从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具调试及生产工艺

岗位职责: 1.负责生产现场流程的持续优化与改善 2.监督生产作业符合工艺规范及质量标准 3.协调处理生产过程中出现的各类问题，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备较强的现场管控能力及问题分析解决能力 2.能够与团队成员高效沟通、协同配合 3.熟悉生产流程，具备流程改进意识和主动性

岗位职责： 1、负责归档与管理安全生产标准化体系运行过程中的各类记录资料、安全工作台账及相关档案文件； 2、督促各职能部门贯彻执行公司EHS管理规范与要求； 3、开展安全巡查、隐患识别治理、危险源辨识评估及管控措施的制定实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备化工、医药行业或同行业EHS岗位3年以上工作经验，化学、安全类相关专业优先考虑； 2、掌握安全生产标准化管理体系运作流程，具备较强的组织协调能力和应急事件处置能力； 3、熟知国家及地方有关安全、环保、职业健康方面的法律法规、政策制度及相关标准要求。

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列：涵盖人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位； 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺序列：从事工艺开发、产品设计开发等技术岗位； 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理序列：负责生产现场运营管理等相关岗位； 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托公司健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训； （2）跨子公司交流培训：根据需要安排至国内其他公司学习锻炼 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力； ②具有良好的团队协作意识，沟通协调及动手能力强； ③学业成绩良好，身体状况符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据企业年度经营情况发放年终奖金； （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险； （3）依法享受年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期； （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿； （5）定期组织健康体检、发放集体活动经费等福利 6、应聘说明： （1）有意向者请提交个人简历，邮件标题请标注“储备干部+学校+专业+意向方向”； （2）面试时需携带材料： ①个人简历（附1寸彩色照片1张） ②身份证 ③就业推荐表（或毕业证） ④相关技能证书 （3）面试安排：简历投递后，符合条件者将在一周内收到面试通知 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

现场IE，主要负责工时工价及现场改善：驻图们工厂 1.核对并反馈大货生产的工艺流程与作业标准。 2.参与流程设计、生产线布局规划及人力配置，完成产前资料准备工作。 3.记录并跟进转款时间（COPT）及相关异常问题。 4.开展产线平衡分析，实施转款后测时，提出人员调配优化建议。 5.跟进高效与低效员工表现，处理异常工时问题，负责录像采集及相关对接工作。 6.确认并审核生产过程中的异常损失，及时与现场IE沟通，确保数据准确性，规避系统审核争议。 7.汇总生产相关数据，包括日常生产统计、成本分析、效率评估、订单人均产出、下单数量及转款式数据分析。 包吃住，缴纳社保

岗位职责： 1、制定并优化机械加工工艺，保障生产流程的高效性与稳定性； 2、参与新产品工艺方案设计，配合解决生产环节中的技术瓶颈； 3、负责工艺文件的编写与更新，包含工艺流程图、作业指导书等资料； 4、持续推进生产工艺改善，提高产品品质及制造效率； 5、协同设备、质量等相关职能部门，确保跨部门项目顺利实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、自动化或相关专业背景； 2、掌握机械加工工艺知识，具备坚实的理论功底和实际操作经验； 3、精通CAD/CAM类软件应用，如SolidWorks、AutoCAD等； 4、具备出色的问题分析与处理能力，可独立应对工艺技术问题； 5、拥有良好的沟通协调意识和团队协作精神，适应力强，能应对工作变化。

1.工艺设计开发：主导汽车座椅加热、通风系统及风扇类产品的工艺方案制定，负责加热垫封装、风机组装、扇叶成型等关键工序的流程设计，编制完整工艺技术文件；参与新项目开发，从制造可行性角度协助优化产品结构设计。 2.工艺优化升级：通过仿真分析与实验设计（DOE）手段调优核心工艺参数，有效改善加热不均、风量波动等缺陷问题；推动新材料、新工艺的应用落地，实现降本增效与技术水平提升。 3.现场技术支持：及时处理生产过程中出现的电阻丝绕线异常、风机装配偏移等工艺故障；配合开展质量异常分析，制定纠正措施，响应客户关于工艺方面的投诉与建议。 4.工艺验证评审：牵头组织产品工艺验证工作，借助试生产阶段评估工艺稳定性与可制造性；参与新产品工艺会审，确保设计方案满足批量生产质量要求。 5.工装夹具管理：负责加热丝绕线治具、风机定位工装等专用器具的设计与开发，对接供应商管控制作质量；建立工装台账，实施定期维护与校验，确保设备持续可用。 6.标准化建设：制定企业内部座椅加热、通风及风扇组件的工艺标准体系；跟踪行业前沿工艺技术，持续完善公司工艺规范与作业指导。 7.跨部门协作：联动研发团队提升产品可制造性，协同生产、质量、采购等部门推进物料匹配与过程质量控制，保障产线稳定运行。

1.本科及以上学历，理工科专业，具备3年以上汽车设计或工艺领域工作经验。 2.参与过汽车同步工程项目，具有德系品牌同步工程实践经历者优先考虑。 3.掌握冲压工艺分析流程，熟练运用Catia与AutoForm软件进行仿真分析。 4.熟知常见冲压缺陷类型，能提出有效改进方案并量化产品优化路径。 5.熟悉冲压模具的设计、加工及调试全过程。 6.具备铝合金板材冲压成型设计经验者优先录用。 7.熟练操作Office办公软件，掌握VBA编程能力者优先。 8.具备基本的英语或德语读写水平，可处理技术文档。 9.具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，工作认真负责，富有职业精神。

岗位职责: 1.为服装生产提供专业技术支持与现场指导 2.监督生产流程，确保符合行业规范及企业标准 3.及时处理制程中的技术难题，优化产品品质 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能迅速适应工作环境，参与跨部门协同作业 3.持续追踪行业发展趋势，主动提升专业素养

本科及以上学历，具备实验室工作经验， 有有机合成相关经验者优先， 熟悉橡胶工艺、聚合工艺者更佳

希尔斯温泉酒店，招聘客房保洁人员！年龄55周岁以下，工资2200＋满勤200＋绩效，公休1天。联系电话

集装箱焊角铁桥架大概就两天左右400一天

招白班育儿保姆 1、照顾10个月大女宝，负责宝宝白天日常护理。无经验者勿扰。 2、为宝宝做辅食，养成良好吃饭习惯； 3.每天工作时间早7点40-晚5点 4、月休4天（节假日正常休） 5、 6、家里会有监控 7、需要给自己做饭 8、洗宝宝衣物 ，空闲时间打扫一下卫生 9、工资3000元，到月开资，试用期6天，一天 100 元    联系方式 地点:江源阳光花园

快递驿站招聘 送货快递员一个小时20块钱 另招快递员 活简单好干 只需要几个小时 工资面议 联系电话：

大成有限责任公司兴源洗煤厂 招聘： 岗位：精煤压滤司机一人，回煤工两人。 要求：年龄18-55周岁，责任心强，吃苦耐劳，有安全意识，能适应倒班和体力劳动。薪资待遇优厚，有工作经验者优先录用！ 联系电话:

本岗位单休，需持有中级注册安全员证书，具备消防设施操作员证者更佳。 1.负责安全管理体系搭建，组织编写安全相关文件，开展安全培训及安全管理资料归档工作； 2.编制安全应急预案及相关优化方案； 3.对生产主现场实施安全巡查、监督与指导，并做好安全检查台账记录； 4.准确填写生产现场安全防护措施落实情况的安全生产报表，定期提交安全生产形势分析建议； 5.组织开展职业卫生管理、安全检查、安全宣传、安全活动及特种作业人员培训，增强全员安全防范意识； 6.参与场地环境状况调查、人体健康风险评估及污染治理等相关工作； 7.具备节能降耗意识，推动节能措施优化与改进； 8.参与厂区环保检查，跟踪整改项目进展，并对整改成效进行核查确认。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历，环境工程、机械自动化或其他理工类相关专业； 2.具备安全、环境、职业健康或消防领域工作经验或持相关资格证书者优先。

工作职责: 一、EHS管理 1.1负责整理与归集国家及地方关于EHS相关的法律法规，搭建公司工厂及实验室的EHS管理体系框架，制定管理制度与运作流程； 1.2建立并完善安全、安保、消防、环保等各类台账，组织相关认证材料的整理、核对与提交，负责各类评估报告的审核与归档管理； 1.3汇总特种许可相关信息，组织开展相关许可证件的申报与办理工作； 1.4管理工业三废处置流程，牵头安全与环境污染事件的调查分析，提出预防对策，负责新建、改建、扩建项目的环评管理，实施消防与安全工作的巡查、监督及优化改进； 1.5组织开展各级员工的安全培训、应急演练，落实员工健康管理工作，涵盖工伤处理全流程及职业病防治全过程管理； 1.6依据部门规划编制年度预算方案，并依批复预算严格执行各项支出； 二、工程管理与后勤维护 2.1负责公司基础设施相关管理工作，包括实验室、办公区域的装修改造、拆除等项目统筹； 2.2对工程项目实施全过程监管，按公司规范完成竣工验收工作； 2.3负责研发场所物业配套的日常维护、保养、报修及维修事务； 2.4根据部门工作计划编制年度预算，并严格依照预算执行相关费用支出； 三、设备管理 3.1负责动力设备运行管理，涵盖通风系统、空调系统、配电系统、照明系统、消防系统、循环水系统、真空泵、污水泵等设备的维护与检修工作； 3.2参与新购设备的技术选型评估及合同审查工作； 四、SMP、SOP体系建设 4.1建立和完善设备标准管理规程（SMP）； 4.2建立和完善设备标准操作规程（SOP）； 五、完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格: 一、教育背景: ◆本科及以上学历，理工类、工程设备等相关专业背景。 二、经验: ◆具备5年以上EHS领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历；掌握企业环境健康安全管理体系运作；了解急救、消防、危化品管理要求；熟悉特种设备管理规范；熟知EHS相关政府事务办理流程；具备职业健康管理基础知识； ◆熟悉医药行业、实验室设备、电气控制系统相关知识与实践，具备实际操作与团队管理能力，了解特种设施设备的运维管理； 三、技能技巧: ◆精通国家及地方EHS、消防等相关法规政策； ◆具备较强的沟通协调能力； ◆掌握工程类机械、水电气设备的基本维修与操作技能； 四、态度： ◆具备优秀的发现问题与解决问题的能力，执行力强，计划性突出； ◆能够应对复杂问题，提出有效解决方案； ◆善于沟通协作，具备团队精神，责任心强，富有事业心； ◆积极进取，学习能力强，工作细致严谨。

统招2026届本科或研究生学历，专业为安全工程、消防工程，具备系统扎实的专业知识，综合素养良好，责任心强，富有职业理想与发展追求。

1、具备从事冶金企业安全环保管理所需的资质、工作经历及专业能力。 2、掌握安全环保管理岗位所需的专业知识、技术能力，并具备实际操作经验。 3、综合素质优秀，具备较强的综合协调与执行能力。 4、年龄在45周岁以下，且在本专业领域内有代表性成功管理实践案例。 5、持有国家注册安全工程师资格证书。

任职要求： 1、配合安环科长开展安全生产相关工作，落实国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及上级各项指示精神。 2、参与编制本单位安全操作规程、应急预案、隐患治理措施、危险源识别及重大危险源管控方案，并监督执行情况。 3、对各责任部门的安全管理和职业健康记录进行监督检查，确保安全管理台账规范齐全。 4、参与公司安全与职业健康培训工作，督促各部门落实安全教育培训并做好相应记录。 5、参与安全岗位抽查、日常巡查、专项检查、综合性安全检查以及安全隐患排查与整治工作。 6、定期巡查作业现场，及时制止和纠正违章指挥、违规作业、违反劳动纪律等“三违”行为。 7、参与伤亡事故的调查、分析、数据统计及上报工作。 8、具有一年以上工作经验，大专及以上学历者优先考虑。 月薪：4000-6000元/月；

### 3. 吉林昌晟焦化有限公司-安全员 招聘信息：招聘安全员，25-40岁，全日制大专及以上学历（化工类、安全类专业），需具备良好沟通能力、文字功底；薪资5000+，缴纳五险，提供免费通勤、午餐 地址：浑江区六道江镇张家村（老营粮库东侧） 电话：（高经理）

### 4. 吉林昌晟焦化有限公司-安全员 招聘信息：招聘安全员，25-40岁，全日制大专及以上学历（化工类、安全类专业），需具备良好沟通能力、文字功底；薪资5000+，缴纳五险，提供免费通勤、午餐 地址：浑江区六道江镇张家村（老营粮库东侧） 电话：（胡女士）

岗位职责: 1.承担光学平面窗口及棱镜的加工任务 2.保证加工流程满足技术规范要求 3.协同团队成员，保障项目按期交付 任职要求: 1.具备10年以上本行业相关工作经历 2.精通光学加工工艺与技术要点 3.拥有较强的协作意识和沟通能力 4.能够快速融入新环境，持续学习并精进专业技能

岗位职责: 1.承担光学平面窗口及棱镜的制造与加工任务 2.保证加工流程满足既定技术规范 3.协同团队成员，保障项目按计划推进 任职要求: 1.具备10年以上本领域相关工作经历 2.精通光学加工工艺及相关技术要点 3.拥有较强的协作意识和沟通能力 4.能够快速融入新环境，持续学习并优化专业技能

工作职责: 职位描述 一、岗位职责 1、策划并开展TPM相关培训，增强员工对TPM理念及实施方法的认知与实践水平 2、统筹各小组支柱负责人工作，促进全员参与，推动精益管理融入工厂日常运营体系 3、运用精益工具与改善手法优化生产流程，提升生产效率与产品品质，控制制造成本 4、指导各支柱单位通过管理看板落实体系建设与日常运作管理 5、主导工厂5S管理的推进与持续改善工作 6、协助部门主管进行KPI跟踪管理，组织管理层召开DMS例会 7、建立绩效考核机制，保障各项管理支柱高效运行 任职资格: 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑 2、掌握TPM或WCM体系架构及其各支柱理论框架 3、了解制造环节中提升效率、保障质量与安全的具体策略与执行措施 4、具备2年以上TPM相关工作经验，累计3年以上制造业现场管理经历 5、主导或深度参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 6、有在食品、饮料类快消行业推行TPM经验者优先录用 7、持有TPM相关讲师资质或参与过TPM评奖项目者优先考量

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业生，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列类：可从事人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺类：涵盖工艺开发、产品设计开发等技术岗位 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理类：承担生产现场运营管理相关岗位 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托企业健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训 （2）跨区域轮训：根据需要安排至国内其他子公司进行交流学习 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力 ②具有良好的团队协作意识，沟通协调与动手实践能力突出 ③在校期间成绩良好，身心健康，符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据年度经营情况发放年终奖励 （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险 （3）依法享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期 （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿 （5）定期组织健康体检，设有集体活动专项经费 6、应聘说明： （1）请将简历发送至指定渠道，邮件标题格式为“储备干部+学校+专业+意向方向” （2）面试需携带材料： 个人简历（附1寸彩色照片1张） 身份证原件 就业推荐表（或毕业证） 相关资格证书或技能证明材料 （3）面试安排：投递后如符合条件，将在一周内通知面试时间 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

岗位职责： 1.负责制定各类工艺技术管理制度，并监督落实执行情况。 2.跟踪各生产装置运行状况，及时处理生产过程中出现的技术问题。 3.收集国内外同类型生产装置的先进指标与前沿技术，结合公司实际提出工艺改进方案与实施建议。 4.组织编制并审核各装置的操作规程、技术规程等技术性文件。 5.负责公司联锁变更的审批管理，检查各装置制度执行情况。 6.组织开展各装置工艺变更台账的建立及变更实施管理工作。 7.对各生产装置的工艺指标与运行参数进行监督与核查。 8.组织技改项目的评估立项、进度管控、验收工作，并提供全过程技术支持。 9.持续优化生产工艺流程，提升生产效率，降低运营成本，保障产品质量与生产安全。 10.负责相关技术资料的撰写、修订与归档，确保文档内容准确、完整。 知识要求： 掌握煤化工领域工艺技术，了解苯胺产品质量规范，熟悉苯胺、硝酸、合成氨等产品的生产工艺流程。具备生产优化、技术升级、开停工组织、技术分析与总结等方面的专业能力。 技能要求： 1.熟练操作现代化办公设备及常用办公软件。 2.熟练运用CAD进行工程图纸绘制。 特殊要求（如体能等）： 身体健康，通过入职体检，能够胜任频繁出差工作。 薪资福利： 入职即缴纳五险一金、享受工龄工资、节日福利、生日福利、免费班车、免费健康体检、带薪年休假、长白班、单双休

岗位职责： 伴随车型开发流程，针对数据认可等关键节点的产品成熟度，从量产实施角度，协助发包方开展新车型涂装工艺可制造性评估与优化工作，涵盖电泳膜厚分析、电泳排气沥液分析、PVC涂胶可制造性评估、中面漆喷涂可行性分析、气密性验证、空腔灌蜡分析、工装通过性校核、电泳膜厚仿真、排气沥液仿真及电泳烘干炉仿真等内容。同时，配合发包方推进涂装同步工程管理工作，包括产品数据状态清单的编制与维护、跨专业协调平衡、问题反馈单的跟踪闭环等任务。 要求： 本科及以上学历，理工类专业背景，具备5年以上汽车设计或工艺相关工作经验。 熟悉整车涂装全工序工艺流程，擅长涂装领域成本分析，了解新产品开发全流程，有项目管理经验者优先。 掌握电泳、排气排液、涂胶、喷漆、灌蜡及工装通过性等涂装工艺可行性评估方法，累计参与三个以上新车型项目的分析工作。 熟练使用CATIA、电泳仿真软件、排气沥液仿真软件及电泳烘干仿真工具，能够独立完成建模、仿真计算与结果分析，具备基本英文资料阅读能力。

岗位职责: 1.负责焊装工艺方案的策划与设计，保障生产流程的顺畅与品质达标 2.协同团队开展工作，确保焊接设备稳定运行及日常维护到位 3.持续改进焊装工艺方案，提高产线效率与产品制造质量 任职要求： 1.具备较强的协作意识，能与团队成员保持良好沟通配合 2.熟悉焊装工艺流程，并具备相关实际操作经验 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决生产过程中的突发状况

岗位职责： 1-负责生产安全的监督与隐患整改，落实标准化建设及管理体系运行。 岗位要求： 1-安全工程、消防工程等相关专业背景； 2-作风踏实、执行高效、目标明确，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1.配备班车、员工宿舍及食堂； 2.每月享受600元额外生活补贴，薪酬独立发放，完善的调薪机制和晋升通道； 3.工作地点位于吉林省白城市工业园区