全屋定制设计师2名:45岁以内5000-10000/月，热爱设计，熟练使用设计软件，良好的沟通能力，了解家具材料的特性，有工装项目经验者优先。

职责：与客户沟通需求，制定设计方案。 要求：熟练操作CAD、酷家乐等设计工具，具备较强的交流协调能力。

做家装，出租房设计，装好后还能出租，房东坐着拿收益 工作内容： 1协助销售谈单，设计 2公司精准资源提供，谈单设计 3自己额外开发客户 底薪4000净利润提成10-30% 每月团建氛围好

工作内容：定期联系客户、售后、理赔 要求：熟练基本办公软件（会做表格） 薪酬福利： 1、基本固薪5000起（新人津贴、职级津贴、行为津贴）+销售佣金+继续率奖金+绩优达成奖+季度奖+年终奖，上不封顶； 2、签订劳动合同； 3、节假日福利、不定期团建、优秀员工旅游等福利； 4、享受带薪年假、法定婚假、产假、哺乳假、陪产假等假期。

懂电脑，党员优先

岗位职责： 1、通过电话与客户交流，了解其需求并提供匹配的服务方案； 2、利用电话、短信等方式与客户保持联系，推动完成还款事宜； 3、协助解答客户咨询，处理反馈问题，促进客户履约还款 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和服务意识，普通话标准，语言表达清楚流畅； 2、工作态度端正，具有良好的倾听能力和灵活应对问题的能力； 3、能够适应以电话沟通为主的工作节奏，性格耐心，积极主动； 4、掌握基础办公软件操作，具备较强的学习能力 岗位福利: 基础底薪3500+6000-10000高额提成，月休5到6天，五险，早9晚6:30，不加班 上岗即有经验丰富的师傅一对一指导，无需担心经验不足，只看行动力，想赚钱，加入我们

岗位职责： 1. 独立完成住宅等项目的室内方案设计及施工图深化 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并跟进落地效果 3. 协同工程、材料、软装团队推进项目全流程实施，确保设计还原度与品质感 4. 参与整装体验馆及品牌展厅的空间策划与视觉呈现优化 5. 配合市场活动提供设计支持，参与案例整理与品牌内容输出 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备良好的审美能力与空间表现力，熟练使用CAD、SU、酷家乐等设计软件 2. 有装修设计公司或装饰工程类企业实战经验者优先 3. 具备基础施工工艺知识，能有效对接工地与客户 4. 沟通表达清晰，责任心强，适应适度出差与项目节奏 5. 学历不限，欢迎应届设计类毕业生实习转正

岗位职责： 1、具备2年以上全屋定制设计工作经验，沟通能力强，性格积极乐观； 2、熟练操作酷家乐或三维家及CAD等设计软件； 薪资待遇： 1、底薪+社保+设计提成（2%-3%）+奖金+分红+股份（月收入8K-1W+）； 2、丰富的员工福利活动：社保、团队聚餐、节日礼品、优秀员工奖励、团建拓展等； 3、和谐融洽的工作氛围，团队协作顺畅，无职场排挤或压制新人现象； 4、完善的晋升通道 初级设计师------中级设计师------高级设计师---设计经理--合伙人，我们更关注实际能力而非学历背景 上班时间：8：20-12:00；13:30-17:30，单休

工作内容： 1、接待业主，并充分了解其需求，根据客户的要求认真完成设计方案; 2、负责现场量房，与客户洽谈签约，绘制方案图、效果图与施工图; 3、会CAD、酷家乐等设计软件。 任职要求: 1、室内装饰装修设计，1年以上装修公司任职经历者优先，能够独立谈单、做预算; 2、熟练掌握CAD,, PS等相关软件及办公软件操作; 3、能够根据客户需求，认真完成方案设计、施工图设计及软装饰设计; 4、具有较强的主导思维，善于与客户沟通交流;

岗位职责 1、整合潜在客户信息，通过多途径开展市场拓展工作。 2、为客户提供知识产权布局建议，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广逻辑，能结合市场营销思维应对服务实施中的各类情况。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售类工作； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验要求，入职后安排专人指导培养。 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 ： 1、公司为员工缴纳社会保险； 2、周一至周五，8:30-11：55 13：35-17:50，双休 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，传统节日发放节日福利； 5、当月生日员工可领取生日礼物，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等； 6、按劳动法规定享有年假/婚假/产假/陪产假/丧假等各类假期； 7、收入结构=基础薪资+岗位津贴+工龄补贴+业绩提成+年度奖励，月薪6000起，收入无上限； 8、公司配备系统的专业培训体系，涵盖岗前培训、导师带教、技能进阶、专项课程、内部交流会等； 9、提供清晰的职业成长路径：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监； 10、团队以90后为主，充满朝气与活力，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

上海路恒大三期一桶龙虾招烧烤师傅一名，工资6000~7000。具体看手艺谈联系电话：

减速器装配工能长期工作的，接受无经验学徒，由老师傅带教。本岗位为非流水线作业，要能独立完成装配工作，需要一定体力。学历：初中。减速器装配工薪资福利:月薪:5200-8000元招工人数:2人工作地址:和谐大道18号

十堰市茅箭区招工地小工/杂工，小工58岁以下，小工53岁以下。

今天有门窗安装师傅或者中工吗？来阳光花园干

茅箭区佰昌商贸物流园物流市场招物流公司货车司机1名6000-7000/月，要求B2驾照以上，年龄45岁以内，身体健康有物流经验；招小货车司机1名5000-7000元，要求C本，年龄在40岁以内，需搬货，包吃包住

全屋定制家具设计师，拆单师傅

因生产需要，招聘设计师：2名、拆单1名、橱柜安装师傅1名。售后师傅（会开车）普工学徒多名（有家具厂上班经验会开车优先）！业务员多名一一经录用待遇优厚！

熟练量房使用拆单软件柜柜，cad。最好能做效果图。 待遇视情况详谈。

岗位职责： 1. 工装项目上门勘测，对接甲方需求，规划办公卡位、文件柜、前台、会议桌、茶水间布局； 2. 使用CAD、酷家乐、三维家绘制工装平面布局、效果图、生产施工图； 3. 制作工装家具预算清单，修改方案至甲方确认； 4. 对接工厂拆单，跟进现场安装落地，少量现场交底。 薪资：400–900元/工装单，大型写字楼项目提成上浮，每周结佣。 任职要求：熟练板式办公家具设计，懂工装消防、空间动线，能独立完成勘测-设计-报价全流程，有工装项目经验优先。

岗位职责： 1. 上门量房、对接客户需求，使用酷家乐/三维家/CAD绘制全屋家具效果图、施工图； 2. 制作家具报价方案，修改调整方案直至客户确认； 3. 图纸核对、下单对接工厂，跟进简单安装售后沟通； 4. 自主安排接单时间，远程+上门结合。 薪资：300-500元/单，大单提成上浮，每周统一结佣，月接单多可上万。 任职要求：熟练CAD、酷家乐，懂办公，酒店，医疗，教育等行业定制家具工艺，能独立完成量尺-设计-报价全流程，有驾驶证优先。

1、做设计图，和客户沟通； 2、解决完成客户装修设计问题； 3、对家装设计相关工作流程熟练； 4、了解材料及设计概算方面相关知识； 5、熟悉相关设计软件

岗位职责： 1. 负责公司工装业务的订单设计； 2. 负责公司安排的其他效果图设计业务。  任职要求: 1. 至少2-3年以上工装设计经验，新手勿扰； 2. 熟练使用3D Max/Vary/Photoshop/CAD等相关应用软件； 3. 对待客户有良好的服务和沟通意识，有较强的责任心及较强的理解分析能力； 4.时间自由，灵活接单 5.淘宝天猫订单，单量多，做过的优先

装饰设计师 全案设计，建筑设计，硬装，软装。可以谈单签单，男女不限。，薪资待遇好。

熟练制图软件，能独立完成方案、施工图及报价，跟进工地完成施工，有团队精神。

1、为客户提供专业的设计装修方案，代表公司签署装修合同，并全程跟进施工进度，确保装修效果与施工质量达标； 2、严格遵守公司各项规章制度，落实公司下发的各类文件要求，主动参与公司组织的各项活动； 3、根据设计部门的管理规范，高效完成个人业绩目标； 4、积极参与公司组织的培训，确保报价准确、图纸规范，符合公司标准； 5、做好与客户及工程部之间的沟通协调，完成工程交底工作，协助施工管家与客户共同进行竣工验收。

1、负责行政部门的全面工作，执行总经办各项工作安排与落实，加强与各部门工作协调配合； 2、严格执行公司的各项规章制度管理，监督公司各部门工作规范化和制度化； 3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订； 4、负责公司的整体工作氛围营造，公司员工工作状态及时关注和调节，每日早会，每月总结大会 的策划安排和落实； 5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排，保护公司公共财产安全； 6、公司企业文化打造，提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示； 7、负责公司日常的采购、发放、登记，合理管控公司的采购支出；

职责描述： 1. 在公司相关职能部门轮岗实践，深入掌握各岗位运作流程，系统理解企业经营管理体系，积累一线实战经验并建立整体业务视角，通过综合评估后确定最终岗位。 2. 依据公司人才发展计划，参与人力资源专业理论、业务实操及管理技能等系列培训项目，全面提升综合素质与岗位胜任力。 任职要求： 1. 2026-2027届国家统招全日制一类本科及以上学历应届毕业生，湖北汽车工业学院符合条件者可报名； 2. 具备强烈的进取心和领导潜能，能够带领团队达成既定目标； 3. 拥有敏锐的判断力与分析能力，面对挑战能主动应对并提出有效解决策略； 4. 学习能力强，能快速掌握各岗位职责及部门运作内容； 5. 具备出色的沟通表达与说服能力，能清晰传递观点并实现高效交流； 6. 认同公司企业文化，愿意与企业共同成长并长期发展。

1、给客户提供软装设计方案 2、对家具、窗帘软装等产品进行销售讲解

1、全面负责行政事务管理，落实总经办下达的各项任务，统筹协调各部门之间的协作与沟通； 2、严格执行公司规章制度，监督各部门工作流程的规范性与制度化执行情况； 3、主导人员招聘工作，组织新员工入职培训及劳动合同签订等人事相关事宜； 4、营造积极向上的工作氛围，关注员工状态并适时调整，统筹每日早会及月度总结会议的策划与实施； 5、组织开展办公环境卫生巡查，合理安排值日分工，维护公司公共资产安全； 6、推动企业文化建设，增强团队凝聚力，提升公司整体形象与综合素质的对外展现； 7、负责日常物资采购、发放及登记管理，有效控制采购成本，确保支出合理合规；

职位描述： 1. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 2. 负责办公用品的采购，以及办公区域电脑和设备的日常维护与管理； 3. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政类档案资料； 4. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政事务及采购工作； 5. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域法规动态，熟悉劳动法律法规； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备会计相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 有团队协作意识，工作细致认真，具备较强的抗压能力； 5. 持有C1驾驶证并能熟练驾驶； 6. 责任心强，能适应一定工作压力，吃苦耐劳，具备独立处理工作的能力。