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销售专员包住社保经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公企业服务网络销售无经验要求电话销售经验网络营销经验房地产其他行业
诚聘房产经理人!选择房地产行业的人,通常出于两种考虑:一是希望快速积累财富实现买房买车的目标,二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待,或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业:7200, 全日制大专/士官/党员:6200, 非全大专/士兵:5200 2、提成点:租赁以一个月房租为业绩,个人提成35% 买卖以房屋售价的3%为业绩,个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁,具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入,公司配备带教机制 3、无不良记录,性格外向积极,表达清晰流畅 4、有进取心,目标感强,渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护,及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源,带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流,如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程,推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明,以实际能力为衡量标准,每三个月开放晋升通道 2、发展路径:客户经理—店长—区域总监—副总 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业,品牌影响力领先; 2.拥有业内专业完善的培训体系——太屋大学,被誉为行业真正的“黄埔军校”; 3.上海首家房产经纪机构,深耕本地市场28年,现有门店650家,覆盖全市; 4.人均业绩与人均收入位居行业前列,业务竞争力强劲; 5.截至2021年底,上海二手房市场份额达12.98%,位列全市前二; 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”; 7.心怀党恩,践行公益:长期投身社区服务,用实际行动回馈社会;
销售人员
1000-3000元/月
销售专员年终奖1-2人1-3年大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成销售额提成接受居家办公其他产品/服务先进制造其他行业批发/零售网络营销经验面销/陌拜经验
销售不局限于工作地址,可以任意发挥。薪酬有基薪,主要是跟销售业绩有关。具体事宜面谈。
业务员
2000-5000元/月
销售专员包吃3-5人经验不限学历不限电话销售团购销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成TOC不接受居家办公快消品批发/零售对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验退伍军人
业务员出差,电话订货
市代理或业务员
1-1.7万元/月
销售专员经验不限学历不限
你好我们的工作内容上门给客户激活流量卡、活简单、公司派单、工资日结 、可兼职、可全职、工作地全黑龙江省你居住地就近安排。另招黑龙江省各个城市代理。
金融纠纷协调员
3000-5000元/月
销售专员社保生日福利经验不限学历不限不接受居家办公无经验要求
岗位职责: 1. 在法律调解平台上开展诉前线上调解,负责案件的接收与处理; 2. 与纠纷双方进行沟通协商,说明相关法律风险及后果,推动达成和解,减少诉讼与仲裁的发生; 3. 协同团队成员共同推进工作,助力化解社会矛盾,促进纠纷高效解决。 任职要求: 1. 年龄18-40岁,有相关经验者条件可适当放宽,性别不限; 2. 普通话清晰流畅,具备良好的表达能力和沟通技巧; 3. 掌握基础电脑操作,能熟练使用常用办公软件; 4. 接受零基础人员加入,公司将提供系统化的业务培训支持; 5. 个人征信良好,并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利: 1. 绩效提成上不封顶,多劳多得; 2. 入职即享带薪培训,定期组织专业培训,涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容; 3. 享受带薪节假日、年休假,定期举办生日会、下午茶及月度团建活动; 4. 入职即办理五险,保障员工基本权益; 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽,期待你的加入~
销售业务员
5000-8000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限地推销售
市场推/地推
销售专员经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜互联网金融网络销售面销/陌拜经验金融产品电话销售经验会展销售互联网/科技接受居家办公网络营销经验招商/商户拓展
销售岗位,非电销!非催收! 主要职责:通过公司提供的渠道拓展客户,对接相关资源,为债务人制定债务重组方案等相关销售工作。 工作时间:10:00-19:00,中午休息两小时,大小周轮休,法定节假日正常休假 公司业务涵盖四大板块:债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向设有三大服务体系: 1. 信用卡本金分期最长可分60期;若客户已逾期产生罚息,可协助申请减免处理 2. 信用卡托管服务,托管周期为1至2年,期间无需还款;服务结束后可衔接本金分期,最长同样支持60期,整体还款周期可达7年;同时可协调网贷平台延期还款1至3年,到期后一次性结清 3. 减债方案,针对平A普惠类客户,可利用其前期已还利息冲抵未还本金,实现本金减免 薪资待遇:具备相关经验或拥有资源者,薪资可面议
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诚聘房产经理人!选择房地产行业的人,通常基于两点:一是希望快速实现财富积累,买房买车;二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待,或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业:7200 全日制大专/士官/党员:6200 非全大专/士兵:5200 2、提成点:租赁按一个月房租计业绩,个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩,个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁,大专及以上学历 2、欢迎零经验,公司配备带教培训 3、无不良记录,性格外向,沟通表达清晰流畅 4、积极进取,目标感强,渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台,及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源,安排实地看房 3、通过多渠道推广获客,如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商,推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明,以能力为核心标准,每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径:客户经理—店长—区域总监—副总经理
销售专员20人以上经验不限学历不限地推销售较多外勤销售额提成TOB接受居家办公其他产品/服务企业服务面销/陌拜经验
招聘信息 岗位:销售人员 薪资:底薪3000+提成不用坐班时间自由学历初中以上有市场地推经验者优先 地点:双鸭山市及周边城市 联系电话:(电话) 可提升主管、市级负责人
快消品销售
5000-9000元/月
销售专员经验不限学历不限快消品面销/陌拜批发/零售出差
开拓人员薪资标准及绩效如下: 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1:开拓经理若未开发新客户,执行月度底薪4000元。 2:开拓经理当月开发客户达10个及以上(含10个),执行底薪5000元/月。每成功开拓一个新客户,奖励30元/家(以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准)。 3:开拓经理当月开发客户达15个及以上(含15个),执行底薪5500元/月。新客户开发奖励为30元/家(以客户完成二次订货且货款金额超120元为准)。 4:开拓经理当月开发客户达20个及以上(含20个),执行底薪6000元/月。新增客户奖励标准为30元/家(依据客户二次采购且货款金额高于120元核算)。 二、开拓经理享受每日120元的出差补助,按实际出勤天数累计计算。 出差补贴随月度工资统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。
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4500元/月
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5月8日 06:16拨打电话
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5月8日 06:16拨打电话
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【河南各地市燃气公司(央) 培训班】 ✅性质:正式直签 ✅要求:20-40周岁, 中专,高中学历,男女不限 ✅培训周期:郑州培训1-2个月。 ✅岗位:工程管理岗,燃气管家/安检抄收岗,管网巡线岗,智慧平台调度/热线岗,市场/销售岗,工程资料员 ✅综合薪资: 国4500-7000元, 上市公司5000-8000元,五险一金 ✅工作地点:河南省18地市县,就近安排。。
郑州
5月8日 06:15拨打电话
客服保安
✅一、巢湖市聚丰现代农业服务中心 (主要做农产品种子和农药产品) 上班时间:7:30-11:30,14:00-17:30左右 1、乡镇业务员:25-45岁,工资4000+提成,要会开车 地址:巢湖市亚父街道 ◆--◆--◆--◆--◆--◆ ✅二、锦尚泓智慧城市运营管理有限公司 1、物业客服(五险一金):25-50岁,工资2500-3000元+提成,有工作经历优先 2、保安:62 岁以下,薪资1800-2600元/月 电话:
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5月8日 06:03拨打电话
客房服务员销售专员酒店前台
招聘【前台、客房、早餐阿姨、销售(节日福利)】 单位名称:杭州新悦酒店管理有限公司 招聘岗位:前台,客房,早餐厅阿姨,销售,4个岗位 职位要求:善于沟通,乐观上进 薪资待遇:面谈 工作时间:8:00-17:00 联系电话:
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5月8日 05:53拨打电话
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联系我,请说是在的,谢谢! ————————————— 招聘【业务员、门店理货员(节日福利)】 1.业务员:负责区域内的收派件,开发客户工作。25-45岁,待遇:7000-12000元/月,月休1天。联系电话:
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5月8日 05:50拨打电话
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电话沟通协调
3000-5000元/月
电话销售社保经验不限学历不限谈判/方案制定普通话标准沟通能力强
岗位职责: 1. 在法律调解平台上对已受理的案件开展诉前线上调解工作; 2. 与案件双方当事人沟通协商,说明相关法律风险及可能产生的法律后果,推动达成和解,减少诉讼与仲裁的发生; 3. 协同团队成员协作推进工作,协助当事人妥善解决社会矛盾纠纷。 任职要求: 1. 年龄18-40岁,有相关经验者条件可适当放宽,性别不限; 2. 普通话流利,具备良好的语言表达能力和沟通技巧; 3. 掌握基础电脑操作,熟练使用常用办公软件; 4. 接受零经验人员,公司将提供定期的系统化业务培训; 5. 个人征信良好,并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利: 1. 提成奖金不设上限; 2. 入职即享带薪培训,定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训; 3. 享受带薪节假日、年休假、生日会、下午茶以及每月团队建设活动; 4. 入职即办理五险,保障员工合法权益; 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽,诚邀各位伙伴加入~
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