本公司是一家专注于连锁酒店、高端民宿及精品酒店客房家具研发、设计与生产的专业制造企业。公司拥有现代化生产基地和完善的生产管理体系，产品涵盖酒店客房活动家具与固装家具两大领域。凭借精湛的工艺和优质的服务，我们已为众多知名酒店品牌提供配套家具产品，现因业务发展需要，诚邀优秀的深化设计师加入我们的团队。 岗位职责 1. 承担酒店客房家具项目的深化设计任务，独立完成由方案图至施工图的全流程深化工作； 2. 根据既定设计方案开展材料选型与工艺分解，编制准确的材料清单、加工指令及BOM物料表； 3. 负责项目现场实测实量、数据核对及设计方案的技术对接与确认； 4. 绘制满足生产需求的全套图纸，包括构件分解图与节点详图，确保图纸符合工厂加工规范； 5. 配合生产车间解决模具开发、样品制作及量产过程中的技术问题，保障产品实现效果； 6. 组织工厂技术交底并指导现场安装，及时处理安装环节中的结构与连接节点问题。

1. 根据客户的要求及房屋的空间结构，结合专业的设计理念提供合理的空间规划以及色彩搭配设计服务； 2. 根据客户要求完成全屋设计方案并出效果图； 3. 协助设计师与客户就全屋设计方案进行讲解，洽谈、订单的签订和收款等工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，1年以上相关工作经验优先；接受应届毕业实习生。 2. 室内设计、环境艺术、艺术设计等相关专业，懂硬装软装，有较好的空间设计和搭配能力； 3. 会使用酷家乐、CAD、PS、Sketchup、3D MAX等软件。 【福利待遇】 1. 无责底薪3000+1000绩效+提成（面谈） 2. 每月定期组织部门聚餐，公司免费下午茶，定期国内外公费旅游； 3. 良好的晋升空间：设计师助理—设计师—工程部主管—工程部副总监； 4. 购买社保，养老保险+医疗+工伤保险+失业保险+生育险； 5. 早9:00-晚6:00，月休4天，自由调休，公司承诺不加班，国家法定节假日正常休息，带薪年假；

薪资范围：6000-15000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：全勤奖，年终奖，绩效奖金，工龄奖 上班时间：朝九晚六，午休12:00-13:30，周末双休，节假日正常休满！ 薪资待遇：底薪6000+15-60%通提提成+100-3000奖金+500工龄（满一年底薪+500） 岗位福利：下午茶、五险、带薪年假、婚假、育儿假、生日礼物、定期团建等等 职位详情 哈喽，想找轻松舒适又能赚钱的工作机会来啦！Come on各位小伙伴们！工作轻松，内容简单，双休，不加班！ 【岗位职责】 1. 负责电话联系、维护客户，并将客户的信息整理好录入公司系统，对有意向的客户进行邀约。 2. 小白也不必担心，老带新一对一快速上手，工作内容轻松，人性化管理，拥有开心的工作氛围，老板和同事都是90、00后，相处融洽。

职责描述： 1. 在公司相关职能部门轮岗实践，深入掌握各岗位运作流程，系统理解企业经营管理体系，积累一线实战经验并建立整体业务视角，通过综合评估后确定最终岗位。 2. 依据公司人才发展计划，参与人力资源专业理论、业务实操及管理技能等系列培训项目，全面提升综合素质与岗位胜任力。 任职要求： 1. 2026-2027届国家统招全日制一类本科及以上学历应届毕业生，湖北汽车工业学院符合条件者可报名； 2. 具备强烈的进取心和领导潜能，能够带领团队达成既定目标； 3. 拥有敏锐的判断力与分析能力，面对挑战能主动应对并提出有效解决策略； 4. 学习能力强，能快速掌握各岗位职责及部门运作内容； 5. 具备出色的沟通表达与说服能力，能清晰传递观点并实现高效交流； 6. 认同公司企业文化，愿意与企业共同成长并长期发展。

工作内容： 1. 在线审核用户信息，以及核实价格。 2. 系统审核处理机票出票、退票、改签相关业务。 3. 与乘客沟通确认改签时间，核算改签费用。 收入稳定，无销售性质，文员岗位，双休，可即刻到岗。

室内全案设计师（家装） 薪资结构：无责底薪+阶梯高额提成+签单奖励+各类激励奖 公司提供稳定客源，无需陌拜拓客 【岗位职责】 1. 独立上门量房，挖掘客户需求，完成家装方案设计、预算报价； 2. 熟练使用CAD、酷家乐制作平面方案、施工图、效果图； 3. 独立对接客户洽谈，完成方案沟通及签单； 4. 负责施工交底，对接工地、主材，跟进设计落地； 5. 维护客户关系，重视转介绍，学习新工艺新材料。 【岗位要求】 1. 5年以上家装实战经验，能够独立谈单签单； 2. 熟练CAD、酷家乐，熟悉家装材料、施工工艺； 3. 沟通表达良好，目标感强，能承受工作压力； 4. 有襄阳本地家装、旧房改造、大宅全案经验优先。 【福利待遇】 1. 8000㎡大型实景展厅，主材齐全，客户信任度高； 2. 提成透明，结算及时，多劳多得； 3. 完善培训体系，晋升通道：设计师-首席-组长-设计总监； 4. 节日福利、团建、带薪年假，团队氛围简单纯粹。

岗位职责: 1. 负责住宅空间的整体设计研发，统筹硬装与全屋定制需求，提供一体化设计方案。 2. 协同销售团队开展客户接待、需求对接及实地测量，给予专业技术支持。 3. 按时交付高品质的设计方案、软装配饰建议及产品报价明细。 4. 配合门店推动项目订单转化，保障设计方案顺利落地成交。 5. 根据业务需要

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生（需提供作品集） 5.热爱设计行业，学习能力强，能适应阶段性加班与现场协调工作

全屋定制设计，橱柜，衣柜，电视柜，餐边柜，鞋柜等，工厂在汉阳，需量房设计和客户沟通方案，懂柜柜画图软件，工厂稳定单量比较多，能接受加班，底薪+提成，非诚勿扰

办公室坐班文员 职位详情 公司直招，接受小白、接受应届生！老员工一对一带，上手很快！ 办公室坐班，不包吃住哦！ 薪资结构：无责底薪4500+提成（综合工资6K）,周末单休，节假日带薪休假，超长带薪年假 工作内容： 1.负责申请人在公司平台上的资料处理，对申请人的资料进行审核。 2.审核通过后告知客户线下面签地点。 3.回访客户。 岗位要求： 1.普通话标准，具备沟通能力，五官端正。 2.接受无经验，愿意学习。 3.会简单的电脑操作。 4.具有良好的工作态度和团队精神 欢迎加入一个年轻化的团队，工作氛围轻松不压抑，有不错的员工待遇，还没有业绩考核，非常适合现在正在找工作的你，来加入吧，给你一个晋升的大好机会

[太阳][太阳][太阳]招聘：食堂帮厨多名60岁以下，身体健康！能吃苦耐劳！服从工作安排！品质端正！有团队互助和奉献精神！月休4天，节假日带薪休息工资待遇：2900元/月地址：金泉新材料有限公司详情请电话咨询

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

我们是原木榫卯结构家具木作厂，需要招聘会实木家具设计，木结构建筑类设计，会CAD，SU，等绘图软件，能做报价表，拆单，了解工厂生产流程，会现场量房，与工厂和客户做对接

专业全屋定制设计和专业专业安装师傅各三位，薪资待遇计件,工资面议

负责量尺 画CAD图 效果图 和客户对接方案。必须自己独立完成。

代画全屋定制CAD图，

1. 可以独立跟客户沟通对接，独自下单。 2. 对于工艺结构要精通。 3. 有对现场的掌控能力，能处理收口节点。

1. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 2. 负责商务会议等活动的策划 3.负责办公用品仓库的管理 4.日常会议保障及会议纪要记录 5.党建、工会相关资料档案维护管理 6.日常商务接待工作 任职要求： 1. 大专以上学历，不限专业； 2. 有1年以上人事行政工作者优先，熟悉绩效考核等人事相关专业技能 3. 具有较强的沟通能力，头脑灵活，组织协调能力，积极向上、善于学习； 4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 5. 必须有一定的文字功底，能够熟练掌握办公软件，会简单的图片影像剪辑技能

岗位职责： 从事磷复合肥、磷酸铁生产过程中的工艺管理及技术改造工作，保障产品稳定连续生产 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学、化学工程、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程、安全工程、自动化、电气工程及其自动化、过程装备与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2. 具备良好的沟通表达能力，专业基础扎实，学习能力强，具有较好的团队协作意识； 3. 遵纪守法，诚实守信，品行良好，无违法违纪等不良记录 职位福利： 定期体检、免费班车、节日福利、包住

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

懂电脑会打字，细心负责，有耐心

1. 强化支部党员干部的日常教育与管理，培育廉洁高效的工作作风，营造积极向上的工作氛围。 2. 负责新党员发展相关事务，组织发展对象开展学习与培训，拟定并优化党员“四个一”方案内容，推动该方案的实施与落地。 3. 主动倾听职工意见，关注职工实际困难，掌握思想动态，采取有效措施化解矛盾，消除潜在风险隐患，加强职工队伍的稳定性和整体素质建设。 4. 统筹落实员工福利发放，掌握困难职工实际情况，及时、准确、积极地开展慰问帮扶工作。 5. 主动收集并回应员工在生产、生活、工作环境等方面的合理诉求，切实提升员工满意度与企业归属感。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，拥有良好的沟通协调能力及基础公文写作水平。 2. 工作态度严谨，具备较强的抗压能力。

事情简单

长白班（早9点—晚6点） 底薪2500+提成+奖金，综合薪资大概5000-8000左右，晋升空间大！ 要求：性格开朗活泼大方，喜欢交流。无经验免费培训 负责公司外来人员接待，登记，人事招聘，具有一定的抗压能力，按时完成上级领导交待的任务。 年龄：18岁—35岁左右 符合要求，均可上岗。

岗位职责： 1、负责公司日常后勤支持工作，如物资调配、办公区域环境维护等； 2、对接各部门后勤需求，保障资源的科学配置与高效运转； 3、跟进后勤流程执行情况，持续优化操作规范以提升服务效率； 4、及时应对突发状况，确保公司各项运营活动正常进行； 5、定期开展后勤服务评估，形成改进方案并推动落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上物流或相关方向后勤管理工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、拥有良好的组织协调能力及应变处理能力； 5、具备优秀的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境。

应届毕业生

招前台收银，要求40岁以下，五官端正，身体健康，会电脑，沟通能力强，有亲和力