岗位职责： 1熟悉Wayfair运营平台的各类政策与规范，能够及时制定应对政策调整的策略与实施方案； 2账号日常操作与维护，负责老品优化、新品发布及推广，完成数据更新与系统管理； 3执行产品推广计划，优化广告投放效果，提升站内流量导入效率，推动商品排名上升，保障销售目标达成； 4优化产品页面链接，提升商品曝光率、点击率、浏览量及转化率，合理调整定价策略，确保利润空间与竞争力； 5协同客服团队处理售前、售中、售后问题，提升评价数量与质量，及时识别产品质量隐患并反馈至相关部门； 6开展市场调研与竞品分析，把握行业趋势与消费者需求变化，制定可落地的推广方案与销售策略，助力业绩增长； 7收集平台内竞品上新、价格变动及推广资源信息，结合数据分析提出产品开发与运营优化建议。 岗位要求： 1全日制大专学历，通过大学英语四级或具备同等英语能力，有精细化运营经验者优先；思维活跃，具备较强执行力，有意长期发展跨境电商领域者优先； 2具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，积极进取，工作细致认真，责任心强，自我驱动能力突出； 3对运营数据敏感，掌握主流电商平台的数据分析逻辑； 4善于思考，熟悉市场动态，具备消费者行为洞察力； 5具备电商运营实操经验，有成功打造爆款产品的案例者优先； 6善于复盘总结，乐于知识共享，学习能力强，具备责任感、主动性与抗压能力，工作态度积极乐观，富有热情； 7欢迎抗压能力强、对职业与生活有追求的年轻人加入团队。 公司优势，在衡阳已稳定运营四年，2024年11月迁至长沙，未来核心业务将长期扎根长沙： 1供应链体系：自建完整供应链，拥有自有工厂，配备专业采购、产品开发及视觉设计团队； 2品牌影响力强，为新品推广与老品维护提供有力支持； 3拥有多个跨境平台运营资质，包括Amazon（SellerCentral/VendorCentral）、Walmart、HomeDepot、Wayfair、TikTok、Temu等，销售端年销售额达9000万美元； 4深耕跨境电商领域十余年，经验丰富，基础扎实； 5团队以95后为主力，氛围年轻有活力，欢迎有创意、有态度的年轻人加入。 薪酬福利： 1薪资结构：无责任底薪（4K-8K）+高额提成，综合收入6K-30K； 2提供行业内具有竞争力的薪酬与激励机制（年薪可达15-30W）； 3缴纳五险，发放传统节日礼品、春节红包，提供下午茶、年度旅游、员工健康体检等福利。 上班时间： 冬天：上午9:00-12:00，下午13:10-18:00； 夏天：上午9:00-12:00，下午13:30-18:20。

一、岗位核心目标​ 聚焦欧美B端市场（含批发商、分销商、品牌采购商、工业级客户等），以3年以上B端客户运营经验为核心能力支撑，通过深度挖掘客户采购需求、优化店铺B端服务链路、强化长期合作关系，实现店铺批量询盘量提升、长周期订单转化、核心客户留存率增长，助力公司在欧美B端市场构建稳定的客户矩阵与销售体系。​ 二、岗位职责​ （一）B端客户全生命周期运营​ 负责欧美地区B端客户分层管理：基于采购规模（年采购额、单次订单量）、合作年限、行业属性建立客户分级体系（如核心战略客户、重点潜力客户、基础合作客户），针对不同层级客户制定差异化运营策略（核心客户专属对接机制、潜力客户需求孵化方案、基础客户激活计划）。​ 主导B端客户关系维护：定期跟进核心客户（月度/季度深度沟通），同步产品上新、产能调整、优惠政策等信息，解决合作中的履约问题（如交货延迟、产品适配调整），提升客户复购率（目标核心客户年复购次数≥3次）；针对沉睡客户（6个月以上无合作），通过定制化方案（专属报价、样品免费测试）激活合作意愿。​ 挖掘B端客户深层需求：结合客户所在行业（如跨境电商分销、线下零售连锁、工业制造配套），分析其采购痛点（如小批量多批次补货、定制化包装、专属物流方案），联动供应链、销售团队输出解决方案，推动从“常规采购”向“定制化长期合作”转化。​ （二）国际站店铺B端化运营优化​ 店铺页面与产品优化：针对B端买家决策逻辑，优化产品详情页（突出批量采购价、最小起订量、生产周期、定制能力、质检报告、过往合作大客户案例）、店铺首页（增设“B端采购专区”，明确分销政策、OEM/ODM服务流程、售后保障条款），符合欧美B端买家浏览习惯与信任需求。​ B端流量精准获取：制定国际站B端定向推广策略，包括P4P关键词投放（聚焦“wholesale”“bulkpurchase”“distributor”等B端核心词）、顶展资源向欧美B端高潜力行业（如家居建材、3C电子配件、工业零部件）倾斜、参与平台B端专属活动（如“全球B2B采购节”“跨境分销专场”），提升精准流量占比（目标B端定向流量占比≥60%）。​ 询盘转化与订单跟进：负责B端询盘初步筛选与分级（按采购意向强度、订单规模标注优先级），协同销售团队输出专业报价方案（含批量折扣、付款方式、交货周期）；跟踪询盘转化全流程（从需求确认到样品寄送、合同签订），每周输出B端询盘转化分析报告，优化转化卡点（如报价响应时效、样品寄送周期）。​ （三）B端数据驱动与合规管理​ 核心数据监控与策略调整：每日跟踪B端关键指标（批量询盘量、长单占比、客户留存率、单客生命周期价值LTV、订单履约准时率），每月输出欧美B端市场运营复盘报告，定位问题（如某类客户复购下降、某产品批量询盘不足）并制定优化方案（如调整定价策略、补充产品规格）。​ 欧美B端合规与风险管控：熟悉欧美B端贸易规则（如欧盟反倾销政策、美国关税壁垒、RoHS/WEEE环保认证），确保产品信息、报价条款、合同内容符合目标市场合规要求；规避B端合作风险（如信用证结算风险、知识产权侵权风险），协同法务团队完善合作协议模板。​ （四）跨团队协同与资源联动​ 联动供应链：根据B端客户批量订单需求，协调生产部门保障产能（如核心客户旺季备货计划）、优化交货周期（目标常规订单交货周期≤15天）；针对定制化订单（如专属logo、规格调整），推动供应链端技术对接与样品生产。​ 配合销售与售后：与销售团队共享B端客户画像（采购偏好、决策流程、合作痛点），支撑精准跟进；协同售后团队处理B端客户投诉（如产品质量问题、物流破损），制定补偿方案（如补货、折扣），维护客户信任。​ 三、任职要求​ （一）基础条件​ 学历：全日制专科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先。​ 经验：3年以上跨境电商B端客户运营经验（需有欧美市场实操经历），需满足以下任一场景：​ 曾服务欧美B端客户（如批发商、分销商、工业采购商），负责客户开发、维护或订单转化，能提供具体案例（如成功开发某欧美分销商，实现年合作额≥500万元；或通过运营优化，某核心B端客户复购率提升30%）。​ 有阿里巴巴国际站B端运营经验，熟悉平台B端流量玩法（如定向推广、B端活动）、询盘转化逻辑，能提供数据成果（如负责店铺B端询盘量月均增长20%，长单占比提升至40%）。​ （二）专业能力​ B端客户运营能力：具备B端客户分层思维，能基于客户价值制定差异化维护策略；擅长挖掘客户深层需求（如定制化、长期供货），并联动资源落地解决方案。​ 国际站运营能力：熟悉阿里巴巴国际站后台操作（数据管家、营销中心、商机管理中心），能独立制定B端推广方案、优化产品页面；懂B端关键词布局与流量优化逻辑，能通过数据调整运营策略。​ 贸易与合规能力：了解欧美B端贸易流程（如报价、信用证、报关、清关），熟悉目标市场产品认证（如CE、UL、FDA）与合规要求（如产品标签、环保标准），能规避贸易风险。​ 沟通与协同能力：英语CET-4及以上水平，可独立与欧美B端客户进行书面沟通（如邮件对接需求、确认订单细节）；具备跨部门协同意识，能高效联动销售、供应链、售后团队推进目标。​ 数据分析能力：能熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）、国际站数据管家等工具，解读B端运营数据（如询盘来源、转化路径、客户留存），并转化为可落地的优化动作。​ （三）素质要求​ 结果导向：对B端询盘量、订单转化、客户留存等核心指标敏感，有明确的目标达成意识，能承受业绩压力。​ 服务意识：具备B端客户长期服务思维，注重客户信任构建，能主动解决合作中的问题，维护稳定合作关系。​ 学习能力：关注欧美B端市场趋势（如采购偏好变化、贸易政策调整）、国际站平台规则更新，能快速迭代运营方法。​ 四、薪资福利​ 薪酬结构：综合薪资8K-15K，底薪+绩效奖金+B端订单提成（核心客户复购、长单转化额外奖励），综合年薪12W-25W，上不封顶。​ 保障福利：入职即缴纳五险一金（按实际薪资基数缴纳），享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等完善假期；提供年度体检。​ 成长福利：​ 人文福利：每月团队团建（如聚餐、户外拓展）、节日福利（春节/中秋/圣诞礼品）、生日福利（定制蛋糕+购物卡）、工作日下午茶（水果、零食、饮品）；办公环境舒适，团队以90后为主，氛围开放协作。​

岗位职责：负责SC精细化运营，完成选品、listing编辑、产品上架、广告投放及后续维护与售后服务。 任职要求：需具备一年以上亚马逊平台运营经验，熟悉亚马逊各项运营规则与政策。 岗位福利：提供年度体检、带薪年假、不定时下午茶以及团队建设活动。 教育背景：须全日制大专及以上学历，英语水平达到四级或以上。 薪资待遇：3.5K无责任底薪+1.5K保底薪资+10%提成。 入职即办理五险一金

岗位职责：负责跨境电商售后客服及Wayfair平台运营工作，薪资由客服底薪+Wayfair运营提成构成，双重收入；售后工作以处理客户售后事务为主。 任职要求：英语六级、专四、专八及以上水平（无需口语能力，侧重读写能力，主要通过文字沟通处理客户售后问题）。 薪资结构：无责底薪5-7k，另加Wayfair运营提成，综合收入6-10k。 岗位福利：提供年度体检、年终旅游、不定期团建活动、下午茶点、节假日礼品等福利。 岗位经验：具备客服工作经验者优先，有英语相关行业从业背景者优先，需稳定性强、长期发展人员。 工作时间：白班9:00—18:15，中间休息1.5小时；晚班0:00—9:00，含1小时用餐时间；公司配备微波炉与冰箱，支持自带餐食；每月约安排5-8个晚班。 要求到岗办公，每周出勤4-5天，休息2-3天，不接受远程办公；法定节假日需轮值并按排调休；能适应工作环境者可应聘。办公室内有一只猫咪，需对猫无惧感。

岗位职责​ 负责Shopify店铺的日常全流程运营与精细化管理：​ 精准完成商品上下架操作，包括撰写符合平台规则和目标市场用户习惯的商品标题、详情页，优化关键词以提升搜索排名；​ 对商品图片、视频进行筛选与基础处理，确保视觉呈现符合品牌调性与用户审美；​ 严格管控库存，建立库存预警机制，及时与采购部门沟通补货，避免超卖或库存积压。​ 制定并执行针对性的店铺推广及营销策略：​ 根据不同销售阶段（如新品期、促销期、旺季）制定差异化推广计划，合理运用GoogleAds、Facebook/Instagram广告、Shopify内置营销工具等进行引流；​ 策划并执行节日促销、折扣活动等，提升店铺曝光率、点击率及转化率，进而推动销量增长；​ 开展邮件营销，维护客户列表，提高客户复购率。​ 深度分析店铺运营数据：​ 每日监控流量来源、访客行为、转化率、客单价、跳出率等关键数据，运用GoogleAnalytics等工具进行多维度分析；​ 每周形成数据报告，总结运营问题与亮点，根据数据反馈及时调整运营策略，持续优化店铺业绩。​ 全面维护客户关系：​ 及时响应客户通过邮件、平台留言等渠道的咨询，确保24小时内回复，解答产品疑问、物流信息等问题；​ 高效处理订单问题（如修改地址、退换货）及售后纠纷，制定标准化处理流程，将负面评价率控制在[具体比例]以内，维护店铺好评率和客户满意度。​ 密切关注行业动态与竞争态势：​ 定期收集欧美市场同行业竞争对手的店铺信息，包括产品定价、促销活动、新品上架等情况；​ 分析行业发展趋势、消费者需求变化，每月提交一份市场信息分析报告，为店铺运营策略调整提供依据。​ 任职要求​ 学历：统招专科及以上学历，电子商务、市场营销、英语等相关专业优先。​ 经验：拥有半年以上Shopify平台独立运营经验，熟悉Shopify平台的店铺搭建、插件应用、规则政策及各类运营技巧。​ 语言能力：英语四级及以上水平，具备优秀的英语读写能力，能熟练撰写英文商品信息、处理英文订单及客户咨询，有英语沟通能力者更佳。​ 技能：具备较强的数据分析能力，能熟练运用数据分析工具提炼有效信息；拥有敏锐的市场洞察力和良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。​ 优先条件：有欧美站点运营经验者优先考虑。​ 其他：本岗位为全职岗位，不接受实习；公司有布偶猫作为团队一员，需适应与猫咪共处的办公环境，不惧怕猫。​ 福利待遇​ 保障福利：入职即按照国家规定购买五险一金，缴费基数按照实际工资标准缴纳，为员工提供坚实的社会保障。​ 健康关怀：每年组织一次年度深度体检，涵盖常规检查及多项特色项目，全面关注员工身体健康。​ 休闲福利：每年组织一次国内游，目的地为5A级景区，行程安排合理，可根据员工意愿投票选择，全程费用由公司承担，让员工在工作之余放松身心。​ 节日关怀：每逢重要节日（如春节、中秋、端午等）及员工生日，将发放精心准备的盲盒福利，内含定制礼品、购物卡、实用好物等，给员工带来惊喜与温暖。​ 薪酬体系：提供具有行业竞争力的薪酬，包括基本工资+绩效奖金+年终分红，绩效奖金与店铺运营业绩直接挂钩，多劳多得。​ 发展空间：拥有清晰的晋升路径，从运营专员可晋升至运营主管、运营经理等岗位，公司将为员工提供定期培训、外出学习等机会，助力职业成长。​ 如果您符合以上要求，并有志于在跨境电商领域施展才华，欢迎投递简历至我，我们会在收到简历后的3个工作日内进行筛选，合则约见面试。期待您的加入，与我们一同成长，和可爱的布偶猫成为同事

亚马逊、Temu、Wayfair、Target等平台均有布局，熟悉相关运营经验者欢迎投递，美国站、欧洲站、澳洲站同步运营。 入职即缴纳五险一金 岗位职责： 1熟悉各电商平台的政策规范，及时制定应对规则变动的策略与执行方案； 2负责店铺账号的日常操作与管理，包括老品维护、新品上架及推广，确保数据准确更新； 3开展产品推广工作，优化广告投放效果，实施站内引流措施，提升商品排名与销售转化； 4优化商品链接内容，提升搜索排名、店铺点击率、访问量及成交率（含价格调整、定价策略、利润管控等）； 5协同客服团队处理售前、售中、售后问题，提升评价质量与数量，及时识别并反馈产品质量隐患； 6调研市场动态与竞品表现，分析行业趋势变化，制定切实可行的推广与销售策略，完成业绩目标； 7搜集平台内竞品的新品发布、定价策略及推广资源信息，输出具有可操作性的产品与运营优化建议。 岗位要求： 1全日制大专学历，通过大学英语四级或具备同等英语能力。有精品运营经验者优先；思维活跃，具备独立思考能力，执行力强，有意向长期发展跨境电商领域者优先； 2具备良好的沟通协作能力，积极进取，细致认真，责任心强，自我驱动力突出； 3对运营数据敏感，理解亚马逊平台的数据分析逻辑； 4善于思考，洞察市场走向，理解消费者行为心理； 5具备品牌运营背景，拥有成功打造爆款案例者优先； 6善于复盘总结，乐于知识共享，学习能力强，主动担当，抗压能力佳，工作态度积极热情； 7欢迎抗压能力强、对职业与生活有追求的年轻人加入团队。 公司优势：在衡阳稳定发展四年，2024年11月迁至长沙，未来核心运营基地设于长沙 1供应链体系：自建完整供应链，拥有自有工厂，配备专业采购、产品开发及视觉设计团队； 2品牌影响力强，为新品推广与老品维护提供有力支持； 3持有Amazon（SellerCentral/VendorCentral）、Walmart、HomeDepot、Wayfair、TikTok、Temu等多个跨境平台账号，仅销售端年销售额达9000万美元； 4深耕跨境电商领域十余年，经验丰富； 5团队以95后为主力，氛围年轻活力，欢迎有创意、有态度的人才加入。 薪酬福利： 1薪资结构：无责任底薪+高额提成，综合月薪6K-30K； 2提供行业内具竞争力的薪酬与激励机制（年薪范围15-30W）； 3五险、节日礼包、春节红包、下午茶、年度旅游、员工体检等福利齐全。 上班时间： 冬季：上午9:00-12:00，下午13:10-18:00 夏季：上午9:00-12:00，下午13:30-18:15 需注意：公司养有一只猫，请确保对猫无过敏且不惧怕。

岗位职责：负责SC精细化运营，完成选品、listing撰写、产品上架、广告投放、日常维护及售后处理等全流程工作。 任职要求：需具备一年以上亚马逊平台运营经验，熟悉亚马逊各项规则与政策。 岗位福利：提供年度体检、带薪年假、不定期下午茶、团队建设活动。 教育背景：须全日制大专及以上学历，英语水平通过CET-4或以上。 薪资待遇：3.5K无责任底薪+1.5K保底薪资+10%业绩提成。

岗位职责： 1熟悉阿里巴巴国际站运营平台的相关政策与规则，能够及时制定应对规则变动的策略与执行方案； 2账号日常操作与管理，负责老产品的维护、新产品的发布与推广，完成数据的更新与维护工作； 3开展产品站内推广，优化广告投放效果，提升流量引入效率，推动产品排名上升，保障销售目标达成； 4优化商品链接内容，提升产品搜索排名、店铺点击率、页面浏览量及转化率，并合理调整售价、定价策略与利润空间； 5协同客服处理售前、售中、售后相关问题，提升评价质量与数量，及时识别并反馈产品质量异常情况； 6持续调研市场动态与竞争格局，分析竞品策略，把握行业趋势变化，制定可落地的推广与销售优化方案，助力业绩增长； 7收集平台内竞品的新品上新、价格策略及推广资源信息，输出具有可行性的产品与运营优化建议。 岗位要求 1全日制大专学历，通过大学英语四级或具备同等英语能力；有精细化铺货经验者优先；思维活跃，具备较强执行力，有意长期发展跨境电商领域者优先； 2具备良好的沟通协作能力，积极进取，工作细致认真，责任心强，执行高效，拥有较强的自我驱动力； 3对运营数据敏感，能理解阿里巴巴国际站的数据运行逻辑； 4善于思考，熟悉市场发展趋势，了解消费者行为与心理需求； 5具备实际运营经验，有成功打造爆款案例者优先考虑； 6善于复盘总结，乐于知识共享，学习能力强，富有责任心、主动性与抗压能力，工作态度积极乐观，充满热情； 7欢迎抗压能力强、对职业与生活有独立见解的年轻人加入团队。 公司优势，在衡阳已稳定运营4年 1供应链体系：自建完整供应链，拥有自有工厂，配备专业采购、产品开发及视觉设计团队； 2品牌影响力强，对新品推广与老品维护提供有力支持； 3拥有Amazon（SellerCentral/VendorCentral）、Walmart、HomeDepot、Wayfair、TikTok、Temu等多个跨境销售渠道账号，销售端年销售额达9000万美元； 4深耕跨境电商领域十余年，经验丰富； 5团队以95后为主力，氛围年轻活力，欢迎有创意、有态度的年轻人共同成长。 薪酬福利 1薪资结构：无责任底薪+高额提成，综合月薪6K-30K； 2提供行业内具竞争力的薪酬与激励机制（年薪可达15-30W）； 3缴纳五险，发放传统节日礼品、春节红包，提供下午茶、年度旅游、员工健康体检等福利。 上班时间： 冬季：上午9:00-12:00，下午13:10-18:00 夏季：上午9:00-12:00，下午13:30-18:15 需知：公司内有一只猫咪，请确保不惧怕猫类动物。

**核心职责** **销售端核心运营** 1.负责亚马逊欧美区域（美/英/德/法等）店铺日常管理：商品发布、英文文案优化、关键词规划 2.制定站内广告方案（SP/SD广告），解读ACOS/ROAS数据，持续提升广告投放表现 3.跟踪竞品动向与类目排名变化，动态调整价格策略及促销活动 4.处理店铺英文客服邮件，维护好评率与各项运营绩效指标 5.研判BSR榜单与市场趋势，参与新品开发及选品建议 **轻量级物流协同**（注：不主导物流，仅需基础配合） →监控FBA库存情况，及时预警补货时机（依托亚马逊库存报告） →对接第三方物流处理客户退货（RMA流程） vc和sc岗位均招！fba与fbm模式均有涉及！ --- ###**硬性要求** |项目|具体要求| |-------------|--------------------------------------------------------------------------| |**学历**|统招专科及以上（**电子商务/国际贸易/英语/市场营销**专业优先）| |**英语**|CET-4以上，**具备独立撰写英文产品描述及客服邮件能力**（需实操测试）| |**经验**|**接受零基础！**满足以下任一条件即可：<br>→应届生：具备**亚马逊/速卖通等平台实训背景**者优先<br>→转行者：拥有1年以上**跨境电商销售/海外推广/外贸跟单**工作经验| |**技能**|掌握基础Excel数据操作（VLOOKUP/数据透视表）| --- ###**杀手级加分项** 操盘过亚马逊单品（日均销售额达$500以上） 熟悉Helium10/JungleScout等选品分析工具 能使用ChatGPT等AI工具提效文案产出 --- ###**薪酬福利** **薪资** -无经验：6-10K+销售提成（0.5%-1.5%） -有经验：9-30K+提成+季度奖金 **保障** →入职即办理五险一金 **工作时间** →周一至周五9:00-12:00｜13:30-18:00（午休1.5小时） →周末双休+严格执行国家法定节假日安排 **特色福利** -**流量支持**：每月提供$50广告测试金（由优化师指导使用） -**成长体系**：<br>　新人全程参与亚马逊实战培训（使用真实账号操作）<br>　每季度举办大咖分享会（邀请亿级卖家现场交流） -**关怀礼包**：<br>　年度三甲医院深度体检<br>　国内5A级景区旅游福利<br>　节日及生日盲盒奖励（结合TikTok热门商品） 需适应猫咪共处环境，公司有一只布偶猫。

**Wayfair运营专员(WayfairOperationSpecialist)** **职位类型：**全职 **薪资范围：**9K-18K（综合薪资） --- ###**岗位核心价值** >负责Wayfair店铺的全链路运营，通过选品策略、数据优化及供应商资源整合，提升店铺GMV与利润率，实现业务增长目标，维护供应商合作关系。 --- ###**岗位职责** 1.**店铺运营管理** -负责Wayfair店铺的日常运营，包括商品上架、定价策略、库存管理（与平台仓/供应商对接）。 -跟踪平台活动资源（如**ClearanceSales、SeasonalPromotions**），提报符合条件的商品并优化活动表现。 2.**流量与转化优化** -分析Wayfair流量分配规则，优化商品标题、属性标签、主图及详情页，提升搜索曝光与点击率。 -监控商品转化数据，通过调整SKU结构、促销组合（如**BulkDiscounts、OpenBoxOffers**）提升客单价。 3.**数据驱动决策** -每日分析核心指标（访问量、转化率、退货率等），定位问题并制定改进方案。 -利用Wayfair供应商中心数据工具及第三方软件（如**Tableau、Jira**），挖掘潜力品类与竞品策略。 4.**供应链协作** -协调供应商备货与发货时效，确保平台仓（如**CastleGate**）入库效率，避免因物流延迟导致的绩效扣分。 -跟进平台结算与退货纠纷，优化供应链成本与售后处理流程。 5.**合规与风控** -熟悉Wayfair平台规则（如**包装合规标准、PartnershipScore要求**），规避店铺停用或资金冻结风险。 --- ###**任职要求** ####**硬性条件** -**学历**：统招大专及以上学历。 -**语言**：英语流利（需处理英文工单及客服沟通），德语/法语能力优先（覆盖欧美市场）。 -**经验**：1年以上家居/家具类跨境电商运营经验，有**Wayfair、HomeDepot、Overstock等平台实操经验**者优先。 ####**核心能力** -熟悉Wayfair**B2B2C运营模式**（供应商负责物流/售后），能快速适应平台政策变动。 -擅长数据化运营，熟练使用Excel分析商品利润模型（核算成本、平台佣金、退货损耗等）。 -具备家居品类选品能力，了解Wayfair热销类目（室内家具、灯具、家纺）及供应链资源整合逻辑。 -对平台流量机制敏感（如**SEO属性优化、GalleryAds**），能制定针对性推广计划。 ####**加分项** -有从0-1搭建Wayfair店铺经验，或操盘过月销30W+RMB家居类店铺者优先。 -熟悉Wayfair广告工具（如**WayfairMarketingHub**）或批发渠道开发经验。 -有国内家居电商（如红星美凯龙、居然之家）运营经验，熟悉大件物流管理。 --- ###**我们提供的福利** -**保障性福利**：入职即缴五险一金，带薪年假，年度体检、年终奖金。 -**效率支持**：提供垂直品类选品工具（如**Mirakl、Contalog**）及ERP系统权限。 -**成长体系**：定期Wayfair官方政策解读培训，优秀者可晋升至供应链管理岗。 -**团队文化**：结果导向，弹性打卡，每月TOP运营奖励。 --- ###**适配性调整说明** 1.**平台特性**：Wayfair以家居品类为核心，需突出**大件物流管理能力**和**批发渠道资源**。 2.**运营差异**：Wayfair采用供应商评分体系（PartnershipScore），需强化售后纠纷处理与合规意识。 3.**技能迁移**：亚马逊运营需转换重点——从C端促销转向B端供应商协同，SEO优化需适配Wayfair属性标签体系。 **公司有一只布偶猫，要求不怕猫。**

蒸水桥电信营业厅急需2名姐姐去搞卫生，35元每小时。

爱丽斯星宴会（亦间君雅店）招聘宴会部服务员2人，年龄45岁以下，月薪3000+，月休6天，试用期两个月，包中晚餐，提供住宿，有意向可联系（）

会所私房菜招熟手服务员，要求在会所做过，4000底薪加提成加奖金，联系电话

招聘：驾驶员 薪资：3500-4500元/月 岗位职责：B2驾驶证 岗位要求：年龄30-45岁，有3-5年驾龄经验，身体健康，责任心强，退伍军 其他待遇：3500-4500元/月，提供工作餐

明天上午9点半 产品名称：3小时全屋大扫除（可擦内外窗） 地址：湖南省衡阳市蒸湘区阳光新城二栋 到手110+好评5

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、eBay、Shopee等）的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理 2.分析市场趋势与竞争对手动态，制定并执行有效的销售策略，提升店铺曝光率与转化率 3.策划并实施站内外推广活动，合理控制广告投放成本，持续优化ROI 4.处理跨境物流、售后及客户反馈问题，维护账号健康与客户满意度 5.定期进行销售数据分析，输出运营报告，提出改进方案并推动落地 任职要求： 1.学历不限，具备跨境电商运营相关知识或经验者优先 2.经验不限，有主流跨境电商平台实操经验者优先考虑 3.具备良好的英语读写能力，能熟练处理英文邮件与商品描述 4.熟悉平台规则，具备数据分析意识和较强的市场敏感度 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

诚聘以下人才： 1.跨境电商发货员，熟练聚水潭系统 2.电商跟单运营，TEMU店铺1-2年经验， 上班地址：佛山禅城区张槎街道义乌小商品市场5楼，有意者电联小肖（）

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、eBay、Shopee等）的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理 2.分析海外市场趋势与消费者行为，制定并执行有效的推广策略，提升店铺曝光率与转化率 3.管理广告投放，监控广告数据并持续优化，提高ROI，控制运营成本 4.处理跨境物流、海关清关及售后服务相关事宜，确保客户满意度 5.定期进行竞品分析与销售数据分析，输出运营报告，提出改进方案并推动落地 任职要求： 1.学历不限，具备跨境电商运营相关知识或经验者优先 2.经验不限，有主流跨境电商平台实操经验者优先考虑 3.具备良好的英语读写能力，能熟练处理英文邮件与客服沟通 4.熟悉跨境电商相关政策法规及国际物流体系，具备较强的问题解决能力 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力

一、工作内容 1、负责亚马逊/TEMU/ebay/速卖通/wish/walmart店铺日常运营管理，独立管理账户、上架产品，处理订单； 2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 3、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案； 4、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 5、配合协助上级对新人进行指导，促进团队和谐，带动团队合作，共同完成团队目标。 二、任职要求 1、全日制统招本科及以上学历，对电商行业感兴趣 2、本科要求英语CET-4（含，425分）以上，有基本的读写能力，口语不作要求 3、欢迎应届毕业生，有无工作经验皆可，要求工作踏实，有恒心、耐心； C位出道：有其他英语证书（BEC、托福等）；小语种（德、意、法、西、日等）； 三、福利待遇： 如果您对电商行业和潮流充满兴趣,渴望通过艰苦奋斗改变自己的生活和命运，欢迎加入我们，我们将为您提供： 1、没经验没关系，入职就有专人带教，可让你快速熟悉跨境电商行业体系流程，了解各类外贸平台操作规则； 2、公司有完善的培训体系，试用期实行1对1基础课程培训，转正后分阶段式针对性培训，晋升后针对综合管理能力进行培训，让您快速从电商小白晋升行业优秀人才； 3、晋升方向：公司推行内部晋升制，提供管理通道和精英通道的双向发展机会，试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月一次晋升考核机会；试用期平均三个月左右转正，达到业绩最快一个月可转正！ 4、薪酬：每月有一次考核升级机会，每年有3-5次加薪机会，优秀者甚有各类奖金激励； 5、社会保险：员工入职即购买五险一金 6、每天下午13：30播放音乐唤醒身体活力，下午16：00可自行在论坛点歌，缓解压力，调节气氛 7、节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等重大节日为员工派发节日礼品； 8、员工活动：我们一年12个月不停歇的活动如大型年会，年度旅游，每月月度主题活动，各类社团活动等；公司氛围年轻，95后、00后为主，地铁口上班，规模超过千人，学习机会多 9、人性化福利机制：享有每月半天带薪生理假，入职满一年享受年假及体检福利； 10、提供住宿房源信息：公司临近地铁口，拥有公司附近居民区800-1300元不等房源信息，可以提供给你供你选择~帮你解决租房之忧。 11、不包吃住！ 12、上班时间：实行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00下午13:30-18:00周六上班0.5天，每月其中一个周的周末可自行选择双休 【关于公司】深圳市传盛科技有限公司成立于2015年，是一家专注于跨境电商的国家高新企业，致力于发展成跨境电商的一流企业。公司通过全球化的布局，采用互联网+跨境贸易+品牌化+全渠道的运营模式，引领中国的跨境电商面向世界，走向未来。 目前，公司旗下拥有多家分公司，先后在美国、欧洲、深圳、东莞等地建立仓储和子公司，员工超千人。公司专注于优质产品的研发、制造和销售，所经营的产品高达数十个品类，商品涵盖数十万种，并且配有自主研发的ERP系统，日订单处理量数十万计。 公司深耕布局供应链发展，建有高效的仓储配送体系，通过主流跨境电商平台（Amazon、Wish、shopee、Aliexpress、Lazada等）将中国的优质产品销往全球200多个国家和地区。五年来一路创新跨步，公司在行业发展中已获得多项荣誉，并以优质的产品和高效的服务赢得了广大客户和合作伙伴的信任及好评。 传盛科技秉承“让更多的中国商品服务世界“的企业使命，未来将以更高效的商业模式，进一步深度整合供应链，并充分发挥企业的优势继续开拓国际市场，构建全球化的商品贸易流通体系，为全球客户提供优质的产品及高效的服务。

一、工作内容 1、负责亚马逊/沃尔玛/TEMU/ebay/速卖通/wish/walmart店铺日常运营管理，独立管理账户、上架产品，处理订单； 2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作； 3、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案； 4、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 5、配合协助上级对新人进行指导，促进团队和谐，带动团队合作，共同完成团队目标。 二、任职要求 1、全日制统招本科及以上学历，对电商行业感兴趣 2、本科要求英语CET-4（含，425分）以上，有基本的读写能力，口语不作要求 3、欢迎应届毕业生，有无工作经验皆可，要求工作踏实，有恒心、耐心； C位出道：有其他英语证书（BEC、托福等）；小语种（德、意、法、西、日等）； 三、福利待遇： 如果您对电商行业和潮流充满兴趣,渴望通过艰苦奋斗改变自己的生活和命运，欢迎加入我们，我们将为您提供： 1、没经验没关系，入职就有专人带教，可让你快速熟悉跨境电商行业体系流程，了解各类外贸平台操作规则； 2、公司有完善的培训体系，试用期实行1对1基础课程培训，转正后分阶段式针对性培训，晋升后针对综合管理能力进行培训，让您快速从电商小白晋升行业优秀人才； 3、晋升方向：公司推行内部晋升制，提供管理通道和精英通道的双向发展机会，试用期—初级—中级—高级—组长—主管—经理，每月一次晋升考核机会；试用期平均三个月左右转正，达到业绩最快一个月可转正！ 4、薪酬：每月有一次考核升级机会，每年有3-5次加薪机会，优秀者甚有各类奖金激励； 5、社会保险：员工入职即购买五险一金 6、每天下午13：30播放音乐唤醒身体活力，下午16：00可自行在论坛点歌，缓解压力，调节气氛 7、节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等重大节日为员工派发节日礼品； 8、员工活动：我们一年12个月不停歇的活动如大型年会，年度旅游，每月月度主题活动，各类社团活动等；公司氛围年轻，95后、00后为主，地铁口上班，规模超过千人，学习机会多 9、人性化福利机制：享有每月半天带薪生理假，入职满一年享受年假及体检福利； 10、提供住宿房源信息：公司临近地铁口，拥有公司附近居民区800-1300元不等房源信息，可以提供给你供你选择~帮你解决租房之忧。 11、不包吃住！ 12、上班时间：实行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00下午13:30-18:00周六上班0.5天，每月其中一个周的周末可自行选择双休 【关于公司】深圳市传盛科技有限公司成立于2015年，是一家专注于跨境电商的国家高新企业，致力于发展成跨境电商的一流企业。公司通过全球化的布局，采用互联网+跨境贸易+品牌化+全渠道的运营模式，引领中国的跨境电商面向世界，走向未来。 目前，公司旗下拥有多家分公司，先后在美国、欧洲、深圳、东莞等地建立仓储和子公司，员工超千人。公司专注于优质产品的研发、制造和销售，所经营的产品高达数十个品类，商品涵盖数十万种，并且配有自主研发的ERP系统，日订单处理量数十万计。 公司深耕布局供应链发展，建有高效的仓储配送体系，通过主流跨境电商平台（Amazon、Wish、shopee、Aliexpress、Lazada等）将中国的优质产品销往全球200多个国家和地区。五年来一路创新跨步，公司在行业发展中已获得多项荣誉，并以优质的产品和高效的服务赢得了广大客户和合作伙伴的信任及好评。 传盛科技秉承“让更多的中国商品服务世界“的企业使命，未来将以更高效的商业模式，进一步深度整合供应链，并充分发挥企业的优势继续开拓国际市场，构建全球化的商品贸易流通体系，为全球客户提供优质的产品及高效的服务。

招聘：跟单文员 薪资：4000元以上/月 有跟单经验，18-50周，，身体健康，服从上级安排，能吃苦耐劳

岗位职责： 1熟悉各大运营平台的政策与规范，能够及时制定应对规则变动的策略与实施方案； 2账号日常操作与维护，负责老品维护、新品上架及推广工作，确保数据准确更新； 3开展产品推广活动，优化广告投放效果，提升站内流量引入效率，助力产品排名提升并保障销售目标达成； 4优化商品链接内容，提升搜索排名、店铺点击率、访问量、转化率及整体业绩表现（含价格调整、定价策略、利润管控等）； 5协同客服团队处理售前、售中、售后问题，推动评价数量与质量提升，及时识别产品质量隐患并反馈改进； 6调研市场动态与竞品情况，分析行业趋势与消费者需求变化，制定切实可行的推广与销售策略，完成业绩指标； 7收集平台上竞品的新品发布、定价策略及推广资源信息，提出具有实操性的产品与运营优化建议。 岗位要求 1全日制大专学历，通过大学英语四级或以上者优先；具备精细化运营经验者优先考虑；思维活跃，有独立见解，执行力突出，有意在跨境电商领域长期发展者优先； 2具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，积极进取，工作细致认真，责任心强，行动力强，拥有较强的自我驱动力； 3对运营数据敏感，理解主流电商平台的数据逻辑与分析方法； 4善于思考，深入洞察市场走向与用户消费心理； 5具备实际运营经验，有成功打造爆款产品的案例者优先； 6善于复盘总结，乐于知识共享，学习能力强，富有责任感、主动性与抗压能力，工作态度积极乐观，充满热情； 7欢迎抗压能力强、对职业与生活有追求的年轻人加入我们团队。 公司优势，在衡阳已稳定运营四年，2024年11月迁至长沙，未来核心发展基地将设于长沙 1供应链体系：自建完整供应链，自有生产工厂，配备专业采购、产品开发及视觉设计团队； 2品牌影响力强，对新老产品的市场推广与持续运营提供有力支持； 3拥有Amazon（SellerCentral/VendorCentral）、Walmart、HomeDepot、Wayfair、TikTok、Temu等多个跨境销售渠道账号，仅销售端年销售额达9000万美元； 4深耕跨境电商行业十余年，经验丰富，基础扎实； 5团队以95后为主力，氛围年轻有活力，欢迎有创意、有态度的年轻人加入。 薪酬福利 1薪资结构：无责任底薪（4K-8K）+高额提成，综合收入6K-30K； 2提供行业内具竞争力的薪酬与激励方案（年薪范围15-30W）； 3缴纳五险，发放传统节日礼品、春节红包，提供下午茶、年度团建旅游、员工健康体检等福利。 上班时间： 冬天：上午：9:00-12:00，下午13:10-18:00 夏天：上午：9:00-12:00，下午13:30-18:20

岗位名称：电商仓库管理员；服装仓库操作员；仓库实习生（无具体经验要求）。 岗位要求：1.年龄在2038岁之间；2.工作时间为下午上班时间：14：00工作时间：24:00，月休两天；3.熟悉仓库管理系统的操作，如具备快麦系统操作经验者优先；主要负责服装扫退件及仓库入库上架等工作。 薪资待遇：薪资范围在46K。

招仓库人员, 薪资2080元以上/月, 联系奕小姐

招聘：衡阳市-衡阳常温C1号库-仓储员 薪资：5000~8000/月 任职资格 1、初中及以上学历，表现优秀者可适当放宽； 2、性别不限，年龄18周岁以上，能适应倒班工作； 3、吃苦耐劳,人品端正,做事认真负责； 4. 有物流行业工作经验优先； 工作内容 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的分拣及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、能够依据公司标准操作流程,进行入库、打包、分拣扫描复核、内配、理货拣货、防损、装车卸车等日常工作。

岗位职责：需具备阿里巴巴国际站的运营实操经验。 任职要求：全日制大专学历，英语通过四级或以上水平。 岗位福利：提供年度体检、不定时下午茶、带薪年假、社会保险。 薪资待遇：3.5K底薪加提成，初期设有1.5K保底收入。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:15。 不包食，提供住宿，需对猫无过敏，办公环境中有公司饲养的猫咪。

衡阳多多买菜招聘：可以安排寒假工 好消息170_220元/每天 分拣岗:50人，装卸岗位10人 前30天按保底170块一天(第一次入职) 岗位要求：男女都可以安排18-50岁，能吃苦耐劳，长期服从安排 工作内容:手机扫码，按规定的数据放相应的。 工资待遇5000~7000(多劳多得)200全勤+计件工资 工作时间：16:00-凌晨2:00左右下班(根据仓内实际情况调整时间) 面试时间：16.00 (带身份证，不穿拖鞋，短裤和裙子，手机充好电面试通过可以直接安排上班） 不包食宿，工作地址在雁城物流园内 联系电话:

招聘湖南衡阳地区的拆零分拣岗、冷库分拣岗、整件分拣岗及叉车司机岗位，薪资范围50008000元/月，岗位职责各异，具体要求无相关经验限制。

&quot;衡阳德邦招年前装卸工 ●年龄要求20-49周岁工人，包住有餐补 分拣工：210-230/天 装卸工：220-260/天 工资计算方式：底薪+计件+餐补 上班时间：晚8点到早8点，至少要做到 薪资发放：1月1到15号，发。 1月16到31号，发。2月份工资根据具体离岗时间可结算 ，底薪要求装卸要求满6吨 报名电话：&quot;

工作内容： 水果蔬菜等分拣，有无经验均可，男女不限，大件、小件都有，年龄18-50岁，提供住宿，园区有吃饭的地方，不需要健康证无需体检; 薪资待遇：入职过多多（以系统审核为准），超出按照超出的给，后面计件，多劳多得，平均薪资待遇在6000左右/月（无案底） 上班时间：16:00-2点半左右 工作地址：衡阳市石鼓区雁城物流园14栋仓库办公室- 有宿舍提供！！！吃饭需自费或者自己带饭菜，仓库办公室有冰箱及微波炉