工长工程师月结
招聘高级工程师，负责六西格玛相关工作。薪资为每月15000元以上。工作内容包括：质保经营公司六西格玛推进中心；根据集团整体的战略方向规划推进方案，导出六西格玛项目，并推进项目；制定资格认证相关联的整体制度，主导认证黑绿带资格的鸿利达六西格玛资格认证委员会；根据集团的激励机制，结合实际情况制定激励标准；管理优秀六西格玛项目；主导六西格玛各带级人才的培养教育；咨询公司管理；协助本部门其它工作或活动。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限会叉车肯吃苦学习力比较强生产计划与物流控制团队管理家居家具建材生产成本管理
岗位职责：
日常产品的加工制作及装配作业
负责车间人员调度、生产计划安排，熟练操作叉车
组织团队达成各项生产指标，优化整体运营效率
监控生产环节中的异常情况，及时制定并实施改进措施
岗位要求：
学历不限，年龄28-38岁，具备2年以上建材领域生产管理经验
具有团队管理经验，能有效推动团队完成既定任务
责任心强，具备良好的沟通与协调能力
熟悉生产流程，可独立分析并解决现场问题
具备优良的职业操守和工作投入度
生产组长
6000-7000元/月
生产组长生产管理包住1-2人月结中专/中技团队管理电子/半导体
岗位职责：
1.负责插件拉的生产管理。
2.负责生产线品质，产能达标率，培训新员工岗位技能，注意事项快速地投入生产中。
任职要求：
1.熟悉电子元器件，有过LED电源行业拉长经验的优先考虑。
1.20-40岁之间，能吃苦耐劳，能适应加班。
2.良好的沟通协调能力 有责任心。
3.此岗位需要有带过插件拉、后焊拉、测试拉等工作经验的拉长，没有经验请勿投递。
上班时间：8:00-11:50
13:20-17:30 18:20开始加班
最晚加班到22:20 根据实际情况
包住 吃要300 （中餐和晚餐）
福利按照：基本工资+加班费+岗位津贴700-1200元／月＋绩效奖金500-1000元／月＋全勤奖50元／月＋房补100元／月（不住宿舍）＋奖金＋开工福利＋不定期聚餐。
综合薪资在6000-7500之间，上班环境干净，空调车间，长白班，手工活儿，管理轻松（只需要管理十几个人的团队）
五金车间主管
9000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年学历不限冲压班长车间班长五金班长冲压模模具工
任职要求：
1. 具备2年以上五金车间领班工作经验；
2. 熟悉齿轮冲床模具的安装与拆卸，能独立完成相关机械设备的调试；
3. 性格积极，有责任心，具备良好的团队协作意识，服从工作安排。
工作内容：
1. 负责管理生产小组，团队规模约20人；
2. 承担冲床模具的安装与拆卸作业；
3. 根据排产计划，组织人员开展生产任务。
福利：
薪资：底薪+加班费100-150元/次+岗位绩效奖300-1000，综合工资：9500-10000
公司免费提供宿舍（需扣除水电费用），内部设有员工食堂。
肇庆四会市招贴砖，主要铺贴PC砖及透水砖、工地小工/杂工
300-400元/天
贴砖PC砖小工渗水砖1-2人
肇庆市四会市招贴砖，主要铺贴PC砖及透水砖、工地小工/杂工
生产组长
5000-7000元/月
生产组长生产管理包住3-5人月结3-5年学历不限全职团队管理家电
1.负责生产线的组织和管理，确保生产进度和质量；
2.协调生产人员的工作安排，提升生产效率；
3.及时解决生产过程中的问题，保障生产顺畅进行；
4.对生产设备和工具进行维护和管理；
5.负责培训新员工的基础工作，严格执行品质标准。
任职要求：
1.具备良好的沟通和协调能力，能与生产人员有效合作；
2.具备较强的责任心和执行力，能按时完成任务；
3.具备一定的生产管理经验，熟悉生产流程和操作规范。
钢结构小工3-6个月包住包吃6-10人完工结算
招钢结构安装/要有应急管理证的，焊工证，或者高空作业证的。要求会电焊气割的。会操做曲臂车的，二把刀手勿扰。招小工5人有来的联系
装卸工分拣
招聘操作员，薪资为6000元以上每月。主要负责装卸货、扫描、分拣、翻面单等工作。要求能吃苦耐劳，适应晚班及两班倒。
广东揭阳招聘产品配货员。薪资为每月4000元以上。负责五金餐厨具的包装和拿货工作。
打包配货员月结
招聘产品配货员。薪资为每月4000元以上。负责五金餐厨具的包装和拿货工作。
广东揭阳招聘仓储文员。薪资为每月3500元以上。工作内容包括对仓库物资的验收、跟踪入库与码
文员月结
招聘仓储文员。薪资为每月3500元以上。工作内容包括对仓库物资的验收、跟踪入库与码放、盘点等。
揭阳榕城区招滚油漆，300八个小时技术好，混子二把刀勿扰谢谢
300-400元/天
油漆工1-2人日结
揭阳市榕城区招滚油漆，300八个小时技术好，混子二把刀勿扰谢谢
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结1-3年学历不限生产计划与物料控制生产成本管理生产设备管理
岗位职责：
1、依据销售订单及生产实际情况制定生产计划，经审批后下达至制造部门执行；
2、根据生产进展适时调整生产计划并实施监督，确保计划按时完成；
3、参与新产品开发规划，统筹安排试制阶段的生产计划；
4、分析科研生产计划执行效果，编制相关报告；
5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接；
6、参与合同评审相关工作；
栏目概述
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