职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档等环节； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理； 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质得体； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

负责日常现金及银行收支操作，严格遵守现金与银行账户管理规范。 登记现金日记账与银行存款明细账，确保账目与实际资金一致。 开展业务数据的统计与分析工作，汇总每日、每月的营收、回款、成本等关键经营数据，编制统计报表。 协同供应链、销售等业务部门，收集并整理相关运营数据，支持运营分析报告的编写。 跟踪库存变动、款项回收等核心指标，发现异常及时上报并反馈。 定期与客户及供应商核对往来账款，处理对账中出现的差异问题。 协助推进合同执行中的财务事项，配合开展应收款催收工作，保障合作顺畅。 参与危化品物资（如钢瓶、丁烷/丙烷）出入库数据统计及台账记录工作。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常工作安排及行程协调等事宜； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收记录、分类归档等工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质出众； 2、高中及以上学历； 3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件； 4、具备较强的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达清晰准确； 5、有服务意识，认同团队协作价值； 6、工作细致认真，踏实肯干，积极主动，具备良好的抗压能力与学习能力；

湖北省薪酬领先的零售企业 湖北省最具发展潜力的零售企业 湖北省青年人才汇聚的零售企业 一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 负责团队人员管理，组织实施岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别流程中的异常情况并推动改进，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决问题，建立顺畅沟通机制以保障工作效率。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，2023-2026届毕业，年龄不超过28岁，专业涵盖经管数统、商贸物流、财会、AI与算法、烹饪与食品等相关领域； 2. 执行力强，责任心强，具备主动工作意识和良好的团队合作精神； 3. 具备问题识别与解决能力，善于归纳总结并提出优化建议； 4. 沟通表达能力强，组织协调能力佳，能够协同团队达成业务目标。 三、薪资待遇 本科：7500元 四、晋升通道 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等日常工作）。 ② 第二个月起学习初级管理岗课长职责，主要涵盖三方面： （1）人员管理：员工培训、排班及考勤管理； （2）现场管理：维护卖场整洁、舒适与环境品质； （3）商品管理：制定采购计划、下单执行，并对月度销售数据进行分析。 ③ 掌握课长工作内容后可参与竞聘，每两个月组织一次晋升考核。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—采购课长/处长（2年左右）—经理（2年以上） 五、福利政策 五险一金、年度体检、带薪专业培训、生日假期、出国旅游机会、转正为正式干部后每月享六天休假 六、工作地点 武汉悦活里 七、简历投递方式 1. 通过本平台（app）直接投递简历 公司总部地址：湖北省武汉市洪山区胜利丰园烽胜路西150米悦联商业（地铁5号线白沙六路站C出口）

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

能源项目经理：全面负责工商业光伏、集中式光伏、用户侧/电网侧储能、光储一体化EPC总包项目全生命周期管理，统筹项目安全、质量、进度、成本、并网交付及结算回款，对接业主、监理、电网及合作单位，保障项目高效落地、利润达标，是项目落地交付***负责人。 核心岗位职责 1. 项目统筹：全权负责新能源EPC项目从前期踏勘、方案优化、施工组织规划、现场施工管控、系统调试、并网验收、竣工移交到结算回款的全流程管理，制定项目进度、物资、资金计划，动态把控项目节点。 2. 现场管控：负责图纸会审、技术交底、设计变更落地，统筹土建、电气、储能系统安装调试工作，管控设备材料进场、施工工艺、隐蔽工程验收，组织分项验收及竣工验收，配合电网完成并网送电、备案取证。 3. 风控管理：落实现场安全文明施工管理，开展安全交底与隐患排查，杜绝安全事故；严控项目施工质量、进度，审核工程签证、变更，管控项目成本，规避各类项目风险。 4. 内外管理：负责施工分包、劳务团队的日常管控与考核；对接业主、监理、设计院、设备厂家、供电局及属地主管部门，协调解决各类现场问题；统筹竣工资料整理归档，推进进度款申报、竣工结算及资金回款。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，电气工程、电力、新能源、工程管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3-5年光伏、储能EPC总包项目现场管理经验，具备完整项目开工至并网回款全流程操盘经验，独立主导过工商业光伏、储能项目落地交付。 3. 专业能力：熟悉新能源施工规范、电力并网及验收标准，精通现场施工、图纸审核、成本管控、签证结算全流程，能独立解决现场各类技术及管理问题。 4. 证书要求：持有机电/电力二级及以上建造师、安全B证者优先。 5.综合素质：具备优秀的统筹协调、抗压及问题解决能力，结果导向，无重大安全事故记录，能适应长期驻场出差。 薪资范围：17k-25k，具体看行业和人员契合度 岗位工作地点：新兴产业促进中心-1期湖北省武汉市汉南区纱帽街道

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议纪要的整理编写。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据汇总、办公物资采购与发放等人事支持类工作。 3. 与总公司及各业务部门保持对接，传达重要信息，跟进任务进展并及时反馈落实情况。 4. 维持办公区域秩序，确保办公设备正常运转，快速协调处理各类后勤保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备保险行业行政或内勤相关经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，掌握基本的数据整理与文档编辑技能。 3. 工作认真负责，具有较强的服务意识，细致耐心，能同时高效推进多项工作任务。 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神，能够较快适应保险行业的运作节奏。

1. 负责公司各类文件、通知、合同、报表、档案的录入、排版、打印、复印、扫描及归档处理，按标准区分电子与纸质档案并分类存放。 2. 建立健全档案管理机制，对资料进行编号登记与分类管理，便于员工查阅与调用；定期清理过期或作废文件，并依规统一销毁处理。 3. 按照领导安排，配合完成日常通知、工作简报、汇报材料、表单文案等基础性办公文书的撰写与整理工作。

职位描述 1. 负责15家客户单位的询价单制作及图片处理 2. 每日完成所有配送食材的质检报告打印工作 3. 承担数字食堂系统商品上架、下架、审核与价格调整 4. 每周日定期外出执行拍照任务，需覆盖不少于4家超市进行比价调研 5. 高效落实公司管理层或甲方客户安排的其他重点事务 任职要求： 大专学历，年龄28-40岁，身体健康，熟练操作Excel、PS及相关办公软件 具备较强学习能力，理解力强，善于归纳迁移 薪资待遇：3800-4000元/月，缴纳社保，提供中餐，享受工龄工资 上班时间：朝九晚六，每月休息4天，寒暑假期间可申请调休

岗位职责： 1. 负责环保、水利、自然资源等领域软件类项目的交付实施，涵盖需求调研、系统架构设计、代码实现、项目文档编制及对外汇报沟通。 2. 统筹项目全周期管理，制定实施计划，组织团队协作，保障开发测试高效推进，确保各阶段按时保质交付。 3. 参与关键模块的技术评审与编码工作，攻克技术难点，保障系统稳定性与可维护性。 岗位要求： 1. 具备较强的责任意识，拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力。 2. 拥有3年以上软件项目管理背景，能够独立主导项目从启动到落地的全流程工作。 3. 熟悉Java后端开发技术，可与研发团队无缝协作，并有效处理核心技术问题。 4. 熟知测绘与GIS相关业务，掌握地理信息系统核心理论及主流平台应用，了解常见空间数据库的操作与优化。

店长一名年纪28-45岁综合底薪6000-9000店助一名年纪25-40岁综合底薪5000-5500，收银/门迎一名年纪20-30岁试用期1个月3300转正后3600（活泼开朗，热情周到）服务员/传菜员5名年纪19-30岁试用期一个月3200转正3500服从安排，执行力强长期兼职（3名）100/天后厨厨师长一名试用期2个月6500转正8500副厨师长一名试用期1个月5500转正6500炒锅2名试用期一个月5000转正5500切配一名试用期一个月3200转正3500水产宰杀一名试用期3300转正3600凉菜/饮品/厨工（各一名）试用期一个月3200转正3500洗碗工2名试用期一个月3000转正3300月休三天，包食宿，国家法定节假日基本工资的3薪周日到周四早9点到晚9点周五周六早9点到晚9点30下午不值班可以休息两个小时每月18号发上月工资门店门店不定期团建，好吃好喝好玩，更有表现优异奖金，晋升空间大。地址:蕲春大中华L3层联系电话:

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！ 厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省苏州市虎丘区

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福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1、公司提供客户资源，需及时与客户保持沟通联系； 2、根据客户的实际需求进行针对性的服务跟进； 3、负责客户信息及销售相关资料的整理与维护； 4、具备问题处理、进度安排、过程跟踪、沟通协调及应对疑难服务事项的能力，全力提升客户满意度。若遇无法独立解决的问题，须按流程上报至对应人员或上级，并持续跟进直至问题闭环。 任职资格： 1、欢迎优秀应届毕业生积极投递； 2、熟练使用各类办公软件，具备较强的应变力与协调性，可独立应对突发状况； 3、服务意识良好，耐心细致且富有责任心，工作态度主动积极，具备较强的书面表达能力； 4、形象气质佳，语言表达清晰，性格乐观外向，擅长与客户互动交流； 5、待人真诚热情，具备良好的服务心态，工作认真严谨，具有进取精神。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效10%+全勤奖+奖金+其他补贴6000-13000+ 2、依照国家规定办理五险。 3、每年四个季度均有机会参与调薪考核，提供广阔的职业发展通道！ 4、享有行业领先的培训机制，入职带薪培训。 5、公司福利包含法定节假日休假、生日庆祝活动、团队建设、下午茶点、节日礼品，福利丰富～ 工作时间： 上午9：00-11：30，下午13：00-18：30，每周五天工作制，周末双休！无需加班～ 工作地址： 深圳市罗湖区鸿昌广场 地铁站：文锦站（D1出口） 黄贝岭站（G1出口） 公交站：文锦南路

表格资料整理制作，建筑装修安装类标书制作。有年终奖，

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-17:30 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-20 工作内容: 1.负责活动现场的布置、签到管理及秩序维护引导等相关工作 2.完成上级交办的其他临时性任务 3.工作任务较为简单，操作轻松 工作要求: 1.年龄在18-30岁之间，性格外向、积极乐观 2.具备良好的理解与沟通能力 工作时间: 1.仅限周末及法定节假日出勤 2.日薪100-130元 3.每日工作时段为08:00至17:30

招资料员，会办公软件，cad画图

投标文件制作

现场拍照，做市政管网资料

1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 识公路桥梁图纸，熟练使用WPS办公软件及CAD等工具 4.会开车，工作细致负责，具备良好的沟通能力。

要熟悉施工过程资料，检验批资料，计价，进教育安全教育

材料统计、打印。熟悉WPS软件

1，学历与专业要求 学历：大专及以上 专业：园林、市政工程、道路工程等专业优先 2，工作经验要求 有至少2个武汉高速公路绿化项目做资料经验 熟悉 高速公路/市政绿化 资料编制规范、检验批、隐蔽验收、报验、竣工组卷 独立完成：开工→施工→变更→试验检测→验收→备案→移交全套资料 懂 苗木进场资料、检疫证明、养护记录、一树一档 等绿化专项资料 熟悉绿化施工工序，有武汉交投合作经验 3，专业技能与规范 熟练：Office（Excel台账、Word报表） 必备：CAD看图、熟练专业资料软件（品茗、筑业等）熟练同望软件 规范与流程 熟悉 湖北/武汉城建档案、交通厅高速绿化验收标准 熟悉《公路工程标准施工招标文件（2018年）》的工程量计算规则 熟悉JTG_3830-2018_公路工程建设项目概算预算编制办法、JTGT_3831-2018_公路工程概算定额 会对接 监理、业主、质检、档案馆 报审报验 4，工作内容 独立完成绿化分包全套资料（项目体量预估2000万） 完成办公室日常文件资料（主要是工人三级教育、入场资料、工资表、设备进场报备台账、进度款资料） 5，工作时间 每周自由选择两天到现场，其余时间可居家办公。上班时间自由。具体面谈 种植期集中在2026年4月~6月，9月~次年4月 种植期需在项目上，食宿全包，住宿条件还算行 6，薪资待遇 6000起，空闲期发2000保底工资可居家（临时有事配合解决） 7，项目地址 项目位于武汉六环线4标，途径武汉市黄陂区、新洲区、黄冈市红安县 办公室地址：黄冈市红安县太平桥镇幸福社区 8，期望素质 性格积极开朗，做事细致认真，有责任心，有条理。

岗位职责： 1、负责运营商工程项目的交付管理，统筹业务质量、进度、客户满意度、收入、成本、利润及回款等关键指标； 2、全面管控运营商工程项目的安全生产业务环节，识别并控制项目风险，推动各项管理制度有效执行； 3、维护与运营商客户的良好合作关系，持续提升客户满意度； 4、指导和支持项目部解决实际问题，提升团队执行效率与交付能力； 任职要求 1、大专及以上学历，年龄原则上要求85后（具有一级建造师证书者优先）； 2、具有多年通信行业交付管理经验，熟悉通信工程及维护业务的全流程管理；具备高速公路工程施工项目经历者优先； 3、具备高度忠诚意识，勇于面对挑战，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 4、能够承诺高标准达成履职绩效目标，制定切实可行的实施措施；拥有本地客户资源者优先考虑