质保部高级经理
2-3万/月
质量管理1-2人月结
核心职责：聚焦汽车高分子复合材料全生命周期质量管理，统筹“检测-体系-改进”三大核心模块：
1.全流程质量管控：
(1)原材料：主导PP、PE、ABS、PC、PA及合金类等改性塑料原料的批次抽样检测、合格判定及不合格品处置，推动供应商整改闭环；
(2)产成品：依据汽车行业标准（如IATF16949）执行成品全项检测，出具合规检验报告，组织不合格品评审与根本原因分析（RCA）；
(3)研发支持：承接研发实验料检测委托，统筹实验设计（DOE）、数据采集与异常反馈，为材料配方优化提供质量数据支撑。
2.质量体系与合规管理：
(1)主导IATF16949、ISO14001体系在汽车高分子复合材料领域的落地运行，负责内审、管审及三方认证/监督审核对接，确保体系合规性与有效性；
(2)维护实验室资质（如CNAS），确保检测报告具备行业公信力。
3.检测资源与团队管理：
(1)统筹检测设备全生命周期管理（台账建立、校准维护、故障对接），保障检测精度与效率；
(2)负责实验室6S、安全管理及团队能力建设（检测人员技能培训、绩效考核）。
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理成本管理质量管理班长部长主席
岗位职责：
1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标；
3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑；
2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力；
3、其他：具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里，你可以成长为：
1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展愿景；
2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。
研发主管
7千-1万/月
其他生产营运人员1-3年硕士有机肥菌剂
一、岗位职责1、依据公司农牧业务发展战略，制定并落实年度技术研发规划。全面统筹新产品、新工艺的研发项目，主导关键技术路径的规划与执行，确保技术开发与实际业务需求高效协同。
2、负责研发团队的日常运作与团队建设，包括工作安排、过程督导、技术带教、绩效考核与激励机制实施。持续提升团队专业水平与项目推进能力，着力培养核心技术人才。
3、牵头或深度参与具体产品的技术方案设计、试验研究、工艺开发及参数优化。主导从实验室研究到中试放大，再到规模化生产的转化与工艺定型工作。
4、结合市场信息与一线运营数据，持续推进现有产品及生产工艺的技术改进、品质提升与成本优化，主导重点产品的技术升级与迭代开发。
5、密切关注微生物技术、绿色农业、循环农业等领域的前沿进展，评估新兴技术在企业内的应用潜力，并组织小规模试验、中试验证及技术导入的前期工作。
6、在上级领导下，对接农业科研机构、高等院校及产业链技术合作方，承担合作项目的日常联络、实验配合、数据汇总与阶段性成果汇报，保障合作项目顺利推进。
7、确保研发活动符合国家及行业相关法规、标准和技术管理体系要求。负责研发过程中各类技术文档的编写与归档，协助完成专利、软件著作权等知识产权材料的整理与申报准备。
8、为生产、市场及客户服务团队提供专业技术支持，针对具体技术问题开展分析与实验，提出切实可行的解决方案。
二、任职要求
1、硕士及以上学历，农学、土壤学、微生物学、生物技术、植物营养、环境工程等相关专业背景。
2、5年以上农牧行业技术研发工作经验，其中至少2年研发团队管理或项目管理经历。具有生物肥料、土壤调理剂、微生物制剂等产品从无到有成功开发经验者优先。
3、熟练掌握微生物菌种筛选、发酵工艺调控、有机肥/生物肥生产技术、土壤修复技术等一项或多项核心技能。具备较强的实验规划、数据解读及复杂技术问题处理能力。
4、有独立承担或作为主要成员完成完整研发项目的经验。参与过市/省级科技项目或企业重点产品开发项目者优先考虑。
5、具备良好的团队领导力、项目推动能力及跨部门协作意识，能有效整合资源，保障研发任务按时高质量交付。
6、对农业可持续发展技术有强烈兴趣和自主学习能力，能在实际研发中提出创新性构想与应对策略。
7、拥有一定农业科技领域资源或产学研合作背景者优先。熟悉行业技术发展方向及主要竞争者技术布局。
8、作风严谨踏实，责任心强，具备出色的执行力、抗压性与质量观念，热爱技术研究工作，重视细节与成果转化。
食品生产储备干部
5千-1万/月
其他生产营运人员6-10人月结1-3年本科精益生产
招聘人数：1-10人
【岗位要求】
1. 年龄30岁以下；
2. 本科及以上学历，机电一体化、机械自动化专业；
3. 有3年以上屠宰、食品加工厂经验优先；
4. 党员学干优先。
【岗位职责】
1. 负责现场设备管理调试；
2. 及时解决现场技术问题。
【薪资待遇】
工资面议工作地点：哈市利民大道1087号正大食品厂
品质主管
4-6千/月
质量管理月结
1.制定镀膜制程检验标准、成品检验规范，管控来料、制程、出厂全流程品质。
2.巡检镀膜生产过程，抽检膜层外观、透光率、附着力等关键指标。
3.统计不良率、客诉不良，组织品质会议，推动制程改善，降低报废与返工。
4.处理车间品质异常、批量不良，追溯原因，制定预防及改善措施。
5.协助生产主管管理团队，做好检验记录、品质报表、留样管理。
鸿蒙开发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年硕士
【岗位职责】
1. 负责为各类芯片、传感器等硬件编写或移植驱动程序。
2. 将Open Harmony系统移植到新硬件平台（如瑞芯RK3588开发板），并进行针对性的系统裁剪、性能调优和功耗优化。
3. 开发和维护系统级服务，使用Binder等底层通信机制实现进程间通信，并为上层应用封装Native API接口，提供硬件能力。
4. 与硬件工程师紧密协作，完成软硬件联调；参与项目架构设计，并输出技术文档、参与代码评审，保障代码质量。
【岗位要求】
1. 研究生及以上学历，计算机、电子、自动化、通信等理工科相关专业。
2. 有鸿蒙系统移植至新硬件平台的成功经验，或有鸿蒙设备量产落地经验者优先。
3. 理解操作系统原理（中断、内存管理、进程调度），熟悉Linux内核或LiteOS内核机制。
4. 掌握HDF硬件驱动框架及Binder、软总线等鸿蒙底层通信原理。
5. 熟悉UART、I2C、SPI、GPIO、MIPI、PCIe等常用硬件接口协议的工作原理。了解MQTT、HTTP等物联网协议及TCP/IP协议栈原理。
6. 精通C/C++，具备多线程编程及数据结构基础。
生产储备干部
6-7千/月
其他生产营运人员包吃包住经验不限本科生产管理方向
一、生产管培生岗位职责：
1、了解公司基本概况，熟悉部门规章与岗位职能，掌握生产体系整体运作流程；
2、达成公司在管培生培养各阶段设定的成长目标，培养周期6-12个月；
3、配合上级完成本岗工作及团队协管事务，并参与各部门相关培训学习；
4、落实上级交办的其他工作任务。
二、管培生发展路径：
生产管培生-储备班长-生产班长/装备班长-厂助-厂长
实行工厂负责人责任制，纳入公司核心人才储备！健全的梯队建设与晋升机制，提供技术与管理双通道职业发展空间。
三、其他要求：
1、本科及以上学历，面向23-26届毕业学生，机械、电气、食品、粮食工程等相关专业优先；
2、需参与一线轮岗锻炼，工作时长8-12小时，每月休息4天；
3、公司统一安排住宿并提供三餐，入职即办理五险一金。
生产储备干部
6-7千/月
其他生产营运人员包住经验不限本科食品加工电气机械自动化
一、生产管培生岗位职责：
1、了解公司基本概况，熟悉部门规章制度及对应岗位职能，掌握生产体系整体运作流程；
2、达成公司设定的管培生各阶段成长目标要求；
3、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务；
4、协助主管完成本岗工作及团队协调事务，积极参与各部门相关培训；
5、培养周期为6-12个月；
6、完成上级交办的其他工作事项。
二、管培生发展方向：
生产管培生-储备班长-生产班长/装备班长-厂助-厂长
三、其他说明：
1、工作时间：根据生产安排，实行10小时或12小时制，长白班。
2、职位福利：入职即缴五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、节日福利、餐费补助、免费提供住宿。
黑龙江鸡西招家庭做饭厨师：做两顿饭，每顿饭四个菜每顿饭6人吃饭，节假日休息月工资2500电
2.5千/月
保姆月结
招家庭做饭厨师：做两顿饭，每顿饭四个菜每顿饭6人吃饭，节假日休息月工资2500电话：
水工6-10人日结
鸡西市密山市招水工热熔水管，活在牡丹江有多少人用多少人工资日结？容易加70元有多少人我要多少人活能干到上冻
挖机司机
鸡西恒山招聘钩机替班人员。
岗位职责：
1. 工地便道、坡道能过，会车能让。
2. 顶班、替班时能把设备交接清楚。
3. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白。
4. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾。
5. 进度、要料有问题跟带班说。
6. 验收整改跟到底、闭环。
测量工程师
7-9千/月
测量工程师3-5年大专负责驻场内业处理外业采集全站仪水准仪工程师职称工程测量员AutoCADCASS工程测量/测绘轨道道路隧道RTK仪器斜侧仪地理信息采集采集路线设计
做园区内部基有铁路路基监测，报告水平位移和竖向位移，监测等级均按一等
300米左右路基上布置监测点42个左右
监测频率每天监测1-2次
要求有同业经验，能够独立完成外业采集 内页数据整理 出报告。
要求 熟练使用天宝水准仪 徕卡全站仪 有C型以上驾照，主测人员7000-8000每月、副手6000-6500元/月，餐补1000月每月，提供住宿地方，要求可以月底内上岗，工期暂定2个月，工资月付。
测量工程师
5-6千/月
测量工程师经验不限学历不限负责驻场内业处理外业采集全站仪水准仪
岗位职责：
1.负责工程项目的控制测量、施工放样、变形监测及竣工测量等工作
2.熟练操作全站仪、水准仪、GNSS接收机等测量仪器，完成数据采集与处理
3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告，确保符合规范及项目要求
4. 配合施工进度开展现场测量作业，及时提供准确测量数据支持
5.参与测量仪器的日常维护、校验及台账管理，保障设备精度与安全
任职要求：
1.专业背景为测绘工程、地理信息系统、土木工程等相关领域优先
2. 熟悉国家及行业测量规范，具备基础识图与CAD绘图能力
3. 责任心强，能适应野外及施工现场工作环境
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.持有测量员证或相关职业资格证书者优先
路基路面测量工程师
1.2-1.5万/月
测量工程师5-10年学历不限负责驻场内业处理经纬仪GPS全站仪水平仪RTK仪器
专业路基路面测量工程师带测量设备
总工程师5-10年本科
招聘：土建.钢结构.总工。工地全权负责，上下沟通，懂方案，懂预算，能够长期任职。经验丰富，工作地点在鸡西，待遇丰厚，不行的别打扰，来了也干不长。联系人于经理，电话
生产管培生-车间管理方向（提供住宿，底薪8K＋）
9千-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限本科现场管理生产物料管理成本管理
岗位职责：
1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监管生产现场操作，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标；
3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗与浪费。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑；
2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力；
3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里，你可以成长为：
1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业管理理想；
2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值实现。
25-26届博士管培生（30W起）-生产运营
2.5-4万/月
其他生产营运人员经验不限博士生产管理方向制造业
【以智慧定义未来，让管理赋能科学】
我们期待这样的你——即将或已经走出学术殿堂的博士人才（25-26届），希望将深厚的科研积累转化为推动产业进化的管理动能。若你来自化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关领域，请驻足了解！
1、加入“致远计划”，踏上管理层快速成长通道
• 入选者将纳入系统化的“致远计划”，公司为你设计清晰的1.5-2年晋升路径，目标直指总监及以上管理职位。
• 通过跨部门轮岗、列席高层会议、主导专项任务等方式，全面锤炼战略视野与团队引领能力。
2、高管一对一辅导，在实践中整合关键资源
• 你的专属导师由总经理或项目负责人亲自担任，不仅在管理实务上提供贴身指导，更向你开放其核心人脉与项目网络。
• 通过深度参与重要决策、对接核心合作方，助你迅速建立影响力，实现从技术骨干到团队统帅的关键跃迁。
3、富有竞争力的回报机制，共享企业成长成果
• “高底薪 + 超额绩效奖励 + 股权/期权激励”的三重价值体系，我们始终相信，卓越智慧应匹配最优厚的物质回馈。
4、你的定位与发展路径：
• 作为“未来领袖”，你将在公司核心业务单元间轮岗实践，跟随高管学习战略制定与组织运作，直接承担重点任务，工作成果将直达导师及高层。
• 你不只是项目的参与者，更是未来战略项目的发起者与推动者。我们搭建舞台，助力你高效融合专业知识、实战经验与领导才能，完成从科研人才到战略引领者的蜕变。
5、我们期待你具备：
• 化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关专业博士学位；
• 扎实的学术功底，同时展现出良好的协作意识与管理潜质；
• 志在制造业实现由技术向管理的转型，愿与企业共发展、同进阶。
加入我们，在实战中精进，在管理中突破——用科学思维，塑造明日领军者！
生产储备干部
4-5千/月
其他生产营运人员经验不限本科
作为饮料生产工厂的生产管培生，你将参与生产部门的轮岗培训，全面了解企业的生产工艺流程及设备运行特点。通过系统化培养与一线实践，逐步积累工艺控制、设备运维及团队协作等方面的综合能力，为公司长远发展储备核心人才。
任职要求：
1、学历：食品、机械、电气等相关专业，本科及以上学历；
2、经历：2026届应届毕业生；
3、能力：具备良好的沟通意识，富有团队合作精神，勇于创新，工作踏实认真，责任心强；
4、工作地点：哈尔滨市平房区
尺寸工程师
1.1-1.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车制造
1.负责尺寸设计方案的校核，精通几何公差、设计尺寸规范及相关技术标准；
2.主导开展尺寸匹配分析，熟练运用三坐标测量、PCF等匹配手段，具备问题识别与深度分析能力；
3.熟练操作公差分析软件，掌握数据统计与分析工具的实际应用；
4.具备尺寸测量系统集成的专业知识；
5.熟悉焊接及总装环节的在线尺寸管控方法，能够牵头处理现场尺寸异常问题，并推动在线车辆尺寸质量持续提升；
急聘！储备干部 晋升通道公开（欢迎应届生）
7千-1.4万/月
其他生产营运人员经验不限学历不限
【薪资待遇】
1.底薪3500元；高比例提成＋奖金；新人平均收入5k-6k，员工收入8k-3w不等；上不封顶；
2.定期组织团队聚餐、旅游；节日福利齐全；
3.多项奖金激励（单品奖，业绩奖，排名奖等）；各类现金红包发放；
4.晋升机制透明：管理岗位均从内部选拔，无外聘空降，每季度开展考核晋升；
【工作时间】
早9:00-晚6:00；单双休制；法定节假日带薪休假；无业绩压力，无需加班、无需加班、无需加班
【岗位职责】
1.开发新客户：公司提供高质量、实时更新的客户资源，无需自行拓客；
2.维护老客户：对接公司已有客户群体，跟进客户需求，解答疑问，并推荐新产品，推动老客户复购，建立稳定合作关系；
3.定期邀请微信存量客户参与公司专家线上直播活动；
【任职资格】
1.表达清晰，普通话标准，具备良好逻辑思维能力；短期兼职请勿扰；
2.热爱销售工作，或对收入有强烈追求者优先；
【入职须知】
1.公司直招，全程不收取任何费用，提供带薪岗前培训；通过健全公平的晋升体系保障每位员工的发展通道与成长机会；
2.每月15日准时发放薪资，绝不拖欠、克扣工资；
团队以90后为主，管理方式灵活人性化，工作氛围轻松融洽，欢迎有志之士加入
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鸡西测试工程师工资在线招聘信息，主要招聘鸡西质量管理/测试相关人才。作为质量管理/测试工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解质量管理/测试的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
