1、机械工程或机电一体化等相关专业；具备3年以上非标自动化设备、装配类自动化设备相关的机械设计工作经验； 2、承担单机及自动线类非标自动化项目的设计任务，具备较强的新产品开发能力与沟通协调能力，可依据方案或客户需求独立或协作完成整机设计； 3、工作内容涵盖结构设计、标准件选型及工程图绘制等全流程输出； 4、熟练掌握计算机应用软件，精通CATIA、UG、Pro/E、Inventor、SolidWorks等至少一种三维设计工具，能熟练使用办公类软件； 5、具备与电气控制、工业机器人等专业协同作业的能力； 6、参与并指导设备的组装与调试，及时解决项目实施过程中出现的机械技术问题； 7、熟悉输送线及相关机械行业产品者优先考虑； 8、品行端正，抗压能力强，踏实肯干，富有责任心与进取心，具备良好的团队协作精神及独立作业能力； 9、电气专业人员需具备独立完成PLC编程、电气元器件选型及图纸绘制的能力； 10.招聘应届本科及硕士毕业生，提供具有竞争力的薪酬待遇。

岗位职责： 1、承担LabVIEW软件的开发、设计及后期维护任务； 2、参与自动化控制系统项目的方案规划与落地执行； 3、编写结构清晰、运行高效且具备复用性的LabVIEW程序代码； 4、协同团队成员，保障项目按期完成并达到质量标准； 5、持续关注LabVIEW及其相关技术领域的更新与发展，并推动实际应用。 任职要求： 1、熟练掌握LabVIEW编程语言及配套开发工具； 2、具备扎实的自动控制理论知识； 3、能独立应对和解决复杂技术问题，具备较强的逻辑分析能力； 4、具备良好的沟通协作意识和团队精神； 5、对新兴技术保持学习积极性，具备快速掌握与实践的能力。

小型PLC现场调试，仪器仪表售后，懂视频监控系统，计算机，交换机，网关，防火墙等基础知识。主要工作地点在吉林市和长春市。

长期出差，缴纳长春社保五险，不接受者请勿扰，熟悉西门子博途即可快速适应我司PLC系统 岗位职责 现场验证： 主导全国产PLC在客户现场的替换与验证工作，完成程序迁移及全流程功能测试。 编程开发： 基于自研软件平台，依据原有工艺流程重新编写并调试控制逻辑程序。 技术攻关： 攻克现场复杂技术问题（如运动控制、通信协议、控制算法等），保障系统稳定运行。 团队支持： 作为项目关键技术骨干，为团队提供专业技术支持与疑难问题解答。 反馈迭代： 系统梳理产品使用中的问题，形成专业分析报告，助力产品持续优化。 任职要求 核心技能（必备）： 熟练掌握西门子S7-1200/1500系列PLC及TIA Portal（博途）软件，能快速过渡至公司自研平台。 项目经验： 具备1-3年独立承担中大型、复杂非标设备PLC程序开发与现场调试的实际经验。 问题解决： 具备快速诊断和处理现场故障的能力，调试经验丰富，抗压能力强。 沟通协作： 擅长与客户及内部团队协作交流，具备技术文档编写及培训指导能力

岗位职责: 职位描述 一、岗位职责 1、策划并实施TPM相关培训，增强员工对TPM理念及工具的理解与实践能力 2、统筹协调各小组支柱负责人，促进全员参与，推动精益管理融入日常运营流程 3、运用精益工具和方法持续优化生产流程，提升生产效率与产品质量，控制制造成本 4、指导各支柱运用管理看板开展体系建设与日常运作管理 5、主导工厂5S管理的推行与持续改善工作 6、配合部门经理进行KPI跟踪管理，组织管理层召开DMS会议 7、建立绩效评估机制，保障各管理支柱高效运行 任职要求: 二、任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑 2、掌握TPM或WCM体系及其各支柱的方法论 3、了解生产环节中提升效率、保障品质与安全、强化生产安全管理的具体措施 4、具备2年以上TPM相关工作经验，3年以上制造业现场管理经历 5、主导或深入参与过AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 6、有在食品、饮料类快消品企业推行TPM经验者优先 7、持有TPM相关讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

岗位内容： 1. 负责烘焙类预拌粉、乳制品及酱料的应用研发，开展原材料的筛选与开发，确保产品品质的持续稳定； 2. 关注销售产品的市场反馈，掌握消费者偏好，推动现有产品的迭代与优化； 3. 配合相关部门完善工艺流程设计，协助提升生产效率与产品整体质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品工程或相关专业背景； 2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务落实能力； 3. 有烘焙预拌粉、乳制品或酱料方向的应用研发学习或实践经验。

岗位职责: 1、制定场区年度目标及生产计划； 2、统筹场区日常运营，落实生物安全防控、疾病净化与健康管理体系； 3、领导场区团队建设，实施绩效管理，推动整体业绩提升。 任职资格: 1、学历要求：大专及以上 2、专业范围：动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业 3、其他条件：具备养殖类相关工作经验者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、股票期权、弹性工作

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与系统化管理培训，助力全面能力提升。 2. 深度介入管理决策过程，主导相关会议，理解各部门协同运作模式，推动组织效能优化。 3. 参与客户对接与交流，洞察市场动态，协助企业拓展市场空间。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协作能力，以及良好的计划与统筹执行能力。 3. 对管理岗位有强烈发展意愿，立志在行业内成长为专业人才。

【岗位职责】 1、负责屠宰加工全产线PLC系统的日常维护、故障诊断与运行参数优化，确保生产稳定高效； 2、使用SoMachine软件完成PLC程序的开发、调整及数据备份，协同推进技术改造项目的自动化实施； 3、编制设备预防性维护方案，完善运维台账与故障记录，有效减少非计划停机时间； 4、与生产团队密切配合，根据实际生产需求优化控制参数，参与新设备的自动化安装与调试工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、具备PLC系统运维实践经验，有食品或肉类加工行业经历者优先，能熟练操作SolidWorks进行机械图纸绘制，掌握PLC编程技术； 3、了解主流PLC及其配套设备的工作原理，具备独立分析和处理故障的能力； 4、可接受初期轮班安排，工作踏实肯干、责任感强，持有电工证者优先考虑。 【工作地点】吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂 【薪资福利】 5-6k，入职即缴五险一金、享受带薪年假、节日福利、免费工作餐+住宿、年度健康体检；正大集团提供健全的晋升机制，设立技术与管理双通道发展路径，依托大型企业平台，职业成长更有保障。

驿站招聘临时工作人员，工作期限可至7月初。熟悉问题件处理，不负责快递柜相关事务。

长源食品城院内招聘箱货司机1名，要求有多年驾龄经验。熟悉各乡镇路线者优先录用。

御龙湾电信营业厅招聘营业员1名。要求应聘者具备亲和力与责任感，有相关或销售经验者优先。工作轻松无压力，无任务指标。每月休息4天，工作时间通常为早8点至晚5点，夏季为早8点至晚6点。薪资为底薪加操作提成。短期工作者请勿联系。

铁北烧烤店招聘焦火老式学徒工2名，无需任何经验。要求吃苦耐劳，踏实肯干者优先考虑。学成后可留用。

中心街夜市烧烤摊位招聘小时工。工作内容包括收钱、抓串、上串、收拾桌子。要求有责任心。

熟悉压力管道设计

岗位职责 1、承担管道专业相关技术文件的编制任务：包括工机具、设备及辅助材料需求计划的制定；施工程序、技术方案、特殊措施及“三单”类技术文档的编写； 2、负责施工现场的技术支持与指导，涵盖管道及支吊架的预制安装、阀门在线部件装配、管道清洗、压力试验、孔洞封堵等环节的技术管控；落实安全技术交底，及时处理现场技术问题，提供全过程技术支持，保障施工符合技术规范要求； 3、负责项目内外部专业技术接口的协调与管理； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，给排水、过程控制或相近专业背景；具有3年及以上核电领域工作经验； 2、掌握管道安装相关的法规标准，具备扎实的管道专业技术知识； 3、具备较强的沟通能力和组织协调能力，工作责任心强，作风严谨细致。 薪资福利 薪资8000-12000元/月，能力突出者可面议；其他福利待遇面议。 岗位职级范围：责任工程师-主管工程师-主任工程师-技术专家 工作地点：浙江、甘肃、广西、海南、江西等地

岗位职责 1、承担管道专业相关技术文件的编制任务：包括工机具、设备及辅材需求计划的制定；施工程序、方案、特殊措施及“三单”类技术文件的编写； 2、负责施工现场的技术支持与指导，涵盖管道及支吊架的预制安装、阀门在线部件装配、管道清洗、试压检测、孔洞封堵等环节的技术管理；落实安全技术交底，处理现场技术问题，提供及时技术支持，保障施工过程符合技术规范要求； 3、统筹内外部技术接口协调工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，给排水、过程控制等相关专业毕业；具有3年及以上核电领域工作经验。 2、熟悉管道安装相关的法规标准，掌握扎实的管道专业技术知识。 3、具备较强的沟通协调能力，组织能力良好，责任心强，工作认真细致。 薪资福利 薪资8000-12000元/月，能力突出者薪资可面议；其他福利待遇面议。 岗位职级范围：责任工程师-主管工程师-主任工程师-技术专家 工作地点：浙江、甘肃、广西、海南、江西等地

试压包资料，材料计划，施工计划，施工方案施工计划编制，施工报验。

招聘如下岗位： 1、结构设计工程师（海洋/陆上结构方向） 2、管道设计工程师（配管/应力/材料方向） 3、电气设计工程师（电力系统/照明/防雷接地方向） 4、仪表设计工程师（控制系统/现场仪表/DCS/PLC方向） 岗位职责： 1、负责本专业在项目中的详细设计与施工图设计工作，确保设计输出符合国际、国内规范及项目规格书要求。 2、编制本专业设计文件，包括但不限于：设计说明、数据表、材料清单（MTO）、计算书及采购技术规格书。 3、负责本专业与业主、第三方审验机构及其他关联专业（工艺、机械、暖通等）的技术界面协调与对接。 4、参与项目的HAZOP（危险与可操作性分析）、SIL（安全完整性等级评估）等安全分析会议，并落实相关设计改进。 5、对项目现场（或制造厂）提供必要的技术交底、施工配合及现场问题解决方案支持。 任职要求（硬性条件） 学历背景：本科及以上学历，船舶与海洋工程、结构工程、化学工程与工艺、过程装备与控制、电气工程及其自动化、自动化或测控技术与仪器等相关专业毕业。 经验要求： 具备 至少5年及以上 石油化工（炼油、化工、储运）或海洋工程（固定平台、FPSO、FLNG）领域的本专业设计工作经验。 拥有完整参与过至少2个大型项目（从基础设计/详细设计至竣工交付）的经历者优先考虑。 专业技能： 结构：熟练使用SACS, Staad.Pro，ANSYS等结构分析软件。 管道：熟练使用PDMS/E3D/SP3D三维建模软件及CAESAR II应力分析软件。 电气/仪表：熟练使用CAD, EPLAN, SPI（智能仪表管理系统）或SmartPlant Electrical等专业设计软件。

工作地点：吉林省延边州和龙矿区 岗位职责： 1、依据公司下达的生产指标，编制具体的生产作业方案，并将任务细化落实至各班组，通过科学调配人力与资源，协调解决爆破、运输等关键环节问题，保障出矿量及矿石品位达到标准要求； 2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范，坚持现场带班作业，与作业人员同步进出作业面，认真完成交接班程序； 3、落实设备维护保养规定，确保核心设备运行正常，合理组织检修计划，实施节能降耗举措，有效控制材料与备件的使用消耗； 4、牵头组织车间生产例会，协调处理各工序衔接中的问题，积极响应调度指令，及时上报现场动态信息。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备矿业、机械、管理等相关专业基础； 2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验； 3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程； 4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档、操作规程及培训资料 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维经验，经验不限 3. 熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD、EPLAN等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.工作认真负责，具备较强的学习能力与问题解决能力

活小钱快，整体打包，没有预付款，10天活，验收合格7到15个工作日百分百付款

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维相关经验，经验不限 3.熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD/EPLAN等设计软件 4.具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识与沟通表达能力

年龄40岁以下，本科学历（有相关工作经验学历要求可放宽）。头脑灵活，良好的沟通协调能力，服从管理。身体健康，能接受倒班。有质检相关工作经验优先录用。 另招车间工人20人，有意向可电话联系

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造实施技术优化； 3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术改进工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试投运及运行管理，排查并整改安全隐患； 5. 整理运维数据，编制运行分析报告，提升设备运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或从业经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期外派工作环境，身体素质良好，责任心强，具备较强抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

一.岗位职责： 1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等工作 2) 执行定期检修及日常故障维修任务 3) 开展风电场的运行与维护相关工作 4) 按照现场主管的工作安排，落实各项日常作业任务 二.职位要求： 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境 2) 身体素质良好，工作勤奋踏实，具备吃苦耐劳的品质，无恐高症 3) 具备较强的安全意识和责任心 4) 具有良好的执行能力及团队协作精神 三.福利待遇： 1. 直驱实习期工资5000+，转正后6000-9000；双馈实习期工资6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费用可报销 4. 包住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日将发放相应福利

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡视、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术升级工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的排查与整改； 5. 整理运维数据，编制运行分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营要求，参与应急处置工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，本科及以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或具备相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备较强的抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。 负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。 2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。 3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。 4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。 5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。 6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备管理基础知识。 4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

带领研发团队开展核心技术攻关与产品研发，把控研发项目的进度、质量与成本，解决研发过程中的关键技术问题。 协调研发部门与生产、销售、市场等部门的跨部门合作，确保研发成果顺利转化与落地。 5年以上研发工作经验，其中3年以上研发团队管理经验，