招聘：采购管理薪资：4000元以上/月1.负责公司采购工作，包括采购计划的制定与执行。2.管理供应商关系，进行供应商评估和选择。3.负责业务范畴内的账目管理。

负责综合管理，市场拓展，总体协调等

生鲜采购员有相关经验者优先薪资福利:3000-15000元/月，五险+年终奖招工人数:若干工作地址:湖北省黄石市大冶市保利时代黄石时光汇负一层裕惠多超市

1.会计3人，月薪: 4000-5000元；　　2.出纳2人，月薪: 4000-5000元；　　3.外贸业务员10人，月薪: 4000-5000元；　　4.计划员3人，月薪: 4000-5000元；　　5.采购员4人，月薪: 4000-5000元；　　6.仓库打包员8人，月薪: 4000-5000元；　　联系电话：   　　地址：白浪郑家弯公交站附近。湖北易美特机械制造有限公司

招聘：中药采购员薪资：4000元以上/月1.遵守药品管理法律法规和GSP质量管理制度；？2.熟悉并掌握市场中药行情的走势，注重上游及下游的市场动态调研，做好准确的市场预判，最大限度的控制采购成本；3.根据公司经营情况和库存情况做好询价及质量对比，及时完成中药采购订单的编制、下单工作，确保公司正常销售；4.严格按药品品质进行验收，建立价格与品质对比台账，并对各类数据进行分析；5.负责召回、追回药品与供货方的协商处理工作；6.协助中药招标工作、质量管理工作等。

采购专员招工人数:4名或0728-工作地址:湖北省天门市天门工业园鸿硕大道168号（天门南火车站对面）

招聘：司管专员薪资：4000元以上/月大专及以上，熟练使用办公软件，善于沟通；

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商品采购年龄18岁以上，性别不限，初中以上学历薪资福利:月薪2300 - 22000元，缴纳社保及其他福利待遇工作地址:武穴市永宁大道向阳店大厦一楼

采购员，年龄25 - 45岁;2.具备2 - 3年采购相关行业工作经验，熟悉采购流程;3.熟练使用办公软件(如Word、Excel等)，具备良好的文书处理能力;4.口头表达能力强，具备良好的沟通协调能力;5.思维敏锐，具备较强的市场洞察力和谈判能力;6.工作认真负责，具备团队合作精神，能承受一定的工作压力。1.负责公司采购相关工作，包括供应商开发、询价、比价、合同签订及后续跟进;2.与供应商保持良好的沟通，确保采购物资的质量、交期及成本控制;3.处理采购过程中的文书工作，确保采购流程的规范性和准确性;4.参与供应商洽谈，具备较强的谈判能力，争取最优采购条件;5，完成上级交办的其他相关工作。薪资福利:薪资面议，可买社保，公司会不断提供完善的福利待遇及广阔的发展空间。招工人数:一名工作地址:通城县大坪乡草鞋村11组下姑垅恒硕公司

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招聘：采购经理薪资：6000-15000元成品药采购员岗位职责：1、负责成品药供应商开发与采购执行，制定采购计划并完成年度采购指标2、主导与药品生产厂家、商业公司的价格谈判及合作协议签订3、建立药品价格数据库，掌握不同厂家产品价格走势及市场供应动态4、跟进采购订单执行与供应商管理，确保采购流程合规高效5、实施采购成本控制，通过资源整合实现采购毛利目标6、完成市场行情分析报告，提供采购策略优化建议7、配合完成供应商资质审核、招投标等商务对接工作任职要求：1、大专及以上学历，药学、供应链管理相关专业优先2、3年以上药品采购经验，熟悉成品药采购全流程管理3、具备成熟药企/商业公司供应商资源，有独立谈判签约能力4、精通药品价格体系及市场供应渠道，具备敏锐市场洞察力5、持有执业药师/采购师资格证者优先，适应阶段性出差6、具备优秀的数据分析能力及成本控制意识岗位亮点：专项考核通道：1-2个月考核期，达成200万采购额且综合毛利≥3%可提前转正市场化薪酬机制：岗位工资+绩效奖金+超额利润分成（具体面议）工作时间：8:30-17:30（大小周制）

职　　位：采购管理职　　务：采购员工作地点：钱库镇年    龄：20-45计算机能力：不限工作经验：1年以上户    口：不限住    房：没有学历要求：高中及以上性别要求：不限人　　数：2承诺月薪：5001-8000元是否兼职：不限有效天数：90发布日期：2025-3-251负责采购明细表，整理采购物料进度表，跟进采购订单的下达、交货等全过程管理，确保按时按质;2.配合采购经理建立采购部的各种基本信息资料;3.采买物料及时跟踪，并和样品核对确定4.每日和仓库核对材料到货进度；5.每月及时提交采买合格率，并与财务部做好账款核对;联系人：蔡女士    联系人：何总  联系电话：

招聘：材料/设备采购管理薪资：4000-6000元/月面议

招聘：采购经理薪资：0.9-1.5万/月1 学历大专以上生2 工作经验a. 五年以上采购工作经验熟悉采购模块日常工作流程b. 两年以上采购管理工作经验能有效组织策划采购方案带领团队高效实现采购目标c. 对物料体系建设有深刻的理解具有一定的实操建设经验d. 有很强的成本意识扩降本技巧和方法e. 有两年以上规模电子变压器工厂从事采购相关工作经验对电子变压器行业资源及原材料有充分的认知和了解f. 具备IATF16949二方审核能力能配合品质技术完成供方的现场评核促进供应链的建设g. 有较强的组织协调能力和团队合作意识能主动配合关联部门完成相关工作同时能以更高的视角来协同其他部门处理相关事务h. 具备吃苦耐劳爱岗敬业的职业品格i. 具有行业头部企业从业经历者优先j. 待遇面谈<br>

招聘：采购仓储部副经理薪资：1万-1.2万一、岗位职责:1.1配合部门负责人日常事务管理1)、建立和完善采购制度、采购流程并组织实施、优化;2)、统筹部门人事管理,负责下属各部门成员的考核,人员管理,工作任务分配,目标达成情况检视,包括但不限于人员配备、培训、绩效考核,辅导团队成员提升能力与绩效;3)、制定部门工作计划并有效完成,组织下属部门工作开展、协调采购及其他部门之间的的各种工作协作关系;4)、参与公司的中高层管理会议,定期向上级汇报采购工作整体状况和市场重要信息;5)、协助处理重大异常完成领导交办的其他临时工作任务。1.2、配合部门负责人开展供应商管理1)、开发和考核新供应商,做好供应商的评审工作;2)、建立完善供应商开发的流程及考核机制,包括但不限于供应商的能力评估、供应商的绩效评价及日常管理; 3)、优化供应商资源,发掘潜在的降本机会;4)、优化完善公司ERP供应链端系统,完善供应商相关数据。1.3、配合部门负责人开展采购管理1)、进行知识沉淀并输出采购管理规范,通过提供整合解决方案及创新性建议,优化或创新采购模式和流程,横向与公司各业务进行高效沟通,提升业务竞争力;2)、审核物料的询价、议价的比价表或综合评价表、审核采购订单与商务合同等;3)、协同物流部进行物料的到货、验收、入库的跟踪,带领部门成员及时处理不合格品的退换货问题,以及滞销品处理;4)、建立有效控制成本的机制,分析和评估原材料的成本结构。5)、负责采购付款的管理,编制并审核采购付款计划、审核供应商款项支付,配合、支持营销部门的工作。二、任职要求:1、大专以上学历,具备供应链相关专业、有制造行业采购管理经验者优先考虑;2、10年以上采购相关工作,具备专业的采购知识,熟悉采购业务操作流程,精通采购管理和采购成本分析和控制知识,至少5年的管理经验; 3、年龄35-45岁,温岭本地人,男女不限;4、具有市场供应敏感性及快速反应能力,有丰富的五金、注塑供应商资源,有强烈的责任感,务实进取,抗压能力强,数据统计分析能力强;5、具备良好的团队管理能力、跨部门沟通、表达能力及廉洁的从业品德; 6、具有成本意识,熟悉供应商评估体系,优秀的谈判能力和执行力; 7、熟练操作ERP系统,及各办公软件

招聘：经理助理/秘书薪资：1000-01、会熟练操作各类办公软件2、有一定的文字编辑功底3、有一定的线上视频拍摄和剪辑经验4、形象气质较好，性格外向开朗5、有一定商务接待经验和能力6、会开车

前台会基本的电脑操作，能上夜班，责任心强，热情大方薪资福利:工资2800—4000上班时间四休二，网友：优程

招聘：前台薪资：面议前台客服，收银

熟练键盘手，有文职工作经验，对工作有责任心上进心，年龄18到35

招“雪茄吧”经理2名工资待遇8000-10000元+绩效提成（购买五险一金）、男女不限

任职资格:1、形象好，气质佳;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘文员2名要求能熟练使用office等办公软件，略懂统计和财务，工作有责任心。保底工资4000～7000.包吃住，单独宿舍，冷暖空调。

招聘：行政文员薪资：4000-5000元/月，年龄 40 岁以内，沟通、协作能力强，月薪4000+。

招聘：采购员薪资：4000元以上/月1.负责日常办公司用品询价采购，跟踪采购进度。2.拟定采购计划，完善采购流程，控制采购成本和损耗。

招聘：行政助理薪资：4000元以上/月行政助理工作职责：一、行政管理：1）协助部门经理处理日常行政事务，如文件归档，会议安排，来访接待等。2）维护部门内部办公环境，确保办公设备和用品的充足与正常运行。3）协助各部门预算，各管理部门的日常开支和报销。二、沟通协调：1）作为部门内外沟通的桥梁，协助传达信息、收集反馈,确保信息的准确与及时传递。2）协助安排部门内部会议和外部合作会议，包括准备会议材料、记录会议纪要，并确保会议决定的执行。协调与其他部门或外部台作伙伴的工作，促进项目顺利进行。三、文档管理:1）负责部门文件的起草、审核、修改、归档和分发，确保文件的准确性和保密性。2）维护部门的知识管理系统，整理和分享部门内部的重要信息和资料。四、项目支持：1）协助各项目规划顺利进行，进度跟踪和资源调配。2）准备项目报告，收集和分析项目数据，为决策提供支持。3）协助处理突发问题，确保各项事务按计划进行。五、人力资源管理：1）协助进行部门员工的招聘、培训、绩效考核和离职等人力资源管理工作。2）维护员工的人事档室，记录员工的出勤、请假和加班情况，组织部门内部活动，增强团队凝聚力。