5、承担信息双向传递职能，向产品团队反馈一线市场动态，助力品牌/产品经理优化策略；同时向省区销售团队传达零售品牌中心的年度计划、项目流程及政策支持，发挥桥梁纽带作用。 6、每季度完成辖区TOP5连锁的品类分析报告（含竞品调研内容），并按时提交月度、季度总结报告并通过评审。 7、配合零售产品中心产品经理，参与产品推广策略的策划与执行落地。 8、协同经营单位省总、主任及KA经理，推进重点客户的數據分析与合作项目实施。 一、教育水平 本科及以上 二、专业要求 药学、中药学相关专业 三、工作经验（含管理经验） 2年及以上医药行业相关岗位工作经验 四、需要能适应全国范围内出差20天/月

工作职责： 1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期关系维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料的采集、核验、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的后续合作意向，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业资源拓展，配合区域主管推进新业务领域及新合作渠道的开拓； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷公司等行业背景者优先； 3、具备优秀的客户沟通技巧及人际交往能力，善于建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备良好的抗压能力，能够自主规划工作并持续自我驱动； 5、积极进取，吃苦耐劳，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，信用记录良好，无不良征信情况； 7、形象得体，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

工作职责： 1、统筹规划公司市场整体工作，拟定市场推广、品牌建设、学术传播及各类活动的具体策略与执行方案； 2、组织制定年度市场学术推广计划，并推动落实与过程监管； 3、开展市场调研与数据分析，跟踪行业动态与竞争对手情况，定期输出市场预判和情报报告，辅助管理层决策； 4、优化市场部门的运作流程，健全管理制度与标准化体系； 5、参与国家级学术会议，展示企业形象与产品优势，拓展并维系与国内权威专家、专业学会及行业媒体的合作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景； 2、具备10年以上医药领域从业经历，其中至少3年担任市场部经理或总监职务； 3、拥有丰富的市场营销策划实战经验，具备独立操盘品牌项目的能力。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作。 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且持续发展。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2024、2025届本科毕业生，专业不限。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金等。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训，并实行一带一导师指导制度。

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负责宣传销售北城市集智慧农贸摊位。

岗位职责： 1、负责O2O小程序购机通在家电渠道的市场拓展，依据目标制定区域推广策略，开发新门店资源，持续提升区域内商家入驻规模； 2、配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护稳定良好的合作关系； 3、定期进行商户回访，收集并汇总运营问题，联动相关部门推动解决，持续提升商家平台使用活跃度及订单转化效率。 任职要求： 1、学历不限，具备家电领域推广或门店开拓经验，拥有地推实战经历者优先； 2、有苏宁、天猫、万镇通、京东专卖店等下沉市场运营背景者优先考虑； 3、具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能高效对接各类客户及合作方； 4、认同团队协作价值，主动配合团队成员推进工作，确保任务顺利达成； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏，能在复杂环境中保持高效执行。