
NPI新产品导入工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年大专新品导入(NPI)
【工作内容】
- 主导新产品导入(NPI)全流程的组织与推进,保障产品从研发阶段平稳转入批量生产;
- 联动研发、制造、品质等相关部门,规划并落实NPI实施计划,及时应对和解决导入中的各类问题;
- 参与产品设计验证、制程改进及试产阶段的问题排查,持续优化产品良率与生产效能;
- 负责相关技术资料的整理与输出,确保项目节点按期达成。
【任职要求】
- 本科及以上学历,电子工程、机械工程、材料科学等相关专业背景;
- 熟悉电子产品开发基本流程,具备良好的跨部门沟通与协作能力;
- 学习能力强,工作积极主动,具有较强的责任意识和抗压能力;
- 有NPI领域实践经验者优先考虑,但不设硬性经验门槛。
外加剂研发岗位
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科固体制剂半固体制剂液体制剂外加剂建筑行业混凝土混凝土外加剂
此岗位需能够接受全国范围内出差。
【岗位职责】:
1、科研项目:根据项目目标与实施计划推进试验工作,控制项目进度,定期汇总并提交试验成果报告。
2、产品优化:关注行业政策与技术动向,编写新产品研发可行性分析报告;组织实施产品成本与性能优化实验,并形成书面报告。
3、技术支持:为生产及销售团队提供技术解答、资料支持以及定制化样品等服务。
4、实验室管理:负责材料性能检测任务,保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业;
2、具备混凝土材料、混凝土外加剂类产品相关实验与研究经验,能独立完成实验方案设计、执行实验操作及撰写实验研究报告;参与过建筑材料或混凝土相关课题研究,了解课题研究的基本流程。
【薪酬福利】:
1、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度体检、团建活动等。
2、员工食堂(免费)。
【工作时间】:8:30-17:00,双休
【工作地点】:湖北省武汉市青山区都市工业园
技术研发岗位
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士防腐涂料
1. 负责环氧修复涂层、聚合物水泥砂浆、防腐防护材料等产品的技术研发与创新,完成新产品的配方设计、开发及性能提升。
2. 开展原材料的筛选与性能评估,涵盖树脂、固化剂、填料、助剂及功能性添加剂等内容,构建材料性能基础数据库。
3. 结合市场与项目需求,推进产品性能优化,提升材料在力学强度、耐腐蚀性、耐磨性、粘结力及施工便利性等方面的表现。
4. 承担研发过程中的实验规划、样品制备、性能检测与数据解析工作,撰写实验记录及技术总结报告。
5. 参与新产品从中试到量产的转化过程,解决产业化过程中遇到的技术难题,保障产品生产的稳定性与一致性。
6. 关注国内外新材料、涂层技术及相关行业发展趋势,开展前瞻性技术研究与技术储备工作。
7. 编制相关技术文档,包括产品标准、工艺规程、检验规范以及专利申请文件等。
8. 为市场、销售和工程应用团队提供技术支持,参与客户技术沟通、产品使用指导及现场问题诊断。
9. 参与科研项目、政府资助科技项目及产学研合作项目的策划、申报与执行。
10. 完成企业交办的其他研发任务及相关技术管理工作。
任职资格:
1. 硕士及以上学历,材料科学与工程、高分子材料、化学工程与工艺、应用化学、有机化学等相关专业背景。
2. 具有高分子材料、环氧体系、水泥基复合材料或防腐涂层领域研发经验者优先考虑。
3. 熟悉材料研发全流程,具备独立开展实验设计、数据处理与技术问题解决的能力。
4. 掌握常见材料分析与表征方法,如力学测试、热分析、流变测量、SEM、FTIR等技术手段。
5. 具备较强的文献查阅能力,能够撰写技术报告并参与专利申请工作。
6. 工作态度严谨,具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。
生产管理储备人才
4000-5000元/月
其他生产营运人员1年以下大专
岗位职责:
1. 参与公司生产车间关键业务,掌握全流程操作规范
2. 配合管理层拟定部门工作规划,达成各阶段考核指标
3. 深入学习车间生产管理相关方法与实践流程
4. 定期提交岗位分析报告及优化管理建议
五险一金月入8000元招聘汽车零部件质量班长
7000-9000元/月
质量管理保险餐补高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1.制定并执行产品质量检验计划,确保产品符合国家及行业质量标准
2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析,及时反馈质量问题
3.编写测试用例、执行功能/性能测试,输出测试报告并跟踪缺陷闭环
4.参与质量体系文件编制与维护,配合内外部质量审核工作
5.协同研发、生产等部门推动质量改进项目,提升产品一次合格率
任职要求:
1.熟悉ISO 9001等质量管理体系,掌握QC七大工具及基础统计方法
2.具备质量管理或软件/硬件测试相关经验,能独立开展测试与分析工作
3.细致严谨,具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力
4.熟练使用办公软件及常用测试工具(如JIRA、Testin、QTest等)
5.责任心强,适应制造业或IT行业质量管控节奏
治具设计工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限五险包吃包住餐补加班费绩效奖金全勤奖
熟悉各类PCB主板测试治具的结构设计,掌握工装治具、SMT波峰焊载具、保压治具、热熔治具等的设计与制作流程。具备独立开发能力,能根据客户产品实际需求完成配套治具的设计方案。
cqe客户投诉工程师
1-1.6万元/月
其他生产营运人员1-3年大专QAQE汽车行业质量管理体系
岗位职责
负责客户投诉的受理、协调及闭环处理;
编制客户8D报告以及客户验厂审核相关的整改报告;
与客户对接产品质量信息,并进行信息收集与整理反馈;
对客户退回产品开展数据分析,推动内部改进措施并验证实施成效;
配合客户现场稽核工作,跟踪问题点直至完成改善闭环。
任职要求
大专及以上学历,专业不限;
具备2年以上相同或相关岗位工作经验;
了解汽车产业链质量管理体系,掌握IATF16949标准要求;
熟练使用质量管理五大工具及相关统计分析方法;
具有较强的沟通协作能力,逻辑清晰,工作认真细致、客观严谨。
产品设计工程师
7000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科结构设计仿真设计工艺设计
岗位内容:
1. 负责产品概念的构思、调研、可行性验证及整体设计策略的落地执行。
2. 主导产品设计规划与流程制定,推动产品从创意阶段至量产全过程的实施。
3. 组织并指导设计团队工作,确保项目任务精准执行并按期交付。
4. 带领开展用户研究、人机交互、市场趋势分析及创新设计等相关工作,输出具有市场竞争力的产品设计方案。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工业设计、机械工程或相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上工业设计工作经验,有产品成功上市案例者优先。
3. 精通Adobe Creative Suite、3D建模软件及渲染工具等设计相关技术。
4. 拥有优秀的团队领导力、抗压能力以及跨部门协同合作能力。
数控机床产品研发设计
2.5-3万元/月
其他生产营运人员10年以上本科机床设备AutoCADSolidWorks
岗位职责:
1、市场调研与方案设计:研究行业动态与用户需求,开展新项目或新技术应用的可行性评估与技术方案制定。
2、详细设计与技术文件编制:承担整机及关键部件的机械结构开发,运用CAD/CAE工具完成三维建模、工程图纸、有限元分析及仿真优化工作,并输出BOM清单。
3、跨系统集成开发:联合电气、软件技术人员,推进数控系统(如西门子、发那科等)的整合、调试与性能调优。
4、样机试制、测试与验证:主导样机装配与试制过程,处理现场技术难题;组织整机性能、精度及可靠性测试验证。
5、技术攻关与迭代优化:牵头解决核心技术难题,例如热变形控制策略;持续对现有产品进行改进与升级。
6、量产支持与客户问题解决:为制造环节提供技术支持,协助解决批量生产中的工艺与设计问题;配合销售团队为客户提供技术响应与解决方案。
7、技术资料撰写与归档:编写设计标准、产品使用说明、研发总结报告等技术文档并完成归档管理。
8、项目管理与技术创新:制定研发进度计划并推动执行,参与各阶段项目评审,促进专利布局与技术革新。
任职资格
1、教育背景:全日制本科及以上学历,机械设计、机电一体化、数控技术等相关专业。
2、工作经验:具备10年以上机床领域设计经验,精通数控机床、加工中心的结构设计、运动控制系统及核心部件选型(如主轴、导轨、丝杠等)。
3、专业技能:熟练掌握CAD/CAE软件(如SolidWorks、UG、AutoCAD、CATIA等),熟悉机床行业规范、材料特性及制造工艺,了解主流数控系统(如西门子、发那科)的应用集成,具有扎实的结构力学分析、公差配合计算和运动仿真能力。
4、其他能力:具备良好的沟通协作能力、项目推进能力以及较强的抗压性。
电池母排(Busbar)设计开发工程师
1.3-1.7万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责
负责电池包内电池母排(Busbar)的技术开发与项目管理工作,主导产品设计、测试验证及全周期认证流程。
依据企业技术规范、市场需求及项目目标完成设计输出,按照QCTP流程与风险管控要求实施设计变更管理。
参与技术方案评审,与团队协同推进技术需求落地,及时同步项目技术进展。
配合开展电池系统验证及整车试验工作,定位故障根源并提出有效改进措施。
主导工程变更的全过程执行,确保变更内容准确实施并符合合规性要求。
在项目报价环节,对供应商提供的技术方案进行评估并给出专业建议。
在APQP体系下,协助项目经理推进项目节点,保障各阶段任务按时达成。
任职要求
本科及以上学历,电气、机械或车辆工程等相关专业
1年以上汽车动力电池或电子部件开发经验,具备电池母排开发背景者优先
熟练掌握CAD软件,精通CATIA,了解APQP开发流程
具备独立作业能力,责任心强,良好的沟通协作能力与团队合作意识
荆门京山市京一中找3~4个做内墙的师傅,8个半小时,可长期做。280一天有来的师傅,电话
280元/天
腻子工长期3-5人
京山京一中找3~4个做内墙的师傅,8个半小时,可长期做。280一天有来的师傅,电话
荆门中天街雅斯商场商铺找电工、焊工、空调师傅
300-400元/天
灯具空调安装电工发光字通风安装软膜广告安装3-5人
空调师傅:空调通风口打开
电工:装吸顶灯,走线
焊工:拆除铁架子
广告安装:安装发光字,灯箱软膜布等
实习生施工员、安全员、测量员
5000-7000元/月
测量工程师
岗位职责:
1. 负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作
2. 使用全站仪、水准仪等测绘仪器完成定位、抄平、轴线投测等任务
3. 编制测量成果报告,整理并归档测量原始记录与成果资料
4. 配合施工员、技术负责人完成各阶段测量交底与现场技术指导
5. 参与工程竣工测量及变形监测等专项工作
任职要求:
1. 学历大专以上,测绘工程、土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2. 有测量实习经验或应届生均可,具备基础识图与计算能力
3. 熟悉测量规范及施工流程,能适应工地现场作业环境
4. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通与团队协作意识
5. 持有测量员上岗证或相关职业资格证书者优先
测量工程师1-3年大专
【急招测量工程师】工作地点:宁波象山岗位职责负责3次元编程、校准、测量。精密五金件尺寸检测,出具完整检测报告,管控出货与成品品质。分析测量数据异常,联动车间、品质改善尺寸偏差。看懂机械2D图纸,独立编写测量程序,熟悉三丰三坐标优先任职要求1年以上三次元实操经验熟练看懂五金零件图纸,会使用卡尺、千分尺等全套量具。做事细致,数据记录规范,有半导体零配件,特气,气道精密件测量经验优先。工资待遇:10K-13K电话:()
测量工程师
8000-12000元/月
测量工程师3-5年大专负责驻场内业处理水平仪PPK仪器RTK仪器水准仪激光测量仪器工程测量/测绘
岗位职责:
1.负责工程项目的控制测量、施工放样、变形监测及竣工测量等工作
2.熟练操作全站仪、水准仪、GNSS接收机等测量仪器,完成数据采集与处理
3. 编制测量方案、技术交底及测量成果报告,确保符合规范及项目要求
4. 配合施工进度开展现场测量作业,及时提供准确测量数据支持
5.维护测量仪器设备,做好日常校准、保养及台账管理
任职要求:
1. 测绘工程、地理信息系统、土木工程等相关专业背景优先
2.熟悉国家及行业测量规范,具备扎实的测量理论基础和实操能力
3. 能适应野外及施工现场作业环境,责任心强、细致严谨
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
5.持有测绘作业证或相关职业资格证书者优先
三坐标检测工程师
4000-8000元/月
测量工程师3-5年大专医疗器械检测
1. 具备机械制造领域相关从业经历,熟悉机械零部件检测流程,掌握专业测量工具的使用方法,能够熟练操作三坐标测量设备;
2. 负责测量数据的整理与分析工作;
3. 参与项目前期规划及设计环节;
4. 保障检测设备运行稳定、测量结果精准;
5. 拥有测量相关实践经验或专业教育背景者优先考虑;
6. 具备良好的沟通能力,注重团队协作。
房地一体项目经理,全面技术员
8000-9000元/月
测量工程师学历不限
岗位职责:
1.负责临沧市临翔区项目现场的测量放线、数据采集及成果整理工作
2.独立完成内业资料处理,包括CAD绘图、坐标计算、报表编制及成果归档
3.配合施工进度开展日常复测、验线及阶段性测量验收
4. 保障测量数据准确性与及时性,协助解决现场技术问题
5. 严格遵守测绘规范及安全生产要求,做好仪器维护与使用记录
任职要求:
1. 学历不限,测绘工程、工程测量技术等相关专业优先
2.具备测量员/测绘员相关工作经验,熟悉全站仪、水准仪、RTK等设备操作
3. 熟练使用CAD、南方CASS等内业软件,具备基础制图与数据处理能力
4.工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
5. 能适应短期外勤及项目驻场工作,服从临沧本地工作安排
质检技术员
1-2万元/月
质检工程师3-5年本科新能源检测
1. 配合负责人完成与产线质检部门及客户之间的检测标准对接工作
2. 高效精准地开展研发样品的各项检验测试任务
3. 根据研发需求,持续探索并建立新型检测分析方法
4. 及时向研发团队反馈检测数据,积极协同推进研发进程
5. 按照IATF 16949体系要求,规范编制检测相关体系文件,保障客户审核顺利通过
岗位要求:
1. 本科及以上学历,化学分析、材料、化工、新能源等相关专业背景
2. 具备一年以上磷酸铁/磷酸铁锂/钠电正极材料企业检测分析工作经验,掌握新能源新材料领域基本知识,熟悉锂电/钠电前驱体与正极材料的产品技术指标,理解其理化特性、结构表征与性能评估方法,熟练操作多种检测项目,精通部分检测手段的操作流程与结果判读
3. 熟知IATF 16949质量管理体系,掌握MSA分析、SPC控制及常用数理统计工具,具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力,具备较强团队协作意识;持有中级或高级工程师职称者优先考虑
冲压工品检工工厂焊工行车工
卓达最新招聘岗位:装配工5名50以内,能吃苦耐劳,6000-8000,包吃住,焊工5名50岁以内,能吃苦耐劳8500-9500,包吃住,冲压工10名50十以内,包吃住,6500-8000,维修工1名45岁以内,包吃住,7000-8500,行车工1名45以内,包吃住,7000-8500,检验员2名45以内,包吃住,5500-6500,物流普工2名50岁以内,包吃住,5500-6500,电话湖北卓达汽车零部件有限公司湖北省荆门市掇刀区长城汽车产业园尚义路(2号厂房)
生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.编制并落实生产计划,保障生产任务按时完成。
2.跟踪生产环节运行情况,确保产品品质达标。
3.持续改进工艺流程与资源调配,提升产出效率。
4.组织团队工作,推动人员能力提升与执行到位。
5.保证生产操作符合安全规范及环保相关要求。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与管理能力,能有效带领团队实现生产指标。
2.掌握生产作业流程及质量控制方法。
3.能及时应对并处理生产异常,推动流程优化。
4.具备良好的协调沟通意识和团队合作态度。
5.熟知安全生产管理及相关合规要求。
厂长
1.1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验新能源经验塑料经验
工作主动性强,态度认真负责,具备优秀的团队管理经验与协作精神
sqe供应商质量工程师
8000-15000元/月
供应商质量工程师经验不限本科ISO9001英语专八
岗位名称 SQE(供应商质量工程师)
薪资范围 8000 - 15000 元 / 月 (根据学历、面试表现核定,优秀应届生可面议)
我们是一家快速发展、注重核心竞争力的制造型企业,正处于高速扩张期。为支撑业务持续增长,现面向社会诚聘积极进取、英语能力出色的SQE新人加入团队,共同守护产品质量的关键环节。
岗位职责
供应商管理与辅导:开展核心供应商的质量准入评审、日常审核及改善指导,建立并更新供应商质量档案,促进供应商质量水平不断提升。
来料质量管控:监控来料品质状况,主导异常问题的原因分析与对策实施,联动研发、生产等内部部门,完成来料缺陷问题的闭环管理,确保供应链运行稳定。
英文沟通协作:作为对接海外供应商及客户的主要联络窗口,使用英语作为主要工作语言,负责质量相关邮件往来、会议交流和技术资料翻译,保障信息传达准确无误。
质量体系推进:支持供应商构建并优化质量管理体系(如 IATF16949 等),推动 PPAP、FMEA、MSA 等质量工具的有效执行与落地应用。
数据报告与复盘:定期整理供应商质量绩效数据,组织季度/年度回顾分析,提出改进措施建议,为供应链能力提升提供决策依据。
任职要求
#硬性门槛(必须满足)
学历院校:全日制统招本科及以上学历,一本优先。
专业背景:英语类专业优先考虑,具备理工科背景且英语能力突出者亦可接受。
语言证书:须取得英语专业八级(TEM-8)证书,口语表达流利自然,语音清晰标准。
工作经验:应届毕业生或具有1-2年工作经验的职场新人。
#软实力加分
工作态度认真细致,责任感强,具备良好的条理性和应对压力的能力。
擅长跨部门协作沟通,能够高效整合资源,推动问题解决。
学习意愿强烈,对质量管理方向有高度兴趣,愿意扎根基础岗位,实现快速成长。
品质管理负责人
1.2-1.4万元/月
厂长/主管10年以上本科
一、岗位职责1. 全面主持品质部门的日常运作管理;
2. 组织并协调厂内质量问题的调查与处理;
3. 对接客户质量反馈,妥善处理各类投诉事项;
4. 负责8D报告的编制与闭环管理;
5. 主导三体系及EN1090、ASME质量保证体系的建设与持续维护;
6. 参与新产品开发过程中的质量策划与评审;
7. 统计分析质量成本损失,并推动改善措施落地;
8. 编制和完善各类质量检验计划文件;
9. 协同生产部门高效完成各项检验准备工作;
10. 指导并监督检验人员规范开展日常质检工作。
二、任职资格
1. 年龄要求35-50岁,具备本科及以上学历;
2. 拥有10年以上机械重工制造领域技术或品质管理经验,专业方向为机械制造、焊接、机电类相关;
3. 具备铆焊及机加工行业的质量管理背景,有外资企业工作经验者优先;
4. 熟悉ISO9001:2015、EN1090、ASME等质量管理体系的实际应用。
生产主管/经理/车间负责人
1-2万元/月
车间主任月结5-10年本科现场管理成本管理生产计划管理装配工艺钣金工艺
【工作职责】
1、全面主导电池结构件生产车间的日常运营与管理,制定并实施年度及月度生产计划,确保产能释放、产品质量与交付周期达成既定目标;
2、持续提升设备综合效率(OEE)、人均产出等关键绩效指标,推进精益生产模式在产线的深入应用与落地执行;
3、统筹生产团队建设,搭建人才梯队培养机制与科学的绩效评估体系,营造高效协同、积极进取的组织氛围;
4、严格执行IATF 16949质量管理体系要求,跟踪生产过程中的良率、直通率等核心质量数据,牵头重大品质异常的根本原因分析与纠正预防措施闭环,推动各类降本增效项目的实施,完成年度成本优化指标;
5、协同工艺与设备技术团队开展流程优化,推进自动化与智能化产线改造升级,统筹设备保养策略,降低非计划性停机时间,保障生产设备连续稳定运行;
6、全面落实EHS管理规范,确保车间运营符合安全生产、环境保护及6S现场管理标准,组织安全风险识别与隐患治理,妥善应对突发应急事件,实现全年无重大安全事故的目标;
7、参与企业中长期发展规划,提供关于产能扩展、技术迭代等方面的可行性建议与实施方案。
【任职要求】
1、本科及以上学历,主修机械工程、工业工程、电化学或材料科学等相关专业,具备生产运营管理相关资质者优先考虑;
2、8年以上制造行业从业经历,其中至少3年在锂电池或新能源领域担任生产经理或同级别管理岗位,熟悉动力电池结构件制造流程及核心设备运行逻辑;
3、熟练掌握精益生产与TPM管理理念,具有千万级产能爬坡或新建工厂投产项目管理经验,精通ERP/MES系统及BI分析工具(如Power BI),能够基于数据分析进行运营决策,了解电池结构件所用材料性能与设备技术参数;
4、兼具战略规划能力与强执行力,善于协调短期任务与长远发展目标;具备出色的压力承受能力,能适应多班制运作及高强度跨部门协作场景;拥有国际化视野,英语可作为工作语言者优先(可支持海外客户审核交流)。
生产车间主管
4000-8000元/月
车间主任3-5年大专现场管理
岗位职责:
注意:本岗位工作地在湖北洪湖,介意勿扰,谢谢!
1. 全面统筹生产部门的日常运营与管理工作,保障生产任务准时、保质、保量完成。
2. 编制并落实生产计划,科学规划生产流程,提升生产资源利用效率。
3. 负责生产现场管理,涵盖5S管理、人员调配、设备保养等方面,确保作业环境安全、整洁、有序。
4. 跟踪生产环节的质量管控,制定并实施质量提升方案,保证产品品质达标。
5. 组织开展生产成本核算与管控,通过流程优化等手段有效降低制造成本。
6. 配合相关职能部门处理生产过程中的技术与工艺难题。
7. 带领并管理生产团队,组织员工培训与绩效激励,提升团队整体工作效率。
8. 建立健全生产管理体系及操作流程,并监督各项制度的执行落地。
9. 定期向上级反馈生产进展及突发重大事项。
生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】
1、生产管理与协调
-统筹冲压、包装班组的生产计划实施,分解每日/每周生产任务,确保订单准时完成;
-调配设备、物料与人力等资源,及时解决生产过程中的堵点问题,提升设备综合效率(OEE)。
2、设备操作与工艺把控
-负责冲压设备(如冲床、模具)的调试、参数设置及工艺优化,确保冲压件精度与产品良率;
-监控包装线设备(如封口机、贴标机)运行情况,持续优化包装流程和作业效率。
3、团队管理
-组织班组人员排班、技能培训及绩效考核,建设多能工队伍,提升整体操作水平;
-落实安全生产责任制度,监督员工执行标准作业流程及6S现场管理规范。
4、质量控制与异常处理
-跟踪冲压件尺寸、外观合格率及包装成品质量,牵头分析不合格品原因并推动改善;
-快速处置设备突发故障(如模具异常、包装机堵塞),组织应急维修并记录根本原因。
5、成本与效率优化
-控制冲压模具损耗、包装材料使用等成本指标,推进降本增效方案落地;
-提出产线自动化升级建议,降低人工依赖,提升生产智能化程度。
6、跨部门协作
-与工艺、维修、仓储等部门协同,优化冲压工艺设定及包装储运流程;
-定期汇总并汇报生产数据(如人均产量、设备停机率)及改进成效。
【任职要求】
1、教育背景
-中专或大专以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑;
2、工作经验
-具备3年以上制造业冲压或包装设备操作经验,有1年以上生产班组管理经历;
-有锂电池结构件冲压工艺或电池成品包装经验者优先;
3、专业技能
-熟练掌握冲压模具调试、包装设备操作及基础维护技能;
-熟悉生产管理方法(如5W1H、PDCA),能熟练操作ERP/MES系统;
-持有冲压/包装设备操作证、电工证或安全员资格证者优先录用;
4、素质要求
-执行力强,能够适应倒班作业和高节奏生产环境;
-具备良好的团队管理能力,沟通协调能力强,抗压性好。
冲压主管
1.5-2.3万元/月
车间主任5-10年本科有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验
【工作职责】
1、生产运营管理
-全面主导冲压车间的日常运营,制定并落实年度及月度生产排程,保障产能释放、品质达标与交付准时;
-持续提升设备综合效率(OEE)与产线节拍,推进精益制造与全员生产维护体系实施,减少停机时间并控制制造成本。
2、工艺技术优化
-牵头冲压工艺设计与参数调优,识别并解决成形缺陷,推动产品良率达到业内先进水平;
-组织新模具试模及批量生产导入,协同工艺团队完成技术验证,加快项目量产进程。
3、设备与成本控制
-统筹高速冲床、连续模等关键设备的保养与维保计划,确保运行稳定性,推进自动化改造升级;
-跟踪材料利用率、模具使用周期及能源消耗,制定有效降本措施,实现年度成本削减目标。
4、团队建设与安全管理
-管理冲压作业团队(含班组长、技术员及操作人员),搭建培训机制与绩效评估体系,构建专业化人才梯队;
-严格执行EHS管理标准,落实安全操作规程,达成车间“零工伤”安全目标。
5、跨部门协同与战略支持
-联动工艺、质量与生产相关部门,优化产品结构的可生产性,高效应对客户设计变更需求;
-参与公司产能布局规划,提供冲压生产线投资可行性建议与实施方案。
【任职要求】
1、教育背景
-全日制本科及以上学历,主修机械工程、材料成型、模具设计或相关领域;
2、工作经验
-8年以上冲压领域从业经历,其中至少5年车间管理经验,熟悉新能源汽车或锂电池行业金属件冲压工艺流程;
-具备大规模产能运作经验,曾主导高速冲压线或连续模工艺改进项目;
3、核心技能
-掌握冲压成形原理、模具开发流程及CAE仿真分析技术,了解高强钢材料成型特性;
-熟悉IATF16949质量管理体系,熟练运用精益生产工具;
-熟练操作ERP/MES系统及数据分析软件,有数字化工厂项目经验者优先考虑;
4、素质要求
-兼具战略规划能力与落地执行能力,能统筹短期交付压力与长期技术革新;
-承压能力强,能适应高强度工作节奏及多部门协作环境;
-具备国际视野,英语可作为工作交流语言者优先(可参与海外客户审核)。
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