工作内容店内接待顾客，学习认品类价格，配合店员拍摄短视频2条，后期需要直播！工作时间一天8小时，月休3天！

岗位职责： 1、主动搜寻并整合外部资源，深入挖掘武汉市内企业、门店、工厂类客户，评估合作可行性，并开展有效对接； 2、通过线上沟通、电话联络、实地拜访等方式与客户交流，精准把握客户实际需求； 3、向客户清晰传达产品核心价值，激发合作意向，并推动线下会面洽谈； 4、维护已合作客户关系，确保合作持续稳定，推动续约及客户推荐新资源。 【任职要求】 1、学历不限； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、执行力强，学习能力强，对销售岗位充满积极性与热情； 4、有强烈的收入目标感和奋斗动力； 5、有销售从业经历者优先，具备ToB销售经验者优先 【其他】 1、上班时间：9:30-18:30，午休90分钟，周末单双休 2、高收入：底薪4000+1000绩效+回款奖金 入职2个月6-10K，提成上不封顶 3、师徒制：实行师徒制，一对一带教 4、晋升路线：销售经理-销售总监-总经理-公司合伙人

销售人员，能自己开车开发客户送货，底薪加提成，试用期一个月，试用期期间工资底薪3500元

岗位职责： 1.公司提供已成交的精准客户资源，主要工作通过微信进行沟通维护，推动客户二次购买； 2.维护良好的客户关系，深入挖掘客户需求，提升复购率并拓展新需求； 3.办公室固定工位办公，无需外出跑动，团队氛围轻松融洽，工作过程愉悦高效。 福利待遇： 1.薪资结构：底薪7400元，叠加阶梯式提成（2%-20%）+新人奖励+绩效奖金，综合收入8000元以上很常见，多数员工月入8k-15k； 2.工作时间：9:30-18:30（含2小时午休），不涉及加班，周末双休，法定节假日正常放假； 3.按规定缴纳五险一金，公司统一安排住宿； 4.不设KPI硬性指标，欢迎零经验新人加入； 5.每月发放购物卡，定期组织团建活动，节日福利不断，每周享受下午茶时光。

租房管家双休＋朝9晚5 工作轻松无压力，双休朝九晚五准时下班，无需背负业绩指标 公司提供充足资源，零基础也可快速上手 只需通过手机与客户沟通，月收入轻松过万，学历经验不限，团队氛围超棒 我们拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询量大 你！！ 新人入职首月，主管一对一指导，快速完成首单转化 入职即可享受全武汉租房源中介费全免福利，资源全包！资源全包！ 【岗位职责】 1在小红书、抖音、58平台发布租赁房源的图文及视频内容 2解答客户提出的常规咨询问题，响应其基本需求 3根据客户意向精准推荐匹配的房源（客户主动联系你） 4安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 5月薪范围8000-30000 6团队成员均为00后，沟通无障碍，氛围轻松融洽 7双休制度，工作自由度高，操作简单易上手 员工福利⑨ 交通补贴 生日关怀礼遇 免费无线网络 定期团建聚餐 节日专属福利 零食饮品供应 通讯补贴

岗位职责: 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划 3.开拓新市场，开发新客户 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5.参与行业调研与分析，为公司决策提供建议性意见 6.职业素养‌，诚信合规意识强，遵守反洗钱规定，无销售误导行为。‌‌ 任职要求: 1.有一定的销售相关的工作经验 2.有韧性，有较强的抗压能力 3.善于与人沟通 薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.月出勤打卡21天 4.销售额提成 5.月薪6k起，上不封顶

我们是冻品食材供应链，目前有武汉，杭州分公司，西安分仓，上班三个城市任选，因发展需要先找业务员若干名！能吃苦耐！对金钱有欲望，有报复的年轻人，加入我们，一起发展，有能力优秀的，可以做公司的共同投资人，加入我们绝对有你发展空间！欢迎有报负的年轻人加入我们一起共创辉煌 业务要求24至40岁，有快销品酒水经验优先， 薪资待遇:底薪+提成

①、无需经验要求，无试用期，无着装规范，无需固定坐班，面试通过即可上岗。 ②、年龄18-40岁，性别不限，不设经验与年龄门槛。 ③、看房专员享受双休+朝九晚六工作制，每日仅需打卡一次，可按个人时间灵活选择上班时段。 ④、工作内容轻松简单，18:00准时下班，无业绩考核压力。 公司提供全武汉范围内的房源资源，支持零基础新人加入，店长全程一对一指导成单！ 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，不限学历不限经验，团队氛围积极融洽。 我们拥有全城房源信息，客户主动联系你咨询看房。 新人享有两个月保护期，入职即享3000元底薪保障！ ①、掌握全武汉房源信息，由公司通过平台发布，根据客户需求精准匹配（客户主动联系）。 ②、带领客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间自主安排，工作自由度高。 ③、协助客户完成看房并促成租赁交易，配合签约专员办理合同手续，提成全额100%归属个人——客户租赁金额多少，提成就拿多少。 《薪资结构及福利待遇》 ①、收入以提成为主：新人薪资为底薪3000元+4500元业绩内22%+超出4500元部分100%提成。举例：当月业绩达10000元，则总薪资=3000元底薪+990元（4500元内提成）+5500元（超出部分提成）=9490元。相当于整体接近全额提成，收入全部归自己，公司不分润！若业绩达10万元，全部收入亦归个人所有。平均月薪8000元至5万元以上，上不封顶！ ②、公司免费配发电动车，无需自行购置。 ③、入职即享系统培训，首月提供辅助订单，专人带教，确保新人快速开单无忧。 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金奖励。成为店长后可获得管理奖金+个人提成+团队孵化奖励。 ⑤、享受租房优惠、每月聚餐、团建活动及下午茶等福利。 员工福利 团建聚餐员工旅游带薪年假底薪加提成 保底工资绩效奖金五险一金

有销售经验，情绪稳定，熟练与人沟通

1，雪花啤酒业务员，主要负责区域内酒店客户的日常维护与新客户开发，参与竞品客户的沟通谈判。 2，具备快消行业从业经历者优先考虑，需熟练驾驶电动车，使用系统进行拍照上传、打卡签到及陈列维护工作。 3，薪酬待遇优厚，注重长期稳定合作，薪资上不封顶，保底6000+

招聘：月嫂 薪资：10000-20000元/月 身体健康，有责任心

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岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

工作内容 核实资质证件，处理双方业务咨询，协调对接相关事务。 维护老客户关系，接待新客户咨询，促进长期合作达成。 福利待遇 无责底薪3300+ 上班时间 冬季8:30-12:0013:00-17:30 夏季8:30-12:0013:30-18:00 无责底薪+阶梯提成，五险+双休+法定节假日休息+节日礼品 公司配备微波炉，办公环境整洁卫生，临近地铁，出行方便

（一）岗位职责： 1、熟练使用常规办公软件； 2、负责公司日常办公秩序及办公环境的维护； 3、承担来访人员的接待工作； 4、完成总经理交办的其他事务。 （二）岗位要求： 1、身体健康，形象良好，气质端正； 2、具备较强的责任心、事业心，执行力强，善于团队协作； 3、拥有良好的沟通协调能力，语言表达和文字撰写能力突出； 4、具备严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断力； 工作地点在万柏林区，距离合适且有意者，联系王经理预约面试时间。

【关于薪资】：无责底薪+个人提成+团队提成+年终奖+高额业绩达成奖励+房补+车补+工龄工资+每年两次国内旅游，年综合收入20W+。 【上班时间】：单休，休息安排在周内，节假日按国家规定调休； 【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿 【关于晋升】：区主管-分区校长-执行校长 岗位职责： （1）负责所辖校区的招生咨询业务，参与市场拓展，结合中学课外辅导市场需求变化，动态优化招生咨询流程； （2）分解团队目标，推动新学员签约任务落地； （3）组织并带领团队开展市场推广活动，指导团队成员提升专业技能，提高整体签约转化率； （4）灵活采用多种方式激发咨询师潜能，调节团队工作积极性与状态； （5）负责咨询部门人员管理及相关日常运营事务； 任职要求： （1）有教育行业咨询管理岗位经验者优先考虑； （2）掌握市场营销、管理及业务开拓相关知识，具备良好的销售技巧与服务意识； （3）拥有丰富的招生运营管理经验，熟悉招生咨询全流程； （4）对重庆本地教育市场有一定认知和了解； （5）具备中高考学科分析能力者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-20 视频号现面向大众招募访谈嘉宾，“寻找有故事的你”。 你可分享想了解的法律问题，或讲述个人经历，如职场感悟、财富历程、创业成败等，用真实故事传递经验，启发思考，增强法治观念。 是否出镜由你决定，支持画面打码、声音处理，形式灵活自主。 如有意参与采访，可互加微信沟通，也欢迎自愿加入嘉宾交流群，与其他讲述者互动分享。 我们是一家法律咨询机构，主要为当事人推荐匹配的专业律师，协助律所拓展案件资源，并在办案过程中提供协调支持。 在服务各类客户的过程中，接触到大量具有代表性的案例和动人经历，这些故事不仅值得被记录，也能为他人带来警示与启发。 因此计划通过音频、视频、图文等形式，将内容整理为播客、视频号节目及出版物进行传播。

负责维护公司提供的客户资源

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及市场推广工作：通过闲鱼、拼多多等渠道宣传发动机件、底盘件等汽车配件， 2.策划并落实市场营销方案与执行计划，确保销售任务按时达成； 3.主动开发新市场，挖掘潜在客户，提升产品市场覆盖范围； 4.维护客户关系，建立长期合作机制，增强客户满意度与粘性； 5.订单跟进管理：准确对接客户需求，核对产品型号、数量、价格及交货时间，确保交易顺利推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.能够敏锐识别用户需求，具备良好的共情能力； 3.具备较强的抗压素质，能在高强度工作中保持积极心态； 4.热爱销售岗位，具备自我驱动力，能独立完成销售指标。 薪资福利： 1.提供多样化的团建活动及定期团队培训机会； 2.缴纳五险一金，提供免费食宿待遇； 3.享有销售提成奖励，月收入4000-12000元。

红星路三湾路蓝特长港路吾悦新天地6店就近分配。 欢迎零基础者加入，只要你想冲刺高收入，立即行动！ 休假：双休+法定节假日正常休息+春节享受15-20天长假； 培训：系统化培训机制+主管全程带教一对一指导； 福利：社保+各类补贴+团队活动+节日礼品+下午茶点+年度旅游+年终奖金等； 资源：公司提供高质量客户线索，无需个人开拓客源。 岗位职责： 1.通过线上方式与客户互动沟通，无经验可享带薪岗前培训。 2.利用公司提供的精准客户信息，进行客户开发与跟进。 3.持续维护客户关系，回应客户咨询，收集反馈并提出优化建议。 任职要求： 1.有销售经验者优先考虑，无经验者提供培训支持，均有机会胜任； 2.积极进取，具备良好的学习态度和出色的沟通技巧； 【福利待遇】： 1.无责任底薪+提成+绩效奖励＋社保＋生日关怀＋晋升发展通道 2.工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日带薪休假。 3.办公氛围轻松融洽，定期组织团建、水果茶歇、节日福利发放 工作地点：6家门店，可根据住址就近安排上班。 三湾路店：荆州开发区三湾路转盘 红星路店：荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 吾悦店：荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 长港路店：荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 新天地店：荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 蓝特店：荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

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薪资福利:执行8小时工作制，月休2天，法定节假日根据医院实际情况合理安排休假 邮箱： 工作地址:松滋市新江口街道高成大道80号

因为在网吧工作，需要满25-38周岁之间 岗位职责: 1.负责日常网吧运营管理，确保网络环境的稳定性。 2.为客户提供专业的客户支持，解决客户在使用过程中遇到的各类问题。 3.维护良好的客户关系，确保服务质量满足客户需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能有效解答客户咨询，处理客户投诉。 2.具有较强的适应能力和学习能力，能在不断变化的工作环境中保持高效工作。 3.具备团队合作精神，能与同事共同完成工作目标。

位于荆州松滋东坑四横路61号三楼的杂工，职责包括翻裤绑裤子抄更等。

招聘：保险客户经理（五险+双休+可接受应届生） 薪资：面议 在银行渠道宣传保险知识，推销公司的寿险产品，为客户提供服务

招聘：管理培训生 薪资：4000-5000元/月 大专及以上学历，热爱服务行业，具有良好的个人素养，善于沟通，善于学习，有学生会/社团干部经历者、有一定管理/业务工作经验者优先。

一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。 智慧法务部门采用创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。 专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1.参加公司入职培训，熟悉基础销售流程与产品知识。 2.利用公司提供的客户资源，深入挖掘客户需求，匹配智慧法务解决方案。 3.销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1.大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2.热衷销售工作，渴望收入提升与个人成长，具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1.底薪4000元+单笔提成（300-3500元）+额外奖金。 2.团队平均月薪6000元，表现优异者收入上不封顶。 3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4.日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5.晋升路径清晰明确（从组长、主管、经理至总监），支持员工长期发展。