1、严格执行公司各项管理规定，保障公司权益，积极配合公司及部门目标的推进与落实，推动内部管理的标准化与规范化。 2、统筹工程部整体工作，负责本部门的工作计划制定、任务分配、团队组织与日常运营的全面管理。 3、结合公司发展需求与实际运行情况，优化工程部组织架构与人员配置，实现人力资源的科学化、合理化布局。 4、提出新进人员招聘需求，组织实施人员的考核、选拔与录用，落实部门内人员的日常管理与团队建设。 5、保障生产所需各类资源的稳定供应，包括水、电、气、汽及污水处理系统的正常运行。 6、主导全厂厂房、设备及相关设施的检修与维护，确保固定资产安全高效运转。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验，有食品行业（尤其是饮料领域）从业背景者优先考虑。 2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科基础知识。 2.1熟悉高低压电气控制系统及工业自动化控制原理。 2.2具备PLC、变频器等常用电气元件的基础理论与应用能力。 3、具备基本计算机操作能力，熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并能组织开展相关技能培训。 4、了解工厂安全管理规范，熟悉设备运行原理，尤其掌握饮料生产配套设备知识，如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。 5、掌握设备及其零部件的性能检测与分析方法，具备较强的问题诊断与解决能力。 6、具备良好的应急处理能力，工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。 必须具备污水处理相关实操经验。

岗位职责： 1、落实公司各项规章制度，保障公司权益，配合推进公司及部门目标达成与规范化运作。全面统筹生产部工作规划、组织协调与日常管理事务。 2、参与拟定公司发展战略与年度经营方案，牵头制定并推动实施战略发展计划。 3、把控影响产品质量的核心环节，负责生产数据的审核确认，对产品质量承担管理责任。 4、结合公司发展需求与实际生产情况，优化生产部门组织架构与人员配置，提出新增人员招聘申请，并完成人员的考核、选拔与录用，做好团队建设与管理工作。 5、有效管控生产成本，提升产品市场竞争力。 6、主导生产控制文件、设备维护文件及设备操作规程的编制与审定工作。 7、负责产品追溯所需资料的归档与管理。 8、配合质量部门处理客户反馈的质量问题与相关投诉。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、需具备5年以上快速消费品行业现场生产管理经验，尤其在饮料制造领域有丰富管理实践。 2、熟知饮料生产流程、设备运维及企业运营管理。 3、具备基本电脑操作能力，熟练运用Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并可组织开展相关培训。 4、具备出色的计划制定、指导执行、组织协调、决策判断及综合分析能力。 5、拥有较强的组织协调、沟通交流与团队管理能力，工作态度严谨，能承受较大工作压力。

岗位要求：三年以上同行业工作经验，或具备两年以上机械相关领域管理经验 需掌握TPM管理理念、沟通协调能力、项目推进能力、机械制造专业知识及电气基础原理 岗位职责：负责生产设备的全面管理工作 （1）依据工程部制定的维护保养计划，执行设备专业维护，保障设备持续稳定运行； （2）围绕部门设定的设备性能目标，组织团队梳理设备异常问题并推动解决，持续提升设备运行效率，减少重复性故障发生； （3）按照部门备品备件管理制度，带领团队开展备件安全库存核查与采购申请，确保关键物料储备充足，避免影响生产交付； （4）结合产能提升需求，主导设备优化升级工作，改善设备节拍与运行稳定性，助力产出能力不断提升； 负责工程团队的人才发展与组织建设 （1）落实部门安全管理体系，每周组织开展全员安全教育培训，强化安全意识，确保作业安全； （2）根据部门人才培养规划，系统性提升团队成员专业技术水平，储备未来发展所需人才； （3）基于部门人才布局策略，识别核心骨干力量，重点培养潜在接任人选，保障团队可持续发展

岗位职责： 1、接收并执行生产计划规定的生产任务； 2、提高生产效率，降低生产成本； 3、管理制造团队，提升团队能力； 4、生产设备的日常管理。 任职要求： 1、精通焊接工艺； 2、熟悉焊接设备； 3、具备管理制造团队的经验和能力。 说明：无冲压和焊接工作经验的一定勿投简历，请理解！ 职位福利：包住、带团队、免费停车、通讯补助、绩效奖金

工作主动性强，态度认真负责，具备优秀的团队管理经验及协作精神

工作主动性强，态度认真负责，具备优秀的团队管理经验与协作精神

1、严格执行公司各项规章制度，保障公司利益，积极配合公司及部门目标、策略的实施，推动规范化管理落地。 2、统筹工程部整体工作，负责工作计划的制定、组织协调与日常管理，主持部门各项事务运作。 3、结合公司发展需求及实际运营情况，优化工程部组织架构与人员配置，实现人力资源的科学合理布局。 4、组织实施本部门新员工的招聘、考核、筛选与录用工作，落实人员全过程管理。 5、保障生产所需各类资源供应，包括水、电、气、汽及污水处理系统的稳定运行。 6、全面负责厂区厂房、设备及相关设施的维修保养工作，确保固定资产安全高效运转。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求： 1、具备5年以上设备管理或维修相关工作经验，有食品行业（尤其是饮料行业）背景者优先考虑。 2、掌握机械自动化、机电一体化、电子技术等工科专业知识。 2.1熟悉高低压电气控制原理及工业自动化控制系统原理。 2.2具备PLC、变频器等基础电气元件的应用知识。 3、具备基本电脑操作能力，熟练运用AutoCAD、Word、Excel、PPT、甘特图等办公及专业软件，并能组织开展相关培训。 4、了解工厂安全管理规范，熟悉设备工作原理，尤其掌握饮料生产配套设备知识，如水处理系统、空压机、冰水机、配电系统、污水处理设施等。 5、掌握设备及其零部件性能测试与分析方法，具备较强的问题诊断与解决能力。 6、具有良好的应急处置能力，工作态度严谨，责任心强，能承受较大工作压力。 必须具备污水处理相关实操经验。

岗位职责： 1、严格执行公司各项管理规定，保障公司权益，配合推进公司及部门目标达成，落实规范化运营要求。全面统筹生产部工作计划、资源配置与日常运作，主导本部门事务管理。 2、参与拟定公司整体发展战略与年度经营方案，牵头制定并推动实施相关战略部署。 3、把控影响产品品质的核心环节，审核生产统计数据，对产品质量管理承担领导职责。 4、结合公司发展需求与实际生产情况，优化生产部门组织架构与人员配置，科学设定岗位编制。负责新进人员招聘申请、评估选拔及录用流程，落实团队建设与人员管理。 5、有效管控生产成本，提升产品市场竞争力。 6、主导编制、审定生产控制文件、设备维护规程及设备操作规范等技术文档。 7、负责产品可追溯性资料的归档与管理工作。 8、协同质量管理部门处理客户反馈的质量问题及投诉事项。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、须具备5年以上快速消费品行业现场生产管理经历，具有饮料制造领域管理背景者优先。 2、精通饮料生产工艺流程、设备运维及企业运营管理知识。 3、具备基本电脑操作技能，熟练运用Word、Excel、PPT、甘特图等办公软件，并能组织开展相关培训。 4、拥有出色的规划能力、指导能力、协调能力、决策力及综合分析判断能力。 5、具备卓越的组织协调、沟通表达与团队管理能力，工作态度严谨，抗压性强。

[爱心][爱心][爱心]新环境，周结项目。 常福汽车厂需要装配。 修毛边，打螺丝工人。打包，经验不足也没有关系有人教。简单易上手 白班165夜班185。 上班时间8-20点。 。入职需要提供身份证号码。 包吃2餐。夜班有宵夜。后面有住宿。刚刚开厂无宿舍。[社会社会]望理解 18-45男女不限 发薪日：每周一发工资。不压工资。 没有任何押金 地址:常福工业园

【企业优势】：恒温车间，吃住全部免费，入职快，面试完就可以安排住宿或夫妻房，满7天可以预支工资,也可日结，企业在职好 【招聘岗位】：普工（需经验，没有体力活，工资非常轻松一看就会） 【招聘要求】：18-40周岁身体健康即可 【上班时间】：07:00--19:00 【薪资待遇】：综合7000-9000 【住宿条件】：内设空调、洗衣机、线网、独立卫生间、阳台，热水器，环境超级好公寓式住宿 【吃饭情况】：三荤一素一汤伙食非常好（饭后还有各种水果） 【公司福利】：下午茶，生日礼物，节假日各种礼品，五险一金年终奖每年公司组织2次旅游 1、包吃住不体检 2、一看就会 3、做六休一坐班 4、当天到厂面试当天安排住宿第二天即可上班

荆门市招建筑木工、木模、建筑木工班长

城控·秀江南小区招聘： 1、保洁员2名，年龄60岁以下，女不限，试用期薪资2200/月，吃苦耐劳，服从管理，月休4天。 上班时间：7：30-11：30 -13：30-17：30 2、秩序维护员1名，年龄55岁以下，，服从管理，有一年以上同岗位工作经验者优先，试用期薪资2700/月，，月休4天。两班倒 工作地址：城控·秀江南 掇刀区荆楚大道88号 联系电话：座机- 电话-吴

有没有沙发翻新的师傅？有大业务了。

现需要C1，C2，B2照货车司机数名，不用装卸，60岁以下都能做。 要求:C1，C2，B2驾驶证或以上，有无开车经验都可以，第一个月有老师傅带。 货物类型:主要是日常类的物品，数码电子产品，手机，电脑，配件等等。 工作时间:日工作时间在8小时，周末双休，正常法定节假日统一休息，如需加班，加班费另算，有事需提前请假。 工资结算:月结8000～12000，月底统一发放，不押工资，身体健康，无前科犯罪记录。

搬运光伏板，工作简单，230一天，供中饭，跟着车走，装车到农户家里把光伏板支架类的下下来就可以了，一天搞个两趟，一趟几十块板子 要胡集的，地址在丽山红绿灯那一块。

前纺设备经理核心职责是全面负责前纺车间（如清棉、梳棉、并条等工序）设备从投入使用到退役的全过程管理，保障生产稳定高效运行，同时兼顾设备成本控制与安全风险防范。 具体工作内容涵盖以下四个方面： 1.设备运维管理：组织制定并落实设备日常巡检及保养方案，及时响应和处置突发故障，最大限度降低停机时长；主导开展预防性维护工作，提升设备运行可靠性，延长使用寿命。 2.生产运行支持：结合前纺生产安排，提前完成关键设备（如梳棉机、并条机）的检修与调试，确保设备状态满足工艺参数要求，支撑生产计划顺利实施。 3.团队与费用管理：统筹设备维修团队日常运作，包括人员培训、任务分配与绩效管理；编制设备维修预算，管控备品备件采购支出，优化维修策略以减少能耗与材料消耗。 4.安全合规与持续优化：监督设备操作与维修过程符合安全生产规定及相关行业标准（如消防、机械安全要求）；组织实施设备技术改进或更新项目，推广应用自动化手段（如智能巡检系统），提升前纺设备整体运行效率。

职位描述： 1.负责制定工厂生产产能布局与资源调配方案； 2.组织协调各项生产要素按计划执行，保障产品品质与交付周期的实现； 3.统筹生产流程的运行管理，确保生产作业有序高效推进； 4.根据公司标准推进各类管理举措落地，持续优化生产效能； 5.控制生产环节中的各类消耗，落实企业成本管控指标； 6.实施工厂现场运营监管，快速响应并解决生产异常，并同步关联职能部门； 7.推动生产工艺优化，开展技术革新与改进工作； 8.负责工装夹具及生产设备的升级、维护与日常保养； 9.协同相关部门应对客户反馈问题的处理； 10.参与重大订单及新品开发阶段的评估会议； 11.承担本厂区下属人员的绩效评定与成长辅导工作； 12.协同总监推进内部专项任务的实施与完成； 岗位要求： 1.具备五年以上相关行业管理工作经验，有生产主管或厂长岗位履历者优先 2.熟练操作办公自动化系统及ERP管理软件 3.精通生产全流程及工序工艺的拆解与规划 4.掌握现场工装工艺改善与技术创新方法 5.作风正派、踏实肯干、勤勉尽责，具备良好的计划性、组织力、判断力、协同能力、团队意识与责任心 6.沟通能力强，性格积极乐观，逻辑思维清晰反应迅速 7.有帐篷、服装或箱包制造领域工作经验者优先考虑

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法）。 熟悉生产管理方法论（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。 善于数据挖掘分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理能力，拥有万吨级年产能负极材料生产基地管理经验者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术，包括原料改性处理、碳化温度调控、石墨化过程电耗优化等关键环节。 熟悉生产管理体系工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化平台（MES/ERP）的应用与推进。 4.素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力和跨部门协作推动力。 善于数据挖掘分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

皮具生产主管，懂皮具，沟通能力强。 上班时间：8：00—20：30 吃饭：包吃午餐和晚餐 住宿：补贴100元。 待遇5500—7500，如果业绩做的好，加上提成后1万以上

【岗位描述】： 主要负责转运中心的快递分拣、扫描、异常件处理等工作，岗位可选，工作简单易上手； 接受寒假工，短期工； 【岗位要求】： 1、已满18周岁，可以做到年底优先； 2、身体健康，接受加班，乐观积极； 【工作时间】： ①下午班:13:00-01:00 ②中班:08:00-12:00，19:00--01:00 ③夜班:19:00-06:00 ④长白班:8:00-17:00 快递行业遇节假日，双十一，双十二，年货节货量大会有加班情况。 【福利待遇】： 1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间，提供餐补； 2、工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶； 3、节假日福利，员工集体生日会等。 【面试须知】： 需携带身份证原件，面试通过当天安排住宿，试岗!!

湖北荆门‖长城整车 岗位：总装、焊装、涂装、冲压、物流 要求：17-45岁内，，身高165cm以上、无纹身； 时间：8:00-20:00，两班倒 薪资： ️10月：240元/天 ️11月起：260元/天 ️ ️记薪标准，11小时有效工时为一天，，月薪6000～8000元，每个月25日发薪 福利： ️包工作餐 ️住宿环境4-6人间 ️住宿水电费均摊有独立卫生间、空调、热水器等电器设备 ️宿舍区配备有健身房、篮球场、羽毛球馆、台球室等娱乐体育设施。

【薪资范围】5000-7000 【职位福利】包吃包住， 【工作年限】经验不限 【学历要求】学历不限 【职位描述】工作内容】主要做总装，涂装，焊装，冲压，物流等岗位，产品装配、包装、质检等手工作业。 全部新厂区，新宿舍。同厂吃住工作。自动化程度非常高，车间环境干净、卫生、上档次。 走动式站班，工作两个小时有15分钟休息。 【招聘要求】年龄18-40岁，身体健康，无犯罪记录。无大面积纹身。 【薪资待遇】白班19，夜班20元/小时，每月25号发工资在职发， 【福利待遇】企业免费提供工作餐，及安排住宿，新厂宿舍2-4人/间，空调、热水器、洗衣机、医疗室等设备齐全。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招要聘‬求： 1、要求20-40岁 2 3、初上中‬以‬学历 4、无记犯‬罪录 员工‬薪资： 白班19/小时 夜班20/小时 综合5700-6800/月 两班倒，一月倒个‬次一班 吃饭：直刷接‬人厂个‬牌，吃用饭‬不先‬掏钱 住宿：6人间，宿备舍‬配‬空调、热水、衣柜、独卫立‬生间 每月20号上发‬放薪月‬资 入统职‬需体一‬检

【工作职责】 1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理，制定并落实年度及月度生产计划，确保产能释放、品质稳定和准时交付； 2、持续提升设备综合效率（OEE）、人均产出等关键绩效指标，推进精益生产模式在产线的深入实施； 3、统筹生产团队建设，搭建人才发展体系与绩效评估机制，营造高效协同、积极进取的组织氛围； 4、严格执行IATF16949质量管理体系要求，跟踪生产良率、直通率等核心质量数据，牵头重大品质问题的根本原因分析与闭环改善，推动降本增效项目落地，完成年度成本优化目标； 5、协同工艺与设备团队优化制造流程，推进自动化与智能化产线改造，制定设备保养策略，降低非计划停机时间，保障设备运行可靠性； 6、落实EHS管理规范，确保车间符合安全生产、环境保护及6S现场管理标准，组织开展安全风险识别与应急响应处置，达成“零重大安全事故”目标； 7、参与工厂中长期发展规划，提供关于产能扩展、技术革新等方面的可行性建议与实施方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业方向为机械工程、工业工程、电化学或材料科学等相关领域，持有生产运营管理类认证者优先考虑； 2、具备8年以上制造业生产管理实战经验，其中至少3年在锂电池或新能源行业担任生产经理或同类职务，掌握动力电池结构件制造工艺及设备管控要点； 3、熟练掌握精益生产与TPM管理方法，有大规模产能爬坡或新建工厂投产项目经历，精通ERP/MES系统及BI数据分析工具（如PowerBI），能基于数据进行运营决策，了解电池结构件所用材料特性及设备技术参数； 4、兼具战略视野与执行落地能力，善于协调短期任务与长远布局；抗压性强，能胜任多班制运作及高强度跨部门协作；具备国际化工作视野，英语可作为工作交流语言者优先（可应对海外客户审核需求）。

1、生产中心/普工:生产:抽真空2人+干磨3人+铺布4人+抛光2人男女不限45岁以下 计件5-8k/月，身体健康，吃苦耐劳，有耐心、细心，视力好。 2、模具部/洗模具:男性1人，视力好，吃苦耐劳、半计时半计件4-6K/月 3、仓库/配货员:男性45岁以下，沟通能力强做事细心负责3-4K/月 4、组装打孔:男性3人，45岁以下，计时工资4-5K/月 5、线上质检:女性1人，45岁以下，视力好，懂品质，做事认真，计件4-5K/月 6、热压罐生产/合模:男性2人，45岁以下，有耐心、视力好5-6K/月 福利待遇 1.长白班，免费提供住宿及工作餐(早中晚三餐，宿舍有独立卫生间、热水器、空调) 2.按时发薪、活动丰富、周日固定休息。 3.节日福利、工龄工资、绩效奖金、员工聚餐等。 4.系统化专业技能培训、企业文化培训、安全生产培训，帮助员工成长晋升。 5.快乐积分会议2个月举办一次，让优秀的员工不吃亏，快乐工作，开心生活

1、生产中心/普工:生产:抽真空2人+干磨3人+铺布4人+抛光2人男女不限45岁以下 计件5-8k/月，身体健康，吃苦耐劳，有耐心、细心，视力好。 2、热压罐生产/合模:男性2人，45岁以下，有耐心、视力好5-6K/月 2、模具部/洗模具:男性1人，视力好，吃苦耐劳、半计时半计件4-6K/月 3、组装打孔:男性3人，45岁以下，计时工资4-5K/月 4、线上质检:女性1人，45岁以下，视力好，懂品质，做事认真，计件4-5K/月 5、仓库/配货员:男性45岁以下，沟通能力强做事细心负责3-4K/月 福利待遇 1.长白班，免费提供住宿及工作餐(早中晚三餐，宿舍有独立卫生间、热水器、空调) 2.按时发薪、活动丰富、周日固定休息。 3.节日福利、工龄工资、绩效奖金、员工聚餐等。 4.系统化专业技能培训、企业文化培训、安全生产培训，帮助员工成长晋升。 5.快乐积分会议2个月举办一次，让优秀的员工不吃亏，快乐工作，开心生活

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