棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1：开拓经理若未开发新客户，执行月度底薪4000元。 2：开拓经理当月开发客户达10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3：开拓经理当月开发客户达15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月。新客户开发奖励为30元/家（以客户完成二次订货且货款金额超120元为准）。 4：开拓经理当月开发客户达20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月。新增客户奖励标准为30元/家（依据客户二次采购且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理享受每日120元的出差补助，按实际出勤天数累计计算。 出差补贴随月度工资统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

岗位职责： 1. 在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理； 2. 与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4. 接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5. 个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶，多劳多得； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3. 享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4. 入职即办理五险，保障员工基本权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待你的加入~

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司配备带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁以一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖以房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为衡量标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业完善的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，深耕本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.心怀党恩，践行公益：长期投身社区服务，用实际行动回馈社会；

货车司机和快运物流派送业务员岗位，要求45岁以下，具备B证者优先，需吃苦耐劳、认真负责，薪资为底薪加提成，薪资范围500010000元，该岗位在黑龙江双鸭山。

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作； 2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4. 欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

⛳集贤县 好吃的涮肚福利店招聘： 1.收银员一名，底薪3200元，加满勤200，加四个半天公休，不休补工资 招聘.2抓串大姐，厨房大姐，底薪3200元，加满勤200元，加两个半天公休不休补工资 招聘.3调锅人员一名，底薪3200元，加满勤200元，加公休两个半天不休补工资 招聘，4.凉菜师傅一名会炒几样小海鲜，底薪5500元，加两个半天公休不休补工资 地址：集贤县阳霖大厦楼下 联系电话：

刘炭长烤肉店 招聘洗碗工1名，男女不限 工资底薪+满勤+提成=3300元以上 满半年奖500元，满一年奖1000元 电话

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黑龙江双鸭山招聘：沥青拌合站 操控员学徒 本拌合场现招聘操控员学徒1名： 1.年龄：18～25岁，身体健康，能吃苦耐劳 2.要求：服从安排、踏实肯干、责任心强 3.有无经验均可，专人带教，包教包会 4.工作内容：学习操作沥青拌合站设备出料生产、监控生产、日常维护 待遇： 工资面议，学成后可直接转正为正式操控员，工资上涨 工作地点：双鸭山马鞍山

【我们的薪酬-专属定制】 1、如果你是行业新人，希望有稳定的收入保障： 本科最高可达9000元，大专最高8000元，享有3个月新手保护期，期间无业绩考核压力。 近期入职的应届大学毕业生中，本科平均月入7935元，大专平均月入6884元，数据真实透明，无任何虚高成分。 2、如果你具备销售经验，更关注后续提成空间： 根据个人能力定薪，起薪范围为4600-7500元，配套55%-80%的高额业绩提成比例，公司提供完整数据支持； 统计显示，80%的员工在入职满一年后月均收入达2.2万元以上。 【我们的优势】 1、关于收入结构，团队呈现“82分布”特点，新人成长空间大，老销售占比少； 2、关于团队氛围，是一支已完成职场优化升级的新型营销队伍； 3、关于业务实力，市场份额与人均收益均处于行业领先地位； 4、关于职业发展，提供零门槛内部创业机会，助力成为新经纪合伙人。 【工作内容】 从事一手房代理及二手房买卖租赁业务，为业主和客户提供高效、精准、高性价比的全周期服务。打破传统销售模式，无需应酬饮酒，不采用地推或纯电话销售方式，主要依托线上线下融合、团队协作、网络推广开展工作，并配备一对一导师带教机制。 【你关心的部分】 关于休息：每周享有1.5天休息时间； 关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行导师制带教； 应届毕业生（含24届）表现优异者，可报销从学校所在地至深圳的高铁二等座往返车票费用【需保留并提交票据】

任职要求： 1. 具备一定从业经验，大专及以上学历，持有驾照者优先 薪资详情 · 薪资范围：4500-12000元/月 · 底薪：4500-7000元/月 · 社保类型：五险 · 奖金补贴：绩效奖金 职位描述 【福利待遇】 1、试用期底薪3k，转正后4k起步，另享5%-20%业绩提成及年终奖金。 2、转正即缴纳五险，享受正常轮休制度。 3、晋升通道：优秀员工—销售主管（年薪15万以上）—销售经理（年薪20万以上）；公司平台广阔，有能力就可实现价值！ 4、工作时间：8:30-17:30，中午休息一小时 【工作内容】 1. 通过电话、微信、陌生拜访及面对面沟通等方式开展客户联络； 2. 深入了解客户需求并提供专业解答； 3. 维护客户关系，增强客户对公司的信赖度，提升复购率与客户推荐率； 4. 根据公司下达的销售指标，协同团队达成业绩目标； 5. 参与社会性活动及政府相关活动，扩大品牌影响力，拓展多元化客户资源； 【任职要求】 1. 热衷于销售岗位，工作中始终保持积极热情的状态； 2. 学习能力强，具备出色的表达与沟通技巧； 3. 意志坚定，能适应高强度工作，抗压能力突出； 4. 自我认同感强，富有团队意识，目标清晰且有进取心； 5. 富有创造力，思维敏捷，应变能力佳； 6. 不限性别，年龄在20—50岁之间，有电销、地推、大客户、渠道销售经验或教育、面销、消防等相关行业背景者优先考虑，条件优异的应届生亦可适当放宽标准。 公司名称 天津瑞信工程管理咨询有限公司 上班地址 天津市-西青区-开华道12号普辰大厦B座

岗位职责： 1、主要从事挖掘机、压路机、铣刨机、高空作业车等工程机械设备的市场推广与销售工作； 2、负责破碎锤、润滑油等相关配件的销售业务； 3、维护客户关系，建立客户档案，协调处理售后服务事宜； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备丰富的销售实战经验，具有同类行业产品销售背景者优先考虑； 2、能够熟练使用Office办公软件进行基础操作； 3、具备一定的团队管理能力，年龄需满30周岁以上。

岗位职责： 1. 依托公司客户资料库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的持续稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户网络； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的执行过程，确保活动效果达标。 岗位要求： 1. 具有快消品领域销售相关从业经历 2. 对饮品行业或销售工作具备较强热情 3. 拥有良好的沟通表达能力及商务谈判能力 4. 工作积极主动，能适应高强度工作，具备抗压能力和挑战意识 5. 熟知快消饮料多渠道运作模式，具备餐饮渠道经验者优先考虑 注：本城市目前未设分公司，仅设有办事处，面试具体地址另行通知 职位福利：综合补助、带薪年假、社保、生日礼物

岗位职责： 1、主要从事挖掘机、压路机、铣刨机、高空作业车等路面工程机械的市场推广与销售工作； 2、负责破碎锤、润滑油等相关配件的销售任务； 3、维护客户关系，建立客户档案，协调处理售后事宜； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、对工程机械行业有一定认知，具备同类产品销售经验者优先考虑； 2、有线上直播或直播带货经验者更佳； 3、能熟练操作基础办公软件，如Word、Excel等； 4、学历及年龄不限。 薪资结构：底薪+提成+绩效奖励+年终奖+餐补 周末双休、法定节假日、五险一金、节日福利、可提供住宿

岗位名称：店员；水果包装理货员；卫生清洁工。 岗位要求：1.有责任心；2.能与顾客有效沟通；3.身体和身心健康。 薪资待遇：供饭；每个月带薪2天休息；基础工资2500元加店内营业额提成。

宝清农业轮胎商店招工人，需要长期两名，短期两名，工资每月3000~5000 元，具体工资定多少钱需要在老板面试以后再定工资，活不累是正经干活人就能干，正月初9以后上班，想干活的联系吧电话同步

收银员理货员 薪资福利:3200~4000元（基础3000+满勤200+业绩提成200~600）底薪＋业绩奖＋技能培训＋晋升空间店长，入职满1个月可享有满勤奖满2个月可享有业绩奖每个月10号开工资，有加班费 招工人数:2名 工作地址:大移动好想来

黑龙江双鸭山招聘生鲜理货员、食品理货员及装卸工。

1、负责区域内分销客户的销售目标拟定与日常管理； 2、承担区域内分销客户SI、ST相关工作并落实跟进； 3、协同区域分销客户共同制定商业合作方案及联合营销策略； 4、配合渠道销售经理推进渠道布局、回款执行、销售激励措施及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失实等）的评估与管控，规范经销商经营行为，保障市场良性运行； 5、维护区域内运营商基层客情关系，及时获取运营商政策信息，统筹其渠道销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，积极开拓潜在客户资源； 7、按区域划分梳理市场结构，建立县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合各类资源，高效助力销售目标实现；

店员 责任心强，热情开朗，长期 薪资福利:1910 - 3000 招工人数:一名 工作地址:二道街家乐购三楼

店员 男女不限，要长期的，能熬夜，不要兼职。10点到12点工作 薪资福利:2500＋带薪休息俩天，试用期三天 招工人数:1名 活不累 工作地址:三利后院

招工：工商局水果市场5号库，招工人一名。会开港田月薪4500元。联系电话：

招工：工商局水果市场5号库，招工人一名。会开港田月薪4500元。联系电话：

收银员 薪资福利:月薪3000 - 3500元，公司缴纳社保，话费补助，定期团建，生日福利 招工人数:2名 工作地址:汇丰北侧门市