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大庸古城招聘长期员工，20-35岁要求：体貌端正，口齿伶俐，善于沟通，勤劳肯干，有销售经验优先懒人勿扰薪资：3000+满勤奖+提成，月休2天联系：说优先录取

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下午兼职工在校实习生均可薪资福利:面议月休四天假，包吃住工作地址:武陵源溪布街

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一、岗位职责： 1、根据公司产品战略，主导西式酱料品类的产品开发工作； 2、结合产品团队及客户个性化需求，开展新品研发、成本测算、生产落地，并指导量产工艺执行； 3、具备独立主导产品研发项目的能力，负责新品种配方设计、工艺试验，以及配方的维护、文档编制与发布； 4、跟踪生产过程中的技术与品质状况，指导并推动生产部门及时解决技术难题，保障生产环节高效稳定运行； 5、负责原材料及成品标准的制定与更新，以及产品上市后客户技术反馈的跟进与维护； 二、应聘条件： 1、具备三年以上食品企业西式酱料研发相关工作经验； 2、熟悉各类原料特性及其配伍应用，能够独立完成新产品配方开发与工艺设计；

鑫城君泰锁味招聘营业员2名岗位要求：员工，年龄30-50岁薪资待遇：底薪＋提成工作时间：两班倒，月休2天加班有加班工资有意者联系：覃

夜宵九日烧烤店一、穿串阿姨2名工资：1000看能力工资，附近带娃上班时间：12点到下午4点，一天4小时二、服务员阿姨2名薪资：3000看能力工资岗位要求：1、年龄55岁以内，不要临时工2、有烧烤店工作经验者优先3、只要能吃苦耐劳就行（月休2天不休息补工资），看能力工资上班时间：下午3点到凌晨2点店里忙可能迟点地址：大庸桥民中旁边九日烧烤电话：

招聘学徒工两名和中工两名，工作地址在张家界，开工时间本月20号，工资月结包吃中晚餐包住。可以一直做到年底。

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招聘员工5名。

招聘兼职茶叶生产厂长（仅生产期到岗，无需日常坐班） 工作职责： 1.根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质； 2.熟悉茶叶全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业； 3.全权对接县市场监督管理局，配合日常抽检、SC 年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求； 4.生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题；淡季配合完善制度、规划下一季生产。 任职要求： 1.拥有茶厂厂长 / 生产主管实操管理经验，精通茶叶初制、精制全工艺流程； 2.熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验； 3.具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度； 4.时间灵活，采茶加工旺季可稳定驻场，淡季随需到场处理合规事务； 5.本地从事茶叶行业者优先。 薪资工作说明： 1.工作模式：仅生产加工阶段驻厂管理； 2.薪酬面谈； 3.厂区提供食宿、办公配套。 联系方式： 工作地点：慈利县江垭国有林场 面试地点：长沙芙蓉区八一路昊天大厦商务楼206 联系人：傅女士 电话：0731—

【岗位职责】 1. 参与公司阶段性重点项目，协助完成业务规划与执行； 2. 轮岗学习各部门运作流程，积累跨部门协作与管理经验； 3. 根据公司发展需求，承担团队管理或项目推进相关工作； 4. 定期提交工作总结与优化建议，支持组织效能提升； 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维与问题分析能力，能独立开展工作； 2. 有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 学习能力强，能快速适应不同业务环境与岗位要求； 4. 具有责任感和抗压能力，愿意接受挑战性任务；

该岗为公司高级干部储备岗位，因此该岗位硬性要求：双一流985、211本科毕业或研究生学历毕业。 【岗位职责】 1. 负责门店销售运营与业绩转化：主导顾客进店接待与商品选购引导，通过专业服务促成交易，协助达成门店销售目标； 2. 统筹客户服务与售后闭环管理：建立并维护良好的顾客关系，妥善处理售后问题，提升客户满意度与品牌忠诚度； 3. 参与门店营销落地与社群运营支持：执行门店营销活动策略，协助开展社群维护、客户触达及活动效果跟进，助力门店私域流量运营； 4. 从零到一打造沉淀自己的团队。 【岗位要求】 1. 具有强烈的责任心，高效的执行力； 2. 具有良好的工作态度； 3. 年龄：22-30周岁，无不良癖好，身体健康； 4. 双一流本科及以上。 【福利待遇】 1. 无责任底薪6500+提成+学历孝心补贴400元+五险+包住宿（半年内综合薪资7K-8K，半年后稳定在10K+左右，三个月一次晋升并进行调薪，一年有四次晋升，晋升到副经理，均可享受店面或集团公司的股份分红）； 2. 洗衣机、空调设备齐全，安全舒适，拎包入住； 3. 每月有聚餐、K歌、旅游等活动丰富，员工生日和传统节日有公司礼物，年底会有国内外旅游； 4. 公司提供住宿； 5. 享有完善的奖励制度，季度奖，优秀奖等各类完善的奖励机制； 6. 晋升到经理，公司可以投资开店，无需自己投资，管理层由内部提拔，目前公司处于高速发展期，晋升空间大。随着职位的一个晋升，晋升快速，晋升空间透明公正，薪资等各方面都有所调动。 【发展路径】 储备干部→助理→高级助理→组长→店长→经理→总监

1. 具备Linux/Windows服务器基本操作能力，熟练编写shell脚本，可独立完成测试及生产环境的搭建、部署与日常维护； 2. 掌握Docker与K8s容器技术，了解容器编排与镜像管理，能够实现环境的快速部署与资源隔离； 3. 熟悉常用中间件（Redis/Kafka/Nginx/MySQL）的安装配置与问题排查，确保服务运行稳定可靠； 4. 熟知项目发布流程，能协同开发与测试团队完成版本打包、上线及回滚操作，有效控制发布过程中的环境风险； 5. 熟练运用svn/git等版本控制工具进行代码管理与协作。

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岗位职责: 1、承担水泵产品水力部分的设计工作，开展CFD仿真分析及流体模型的研发； 2、独立完成建模、数值计算、结果分析以及后续结构优化等全流程任务； 3、编制产品分析报告及相关技术文档，确保资料完整规范； 4、配合开展与仿真结果相关的实验验证工作，提供技术支持。 任职要求: 1、硕士及以上学历，机械设计、流体力学或相关专业背景； 2、具备扎实的流体力学与流体机械理论基础，熟练使用Ansys、CFturb、pump-linx等流体仿真软件； 3、具有5年以上消费级或汽车用水泵设计开发项目经历； 4、具备较强的自我驱动与时间管控意识，沟通协作能力强，抗压性好，执行力强，能高效推进并落实各项工作任务。