招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

招聘10名销售人员，夜班。5小时工作量。

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

工作内容：使用公司提供的优质客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无外呼压力，无需追求通话时长！客户资源精准，公司配备工作手机、客户资料及完整沟通话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可带教，操作简单易掌握，无需担心上手问题 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等贴心关怀 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多赚钱、拿高薪的你加入

工作职责: 详细职责： 1、依据年度核心目标与阶段性规划，提出具有可行性的活动策划方案； 2、组织实施全年重点主题营销及面向消费者的落地活动； 3、深入分析本地消费人群行为，探索五大消费习惯养成路径，挖掘区域市场潜在机会，并据此策划执行属地化消费者运营活动； 4、强化品牌在终端的呈现力，主导高影响力销售网点建设与终端形象优化； 5、开展产品铺市情况调研，收集并整理铺货数据，完成数据分析与反馈； 6、根据实际需求申报物料计划，推动物料高效应用，落实库存管控措施。 发展空间： 成为策划管培生，你将踏上一段融合创意构思与战略思维的成长旅程。 从前期的市场观察与策略设计，到多渠道实战项目的深度参与，逐步成长为能够精准把握用户心理、独立操盘现象级传播项目、以数据洞察与创新手段驱动品牌持续增长的营销中坚力量，在快速变化的市场环境中创造具有广泛影响力的传播案例，实现商业价值与创意表达的完美结合！ 【广阔的工作区域】 华东：江苏（苏州、南京） 华南：福建（福州）、广东（广州） 华中：江西（南昌） 西南：云南（昆明）、四川（成都） 华北：北京 西北：陕西（西安） 【定制化的培养】 1.双轨制发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 办事处策划（2-4年）-大区策划（4-5年）-策划总经理（6-8年） 2.系统化成长支持：①由企业高层管理者担任导师，助力快速成长；②分阶段设置个性化培训课程，兼顾理论学习与实践应用，夯实专业能力；③提供多元化岗位锻炼机会，持续创造业务贡献空间；④健全的人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升通道，发展空间清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：7000元-8000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性绩效奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格: 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，广告学、传播学等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱市场营销工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能接受单休工作安排。

岗位职责： 一、市场调研与分析 o开展市场调研工作，收集用户需求与市场反馈，为产品策略优化提供支持建议。 o掌握市场细分、定位及竞品分析方法，持续跟踪行业动态与竞争格局，为公司市场战略和研发方向提供决策参考。 o承担项目前期市场调研、可行性评估及初步策划任务，确保为管理层提供真实可靠的决策依据。 二、策划与执行 o负责公司文案撰写，对产品进行生动精准的描述，提升产品市场认知度。 o策划并组织实施线上营销活动，活动结束后进行效果复盘与总结分析。 o擅长制定市场推广方案，能独立完成从策划到落地的全流程工作，熟悉线上线下整合营销方式。 o统筹管理营销活动现场执行，监督各环节推进，确保活动高效有序开展。 o编写产品宣传方案、促销方案及页面优化内容，提炼核心卖点，提升转化效率。 o规划并实施公司营销活动的整体传播策略，打造多元化、品牌化的推广路径。 o制定项目及产品资讯平台的整合营销计划，并负责内容把控与方向指导。 o负责微信平台的主题规划、内容创作与日常运营，定期输出阶段性运营策略。 o协调公司内部各部门沟通，保障经营活动的顺畅对接与推进。 三、品牌建设与维护 o策划、撰写并执行企业及产品的品牌宣传文案，提升品牌形象。 o熟悉品牌运作策略，具备较强的品牌意识，善于利用社交媒体开展品牌传播。 o负责公司刊物及相关行销资料的策划与组织。 o参与公关接待工作，撰写新闻稿件并推动发布。 o定期更新与维护市场推广信息内容，保持传播素材的时效性。 o设计制作各类推广活动所需的宣传物料文案。 四、其它职责 o制定可执行的工作计划，结合市场变化和行业趋势及时调整策划方案并推动落地。 o制作培训用PPT课件，优化公司投标文件中的文案内容。 o负责微信平台的内容编辑与推广工作。 o运营公司微信公众服务号、订阅号等新媒体账号，制定运营策略。 o策划、组织并执行公司各类活动，对接外部资源，完成上级交办的其他事务。 o根据公司发展战略，制定产品品牌发展规划，主导市场推广提案、流程设计、活动执行及媒体投放。 o负责海外市场的营销布局，策划线上线下推广方案并完成撰写。 o熟练运用各类网络推广工具，持续优化推广成效。 o把握市场动向，收集整理市场信息，输出整体推广策略建议。 o编制推广预算，并对费用使用情况进行管控。 o落实公司及产品的营销策略，策划并执行推广方案及相关宣传资料。 o负责公司对外宣传文案（网页文字、品牌新闻稿、软文等）的创意与撰写。 o独立完成各类企划文案，要求文笔流畅，创意新颖且具备可操作性。 o深入理解公司需求，对公司形象进行包装，助力企业文化传播。 o开展新产品上市前的市场调研，完成分析材料的整理与输出。 o根据产品特点筛选合适的宣传渠道，联系资源并策划相应推广方案。 o主动对接媒体与客户，收集市场情报，为产品开发与营销提供数据支撑。 o在新媒体、自媒体、微博、微信公众号、快手、火山等直播平台开展品牌策划与营销，强化品牌曝光，促进订单转化，支持线下销售。 o完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 一、教育水平 市场营销、企业管理、新媒体营销或相关专业大专及以上学历，本科优先 二、专业及职称 优先考虑市场营销、中文、传播学、新闻学、广告学、新媒体营销等相关专业背景 三、工作经验 o具备2-5年市场相关工作经验，有成功策划并落地市场活动的实际案例，了解市场整体运作机制。 o5年以上相关经验者优先，曾取得突出业绩，或在官网运营、微信内容、视频剪辑、平面设计等方面有深入实践，熟练掌握相关技能者更优。 四、工作和技巧 o熟悉公司产品及所属领域的专业知识 o具备系统的市场营销理论基础和基本管理知识 o能熟练运用常见营销与管理分析工具 o具备市场调研、数据分析与趋势预判能力 o了解基本法律常识 o掌握基础财务知识 五、能力要求 o具备较强的逻辑思维与问题解决能力 o沟通协调能力强，能够高效推动跨部门协作 o文字表达与口头沟通能力良好 o精通PPT制作，具备一定美术功底，文字编辑能力强，能快速产出符合要求的演示文档 o熟练使用PS、AI等设计软件，掌握视频编辑工具者优先 o熟练操作办公软件：PPT、EXCEL、WORD、Visio、PROJECT o具备应对突发情况的应急处理能力 六、其它要求 o普通话标准 o具备良好的团队合作意识与职业道德素养 o理解力强，沟通顺畅，擅长内部协调与对外公关 o服务意识良好，有服务行业工作经验者优先 o性格稳重，乐于协作，同时具备独立处理事务的能力 o市场敏感度高，深入了解客户所在行业的宏观环境、市场现状与竞争态势 o熟悉各类活动执行流程，掌握相关基础知识 o组织能力强，富有团队精神，能独立完成分配的工作任务 o理解与沟通能力佳，具备面向客户的提案表达能力 o富有想象力、自信心与责任心，抗压能力强 o思维活跃，条理清晰，对热点新闻具有较高敏感度 o性格外向，形象气质佳，具备开拓新客户的能力 o反应敏捷，表达清晰，具备良好的人际交往技巧与亲和力 o具备一定的市场判断与分析能力，重视客户体验与服务品质 岗位福利：面议

工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!

开拓网络营销渠道，搭建并管理网络营销团队，负责线上推广及短视频内容制作， 开展百度等平台的全面营销推广，带领团队探索创新营销模式与发展方向

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

无锡招聘危险品押运员，无需在生成内容中提供联系电话。

福建省福清市江阴招聘吊车司机，要求掌握吊车操作技术，工资月结，工作时不允许玩手机，只接受有经验的司机应聘。

无锡梁溪区招聘塔吊指挥两名，用于新建塔吊工程，工作一年期限，，工资为基本工资5000元加加班，工地生活区紧密相邻，于11月20号开始上岗，联系方式为省无锡市梁溪区。

岗位名称：打磨工；中子工；浇铸工； 岗位要求：1.年龄在3045岁之间（浇铸工年龄2045岁）；2.能吃苦耐劳，适应车间工作环境（车间只有风扇，需不怕热）；3.工作时间按岗位不同有所调整，需适应倒班制度（打磨工8小时两班倒，中子工8小时早中班，浇铸工12小时三班倒）。 薪资待遇：1.打磨工：月薪65008000元；2.中子工：月薪60007500元；3.浇铸工：月薪800010000元。

在无锡八士华美家具4楼，寻找拷边人员3名和平车工4名来压领条，急招圆领衫制作人员，日产量达2000件，现有5万件订单等待处理，待遇为现金结算。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护。 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动。 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯

招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！

五官端正，20到45岁，热情大方，有责任心

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.定期汇报销售进展，配合团队完成业绩分析与优化方案 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并积极追求个人成长 4.表达清晰，具备基本的商务谈判技巧和客户管理能力 5.有相关行业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1、负责抖音、小红书、闲鱼等各类租房平台的日常运营，操作简单易上手，入职初期有专人指导，公司每月定期组织系统化培训。 2、通过线上渠道发布公寓图文及视频内容，吸引客户咨询并预约看房，后续安排线下带看，协助租客与房东完成签约流程。 3、客户均为主动咨询，无需主动外呼电话联系。 任职资格： 1、年龄16-30周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3、能适应一定的工作节奏，愿意接受业绩挑战，追求高收入； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有相关工作经验者优先考虑。 薪资结构： 底薪4000元+50%高额提成+团队旅游+团队奖金+每日开单奖励，日常激励多样。 每成交一单可获得500-1500元提成，奖励累计可达3000元以上，月均收入可达10000元。 每日上午8:30上班，下午18:00下班，工作时间灵活，每周三固定休息，法定节假日正常休假。团队氛围年轻活跃，每月至少组织一次团建活动，每年安排一次海外旅游。

不加班！不加班！不是电销岗！不用找资源！ 新部门网格部-社区运营岗：朝九晚五，周末双休，工作内容轻松简单，节假日正常休假，福利优厚，以服务客户为核心，晋升通道广。 一、福利待遇 薪资结构： 底薪+新人津贴+职级津贴+提成 新人入职前3个月学习期人均收入6-7k左右，入职3-6个月成长期月收入8-9k左右，入职满6个月后成熟期月入1w+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间 上午8:30-下午5:30，中午休息两小时 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，绝不安排加班！ 三、岗位职责 1. 负责老客户的售后支持，回应客户咨询，解答相关问题，维系客户关系。 2. 办理售后续费等相关事务，日常为客户配送小礼品。 3. 按照就近原则，以小区为单位划分服务区域，匹配400名优质存量客户。 4. 在维护客户关系的基础上开展二次服务拓展，采用线上线下融合的客户运营模式。 5. 借助公司内外资源，塑造个人品牌形象“客户金融小帮手，生活小助手”，推动产品服务落地。 四、发展空间 晋升路径：提供三条内部发展通道，支持跨岗位流动机制，助力员工全方位成长。 晋升序列：新人-师傅-组长-团队主管-经理-总监 公司设有平安大学助力能力提升，成长平台远超一般企业 五、带薪培训 无需担心上手问题~ 1. 新员工入职即享带薪岗前培训，快速了解企业与产品，流程清晰易掌握！以你的能力完全没问题！ 2. 培训完成后，配备师傅、组长及团队主管全程一对一指导，陪伴式成长。 六、工作氛围 领导亲切，同事友善，团队氛围融洽~ 1. 设立多元反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中遇到的难题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应 2. 对家庭有实际困难的员工给予关怀支持，团队温暖有爱 3. 每月组织团建活动，每周提供下午茶 七、工作环境 办公地点位于5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等齐全设施。 硬性要求： 1. 大专及以上学历，学信网可查 2. 年龄25-45周岁

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业）【12年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来 深耕食品调味品机械应用领域12载，我们已稳居行业前列，以专业实力与良好口碑奠定品牌基础。当前，公司步入快速发展阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀具备经验、能力与责任感的您加入，共同开拓新局面！ 我们提供： ①明确的职业晋升路径，成长空间广阔； ②具有市场竞争力的薪酬体系，成果共享，回报清晰可见； ③积极协作的团队环境，让您感受“选对平台、做对事”的归属感； ④12年持续实现薪资准时发放，无拖欠、无延迟，保障稳定可靠； 目前企业业绩稳步上升，行业发展动能强劲，正是加入的黄金时期。若您希望在一家稳健前行的企业中实现个人价值，渴望与务实进取的团队并肩作战，那么，我们期待您的到来！ 岗位职责： 1、运用网络、微信、电话及面对面沟通等方式维护客户关系并推进合作； 2、借助展会渠道获取潜在客户，并持续跟进转化； 3、对客户数据进行整理分析，识别高意向对象并实施重点追踪； 4、负责产品市场的拓展工作，达成各项销售任务目标； 5、具备良好的沟通能力、责任心强、注重细节，富有团队协作精神，全力推动市场开发与指标完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽； 2、具备1~3年同类行业或机械设备类销售工作经验； 3、年龄范围：30~45岁； 4、能接受全国范围内的出差安排；

打电话邀约客户

岗位职责 1、客户开发与维护： -负责企业客户的开拓，推广中企动力的数字化解决方案（如官网建设、营销推广、企业邮箱、宣传片拍摄等）； -通过电话、拜访、线上沟通等方式挖掘潜在客户，分析客户需求并制定解决方案。 2、销售目标达成： -完成公司分配的月度/季度/年度销售指标，签订服务合同并跟进回款； -维护客户关系，提升客户满意度和复购率。 3、团队协作： -配合部门参与展会等活动，收集行业动态和竞品信息； -反馈客户需求，协助部门优化产品和服务方案。 任职要求 1、基本条件： -大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机相关专业优先）； -1年以上销售经验（应届生或转行者如有强烈意愿可培养）； -熟悉B2B销售流程，有同行经验者、企业服务经验者优先。 2、能力要求： -具备出色的沟通能力和商务谈判技巧； -目标导向，抗压能力强，能适应快节奏工作； 3、加分项： -了解网站、推广、域名、宣传片拍摄等； -有企业客户资源者优先。

招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

1、工作内容： （1）通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与解读服务； （2）协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务支持； （3）积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与综合能力； （4）协同团队成员共同推进并达成公司制定的个人与团队业绩目标； 2、我们期待你具备： （1）具备国家承认的大专或以上学历； （2）具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结； （3）性格积极热情，耐心细致，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意向； （4）有金融、企事业单位、医疗等行业从业经历者优先考虑； 3、特别说明（福利待遇）： （1）薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴； （2）企业福利：六险两金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等。

2022年以来不良资产赛道的跨时代机遇到来 不良资产从线下走到线上，大大地节省了不良资产处置的周期 不良资产市场前景一片蓝海，未来十年国内最具发展潜力项目之一， 我们现寻找有志之士，寻找真心实意想干一番事业的朋友!! 法辅在线，这里不仅是你简单工作的地方，更是您自主创业的舞台。 过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题: 1，人与人之间的差别很大吗? 那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我漂亮还是比我聪明? 2，我仅仅是找份工作?还是扎根一个行业? 还是只想找一份稳定工作解决温饱?还是想要更快的积累更多的财富与资源? 不管是何种想法，这里不兴画饼也不打鸡血 只一个要求：踏实、勤奋、努力 做到了这一点，不管是何种想法，公司都能满足，因为我们就是一个创业型平台公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了， 区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多！ 公司介绍: 无锡法辅在线专业从事不良资产全流程服务的平台商。业务方向为:司法拍卖房助拍专业服务、不良债权收购与处置 岗位职责: 1.公司全程扶持，【建立/培养/管理自己的营销团队】; 2.维护好新老客户的开发与积累，并与客户建立深度的业务合作; 3.有过销售经验、创业经验、带团队经验等自媒体引流，4S店，保险，商务谈判，招商等行业从业经验者优先考虑; 4.必须有良好的团队合作精神; 公司业务: 1，不良资产业务 2，商业拍卖 薪酬福利： 1.薪酬：本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+(工资周结)，目前销冠月薪在10w+; 2.公司已经启动上市流程，发展空间巨大; 3.双休+假期：每天(9：00-17:30)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假; 4.培训;公司免费提供岗前培训; 5.公司不定期提供在职成长性各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 任职要求: 1.25-50周岁，男女不限，经验不限;公司提供专业培训； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决; 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力，有强大的服务意识与空杯学习心态； 4.【团队配合能力】，观察能力和执行力，学习能力强; 5.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，会是个极大的优势; 6.来工作前，想好下方这2个问题 A：看好不良资产这个行业; B：有想赚更多钱的想法(如果你只想收入3000-5000元的我建议你不用过来，你可以去考虑别的工作，销售行业大家都知道，主要全靠提成，这里不招闲人，我们只招志同道合的合作伙伴)

岗位职责： 1. 通过公司提供的企客通平台与客户添加企业微信进行在线引流 2.通过公司提供的客户资源与客户进行回访沟通，激活客户 3.在线为客户提供公司产品服务，解决客户家庭保障需求，以及辅助客户做好家庭资产配置 任职要求： 1. 积极乐观，态度正面，具有上进心和工作热情，乐于接受新鲜事物，能胜任线上化客户经营与服务 2.年龄：25-45周岁；优秀者可适当放宽要求 3.学历：大专及以上学历，优秀者可适当放宽至高中