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招聘：采购薪资：5000-8000元/月采购员需要根据公司的市场发展规划和生产计划，确定采购需求，并经过精心计算，确保采购数量与需求一致。‌筛选采购供应商‌：采购员需要根据公司的产品需求，从各个采购供应商中筛选出最合适的，以确保采购的质量。‌管理采购订单‌：采购员需要认真管理采购订单，确保供应商按时完成采购订单，保证公司的产品供应。‌监督采购质统计采购数据‌：采购员需要根据公司的采购数据，统计采购成本情况，分析采购成本变化，为公司制定有效的采购成本控制方案。此外，采购工作还包括其他重要职责和内容：‌成本控制‌：负责寻找优质供应商，进行价格谈判，降低采购成本。分析和监控市场价格趋势，制定合理的采购预算，并严格控制采购在预算范围内。‌供应商管理‌：开发、评估和选择可靠的供应商。对潜在供应商进行调查、评估其生产能力、产品质量、交货期、售后服务等方面，确定合格供应商名录。与供应商建立良好的合作关系，定期进行绩效评估。量‌：采购员需要定期检查采购产品的质量，确保产品质量符合公司的要求。

亨德利医疗器械诚聘： 外贸专员（英语四级及以上，有1年以上相关工作经验）； OTC销售员（有3年以上销售等相关工作经验优先） 电商客服（，有1年以上客服工作经验） 采购专员（，有2年以上制造业采购相关工作经验） 福利：六险、免费职工体检、全勤奖、工龄工资、节日福利、大小休有资源的麻烦帮忙推荐 联系电话：

招聘：采购专员薪资：4000元以上/月1、根据业务要求，采购合格材料，维护与供应商关系。

诚聘：资深报价员1名，采购员1名，有相关成套厂采购经验3年以上。工作地点：阳逻中电光谷智造产业园。联系人：周女士 （）

负责各大超市内商品采购对接工作日结300一天月结保底7-9K,缴纳五险，包吃住满7天可以预支最多50%可短期兼职人走账清包吃住

采购助理工作内容1.协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购2、负责公司电商产品的采购工作;3、负责下达采购订单,跟进到货,供应商对账,提供供应商流向等工作4、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期5.有无经验均可，提供岗前培训，专人带领。全程无需收取任何费用。6.男女均可，年龄24周岁以上，欢迎勤奋好学上进者踊跃投简历咨询。

主要负责投标预算采购制作计划，生产制单

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采购专员1.男女不限，大专以上学历，工科专业优先；2.有采购开发岗位工作经验3年以上；3.熟悉物料采购开发流程，管理和维护供应商合作关系；4.熟练使用办公软件；5.能接受出差薪资福利:5000 - 8000元/月，五险一金，免费住宿，餐补，节日福利等。招工人数:2名工作地址:淮北高新区的新区梧桐大道36号

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采购薪资福利:公司环境宽敞明亮，空调，有保险有公休，常年不放假招工人数:1名(A784 - 792期)工作地址:南圈头老工业区

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提供免费食宿、一日三餐、接受小白，轻松无压力！！！办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉前台接待（有无经验均可）（1）负责行政工作，前台接待及资料查询和填写（2）免费提供食宿、下午茶，缴纳社保（3）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-00：00，月休4-6天，排班轮休。（4）年龄：18到30岁，身高155以上（5）薪资：前台5-6K，美容师保底6-12K，可以接受无经验福利：缴纳社保，带薪年假，员工生日会，部门聚会，员工旅游等文娱活动

行政人事主管1、有3年以上建筑行业人事招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、年龄要求：40岁以下，男女不限。薪资福利:薪酬待遇：5K-7K；职位福利：双休、五险、包中餐，可以提供住宿招工人数:1名工作地址:汉阳区郑家咀

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本公司位于汉口北酒店用品城，因公司发展需要，现招聘以下岗位：1.门店销售男女不限，有销售经验优先。家住附近。缴纳社保，薪资面议。2.人事行政。有人事管理经验或服务行业经验优先考虑。要求做事灵光，服从安排。缴纳社保，薪资面议。有意向可直接电话联系：杨女士或负责人（）

前台，客户管理

1，以热情、专业的态度接待来访人员，进行身份核实与登记，引导其前往相应区域，确保访客接待流程顺畅。2，及时接听公司总机电话，礼貌应答，准确记录来电信息，并根据内容转接至相关部门或人员，保证信息传递无误。

店内日常接待、新生邀约、报表整理、解答顾客消费问题，有亲和力有销售经验优先。

负责门店前台的日常管理外门店借还钥匙的登记上门访客的咨询引导

一、日常行政管理制度建设与执行：建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程，贯彻执行并持续优化。文档管理：负责公司各类文件、资料的整理、归档及统计管理工作，包括会议纪要、通知、报告等文件的撰写和发布。证照管理：负责公司各类证照、资质的年检及相关办理工作。行政费用管理：负责每月行政费用的请款与汇总，信息核对。二、人力资源管理招聘与录用：根据公司人力资源规划，负责人才的招聘、筛选、面试和录用工作，包括简历甄别、人才测试等。员工关系管理：负责员工关系管理，包括入职、离职、转正、调岗等手续的办理，以及员工档案的建立与维护。考勤与绩效管理：负责公司员工的考勤管理，以及绩效考核的汇总和分析工作。薪酬福利管理：协助制定公司薪酬和福利政策，建立具有竞争力的薪酬体系。培训与发展：根据公司需求，组织员工的职前和在职培训，推动员工个人和组织的共同发展。三、后勤保障与资产管理办公环境维护：负责办公区域的日常维护和管理，包括绿植养护、卫生清洁等。办公设备管理：负责公司办公设备、设施的采购、领用、维护和资产管理。办公用品管理：负责办公用品的采购、分发和管理，确保办公物资的充足和合理使用。车辆管理：负责公司车辆的调度和管理，确保车辆使用的安全和高效。四、企业文化与员工关系企业文化建设：负责组织公司企业文化活动，包括年会、团建活动、员工培训等，提升员工的归属感和团队凝聚力。员工关系维护：协调员工与管理层的关系，帮助建立和谐的员工关系，改善团队气氛。五、其他职责协助上级：协助上级处理各类行政事务，包括会议安排、接待客户、处理突发事件等。跨部门协调：与其他部门保持良好的沟通和协调，确保公司各项工作的顺利进行。完成上级交代的其他任务：根据公司的需要和上级的指示，完成其他相关工作。

前台：（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）试用期2个月4000，转正4000+1000绩效+工龄奖（一年300，三年封顶），免费提供食宿、下午茶、；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高158及以上形象气质佳（6）月休4-6天