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生产见习生
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技食品相关专业优先24/25/26届均可
(1)熟悉生产运作流程,涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及品质检验等环节; (2)配合生产部门员工开展日常生产操作,包括原料验收、设备投料运行及制程监控等工作; (3)学习食品制造过程中的质量管控关键点,掌握相应的检测标准与操作方法; (4)参与生产车间5S管理实施,提升现场作业效率与规范性; (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。
其他生产营运人员月结1-3年本科磷酸铁铵法铁法
岗位职责: 1. 负责铁法或铵法磷酸铁的工艺研发、产品品质检测及性能测试评估 2. 负责搜集并分析行业内的相关技术文献与资料; 3. 主导研发项目的启动与规划,识别技术开发过程中的核心技术环节与难点,拟定技术路线,为新产品开发提供专业技术支持; 4. 承担生产线的设计与建设工作,开展工艺参数调试实验,并依据实验数据优化指导实际生产; 5. 协同生产团队推进试生产工作,解决试生产阶段出现的技术与工艺问题。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景,具备丰富经验者可酌情放宽学历条件; 2. 具备1年以上相关领域研发经历,有产线落地实施经验者优先考虑; 3. 热衷于研发工作,具备较强的学习能力与执行能力,能够独立开展问题分析与解决工作;
其他生产营运人员月结1-3年本科液压设计安装/调试液压系统
1. 负责无人船及水下作业机器人液压系统的方案规划、负载分析、阀/泵/执行机构的选型工作; 2. 绘制液压系统原理图与管路布局图,编制BOM清单、设计计算文档及装配调试技术规范; 3. 参与样机装配与水陆联合调试,定位并解决液压系统渗漏、压力波动、动作不畅等问题; 4. 对接外部液压协作供应商,审查外购件技术文件,监督样品测试验证过程; 5. 配合电控、机械、售前团队推进项目开发,编制设备液压部分售后维修指导资料; 6. 持续改进在用设备液压系统,提升运行稳定性,增强水下环境下的防水防腐性能。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械工程、流体传动或机电一体化相关专业,具备1年以上液压系统设计与调试实际经验; 2. 熟练使用CAD/SolidWorks软件,可独立完成液压回路设计及元件选型计算; 3. 有水下装备液压系统或船舶液压应用经验者优先,熟悉防水防蚀型液压元器件者更佳; 4. 具备较强的实践操作能力,能参与现场样机调试,沟通协作能力良好。
十堰茅箭区招工长/工程师
工长
十堰市茅箭区招工长/工程师
储备干部 / 应届生
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科技术设计工程管理方向生产管理方向
岗位职责: 1、参与技术部钢结构深化设计的学习与实践; 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式; 3、接受系统化的一对一岗位技能培训; 4、协助上级完成日常工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历,机械、建筑学、土木工程、道路桥梁、工程造价、船舶工程等相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力,积极进取,乐于学习,追求成长,富有挑战精神; 3、需长期驻守生产基地工作; 4、提供食宿,住宿为2-3人间,配备独立卫浴。
其他生产营运人员1-3年大专汽车内饰汽车外饰汽车座椅发泡结构设计乘用车CATIA新能源汽车轿车
1、具备一年以上汽车座椅发泡设计相关工作经验 2、熟练掌握CATIA软件操作 3、具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识
储备干部(宜昌)
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科热爱国学热爱健身长期深耕教育领域
未来新校区或新项目的“准操盘手”。 岗位职责: 负责未来新校区或新项目的整体运营与推进工作。 任职要求: 1. 有脑:具备系统化思考能力及良好的组织协调能力; 2. 有胆:能扛压,勇于承担任务并为最终成果负责; 3. 有心:认同智强明苑的价值理念与使命,愿长期投入并持续发展。 不设工作经验门槛,不限毕业院校,高考裸分需达500分以上。 岗前培训 培训周期:1—3个月(表现优异者可提前结训,正式上岗) 培训期间不分具体岗位,统一提供生活补贴:1500元/人/月 每日培训安排: · 6:20 — 7:30 体能训练(强健体魄) · 8:40 — 11:25 理论学习(提升认知) · 14:30 — 17:30 实践演练(融会贯通) 如遇重要活动,培训时间将适度调整。 备注: 邮件标题请标注“应聘岗位+姓名”,我们将在收到简历后3个工作日内予以回复。
生产管理储备人才
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专生产管理方向质检方向机电方向
一、岗位职责: 从基层开始轮岗,踏实完成各阶段工作任务,重视实践学习与经验积累,结合轮岗表现及专业背景规划后续职业路径,有机会向质检部、生产部等方向纵深发展。 二、岗位要求: 1. 专业:化学工程与工艺、机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制、机械电子工程、机械设计及理论等相关专业优先,其他专业也可考虑。 2. 要求:具备良好的沟通表达能力,较强的分析判断力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意深入基层锻炼成长,积极进取;能够快速学习并适应不同岗位工作节奏,愿意长期在企业稳定发展,表现突出者可直接晋升为管理岗位。 三、年龄:35岁及以内,大专及以上学历(含应届毕业生) 四、福利待遇:五险,节假日福利,年终奖,免费食宿,股权激励,团体旅游等 工作地址:荆州市沙市区锣场镇东方大道209号
其他生产营运人员月结1-3年大专QMSJavaISO/TS16949ISO9001汽车零部件
1. 深入掌握质量管理部门各模块(如检验、投诉处理、审计管理、持续改进等)的业务运作流程,系统梳理QMS平台建设所需的数字化需求 2. 将实际质量业务场景转化为明确的系统功能要求,协同技术团队制定切实可行的QMS系统解决方案 3. 促进业务与技术团队间的高效协同,牵头组织需求讨论与方案评审,推动方案有效落地 4. 承担项目管理职责,全面负责QMS系统的实施推进,保障项目按计划顺利上线运行 5. 负责系统日常配置维护与变更控制,输出标准化的操作规程及培训资料 任职资格 1. 具备2年以上QMS系统(如SAP QM、Trackwise、MasterControl等)实施或流程优化相关工作经验 2. 熟悉质量管理体系标准(如ISO9001、GMP、IATF16949等)及其对应业务流程 3. 具备较强的业务需求分析能力与规范文档编写能力 4. 有质量数据挖掘、质量风险预警或持续改善类项目经验者优先考虑 5. 具备良好的项目管理能力,能够独立推进项目执行与闭环
生产调控工程师
7000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
1、负责新车试制及量产各阶段的试做计划制定、进度跟踪与异常问题协调处理,推进关键事项落地 2、负责工程排程的规划与执行管理 3、负责内制零部件及备品备件的需求计划编制与管控 4、协调工厂生产过程中出现的异常情况,监督并管理生产运行流程 5、组织实施各分厂同期生产目标的分解与落实 6、推动工厂同期生产体系信息化平台的建设与完善 7、指导生产环节相关数据收集及记录归档工作的规范开展 8、持续优化生产作业流程,提升作业效率,降低运营成本 9、统筹资源调配,确保生产流程高效顺畅 任职资格: 1、大专及以上学历,汽车运用、机械制造及其自动化等相关专业优先考虑 2、具备3年以上生产计划相关工作经验 3、熟悉同期生产模式及生产管理相关专业知识 4、具有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队合作意识
湖北随州世纪外滩酒店,招服务员,3ooo至35oo元一月。包吃住,月休2天,找40至55岁
3000-3500元/月
服务员包住包吃月结
世纪外滩酒店,招服务员,3ooo至35oo元一月。包吃住,月休2天,找40至55岁以内。
随州
8月3日 06:56拨打电话
电缆1-2人
急需,两名放电缆大工,450/天浮动工钱55/天!包住,不包吃饭补20/天!工资有保障,!有意者联系!地点:湖北广水钢厂赵国明:
随州 广水市
8月3日 06:47拨打电话
木模建筑木工6-10人
湖北省随州市随县吴山镇,有6个水池,每次支两个水池。50公分厚墙,31米长,11米宽,6.4米高(一次支模起来)无加液,无顶盖现浇板,用止水丝杆。还差一个木模木匠小班组(8至10人左右)年龄60岁内,木匠不搭内外架,有架子工搭内外架。一个礼拜左右开始架笩板基础,有意木匠(木模)班组私下联系看图纸,刘 因生活习惯,不来少数民。
随州 随县
8月3日 06:33拨打电话
喷漆工打磨二保焊工厂焊工喷砂
新签企业随州~汽车(岗位多任选)32块/小时三月内常规体检可用18~53岁,工为主焊工价:30+2/H,熟练二保焊/平焊/立焊/倒流焊,会焊车架/储能箱体,现场试焊没证也可以,一个月内考打砂工价:30+2/H,钣金件打磨、喷砂、除锈油漆工价:30+2/H,制造业油漆经验,会拿大枪喷车体/箱体,站立普工价(储备):18+2/H,组装/贴标签/打螺丝/辅助转运时间:白班:早8晚9,夜班:晚9早8吃住:包住宿(+水电平摊),免费包两餐报名电话:小雪
随州 随县
8月3日 06:30拨打电话
钢构件的拼装
390-400元/天
钢结构包吃3-5人周结
钢构件要拼装的四四方方干干净净规规矩矩。手艺要细致的师傅
暖通设计师
100-200元/天
暖通设计师中专/中技
有一定工作经验
水暖设计师
5000-9000元/月
设计师1-3年大专
岗位职责: 1.负责暖通空调系统方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及系统优化 3. 配合建筑、结构、电气等专业完成协同设计,确保图纸合规性与可实施性 4. 解决施工现场暖通相关技术问题,提供安装与调试技术支持 5.跟进行业规范更新,确保设计方案符合国家及地方现行标准 任职要求: 1.暖通、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2.熟练使用AutoCAD、Revit及暖通设计计算软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力与责任心 5.有设计院或工程公司暖通设计经验者优先
暖通方案工程师
8000-12000元/月
设计师1-3年大专自动化方案设计暖通技术方案控制方案
岗位职责: 1、需求对接:配合业务团队与客户进行技术交流,深入了解项目BA控制功能需求、报价范围,准确提炼项目的重点与难点; 2、方案设计:根据客户提供的暖通图纸、控制功能要求等技术资料,完成洁净风柜、冷水主机群控等系统的控制方案设计。 3、预算报价:完成项目设备材料选型、配置清单编制及报价预算。 4、图纸绘制:根据项目需求绘制系统原理图和点位施工布线图。 5、技术讲解:编写控制方案或PPT,为客户讲解技术方案。 6、项目支持:为生产部门及工程部门提供技术答疑和支持,并在需要时提供现场协调与技术支持。 任职要求: 1、电气自动化、暖通专业,大专学历,优秀者可放宽至中专; 2、2年以上自动化或暖通设计经验,从事过洁净&暖通空调自控方案设计者优先; 3、熟练掌握Excel等办公软件; 4、熟练掌握CAD等画图软件; 5、能接受一周左右的短期出差(现场勘查、技术交流); 6、具备良好的沟通表达能力、细心严谨、学习能力、责任心等优良品质; 福利待遇: 1、工作时间:大小周工作制,8:30-11:45,13:15-17:30; 2、补贴福利:出差补贴、高温补贴; 3、社保福利:商业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险; 4、活动福利:丰富的文娱活动:生日会、下午茶、爬山、骑行、羽毛球、乒乓球、烧烤、户外拓展活动等; 5、舒适的办公环境及人性化管理。
暖通设计师
4000-8000元/月
暖通设计师经验不限大专
岗位职责: 1.负责暖通空调系统方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及系统优化 3.配合建筑、结构、电气等专业完成协同设计,确保图纸合规性与可实施性 4. 解决施工现场暖通相关技术问题,提供必要的技术支持与变更服务 5.编制暖通专业相关技术文档及验收资料,协助项目竣工交付 任职要求: 1.暖通、能源与动力工程或相关专业背景,学历不限 2.具备暖通设计相关工作经验,熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、Revit及暖通计算软件(如鸿业、天正等) 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强,注重细节,能适应阶段性项目节奏
暖通设计师5-10年本科
岗位职责: 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案论证,提供暖通专业技术支持与优化建议 3. 监督施工现场暖通设备安装与调试,确保符合设计规范及验收标准 4.协调机电各专业接口,解决施工过程中的技术问题 5.编制暖通系统运行维护手册,配合后期运维交接与培训 任职要求: 1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景 2.熟悉国家暖通设计规范及行业标准,掌握CAD、Revit等设计软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.工作认真负责,具备较强的问题分析与解决能力 5.有民用建筑或工业厂房暖通项目经验者优先
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验精益改善经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责: 1、全面负责厂内生产车间的日常运作管理,依据各岗位职能落实工作任务;结合公司产品库存与销售动态,制定车间年度及月度生产计划。 2、审定生产周计划,科学调度生产资源,确保各项生产任务按计划推进,保障产品稳定供应。 3、定期组织并参与车间及跨部门会议,汇总需协调事项,并提出可行解决方案。 4、持续优化生产工艺与作业流程,构建科学、规范且系统化的生产管理体系。 5、监督落实车间安全、环保及职业健康安全管理相关措施。 6、督导设备的安全操作规程执行及日常维护保养工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备压缩垃圾车、高位垃圾车、钩臂车、侧位垃圾车等环卫车辆技术背景或车间管理经验者优先。 2、五年以上相关行业生产管理或技术设计工作经验者优先。 3、具备现场人员管理能力,拥有较强的团队领导力与推动力,善于问题分析与处理。 4、掌握良好的生产经营管理理念。 5、具备出色的组织、沟通与协调能力。 6、具有团队协作意识,能够带领团队高效完成目标。
跟单员
2000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限建材
负责与客户对接订单、跟进生产进度、安排交货及处理售后等相关事宜 有无经验均可,具备基础电脑操作能力即可 工作时间灵活,每日8:00-17:30,实行弹性工作制 要求工作态度认真,责任心强,具备良好的沟通能力,能够长期稳定发展
车间主任1-2人
负责铸造抛丸清理车间生产管理,人员管理,安全管理,设备维护等工作。长白班8-12小时,身体健康,责任心强。能适应长期异地工作。有叉车证更好。
急招生产进度管理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家居家具建材
•信息同步:及时向客户通报订单状态,包括订单确认、生产进度、发货情况等,确保客户咨询得到快速响应,提升服务体验。 •投诉应对:妥善处理客户针对订单的各类异议与问题,收集并记录反馈意见,联动内部部门推进解决,全程跟进结果并及时向客户回复。 具备生产跟单相关经验,思维敏捷,问题处理迅速,工作踏实肯干,学习能力强。
生产班组主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限冷拉丝
拉丝工,实行白班和夜班轮换制,每日工作12小时
厂长/主管3-5年大专
岗位职责 生产部长的核心职责是保障生产目标的顺利实现,统筹生产流程的管理与优化,控制生产成本并确保产品品质,带领生产团队并落实安全生产要求。 制定并实施生产安全与环境保护相关措施,确保各项生产活动满足国家法律法规在安全与环保方面的规定。 组织安全与环保培训工作,提升员工的安全意识与环保素养。 负责高效生产团队的建设,通过指导与激励手段,提高团队整体工作效率与协作氛围。 建立并推行部门内员工的绩效考核标准与评估机制,定期开展人员评价与激励工作。 任职要求 大专及以上学历,机械制造、材料成型、汽车工程等相关专业背景,具备5年以上**汽车电池壳/动力电池结构件生产管理经验**,3年以上同岗位团队管理经历。 熟练掌握电池壳全流程工艺(冲压/辊压/焊接/压铸/密封),熟悉汽车零部件生产计划管理、精益生产模式及IATF16949质量体系,拥有大型量产产线运营管理经验。 具备出色的生产协调与问题处理能力,了解产线规划、设备维护及质量管理逻辑,有成功推动降本增效、产能提升项目者优先考虑。 抗压能力强,执行有力,具备良好的跨部门沟通协作与团队领导能力,坚持质量与安全红线,了解新能源汽车零部件行业合规规范。
车间主任5-10年大专
岗位职责: 1. 全面主持涂装车间的日常运营,保障生产计划按时达成且质量达标 2. 监控电泳、涂装、喷粉等工序的实施过程,持续优化工艺参数以提升产品品质 3. 组织协调生产中各类技术问题的处理,确保设备稳定运转及生产高效推进 4. 严格执行安全生产制度,落实环保与安全规范在车间作业中的执行 任职要求: 1. 拥有汽车零部件领域7年以上工作经历,熟知涂装车间运作流程 2. 熟练掌握电泳、涂装、喷粉等核心工艺技术,具备独立应对工艺异常的能力 3. 具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力,适应高强度工作节奏 4. 具备电池壳体生产相关经验者优先录用
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结10年以上大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1.统筹车间日常运营,保障生产作业安全、高效、平稳推进; 2.依据生产排程科学分配工作任务,确保生产目标准时、保质、足量达成; 3.跟踪生产各环节运行情况,及时识别并处理技术与管理异常,持续提升产能与产品品质; 4.落实车间安全生产责任制,组织定期安全教育与检查,防范安全事故发生; 5.加强车间内外协作联动,合理调配资源,推动整体工作流程优化。 任职要求: 1.拥有扎实的生产管理背景,熟知机械制造领域生产工艺与流程; 2.具备出色的组织协调能力及团队领导力,能有效带领团队达成既定生产指标; 3.善于应对突发状况,具备快速判断与果断处置问题的能力; 4.工作细致严谨,具有较强的质量把控意识和成本管理观念; 5.沟通表达能力强,可与各级员工及外部合作方顺畅交流协作。
跟单专员
6000-8000元/月
生产跟单交通补助1-2人1-3年学历不限
1.打样、报价、接单、跟踪生产进度、跟踪客户到货、送货资料、对帐、跟踪到款等少量其他方面工作
车间主管
7000-10000元/月
车间主任10年以上大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1.全面主持车间日常运营,保障生产工作安全、高效、有序开展; 2.依据生产计划科学调配资源,确保生产任务按时、保质、保量完成; 3.跟踪生产各环节运行情况,及时识别并处理技术与管理问题,提升生产效率与产品品质; 4.落实车间安全生产责任制,组织定期安全教育与培训,杜绝安全隐患; 5.推动车间内外部协作,加强部门联动,合理配置资源,提高整体运转效能。 任职要求: 1.拥有扎实的生产管理背景,熟知机械制造领域生产工艺流程; 2.具备出色的组织协调与团队领导能力,能有效带领团队达成生产目标; 3.善于应对突发状况,具备快速判断与解决问题的能力; 4.工作细致严谨,具有强烈的质量把控和成本管控意识; 5.沟通表达能力强,可与各级人员及外部合作方顺畅交流。
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