一、工作内容 1、全面负责代理校从“开业-招生-续费-口碑”全周期运营管理工作。 2、持续跟进代理校运营反馈，实时监控流程转化率、设备使用状态及续费意向，快速输出优化方案与执行建议。 3、面向校长/督学教练开展“AI 系统+销售话术+社群裂变”实训练习，沉淀可复用的 SOP 与标准化话术资料。 4、设计并落地“9.9 元 AI 体验周”“期末提分营”等引流裂变活动，配套提供宣传海报、朋友圈文案、短视频素材包。 5、应对退费申请、客户投诉及工商检查事项，搭建应急响应机制，保障校区合规稳定运行。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上连锁教培或零售督导管理经验，有统筹管理100家以上门店的实际经历； 2、熟练掌握企业微信运营、社群裂变策略及抖音团购玩法，能运用 Excel 实现数据自动化处理与报表生成； 3、目标结果导向，重视品牌价值与用户口碑，对续费率指标高度敏感，能接受频繁出差至三四线县域城市； 4、优先条件：曾担任过校区校长、带领销售团队，或有成功将单店由亏损转为盈利的实战经验。 三、福利待遇 1.入职满一年司龄奖 2.入职满一年享受带薪年假 3.节假日福利 4.五险一金 5.弹性工作 6.提供宿舍 7.薪酬结构:底薪+ 利润分成 + 期权

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岗位职责： ***了解并且熟悉始祖 鸟、迪 桑特、可隆、爱步等轻奢鞋服品牌的真伪！ 1.负责产真伪鉴定，确保质量的同时保证真品，提升用户活跃度、留存率及转化率 2.深入分析用户行为与业务数据，输出运营优化建议并推动迭代落地 3.策划并执行拉新、促活、转化类运营活动，协调产品、技术、市场等多方资源保障效果 4.搭建并维护用户分层体系与运营标签体系，支撑精细化运营策略实施 5.监测竞品动态与行业趋势，持续优化运营方法论与工具体系 任职要求： 1. 具备产品鉴定相关工作经验，经验要求：丰富 2. 最低学历：不限 3.熟悉市面主流轻奢品牌的真伪，具相关鉴定解读能力 4. 具备良好的逻辑思维、沟通协作及项目推动力，结果导向意识强 5. 对互联网产品有热情，学习能力强，适应快速变化的业务环境

一、工作内容 1、全面负责代理校“开业-招生-续费-口碑”全周期运营与管理。 2、持续跟进代理校运营反馈，动态监控流程执行率、设备使用状况及续费意向，及时输出优化方案与专业建议。 3、面向校长/督学教练开展“AI 系统+销售话术+社群裂变”实操培训，沉淀可复制的标准化流程与话术体系。 4、策划“9.9 元 AI 体验周”“期末提分营”等引流转化活动，配套提供宣传海报、朋友圈文案、短视频素材包。 5、应对退费申请、客户投诉及工商检查事项，搭建应急响应机制，保障校区合规稳定运行。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上连锁教培或零售督导管理经验，有管理100家以上门店的实际经历； 2、熟练掌握企业微信、社群裂变、抖音团购等工具，能运用Excel完成自动化数据报表； 3、目标结果导向，重视品牌价值与用户口碑，对“续费率”指标高度敏感，可接受不定期前往三四线县城出差； 4、优先考虑：曾担任过校长职务、带领校区销售团队，或成功实现单店由亏损转为盈利者。 三、福利待遇 1.入职满一年司龄奖 2.入职满一年享受带薪年假 3.节假日福利 4.五险一金 5.弹性工作 6.提供宿舍 7.薪酬结构:底薪+ 利润分成 + 期权

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"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

上班时间：9：30-17：30，周末双休，节假日正常休息。 每月10号发工资。 1、熟悉公司各类产品知识，日常协助上级领导统筹处理各类日常、业务对接事务。 2、配合团队开展工作，协助团队人员培训，辅助搭建稳定高效的协作小组。 3、配合相关工作落地，协助维护、优化与企业对外形象。 4、落地公司相关方案，跟进上级下发工作任务，协助落实公司规章制度与业务流程落地执行。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

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