岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

销售岗位：（有建材销售经验者优先） 1、负责收集新客户信息，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、利用线上及线下渠道与客户交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会； 3、维护现有客户关系，及时处理客户问题，提升客户价值与合作深度； 4、定期与合作客户保持联系，促进彼此信任，构建稳定的长期合作关系； 5、跟进客户回款进度，积极协同公司各部门，落实公司相关制度与要求； 6、每月末制定下月销售计划及促销策略，推动业绩持续增长； 7、参与团队建设与管理，提升团队协作效率与业务能力。

职位描述： 1、积极维护现有客户，并完成新开客户的标准； 2、建立合理的拜访计划，完成拜访目标； 3、根据拜访要求，完成SKU的下单增量或新品渗透，达成销量目标； 4、做好新品及重要产品的分销工作，达成公司要求； 5、按时执行公司对各项促销的计划安排及下达，提高促销效果； 6、合理管理客户的产品进出货及库存情况，并及时汇报异常情况的发生； 7、准时完成各类数据报表并反馈信息，收集竞品动态及时向主管汇报。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、一年以上销售经验，有餐饮及快速消费品工作经验的优先考虑； 3、具备良好的沟通能力； 4、吃苦耐劳，身体健康，敬业度高和具备良好的心理素质； 5、掌握一定的计算机基础运用知识。

沟通能力强，高中学历，有销售经验2年以上

岗位职责： 拜访客户，维护客户关系，提升客户满意度，推动订单达成 任职要求： 需具备3-5年一线品牌酒水销售工作经验 岗位福利： 综合薪资8000+提成+年度销售业绩奖励 单休，缴纳五险一金 公司不招养老型员工，付出必有回报 另招聘带车司机，月薪1.2万起 招聘仓库分拣工，综合工资7000

职责： 1、开展钢结构市场调研，挖掘潜在客户，推进业务沟通及项目签约 2、拓展新客户资源，构建渠道合作网络，发展长期合作伙伴 3、收集整理钢结构行业客户信息，维护客户关系并进行系统化管理 4、响应客户询价与报价，参与商务谈判，配合完成合同评审及签署工作 5、跟进已签约项目的回款进度，协调定金、进度款及尾款的及时到账 要求： 1、知识要求：具备大专及以上学历，市场营销、项目管理、建筑工程等相关专业优先 2、经验要求：具有1年以上销售岗位工作经验 3、所需知识：掌握基本建筑专业知识；熟悉公司产品结构及销售流程；具备一定的计划执行、时间管理及市场开拓能力 待遇： 底薪+提成

1、大专及以上学历，市场营销或电力相关专业优先； 2、具备1-2年以上销售经验者，无销售经验亦可培养，有国家电网客户资源者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战，追求个人成长与突破； 7、能够接受出差安排。 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成个人及团队的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，拓展产品销售通路； 4、收集所辖区域市场动态信息，分析竞争品牌情况； 5、组织并落实销售区域内的业务执行工作，确保任务完成； 6、维护客户关系，促进长期合作，推动业务与自我能力持续提升。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日； 2、年度团建及旅游活动； 3、五险一金； 4、员工生日福利礼品； 5、节日关怀礼品。 工作地点：南京

岗位职责: 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与推广工作 2. 利用多种途径开发潜在租客资源，并推进沟通洽谈 3. 负责租赁协议的签署及相关后续管理工作 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与协商能力 2. 可独立开展工作，责任心强，执行力高 3. 拥有良好的团队协作意识，能与同事协同完成任务目标

一、工作职责： 使用银行官方客服电话外呼，针对近期客户的信用卡已出账单进行分期提醒和业务解答，根据客户需求办理分期业务（不是催收，不是贷款） 二、薪资待遇： 1.底薪+提成+岗位津贴，另有现金激励，新人保底5000，人均薪资9k+，节假日福利及休假； 2.缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假等； 3.时间8:45-18:30，午休一个半小时，双休。 三、任职要求： 1.普通话标准，身体健康，征信良好 2.年龄20-37，高中及以上学历，有经验者可放宽要求 岗位职责： 1.使用银行官方客服电话进行外呼，针对客户信用卡已出账单开展分期提醒与业务解答服务 2.根据客户实际需求，专业办理信用卡账单分期业务，全程合规、非催收、非贷款性质 3.准确记录客户咨询及业务办理信息，确保服务过程可追溯、数据真实完整 4.持续学习银行最新产品政策与服务规范，提升客户满意度与业务转化率 任职要求： 1.年龄20-37周岁，普通话标准，身体健康，个人征信良好 2.高中及以上学历，有金融、客服或销售经验者优先，经验不足者提供系统带教 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能适应电话沟通工作节奏 4.责任心强，具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件

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岗位职责: 1、在项目经理指导下，为投资机构、上市公司等企业客户提供交易咨询及尽职调查相关服务； 2、参与估值方向的交易咨询项目，协助开展盈利预测与交易估值工作，通过审阅盈利预测并搭建财务模型，为企业客户的投资决策、战略制定、项目可行性研究、特许经营权投标及融资活动提供专业支持。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有意愿在专业服务机构长期学习与发展； 3、具备较强的计算机操作能力，熟练掌握常用办公软件； 4、主动性强，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5、性格积极乐观，能适应出差安排，承受一定工作强度与压力。

岗位职责： 1. 根据客户需求，提供板式、实木家具的产品咨询与搭配建议； 2. 负责客户接待、产品讲解及订单跟进工作，提升客户满意度； 3. 协助完成客户家中的家具摆放方案设计及后续服务支持； 4. 收集客户反馈信息，协助优化产品与服务流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有家居行业相关经验者优先； 2. 熟悉板式、实木家具的特点及市场趋势，能够独立完成客户产品推荐； 3. 具备一定的审美能力，能根据客户需求提供合理的家居搭配建议。

接受零基础小白，可提供实习三方协议 提供住宿，有意向请立即联系，回复迅速 『任职要求』 1. 不限学历，欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校大学生实习，专业不限，可出具三方协议及实习证明 2. 具备责任心与爱心，执行力强，拥有良好的团队协作意识与沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑 3. 仪态端庄，形象清爽整洁 『晋升空间』 个人发展路径：见习—专员—三星级顾问/四星/五星/六星/七星顾问 职位晋级即代表薪资、知识储备与综合能力同步提升 『福利待遇』 福利保障：五险一金＋团体商业保险 节日礼品＋国内外旅游机会＋春节放假两周＋员工生日会＋定期团建活动 免费提供住宿 晋升至课长及以上级别，参与新开分校股权分红 在职员工子女可终身享受天童免费课程学习权益 培训支持：岗前集训＋岗位进阶课程＋专项能力提升＋资深主管一对一带教 【工作时间】 上午9:00-18:00，午休2小时 【薪资待遇】 底薪4000元，高额提成上不封顶 【工作地点】 就近安排，皇姑区／沈北新区，地铁直达，交通便捷

【岗位职责】 1、负责学生招生相关工作，转化市场部门提供的客户资源； 2、通过电话邀约及面对面交流等方式开展咨询工作； 3、与学生家长保持沟通对接，协助家长到校参观并做好后续跟进服务。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、具有良好的沟通表达能力及应变处理能力； 3、有K12行业背景或招生工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、社保+带薪年假+年中奖励（1w+）等福利； 2、无责任底薪+高比例提成（按人数+业绩+到校情况核算）。 特此说明：优秀人才薪资可面议且不设上限，入职流程高效快捷，最低年薪保障10万元以上，住宿标准不低于1500元。

一、岗位职责 1. 承担SAP S/4HANA系统中ABAP开发任务，涵盖报表、表单、接口、增强功能、函数模块等的技术设计与编码实现。 2. 深度参与SAP项目全过程，包括需求梳理、技术方案制定、程序开发、单元测试及上线阶段的技术支持。 3. 与业务顾问高效协同，确保技术实现方案精准匹配业务实际需求。 4. 独立完成复杂技术问题的排查与解决，协助支持团队推进相关开发事务。 5. 编写并持续维护SAP开发相关的技术文档。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2. 拥有4年以上ABAP开发工作经验，完整参与过至少2个SAP S/4HANA项目的实施与开发。 3. 精通各类开发技术，如ALV报表、Adobe表单、IDOC/CPI/RFC接口、BADIs/增强点、CDS视图、OData服务及FIORI应用开发。 4. 熟悉SAP各核心模块业务流程，至少熟练掌握两个模块，具备跨模块集成开发能力。 5. 具备良好的需求分析与逻辑判断能力，能快速识别并处理开发中的技术障碍； 6. 工作态度认真负责，具备优秀的沟通协作精神，可适应项目关键阶段的加班安排； 7. 具备主动学习意识，持续关注行业新技术发展，愿意推动新技术在企业场景中的实践应用

招聘：职业规划师 薪资：5000.0-10000.0 职位详情： 具备沟通与服务能力，诚实守信、品行端正，抗压能力。

早八晚六比进厂轻松（包住） 薪资详情 薪资范围：8000-12000元／月 社保类型：五险 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、全勤奖、提供住宿 职位详情 欢迎实习/在校生投递 无需工作经验 公司无空降岗位，人人平等！ 不加班 下午茶与小礼品不断 期待你的加入！ 薪资待遇： 1.底薪5900＋提成＋团队奖金＋公费旅游 2.提供舒适住宿，设施齐全，可直接入住，晋升通道广阔（公平公正公开），重视人才发展 3.定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目 职位要求： 1.接受零基础新人，入职有专人一对一指导带教 2.态度积极主动，具备学习意愿 3.团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 4.公司直招，安全可靠 我们希望你： 1.年龄18-29岁，无经验亦可报名 2.值得拥有的不加班生活，从这里开始！ 薪资说明：试用期综合收入5900＋奖金，转正后5900＋提成，整体月收入8000~12000元。 公司依法缴纳五险，提供配套完善的住宿环境，生活便利，氛围温馨！ 办公地点靠近公交站及地铁图书馆站，通勤便捷！！！ （团队氛围融洽，上级关怀下属，同事间互助友爱）

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销规划，达成部门及个人的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，拓宽产品销售渠道； 4、收集所在区域市场动态，分析竞争品牌相关信息； 5、组织实施并落实所辖区域的业务推进，确保任务完成； 6、维护客户关系，促进客户长期合作，推动能力与业绩持续提升。

1、快速了解公司的文化、制度、产品和所处行业，能独立介绍公司和产品。 2、快速学习并掌握产品知识和养殖专业知识，能代表公司服务好终端养殖户。 3、每天拜访终端养殖户，用心服务的同时推销产品，关注客户的养殖状况并及时帮助解决问题，完成业绩目标。 4、关注产品在养殖户的使用情况，及时收集市场信息，并及时反馈到店长和公司，便于公司决策。 5、每天填写日报和完成销售数据的统计汇报，以便做考勤统计。 6、店员工作满3年后要能承担店长的职责和使命。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务指标达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4. 协调内部资源（技术、交付、售后等），推动项目高效落地，保障服务质量与交付时效 5. 建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，责任心强，结果导向 2. 具备客户服务意识与抗压能力，能独立应对复杂客户需求与突发问题 3. 熟悉办公软件，具备基础数据分析能力者优先 4. 学历不限，有工作经验者优先 5. 工作地点灵活，适应短期出差，认同长期价值服务理念

蒙牛鲜奶销售

招叠货一名.早菜场附近

寻找客户办理中国移动相关业务，包括手机卡套餐、流量卡、长通话时长卡、宽带、监控安防设备、优质号码等。 工作时间灵活，仅需早晚打卡，其余时间无固定安排，可自行规划，自主开展客户拓展：可通过电话联系客户，可外出地推，也可利用线上工具开发客户，只要能达成业绩，方式不限，自由发挥！无需坐班！ 打卡地点可选择东陈支局周边或市区总部附近。目前东陈支局与搬经支局均有招聘需求！若在如皋其他区域，有意向者也可咨询是否招人。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 6要有大型超市，大型物业从业史，了解商务冾谈进程和必要的人脉资源！ 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

1.负责企业品牌形象推广与宣传 2.开拓并维护客户关系资源 3.完成售后服务工作，促进持续合作 4.思维灵活，具备良好的沟通技巧，富有亲和力与人际交往能力 5.具备客户服务意识及团队协作精神 薪资待遇：五险一金、饭补、租房补贴、用餐补贴 公司提供法定节假日、年假，每年组织1~2次旅游活动（含境外）

主动沟通，优先录用！！！ 联系人：常居招聘官董经理 工作门店就近分配（实现家门口上班的便利） 一、薪资福利： 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+高额提成（最高可达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，多劳多得！ 收入具备竞争力：整体收入水平优于同行业销售岗位，入职一年内新人平均月收入可达10000元； 收入透明公正：付出决定成果，成果决定回报；干得多赚得多，收入上不封顶。 岗位福利：内部租购优惠/带薪年假/工龄奖励/节日关怀/礼金/团队建设/意外援助基金/国内外旅游/五险一金等！！！ 二、岗位职责： 简单来说，通过线上及线下途径拓展客户，为客户提供租房、购房全流程服务，协助完成交易达成。 三、我们提供的支持： 晋升路径明确： 经纪人→储备店长→店长→区域经理→战区总监→运营总监→城市总经理； 晋升机制高效： 每月开放一次储备店长竞聘，最年轻店长21岁，入职1年即晋升；最年轻区域经理26岁，入职2年成功晋升； 管理岗位全部内部培养，以业绩表现和综合能力为核心评估标准，机会均等； 新人成长体系： 岗前集训7-11天，全面了解行业知识、企业制度、企业文化与职业礼仪； 师徒带教模式：无需经验，助力快速掌握实战技能并落地应用； 欢迎加入平台，开启职业新篇章！有意向者欢迎咨询！