招聘区域管家助理、售后服务专员，大专以上学历，周末双休、节假日休

宜昌夷陵区1.中国人寿招聘售后服务专员5名。要求：25-45周岁，男女不限，大专以上学历学信网可查。工作内容：为海量存续客户（就近分配）提供售后服务+需求响应。月薪3000左右，双休。工作地址:夷陵区小溪塔平云二路虹桥澜岸2楼。联系人:郝女士

【薪资福利待遇】 试用期保底3000，综合4000-4500 转正后月综合工资：4000元-7500元 1.缴纳社会保险 2.提供员工住宿 3.节假日发放福利礼品，定期开展多种形式的激励活动 4.享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪休假 上班时间：7.5-8小时排班制，晚班享受每日50-80元补贴 月休6-8天 晋升机制：每年至少四次晋升机会，公司管理层中80%由内部员工晋升产生 公司氛围：团队年轻有活力，以90后、00后为主，上下级关系融洽，同事间协作紧密，沟通顺畅，话题共鸣多

售后专员

处理后台事物哦 不是销售 不外出的岗位 处理售后

工作内容，主要负责做售后服务工作，打电话，

需要打电话！需要打电话！纯电话客服岗位需全职[爱心][爱心][爱心] 招聘电话客服职位（非销售类） 工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00（无需加班，按时下班） 薪酬待遇：底薪+奖金+优质服务奖+绩效奖励 福利待遇：周末单双休轮换，享受国家法定节假日！每月20日准时发薪 任职要求：性别不限，普通话标准，表达流畅，发音清晰，年龄18-26岁 有相关经验者优先录用！渴望多劳多得、追求高收入者欢迎加入，薪资可面议

天天享受零食下午茶，不定期组织团建活动，奶茶火锅随心安排 工作内容简单，无需外勤跑业务 任务轻松易上手，全程有人指导 无业绩考核压力，工作氛围轻松自在 提供下午茶、零食补给、生日会、团队活动及年终奖等福利 薪资构成：底薪+高额提成+全勤奖励+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，充满活力 优势二：绝不拖欠工资，每月10日准时发放薪资 无需担心缺乏经验，欢迎零基础入职，提供岗前带薪培训

处理订单、跟进订单、客户回访、异常件协调、车辆安排，需具备物流行业相关经验

招聘一、小区夜班监控员2名1、要求：（1）持中级消防设施操作员证（2）能长期上夜班，晚七对早七（3）听从指挥服从管理，能积极配合物业公司的工作（4）无违法犯罪记录，有岗前政审2、每月26天班，超出26天的按加班核算3、全国前3的物业公司，管理较严格但能学很多东西4、工资待遇：4300元/月，特别优秀者可适当调整二、住宅小区白班门岗（形象岗）2名1、要求：，年龄40岁以内，身高172CM以上,体貌端正无纹身（2）长白班，7对7或8对8，有固定站岗时间（3）听从指挥服从管理，能积极配合物业公司的工作（4）无违法犯罪记录，有岗前政审2、每月26天班，超出26天的按加班核算3、全国前3的物业公司，管理较严格但能学很多东西4、工资待遇：4680元/月，特别优秀者可适当调整三、工作地点：西陵区及点军区，就近安排四、联系方式：许（）

招聘司机;1名要求：有一定的沟通能力，吃苦耐劳工资待遇：面谈欢迎各路大神帮忙介绍

因老款大量返单，服装厂招流水车位3名，.

宜昌有几天的护同要打 附近有设备空闲的老板请联系周

加车搅拌车12-15方车运距8公里内16元一方超公里一方加8毛保底1000方单车保底9.5月结工期两年60w方工地在宜昌联系人:

工作内容： 一·服装类在线客服（售前&售后）1、负责通过电话解决客户咨询； 2、处理淘宝、天猫、抖音或官网上客户订单，为客户解决售后问题,提供满意的服务； 3、售后跟踪回访,维护店铺信誉；能有效的与客户沟通,维护店铺好评率； 4、合理处理投诉电话，会根据顾客提出的诉求判断顾客提出的需求是否合理。 二·卫浴项目一线话务座席，接听牌400热线电话，用所掌握的品牌及产品知识，解决用户问题。 工作时间： 一·7-24 8h排班 做五休二 二·工作时间： 8:00-22:00*7 卫浴热线（5天8小时，排班轮休） 岗位要求： 一·1、大专及以上学历；年龄30岁以内（不含30）； 2、打字速度在50字/分； 3、普通话标准； 4、能适应工作时间； 5、有1年客服工作经验优先 二·学历：高中及以上 打字速度：每分钟50字以上 工作经验：拥有6个月以上呼叫中心工作经验 其他要求：抗压能力强，善于沟通，思路清晰，语言组织能力强，能独立思考，工作细心，有家装行业或卫浴行业从业者优先。 薪资标准： 一·薪资范围： 全职： 底薪2700+车饭贴350+绩效0-1000)，税前综合4000-4500（绩效为浮动金额） 早晚班补贴： 早上7点之前（含7点）是10元/天 晚上22点以后（含22点）下班补贴20元/天 晚上24点以后（含24点）下班下班补贴30元/天 二·底薪2700+车饭贴350+0-1000绩效，综合4050

寒假工：130/天+晚班补贴（到24点的是10元每次，到凌晨一点的20元每次）+0-500绩效奖励（，不值班，红线问题，都会有，按绩效分数），要求过年服从值班安排

工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:30-17:30 岗位职责: 1.完成日常相关事务性工作 2.线上处理客户咨询等问题 3.进行客户关系的维护与沟通协调 4.按要求完成上级交办的其他工作 任职要求: 1.大专及以上学历，有工作经验者可放宽至高中 2. 21周岁及以上，善于沟通、具备良好服务意识 3.工作认真负责，执行力强，抗压能力强 4.能够与团队良好协作，共同推进工作 岗位福利: 1.周末双休，法定节假日正常放假 2.工作稳定，发展空间大，清晰的晋升路径 3.不定期团建活动、下午茶、团队旅游 4.免费培训，入职有专职师傅手把手带

因部门发展需要，现面向社会招聘多个岗位人员若干，包括售后服务专员、售后服务主管、人事助理、甬宁保专员。 工作时间：上午8:30至下午16:30，每周双休。 要求：品行端正，踏实肯干，具备较强的学习能力与责任心，能够长期稳定工作。 年龄要求：25–45周岁，性别不限； 学历要求：大专及以上学历，面试后择优录用。 联系方式：单***********

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环，提升客户满意度 2. 准确记录并跟进售后工单，协调内外部资源高效解决问题 3. 主动回访客户，收集反馈意见，推动服务流程优化 4. 维护客户档案与售后数据，定期汇总分析常见问题 5. 协助完成退换货、理赔等售后服务操作，确保合规及时 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 具备基础办公软件操作能力，打字速度不低于50字/分钟 3. 有客户服务或售后相关经验者优先，无经验可带教培养 4. 责任心强，耐心细致，能适应重复性工作并保持积极态度 5. 认同周末双休安排，稳定性高，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 负责客户电话回访，通过沟通了解其具体需求 2. 准确记录客户意见，并及时传递至相关职能部门 3. 保持专业沟通水平，确保每次通话高效且规范 4. 协助邀约客户到店进行咨询与就诊 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与耐心，能妥善应对客户疑问 2. 有销售工作经验者优先，具备电销背景更佳 3. 工作认真负责，积极主动，能按时达成既定任务 工作时间：8:20-17:30，（每月安排3个中班 12:00-21:00）月休六天 福利待遇: 1、提供免费营养午餐及住宿支持: 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利: 3、按规定缴纳五险一金: 4、办公环境: 现代化办公空间，氛围轻松融洽: 5、薪资待遇: 提供具市场竞争力的薪酬体系，为人才搭建施展平台: 6、发展平台: 企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大: 7、培训机会: 定期开展各类专业技能提升培训: 8、内部晋升: 注重员工成长，管理岗位以内部竞聘为主:

岗位职责: 1. 纯客服类工作，主要通过电话与客户沟通。 2. 不涉及销售任务，无业绩考核指标。 3. 以外呼方式联系客户，核实其提交的个人信息准确性。 4. 工作期间完成电话任务即可，下班后无需跟进客户，实现工作与生活的清晰划分，便于自主安排个人时间。 5. 客户资源充足，业务运行稳定。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力。 2. 能合理规划并高效利用工作时间。 3. 对公司相关产品有一定了解和认知。 4. 面对工作压力时能保持稳定积极的心态。 5. 具备团队协作意识，可与组员良好配合完成任务。 薪资待遇： 底薪4500 综合薪资5500左右 其他福利： 社保、法定休假、节假日礼品、生日会、不定期团建、免费下午茶等等 工作时间： 9：00-12：00 13：30-18：00 拒绝加班

1.公司拥有自有资源平台，通过电话与意向客户沟通，引导添加企业微信，推进客户达成合作 任职资格： 1.年龄30岁以下，具备良好的沟通能力，能适应电话销售工作模式。 2.接受零经验入职，目标明确，积极进取，有较强的赚钱意愿。 3.有销售经历，或市场营销、财会类专业背景者优先考虑。 公司福利： 1、周末双休+法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）； 2、入职培训+定期组织学习分享+外出培训机会； 3、每月开展部门团建，年度享有公司旅游名额； 4、节日福利补贴（春节、端午、中秋）； 5、；晋升通道完善，支持个人职业发展需求。 工作时间： 夏季：8:30-12:00；14:00-18:00 冬季：8:30-12:00；13:30-17:00

重要说明: 新人入职前两月全勤保底4500，无需担心业绩压力，全程有专人指导带教 【工作内容】: 本岗位为纯接听类电话客服，公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，不涉及产品推销，工作流程清晰简单，上手快无压力 【上班时间】: 8:30-18:00，每日工作8小时，法定节假日正常休息 【薪资待遇】: 1.无责任底薪2800+提成+绩效奖金，在职人员月薪普遍7k以上，能力突出者可达12000+ 2.入职满一个月即办理六险一金，享受带薪年假、婚假、产假，定期发放节日福利、下午茶及组织团队建设活动等~ 【任职要求】: 1.年龄18-40岁，高中及以上学历，具备电话客服经验者条件可适当放宽 2.普通话流利，沟通耐心细致 公司提供广阔晋升通道，适合追求长期稳定发展的求职者，欢迎积极投递简历~

岗位职责: 1. 为客户提供银行产品及相关服务的专业解答与指导； 2. 协助客户处理在使用银行服务过程中出现的各类问题； 3. 持续维护客户关系，保障服务过程的高效与优质； 4. 及时记录客户意见与实际需求，并做好后续跟进工作； 5. 配合推动产品与服务优化，提升整体客户体验。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及主动服务客户的意识； 2. 熟悉银行类产品与业务流程，具备相关从业经验者优先考虑； 3. 能够熟练运用计算机及常用办公软件； 4. 具备团队协作精神，同时可独立应对和处理突发情况； 5. 保持职业操守，工作认真负责，具备较强的责任心。

业务阶段：M1电话提醒（逾期30天内，简单易上手） 需求：接受个人或团队形式参与 经验：不限经验，新手可加入 岗位职责：通过电话、微信、短信等方式与客户取得联系，协助客户沟通并处理30天内的逾期款项事宜 待遇：新人保底4500元 无责底薪（2800元）+提成组合； 月度业绩排名前50%者保底6000元； 不论经验深浅，项目平均薪资达7500+，真实可信； 缴纳五险一金；

岗位职责: 1. 为在线用户提供支持，及时回应玩家关于游戏的相关咨询 2. 受理并跟进玩家提出的问题，保障服务体验与用户满意 3. 协同团队成员，持续改进客户服务工作的执行流程 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效处理玩家疑问与需求 2. 适应团队协作环境，主动参与合作与信息共享 3. 熟悉游戏领域基本情况，具备提供专业客服服务的基础认知

达成公司设定的各类运营目标

咱们从事民宿行业，工作内容很简单： 只需通过电话联系房东，了解其房屋是否有意向交由我们改造为特色民宿，无需谈单、无需推销，仅需邀请房东来公司面谈即可。 全程由经理协助对接，你只需完成精准邀约，工作节奏自由、氛围轻松，想多劳多得的朋友欢迎加入！ 工作时间：早上9:00-18:00 中午休息一个半小时，单休，法定节假日正常休假 任职要求： 1. 年龄：20--40周岁 2. 工作经验：不限经验，公司提供系统化培训 3. 表达清晰，语言流畅，沟通顺畅 薪资构成： 3500无责任底薪+邀约人头奖励（每邀约一人50元）+提成（当月累计签约1至2单，提成2%；3-4单及以上提成3%） 公司具备健全的晋升机制，办公环境舒适，团队年轻有活力，这里只看实力，不搞复杂关系。 1、性别不限，年龄20-45岁 2、口齿清楚，具备良好沟通能力 3、接受零经验人员 4、每日工作8小时，每月休息4天 5、上班时段：上午9点至下午6点 员工福利：生日礼金、节日礼品、定期团建聚餐、日常零食下午茶 工作地址：宜昌市伍家岗区城东大道旭光商贸大厦5楼503

工作性质：通过系统电话、短信方式，对逾期的大学生及白领群体进行信用提醒服务，协助维护个人良好信用记录，工作轻松且稳定。 新团队氛围 发展前景广阔 客户群体优质 接受应届毕业生，无经验者可参与专业带薪培训； 晋升路径：（面试定级）初级催收—中级催收—高级催收—初级组长—高级组长—主管 任职要求：普通话标准流畅，具备基础电脑操作能力，能熟练使用表格类办公软件。 上班时间： 8:30-17:30，每周单休，法定节假日正常休息 薪酬福利： 1.（无责任底薪）：(2800-3200）＋业绩提成＝综合薪资 (7000-15000) 依据当前公司实际收入情况，员工平均月薪约7000元，表现优异者月收入过万较为普遍。 2、公司依法为员工缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3、传统节日发放节日福利，享受带薪年假待遇 4、享有不定期现金奖励与激励政策，定期组织团队建设活动及下午茶时光 5、为新入职员工提供系统化、专业的带薪岗前培训 6、提供完善的职业成长通道与晋升机制，每3个月开放一次内部晋升机会 7、晋升方向： 见习催收员—初级催收员—中级催收员—高级催收员 8、目前宜昌职场全新成立，晋升空间充足，同时有团队带队加入

岗位职责: 1. 负责解答客户关于物流的各类咨询，提升客户体验与满意度； 2. 配合处理物流执行中的异常情况，保障运输环节高效运行； 3. 汇总并整理物流运营数据，为团队决策提供有效支持； 4. 与内部成员协同配合，确保物流服务的准时交付与信息准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2. 能够应对物流过程中的突发问题，拥有良好的协作能力； 3. 具有较强的统筹协调能力，能在高强度工作环境下稳定输出； 4. 熟悉物流运作模式，能熟练使用相关办公及业务系统软件。