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销售经理/主管1-3年大专及以上商用车销售二手车企业(To B)交易贷商用车贷款车抵贷
1、负责所在区域及周边县市商用车二手车商户的运营管理; 2、拓展并维护具有收车需求的合作渠道,涵盖二手车商、运输企业、汽贸公司、车队及中介等,通过地推方式开发新商户,并定期回访现有合作方; 3、协同线上集客团队,实地拜访潜在车商,了解其收车意向,推动其完成“狮桥二手车”APP注册、银行卡绑定、保证金缴纳、参与竞价等流程,同步推介平台车源信息,引导使用平台收购贷政策,实现20%首付购车模式; 4、提供售后支持,统筹安排验车、交车、过户及相关金融服务协调工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限 2、具备较强的事业心,良好的情商与沟通表达能力,有行业从业经历或现成车商资源者优先考虑
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1年以下中专及以上房地产销售经验无经验要求电话销售经验可兼职
坐班无需外出,工作内容主要是在办公室通过手机进行简历筛选。 有无经验均可,机会就在眼前,行动才是关键。
销售经理五险一金1-2人3-5年本科及以上地推销售较多外勤销售额提成TOGTOB混合办公互联网/科技房地产建材对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1、负责随州的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化,音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司,每月两次到武汉公司开会,其余时间在随州本地开展工作。
门店副经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年学历不限
销售团队主管 花生好车,成立于2015年6月,致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道,瞄准下沉市场,形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售平台。目前,花生好车拥有门店400余家,设有26个中心仓库,凭借全渠道优势和产品丰富度成功领跑行业第一梯队。 岗位职责 1. 团队组建与管理:负责销售团队的组建、培训与日常管理,提升团队整体业务能力和销售业绩,营造积极向上的团队氛围。 2. 销售目标制定与执行:根据公司整体销售目标,制定团队销售计划并分解至个人,监督并确保销售目标的达成。 3. 客户关系维护:指导团队成员与客户建立良好的合作关系,及时处理客户反馈与投诉,提高客户满意度和忠诚度。 4. 市场分析与策略调整:关注汽车市场动态和竞争对手情况,定期进行市场分析,为公司提供有价值的市场信息和销售策略建议。 5. 销售流程优化:持续优化销售流程,提高销售效率和服务质量,确保销售工作的顺利开展。 任职要求 1. 具备3年以上汽车销售经验,其中至少1年团队管理经验,熟悉汽车销售行业的运作模式和市场动态。 2. 具有出色的团队领导能力和沟通协调能力,能够有效地激励团队成员,提升团队凝聚力和执行力。 3. 优秀的销售技巧和客户服务意识,能够准确把握客户需求,提供专业的购车建议和解决方案。 4. 具备较强的市场分析能力和应变能力,能够根据市场变化及时调整销售策略。 5. 良好的责任心和敬业精神,工作积极主动,勇于挑战,能承受较大的工作压力。 6.有零到一搭建团队的经验,支持自带团队加入。 薪资福利 1. 综合薪资:20000元/月(基本工资+绩效奖金+团队提成),薪资上不封顶,多劳多得。 2. 福利保障:除基础保障外另有带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、广阔的晋升空间。 如果您渴望在汽车销售领域施展才华,带领团队创造辉煌,花生好车将为您提供广阔的发展平台! 欢迎投递简历,加入我们的团队,一起开启汽车新零售的精彩篇章!
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保餐补经验不限学历不限面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)面销/陌拜经验会展销售
1、遵守公司各项规章制度,注重职业素养,积极维护企业形象与公司利益; 2、负责指定区域内的市场宣传、业务推广及销售工作,达成既定的销售目标; 3、依据公司市场营销策略,开拓新客户资源,同时做好辖区内现有客户的维护与服务; 4、配合上级领导完成其他相关工作内容,针对实际工作中遇到的问题,主动提出合理化改进建议。 任职资格: 1、具备1年以上销售工作经验,有医美行业从业背景者优先考虑; 2、能够适应外出办公,自带交通工具者更佳; 3、需 occasional 出差,每月1-2次,累计3-5天; 4、每周单休,法定节假日按规定调休; 5、缴纳五险,提供免费午餐; 6、薪资待遇8000元以上(含提成、福利、补贴及社保)
销售经理/主管1-2人3-5年大专及以上电话销售个人(To C)互联网金融网络销售金融产品销售经验金融产品电话销售经验网络营销经验
【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月,专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案,致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为主体的汽车新零售服务体系。 【产品卖点】 千元提新车(具体车型与购车方案请参考花生好车APP) 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标,制定销售团队月度工作计划; 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关业务能力提升培训; 3、负责带领、辅导并监督团队完成既定业绩指标; 4、在人力资源部门支持下完成团队搭建,确保每月团队配置稳定在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备至少3年团队组建与管理经验; 2、渴望高收入,有强烈赚钱动机,同时具备出色的沟通、协调与执行能力; 3、拥有汽车或金融行业工作经验者优先录用。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动,节日福利、生日关怀丰富多样; 2、工作时间早九晚六,中午休息两小时,主管岗位薪资面议时可查; 3、晋升路径清晰明确(业务发展通道:一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人); 4、更多信息欢迎面试时深入交流。
特种肥料销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限政府/社会团体快消品面销/陌拜复合肥对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验农药快消品销售经验会展销售种子
岗位职责: 1、达成特肥产品的销售目标,依据公司战略规划制定销售方案与策略,确保年度销售任务顺利完成; 2、开展特肥产品的市场拓展与销售工作,建立并持续维护稳定的客户关系; 3、协助区域内经销商落实公司营销部署,制定具体产品推广计划,协同组织农民会、示范观摩会等活动; 4、收集客户信息,挖掘客户需求,开展市场信息的采集与分析; 5、开发并维护特肥产品的销售渠道,持续优化渠道结构与运营效率; 6、组织实施销售技巧培训与业务辅导,提升团队销售能力与整体业绩水平; 7、进行销售数据的统计分析,及时调整销售策略,助力业务持续增长; 8、负责特肥产品的售后支持工作,保障客户满意并提升客户忠诚度。 任职资格: 1、大专及以上学历,农学、植保、园艺、种子科学、市场营销等相关专业优先考虑; 2、有农药、化肥、助剂等农业相关产品销售经验,具备1-2年及以上销售从业经历; 3、抗压能力良好,能适应频繁的国内出差安排; 4、了解特种肥料市场情况,掌握基本的销售方法与实战技巧; 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,责任心强; 6、熟悉常用销售数据分析工具,具备一定的数据处理与分析能力; 7、具有敏锐的市场感知能力,能够及时捕捉行业趋势与市场变化; 8、对农资行业有热情,具备良好的语言表达能力和活动组织能力。
市场主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5人1-3年学历不限对企业/机构(To B)销售经验适应出差,抗压强,懂学习面销/陌拜经验胆大、心细、性子刚无经验要求会展销售网络营销经验其他行业电话销售门店/柜台销售面销/陌拜政府/社会团体其他
长辛源现代农业产业园坐落于城郊街道长辛村346国道沿线,由长辛源农业公司与城郊广福农业运营有限公司联合打造,项目总投资1800万元,一期占地400亩(含育苗基地100亩、种植基地300亩),实际投入资金1400万元(乡投400万元、城郊街道出资120万元、长辛源投入880万元)。园区已建成育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋,暖棚八栋,辣椒种植示范区域300亩,并组建了8人技术团队(其中核心技术人员3名)。每年可实现四批次育苗,供应辣椒、茄子、西瓜等果蔬种苗超8000亩,填补鄂北豫南300公里范围内蔬果种苗交易市场的空白。 目前,产业园已与周黑鸭辣椒基地签订1万亩辣椒苗供应协议,首批2000亩订单已完成交付,辣椒示范基地已启动种植,单株种苗成本降低25%,预计年总产值达750万元,年利润约200万元,带动23户农户实现本地就业,户均年增收3.6万元。 二期项目将构建“科技育苗+订单农业+电商赋能+成品加工”一体化产业链,打造智慧农业示范园区。计划新建两栋万平方米联栋温室大棚,用于农业研学及技术培训;已与湖北省农科院、武汉餐饮协会达成合作意向,拟建设泡椒加工厂与烘干厂,提升产业抗风险能力;通过订单模式拓展辣椒种植面积至5000亩,预计带动500户以上农户就近就业,实现年产值超3亿元。 因业务发展需求,现面向社会公开招聘以下岗位:办公室主任1名;HR经理1名;财务人员2名;市场经理5名;助理文员5名;外联部主任1名;育苗技术员2名;育苗学徒6名(以上岗位要求:全日制本科及以上学历,相关专业毕业,有工作经验者及长辛村村民优先考虑)。 保安5名,要求:政治素质良好,身体健康,无违法犯罪记录,退伍军人及长辛村村民优先。 保洁员5名,要求:身体健康,年龄不超过55周岁,长辛村村民优先。 工作地址:城郊街道长辛村一组村委会 联系电话:*********** 岗位职责: 1.开拓周边300公里内有蔬菜、瓜果、种苗需求的合作社、企业及种植户资源; 2.对接并签订种苗培育订单合同; 3.跟进种苗交付后客户的种植情况,协同技术人员提供种植指导,确保产出质量与产量达标; 4.收集整理客户种植数据,为育苗技术研发提供支持; 5.持续维护客户关系,促进长期稳定合作。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 2.热衷于市场开发与客户关系管理; 3.能独立应对和解决工作中出现的问题; 4.工作踏实负责,具备良好的抗压能力。
销售经理/主管1-3年高中及以上招商/商户拓展类服务门店/柜台销售面销/陌拜对企业/机
一、市场调研与分析 1.掌握行业信息:密切关注阳台洗衣柜行业的最新发展趋势,跟踪新技术、新材料的应用进展,掌握竞争企业的市场动向。评估市场环境变化对产品销售的潜在影响,为公司制定科学的市场应对策略提供支持。 2.洞察客户诉求:通过问卷调查、实地访谈等方式,系统收集目标客户的需求偏好和消费习惯。深入分析客户在功能配置、外观设计、材质选择等方面的具体要求,助力产品优化与精准定位。 二、客户开发与维护 1.拓展潜在客户:通过互联网渠道、展会参与、电话联络及实地拜访等多种方式,主动挖掘潜在合作对象。建立并完善客户信息档案,详细记录沟通过程与跟进状态。 2.客户对接与洽谈:针对高意向客户开展现场拜访,全面介绍公司阳台洗衣柜的产品优势与核心卖点。通过深度交流明确客户需求,回应疑问,推动合作意向落地。 3.维系客户关系:保持与现有客户的常态化联系,定期进行回访,了解产品使用反馈与满意度情况。快速响应客户投诉与服务请求,落实售后保障措施,增强客户粘性。 三、产品推广与销售 1.精通产品知识:系统掌握阳台洗衣柜的功能特性、材料工艺、安装流程等专业知识。能够专业、准确地向客户传递产品价值,有效解答各类技术与使用问题。 2.制定销售方案:结合公司整体销售目标及区域市场状况,制定切实可行的个人销售执行计划。明确阶段性目标、实施路径与推进节奏,确保任务高效达成。 3.拓展销售渠道:积极开拓多元化销售网络,与晾衣架专卖店、卫浴零售店、家装公司等建立合作关系。协同资源,联合推广,提升产品市场覆盖率。 4.参与促销实施:配合公司营销活动安排,提出可行性建议,并负责具体落地执行。包括宣传投放、客户邀约、现场推介与成交转化等环节,助力销量增长。 四、销售管理与汇报 1.跟踪销售成效:定期复盘个人销售数据,评估目标完成进度。对比实际业绩与预期差距,分析原因并优化后续策略,提升执行效率。 2.填报销售报表:按公司规范及时完成销售日报、周报、月报等资料填报。真实反映客户动态、成交情况及市场信息,支撑管理决策。 3.汇报与协作:定期向上级汇报工作成果,涵盖业绩达成、客户拓展、市场反馈等内容。加强团队内部沟通,共享实战经验与市场情报,促进整体业绩提升。 五、自我提升与发展 1.参与学习培训:主动参加公司组织的专业培训课程,持续提升业务能力与综合素养。重点强化销售方法、产品知识及行业趋势的学习理解。 2.总结工作经验:定期回顾自身工作表现,识别亮点与短板。针对薄弱环节制定改进计划,持续优化工作方式与服务质量。 3.规划职业路径:结合个人兴趣与职业能力,设定清晰的发展方向与成长目标。不断提升专业能力和岗位竞争力,实现长期职业进阶。
特种肥料销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限政府/社会团体快消品面销/陌拜复合肥对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验农药快消品销售经验会展销售种子
岗位职责: 1、达成特肥产品的销售目标,依据公司发展战略制定销售方案与执行策略,确保年度销售任务顺利完成; 2、开展特肥产品的市场拓展与销售工作,持续建立并维护稳定的客户关系; 3、协助区域内经销商落实公司营销部署,制定细化的产品推广计划,协同组织农民会、示范观摩会等活动; 4、收集客户信息,挖掘客户需求,开展市场信息的整理与分析; 5、开拓并维护特肥产品的销售渠道,不断完善和优化渠道体系; 6、组织实施特肥产品相关的销售技能培训,提升团队销售水平与业绩表现; 7、开展销售数据统计与分析,及时调整销售策略,促进业务持续增长; 8、负责特肥产品的售后支持工作,提升客户满意度与长期合作意愿。 任职资格: 1、大专及以上学历,植保、农学、园艺、种子科学、市场营销等相关专业优先考虑; 2、有农药、化肥或助剂类产品的销售经历,具备1-2年及以上销售工作经验; 3、抗压能力良好,能适应频繁的国内出差安排; 4、了解特种肥料市场情况,掌握基础销售方法与实战技巧; 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,责任心强; 6、熟练使用销售数据分析工具,具备基本的数据处理与分析能力; 7、具有较强的市场感知能力,能够及时捕捉行业趋势与市场变化; 8、对农资行业有热情,具备一定的语言表达能力和活动组织能力。
水电工弱电工1-4天3-5人日结
看清楚发布的 再联系 找兼职的要是随州的人长期在外省工作的 如果有长期在以下城市工作的随州人 可以联系我工作地址在外省 在重庆 成都 郑州 福州 南昌 长沙 北京 西安 贵阳 这样省会城市 要长期在当地的随州人 我们是做采暖的公司 长期合作 工资会高于水电工 要求 做事情仔细 稍微懂一点水电知识就可以了 懂装修知识 主要工作就是看工地地面平整度 量房 随州市曾都区招水电、弱电/安防市曾都区招弱电/安防、水电
随州 曾都区
2月16日 17:21拨打电话
电焊打板钢结构
黄冈市随州县招钢结构安装/打板、电焊,上高空作业能干技术是要好一点的,400一天,8个半小时,包吃住
随州 曾都区
2月16日 16:46拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
二保焊工厂焊工焊接年终奖高温补贴包吃保险20人以上月结汽车制造持证上夜班技术好二把刀勿扰平台实名专业师傅混子勿扰吃苦耐劳焊工证
湖北大型新能源急聘焊工!日薪 350 元 +,初六开面,福利拉满! 【核心薪资:高薪稳赚,多劳多得!】 薪资待遇诚意满满:32 元 / 时的高时薪,每天稳定记薪 11 小时,日入直接可达 350 元左右!薪资结算透明,从不拖欠。 【招聘要求:有证有经验者优先!】 工种:二保焊(需持证上岗,无证勿扰) 优先录用:有储能柜焊接经验的师傅,面试通过率高,入职后上手更快,工作更顺畅 年龄: 18-50 岁,身体健康,能适应正常工作节奏,踏实肯干即可 【贴心福利:食宿无忧,工作生活双舒心!】 免费工作餐管够!每日 工作餐营养搭配,荤素均衡,不用自己额外掏钱。 住宿条件优越:外宿 4/6 人间,宿舍环境干净整洁、宽敞明亮,配套设施齐全,走路 10 分钟就能直达厂区,通勤超方便。 水电费平摊,性价比超高! 岗位缺口大,招满即停!有证、有经验的焊工师傅赶紧报名锁定名额,好工作不等人,手慢无!
二保焊工厂焊工社保包住包吃五险一金20人以上汽车制造无前科无纹身持证专业师傅焊工证
岗位:二保焊工/气焊 薪资:综合薪资 9000-10000以上 福利:包吃住+五险一金 年龄:18-50周岁 要求:有焊工证
酒吧营销经理(男女)
面议
销售经理包住包吃生日福利年终奖餐补学历不限电话销售团购销售区域销售地推销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB
工作内容轻松简单,小白也可以轻松驾驭,边玩边赚钱!
萧山酒吧招(男/女)营销经理
8000-13000元/月
销售经理包吃生日福利年终奖餐补学历不限代理商销售电话销售网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB
要求:会喝酒,爱社交,形象好,沟通能力佳
业务经理
6000-16000元/月
业务经理销售经理区域销售包住社保1-2人3-5年学历不限按单提成进出口贸易
岗位职责: 1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训及考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力 5. 定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(若用户未填写,默认“不限”) 2. 最低学历:不限(若用户未填写,默认“不限”) 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程,有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善
销售经理/总监
8000-13000元/月
销售经理五险20人以上经验不限大专及以上招商加盟电话销售网络销售区域销售地推销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先O2O互联网金融企业服务房地产对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
法辅在线,特殊资产处置服务商,包括不良资产和商拍资产(急于变现的资产)两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产(法拍房)。三个方向:      1,法拍房拍辅服务是找买家, 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2,商拍业务是找资产,找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵(无法快速正常交易的)的资产。       3,大宗业务是撮合式交易,通过我们的牵引,撮合买卖双方,帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏,投资增值,快速变现,我们都能帮客户解决一切问题。 全国43家分公司,总部长沙,面向全国招聘法拍房,商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想,敢拼搏,想要挑战自己,实现自我价值,人品正,三观正,热爱销售,有创业经验,房地产销售,汽车销售,保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好,时间自由不打卡,用心做年入三十万,拼命努力做可实现年入百万的梦想。
销售经理交通补助五险一金1-2人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB混合办公互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1. 钉钉AI区域客户拉新:负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道,通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析,推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案(如钉钉+AI助理、AI表格等)并完成交付,解决客户实际业务痛点,确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息,促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能:为企业客户开展定制化培训,提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用,总结成功案例与方法论。 任职要求: 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、AI、数字化领域服务经验优先)。 熟悉钉钉生态合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先 薪资构成: 底薪加交通补贴+提成,底薪4000,交通补助800,缴纳五险一金,入职第一周需要培训五到七天,考取钉钉AI布道师证书,综合收入1-2w 工作地点:去当地有阿里中心可安排办公场地,如没有则外勤打卡,早九晚六上五休二
房产销售经理
8000-13000元/月
销售经理/主管包住6-10人经验不限大专及以上房地产销售经验电话销售经验网络营销经验
【薪资福利】: 1.大专底薪7000元,本科底薪8000元: 正常干 :7000-12000元/月; 努力⼲ :12000-30000元/月; 拼命⼲ :50000元/⽉以上(上不封顶); 2.超⾼提成:租赁统提35%,全行业租赁最高提成;买卖15%-45%,同行最高的开单率; 3.员工季度旅游(亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏)、年度旅游(美国/欧洲各国行)、部门团建活动(水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛)、员工生日会等等,超nice公司福利; 4.提供员工宿舍(宿舍到公司步行10分钟,空调,洗衣机等基本家电齐全); 5.亲情游,与父母一起在国际会展中心共进晚餐,且报销往返路费。 【培训晋升】: 1.理论与实践相结合的带教体制:同行业最完善的带薪培训体系,真实的最负责任的一对一带教; 2.每月3~4次学习机会,全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等);哪怕您从未接触过房地产行业,只要您够努力,就没有不可能; 3.完善的职业晋升计划及空间:初级经纪人(入职)—置业顾问(转正,2~4个月)—客户经理客户经理(6个月)—店长(12个月)—区域总监(2年)—副总经理(3年); 4.提供良好的发展平台,所有管理层均从底层做起,100%内部晋升,奉行:能者上,平者让; 我们提供的不仅是一个职业,而且是一份成就自我的事业! 【岗位职责】: 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户,了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务; 2.根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源,并作专业介绍; 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同; 4.为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。 【任职要求】: 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度; 2.******,男女不限。有无经验均可,我们只看你是否有意愿; 3.有良好的服务意识和综合素质,有服务行业经验者更加适合; 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心,征信记录良好,无不良嗜好; 5.退伍军人优先考虑,团队合作与毅力是我们最看重的精神; 6.应届生一视同仁,我们会是您融入社会,学习成长的优秀平台; 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强,品牌影响力高; 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学,被誉为业内真正“黄埔军校”; 3.全上海第一家房产经纪公司,深耕上海30年,门店650家,覆盖全上海; 4.人均业绩和人均收入同行最高,业务竞争力优秀; 5.到2021年底,上海二手房市场占有率12.98%,排名前二; 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”; 7.爱党于心,实践于行:始终坚持做社区公益,以爱心回报社会; 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命; 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接投递简历或直接来电、在线咨询,我们会优先为您安排面试!本公司自招,无需缴纳任何费用,请求职者放心沟通,主动者优先安排面试! 工作区域:浦东商业正中心区域,出行便利,安排住宿,欢迎咨询。 ----------------------------------|||职位招聘5-8人
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管五险一金1-3年学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务网络销售电话销售经验
岗位福利:月薪5k+,缴纳五险一金 任职要求:按公司标准完成每日工作任务 流程简便,客户资源易获取,配备专人全程指导,无经验者亦可上岗
新能源车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上企业(To B)
岗位职责: 1.负责新能源汽车的推广与销售,确保达成既定销售任务。 2.持续开发并维护客户资源,提高客户满意度与长期合作意愿。 3.精准记录客户信息及销售进展,按时同步更新相关业务数据。 4.为客户匹配合适车型,提供专业购车建议与决策支持。 5.妥善应对客户反馈与投诉,保障服务过程高效顺畅。 任职要求: 1.热爱新能源汽车销售工作,具备出色的沟通能力和团队协作意识。 2.具有独立处理问题的能力,始终以客户为中心的服务理念。 3.具备较强的市场洞察力和应变能力,能迅速响应市场动态。 4.组织协调能力强,可有序推动销售各环节顺利进行。 5.富有挑战精神,具备积极主动的自我驱动力。
销售专员
4000-6000元/月
销售专员包住包吃6-10人经验不限学历不限按单提成快消品批发/零售无经验要求
一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售,制定个人销售计划,完成月度、季度及年度销售目标; 2. 开发新客户资源,拓展销售渠道(包括线上线下、行业合作等),维护老客户关系,提升客户复购率与满意度; 3. 精准挖掘客户需求,提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务,推动签约转化; 4. 跟进销售全流程(需求对接、合同谈判、回款跟进等),及时处理客户反馈与异议,确保交易顺利完成; 5. 收集市场动态、竞品信息及客户需求,定期提交销售报告,为公司产品优化与营销策略调整提供参考; 6. 参与公司组织的销售培训、产品推广活动及行业展会,提升专业能力与品牌曝光度。 二、福利待遇 1. 薪资结构:基本工资+高提成+绩效奖金+年终分红,上不封顶; 2. 福利保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检; 3. 成长支持:完善的入职培训、产品培训、销售技巧培训及晋升通道(销售专员→销售主管→销售经理); 4. 其他福利:月度团建、生日福利、下午茶、员工旅游、优秀员工奖励等。
销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上个人(To C)面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验网络销售会展销售
1、研究市场走向、竞品动向及客户实际需求,拟定中长期与阶段性销售规划。 2、合理下达销售目标,跟进执行进展,给予团队必要的协助与方向指引。 3、维系客户关系,开发新客户资源,发掘潜在商机,提升市场份额。 4、跟踪销售数据表现,研判销售变化趋势与潜在风险,提出优化对策。 5、改进销售作业流程,提升工作效率,控制销售投入成本。 6、关注销售过程中的风险预警信号,快速识别并处理异常情况,保障业务平稳运行。 7、洞察新兴领域与前沿技术发展,引导团队开展业务模式创新,增强企业竞争优势。 8、定期开展团队学习与培训活动,持续提升成员专业能力与创新意识。 9、深度参与企业战略布局及重大事项决策,为公司可持续发展提供支撑。
智能家庭业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验无经验要求会展销售网络营销经验房地产O2O招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品
1、负责公司软装家居及相关业务的销售工作; 2、通过与装修公司、材料供应商等渠道对接,开发并建立目标客户合作关系; 3、根据公司提供的客户资源,跟进客户需求,详细介绍公司产品及合作方案; 4、定期拜访客户,保持良好沟通,持续维护客户关系; 5、整理并更新老客户资料档案,妥善完成售后支持与服务工作。 职位要求: 1、性别不限,具备家居建材、室内设计等相关行业工作经验者优先考虑; 2、情商较高,性格积极外向,具备良好的沟通能力与客户服务意识; 3、热爱销售工作,目标导向强,具备较强的计划制定与执行能力。 待遇:基本工资4000-8000,(另:提成+奖金+年终奖)
业务主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保包吃餐补经验不限学历不限面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)面销/陌拜经验会展销售
1、遵守公司各项规章制度,注重企业形象建设,积极维护公司利益; 2、负责指定区域的市场宣传、业务推广及销售工作,达成既定销售目标; 3、依据公司市场营销策略,拓展新客户资源,同时做好辖区内老客户的维护与管理; 4、配合主管完成其他相关工作,针对实际工作中遇到的问题,及时反馈并提出合理化建议。 任职资格: 1、具备1年以上销售工作经验,有医美行业背景者优先考虑 2、能够适应外出办公,自带车辆者更佳 3、需occasional出差,每月出差1-2次,累计3-5天 4、每周单休,法定节假日按规定调休 5、缴纳五险,提供免费午餐 6、薪资待遇8000+(含提成、福利、补贴及社保)
区域销售负责人
4000-8000元/月
区域总监5-10年大专及以上销售经验基于业绩分析的策略优化开城经验团队建设及管理能力客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养政府/社会团体5人(含)以上市场营销相关学历地推团队独立开拓市场能力
一、任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先,年龄45周岁以下。 2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特种肥料领域客户销售经历,且有3年以上管理5人以上团队达成销售目标的实战经验。 3、拥有一定客户资源与渠道积累,具备成功开发客户或开拓市场的实际案例;曾主导非常规肥、低利润产品的销售项目,个人业绩累计超过3000万元。 4、具有较强的行业洞察力,对市场变化反应敏锐,能够通过公开渠道获取并分析竞争对手的核心运营策略,目标导向明确。 5、具备出色的市场掌控能力、客户沟通协调能力以及高强度工作下的抗压能力; 6、擅长团队培训与人才培育,能有效激发团队积极性,强化结果意识与执行力; 7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力,可制定切实可行的防控机制,提升整体销售运作效率与竞争力。 8、有企划、方案撰写相关工作经验者优先考虑。 二、工作职责: 1、统筹区域市场整体规划,制定具体运营策略,并推动实施、跟进执行进度,定期开展督导检查。 2、承接公司下达的区域销售任务,组织并带领团队完成各项业绩指标。 3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、奖惩机制及销售分配制度,并负责落地执行。 4、主导区域内重点客户的走访维护,建立长期稳定合作关系,推进大型直供客户的开发、谈判与业务拓展。 5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价动态,参与区域产品售价的市场导向规划并提出合理化建议。 6、按公司规定时间节点,向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。 7、收集整理区域内竞品的价格体系、销售渠道、促销方式等信息,调研、分析并预测本地市场趋势,及时向主管汇报并协同制定应对策略。 8、指导下属行销经理开展客户资信审核工作,对货款安全回笼承担领导责任,每月监督对账工作按时推进。 9、依据公司制度,参与审核区域内相关报销单据的会签流程。 10、致力于打造积极协作的大区氛围,建设高效团队,落实人员培训与辅导,构建可持续发展的人才梯队;对辖区内行销经理及技术岗位人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项具有建议权。 11、完成公司或上级安排的其他临时性工作任务。
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金等费用叠加,最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利入行 2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户各类疑问 5、法律事务 backing:联合多家专业律所,以严谨负责的态度协助处理客户法律相关事宜 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,有明确目标感,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者,更易快速上手 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量引流,通过微信与客户建立联系,完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升复购与转介绍 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪3500~5000 + 高比例提成 + 开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售精英(随州)
6000-11000元/月
销售专员经验不限大专及以上快消品面销/陌拜不接受居家办公退伍军人对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验批发/零售
一、岗位职责: 1、负责区域内市场开拓工作; 2、维护客户关系,提升客户满意度; 3、推广并树立良好的企业品牌形象。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,年龄不超过28岁,党员或学生干部优先考虑; 2、性格乐观、积极进取; 3、具备较强的逻辑思维与语言表达能力; 4、吃苦耐劳,具有团队协作精神。 三、薪资待遇: 1、薪资:6K-15K(基本工资+绩效工资+差旅补助) 2、福利:五险一金+年度调薪+带薪培训+健康体检 四、工作地点:随州、曾都、广水、随县等地
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