岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，如文件分类、资料归档等相关工作 2.配合上级推进各项工作任务，保障业务流程顺畅高效 3.主动参与团队协作，协同达成项目阶段性目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能准确领会并落实上级安排 2.适应能力强，可迅速融入多元协作的工作环境 3.拥有优化工作方法的意识，致力于提升工作效率与质量

要求会电脑，会茶艺！口齿伶俐！35周岁以下！

文员岗位（家政派单老师）:主要工作负责给公司做招聘，带有销售性质，做办公室的招生老师，朝8.30晚6，单休，包吃住，购买社保，综合工资7千到3万不等

一、任职要求 1.具备较强的沟通能力，有良好的服务意识和较强的责任心 2.熟练使用常用办公软件 3.持有驾照，驾驶技术熟练 购买社保，提供食宿 每月休息4天

熟练掌握Excel/Word等办公软件，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，有2年以上文员或质量文员相关工作经验。

岗位职责： 1.负责车间人员的全流程管理，涵盖员工培训、绩效考核及离职等相关事务。 2.负责车间考勤事务，包括考勤数据维护、异常情况处理及考勤信息统计分析。 3.负责生产相关文书作业，如员工鞋柜台账等日常基础资料管理。 任职要求： 1.高中及以上学历，人力管理、考勤运营或相关专业背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对生产现场人际关系及工作矛盾。 3.熟练使用办公软件及相关操作工具。 4.具备较强的数据处理能力，可独立开展相关工作任务。 5.具有较强的组织与统筹能力，能高效完成各类文书事务。 任职要求：精通ERP系统操作，具备扎实的数据分析意识

甲级办公楼招聘文员: 我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作；了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨；做好售后；公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力有晋升空间，双休。也同时招聘做家政的阿姨年龄20-55岁，每天7小时上班时间

公司岗位真实可靠！欢迎有前台经验或具备招聘能力的优秀人才挑战高薪！ 每成功招聘一人，可获得500元-1000元提成！男女不限，年龄不限，学历不限！ 工作内容简单、轻松、愉快！ 公司提供住宿，步行2分钟即到，公寓配备齐全，拎包入住，享受单人专属空间！ 要求：******，自信阳光，有无经验均可，形象气质佳，五官端正，富有亲和力，性格大方开朗。 岗位职责： 1.负责来访客户的接待，做好登记与引导，并及时通知相关对接人员。 2.负责行政文件的复印、收发及资料整理等日常事务。 3.负责公司快递与邮件的签收及数据统计工作。 4.负责办公用品的盘点，建立登记档案，并对领用、发放及出入库进行规范记录。 5.熟悉办公室运作流程，有前台或文员工作经验者优先考虑。 6.具备良好的沟通协调能力，以及较强的保密意识。 岗位福利： 可兼职！可兼职！可全职！兼职同样享有底薪，全职底薪4000-5000元，提成丰厚，收入以业绩为主！ 1.工作氛围自由轻松，管理方式科学人性化～ 2.公司定期组织聚餐、团建活动，团队年轻有活力，期待您的加入！ 3.不定时提供下午茶，周末安排户外团建活动！ 4.工作时间灵活：兼职时间不限；全职分为早班：10:00-19:00，晚班：14:00-22:00

仓库文员 1.认真完成上级领导安排的工作 2.工作内容简单 3.要求有仓库文员经验 福利待遇 1.包吃包住 2.薪资5K-6K

接单点数

份急招聘 清秀区21世家保利项目急招保安1名，18至45岁，1.68米以上，无纹身 ，3800月，12个钟，月休四天，08对20点长白班不熬夜，不包吃住，有意请联系：谢队

现招聘拖头侧翻自卸货车司机2名，保底10000加提成，要求持A2或者以上驾照，有上岗证，能吃苦耐劳，工作地广东河源，联系电话：

广东省河源市东源县泰和江眫永盛路砂锅粥店招炒菜师傅一名，需要试菜，工资8500-9000电话老马

猪脚饭店招聘阿姨：9点半到两点，下午5点到9点，大概就是这个时间。一个月3000，休两天。如果不休的话，一天补200 想做打电话

师傅帮帮忙家政。明天需要4个人做一天包工。入住卫生，地址:东源乡方向！

朝阳百子湾连锁粥店招聘 外卖接单员工5000-5500 外卖出餐员工5000-5500 粥店活好干年龄五十岁下 男女均可档口模式保持住 月休四个半天工资准时发 电话同

日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

有丰富工作经验者优先，一定要懂得P图，剪辑

1.负责动车段物料中心物料数据处理 2.负责物流中心数据统计与修正 3.负责沟通对接物料中心配料情况 4.完成领导安排的其他工作

职责： 1.落实并跟踪年度、月度及每日生产计划的执行：依据既定生产计划统筹人员安排，确保各阶段计划顺利实施。 2.推行公司现场管理规范：严格执行6S管理及节能降耗要求，维护良好的作业环境。 3.遵守并落实公司各项作业规程：按照文件规定开展生产前开机检查、换线检查及过程巡查，确保操作符合标准，工艺参数处于受控状态；组织应对生产异常，保障生产质量稳定；抽查操作员的质量检验或留样执行情况，持续提升员工质量意识与操作技能，推动全员参与质量管控。 4.生产数据记录监督：督导生产人员如实填写岗位相关的停机故障、生产效率、物料消耗等运行数据。 5.设备日常管理：执行设备点检、保养与维护工作；及时处理或上报设备异常情况；配合维修作业；提出设备优化建议；参与故障分析并推动改进措施落地。 6.人员培训实施：组织开展对操作工、普工、灯检工等岗位的技能培训。 7.质量控制管理：按质量标准对所辖产线产品进行抽样、巡检、审核，主导质量异常处理与改善，落实QMS内控目标；督促团队成员遵守岗位质量要求，并向下属传达质量管理规范；协调相关方按质量标准执行；积极参与质量培训及相关专项活动。 8.安全生产管理：全面负责班组安全工作；监督员工执行设备检查、上锁挂牌制度及PPE正确佩戴；传达公司安全管理政策；落实其他安全生产相关事项。 9.其他任务：完成上级交办的其他工作事项。 要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上饮料工厂管理工作经验； 2.熟悉水饮类产品生产工艺，掌握注塑机、灌装机、吹瓶机等设备的操作与维护技能；

招聘：分拣员 薪资：5600元以上/月 工作时间：上午：05:00-09:00下午：12:00-15:30（普通）岗位职责：1、负责货物的分拣、扫描、分类及装车工作，确保快件准确无误地送达下一环节；2、按照公司操作流程，高效完成分拣；3、保持分拣区域的整洁与秩序，确保工作环境符合安全标准；4、协助处理异常件问题，及时上报并跟进解决；任职要求：1、初中及以上学历，身体健康，能适应早起及高强度工作；2、具备良好的责任心和团队合作精神，工作认真细致；3、有快递或物流行业相关经验者优先考虑；4、熟悉使用扫描设备及相关系统。

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3400元至8000元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2.严格把控产品质量，确保符合公司规范及行业相关标准； 3.组织并带领团队完成既定生产任务，持续提升作业效率； 4.及时处理生产过程中出现的各类问题，落实安全作业要求； 5.协同公司发展策略，推进生产工艺改进与流程优化。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成； 2.熟悉生产作业流程，对质量管控有扎实的理解和实践经验； 3.能够全面管理生产现场，确保各项安全措施执行到位； 4.具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应突发状况； 5.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，协同工作能力强。

工作岗位：厂里招聘普工小时工 做事简单易懂

1、掌握交通运输及运管相关法规政策，熟练操作常用办公软件。 2、具备5年以上搅拌站车队长管理经历，拥有扎实的车队运营与车辆维护经验，能有效应对突发状况。 3、沟通协调能力强，富有团队合作意识，工作主动积极，责任心强。 4、精通车辆日常保养、维修流程，熟悉事故处置及年审手续。 5、多年从事车辆管理工作，对各类车型及其性能有深入了解。 待遇从优：包吃、住，买社保，工资面议

熟悉电脑操作，具备识图能力，有家具行业经验者优先

【变压器制造处制造经理岗】 岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的生产全流程管理、现场运营及团队建设，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、推动制造环节降本增效与精益优化，对制造单元损益结果负责，跟踪年度成本节约指标的落地达成。 3、对接研发部门推进新产品试产工作，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节协同。 4、牵头开展关键岗位人员及班组长能力培养，组织人才发展计划，构建可持续的人才梯队。 5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理，涵盖安全管理、环境保护、能源使用及公共区域维护。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，掌握行业相关政策及安全生产规范。 2、具备良好的组织管理能力，有团队带领经验，拥有行业内技术资源与合作网络。 3、熟练应用智能制造手段，精通精益生产管理模式，有成功组建高效运作团队的经历；熟悉MES、ERP系统操作。 4、具备突出的问题识别与解决能力；在6S管理、生产计划排程、品质管控、设备运维、成本管控方面有丰富实践经验。

1、根据公司管培生培养方案推进实施（含导师指导、轮岗锻炼、项目实战等），定岗方向后续明确 2、重点培养路径包括人力资源、财务管控、行政支持、运营统筹等领域 3、综合表现突出者可入选高管后备人才计划，享受一对一导师辅导并优先提拔任用 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业不限（相关专业背景优先考虑） 2、面向2024至2026年毕业的应届生（2025届毕业生优先录用） 3、在校期间担任过学生干部、参与社团运作、获得竞赛奖项或有实习经验者优先 4、个人认为具备高度责任心、持续学习意愿及良好团队合作意识 5、具备良好的语言表达与沟通能力，以及一定的组织协调素养 6、身心健康，仪表端正，气质良好

厂务电工：1名，需持有效电工上岗证，熟悉高低压配电系统、发电机及空调设备的日常维护与保养；具备独立处理水电、气路、门窗等设施维修的能力。 （享受年终奖金；工作时间为基础白班，每日8小时，加班另计，提供食宿。）