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制冷技术人员
6000-7000元/月
暖通工程师1-3年高中
熟悉制冷系统和电气原理,工作认真负责
工长月结全职
招远核电站项目招工简章 招聘单位:陕西义海建筑工程有限公司 工作地点:山东招远(国家核电站项目) 招聘性质:长期稳定用工,短期工、无熟练现场工作经验者恕不接收。 年龄要求:50周岁以下,身体健康,无职业病、无重大疾病,服从现场管理。 政治要求:无任何犯罪记录,政审合格,可顺利通过核电项目背景审查。 一、招聘工种及薪资标准 1、木工工长:10000元/月–11000元/月 2、钢筋工长:9600元/月–10500元/月 二、薪资定级说明 所有持证上岗人员进场后统一进行技术考核,根据个人技术能力、实操水平、工作效率综合定级定价。员工进场满一个月,统一签订劳动定价合同,薪资按考核定级标准执行。本项目仅招聘长期稳定务工人员,短期务工人员请勿报名。 三、离职薪资结算标准 1、乙方入职签订1个月试用期合同,试用期考核不合格人员,按试用期合同标准结算工资(三个月内薪资统一通过中国银行工资卡支付)。 2、入职满三个月以上离职:需提前一个月提交离职申请,工资按合同定级标准全额正常发放。 四、工资发放方式 1、入职前两个月:每月发放生活费3000元; 2、自第三个月起:按实际出勤核算,每月发放当月工资的50%作为生活费; 3、剩余全部薪资统一于当年春节前一次性结清,无拖欠。 4、薪资发放要求:所有务工人员需办理中国银行工资卡,统一银行卡,薪资透明、有保障。 五、员工福利待遇 1、入职统一签订正规劳动合同,劳动关系合法合规; 2、,保障施工安全权益; 3、提供免费住宿,住宿条件完善; 4、施工现场统一班车接送上下班; 5、正规核电项目岗前培训,统一考试取证,持证上岗。 6、员工个人工资薪金所得产生的个人所得税,按照国家税务相关规定由个人承担,,。 六、进场须知及工作制度 1、进场前需参加项目统一培训、考试,培训周期约一周,取证合格后方可正式上岗作业; 2、进场必备资料:个人有效体检报告(核电指定医院体检); 3、能合理安排员工,熟悉施工图纸,合理安排班组日常施工任务,调配制作、安装、拆除、修补人员,保障工期节点顺利完成。 4、熟练使用电脑、手机办公设备,能够独立完成作业资料申报、日常台账整理等相关工作。 郑重提示:本项目为正规核电工程,工程稳定、薪资靠谱,只招长期踏实务工人员,混工期、短期过渡人员请勿报名。
冶金工艺师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专冶金工程师炼铁工艺无机非金属
职责描述: 1、依据公司战略规划,协同开展业务相关的技术交流工作。 2、参与全国性行业技术会议,协助推进企业对外技术宣传与推广。 3、协同业务团队完成项目投标及商务谈判中的技术方案支持。 4、承担管理层技术培训任务,为销售团队提供日常技术咨询与问题解答。 任职要求: 1、专科及以上学历,无机非金属材料等相关专业背景。 2、了解耐火材料生产工艺流程,掌握炼铁工艺相关知识。 任职要求: 1、专科及以上学历,具备5年以上冶金生产及管理实践经验。 2、熟悉各类冶金原材料性能特点,精通先进冶金技术与管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力,拥有一定的团队组织与管理能力。
储备管理人才
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责 1.参与公司日常运营管理,为未来承担管理职责积累经验; 2.在各职能部门轮岗实践,熟悉企业生产流程与管理模式; 3.协助制定并落实部门项目计划,推动工作效率提升; 4.开展岗位调研与分析工作,为公司战略发展提供参考建议; 5.按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1.年龄******,大专及以上学历,机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先; 2.具备较强的主动性与问题解决能力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位做起; 3.学习能力强,思维活跃,具备创新意识,能快速吸收新知识; 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神,善于与同事协同配合; 5.有家具厂工作经历者优先考虑。
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理
岗位职责: 1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,保障生产计划顺利推进,确保产品质量、成本控制及作业效率达成目标; 2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督现场生产操作,确保产出质量满足客户要求; 3、异常处理:快速响应生产过程中出现的突发状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、人才培养:结合实际生产需求,制定车间管理制度,组织实施培训与考核工作,持续提升团队专业能力。 任职资格: 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力与问题分析解决能力; 3、其他:在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、团队领头人:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理抱负; 2、解决方案专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效方案,推动产品价值落地; 3、行业专家:深耕业务领域,独立承担关键职责,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压系统设计
岗位职责: 1、承担液压系统的研发与设计工作,包括液压元件的选型计算及系统装配图、零部件图纸的设计绘制; 2、负责设计图纸的技术交底工作,指导车间完成加工、装配与调整,并对设备到厂后的安装、调试及试运行提供技术支持; 3、为生产、销售、采购、售后服务等环节提供必要的技术协助; 4、参与项目需求分析及液压设计变更内容的评审,介入系统架构与整体方案的设计过程; 5、依据公司技术文档标准,撰写相关的需求分析、概要设计、详细设计等技术资料; 6、参与工程项目的液压系统装配指导、现场调试及验收工作; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,机械设计、液压传动或相关专业背景; 2、具备3年以上液压系统设计经验,曾独立主导过液压系统的设计项目; 3、掌握液压泵、马达、阀类、油缸等部件的测试规范,可独立完成液压系统的设计与调试; 4、熟悉主流品牌液压元件的选型方法及其结构功能应用,熟练操作CAD、SolidWorks等绘图工具; 5、了解国内外风力发电机组液压控制技术发展趋势,熟悉风机液压系统技术路径与解决方案者优先; 6、具备较强的沟通表达能力,适应高强度工作环境。
暖通工程师
8000-12000元/月
暖通工程师1-3年本科暖通设计暖通施工
岗位内容: 1. 承担暖通工程的设计任务,编制施工图纸,并跟进项目实施全过程。 2. 负责暖通系统设备与材料的选型、参数计算及采购相关工作。 3. 参与暖通系统的调试作业及后期运行维护支持。 4. 编写各类技术文档和报告,审核项目资料及相关技术评审文件。 任职要求: 1. 本科及以上学历,暖通、机械、建筑类等相关专业。 2. 掌握建筑暖通领域的设计方法、施工流程及相关标准规范。 3. 具备良好的组织协调能力,能系统化管理暖通工程的技术资料与文档。 4. 对市场有一定敏感度,具备基础商务判断力,熟悉暖通行业发展趋势与竞争格局。 5. 沟通顺畅,富有团队协作意识,责任心强,工作主动积极。
新乡卫滨区招工长/工程师,熟悉砼油库工程施工
8000-10000元/月
工长
新乡市卫滨区招工长/工程师,熟悉砼油库工程施工
结构件品质工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科五大工具ISO9001汽车行业质量管理体系
锂电行业优先,有盖板和壳体相关经验的SQE 岗位要求 1、统招本科及以上学历; 2、具备3年电池正负极材料供应商管理经验,或在正负极制造领域从事品质管理工作; 3、掌握锂电产品品质异常问题的处理流程; 4、熟悉相关质量管理体系标准内容; 5、具备良好的沟通协调能力与复杂问题解决能力,能适应必要的加班及出差安排; 6、熟练操作Office办公软件; 7、接受过IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、VDA6.3、VDA6.5及五大工具等相关培训; 8、工作原则性强,积极主动,责任心突出; 岗位职责 1、开展潜在供应商审核,实施供应商准入管控,维护合格供方名录,更新质量协议; 2、负责电池正负极材料类供应商的质量监督管理; 3、参与新产品开发阶段供应商过程审核,并完成PPAP批准工作; 4、制定年度供应商审核计划,依计划执行审核任务,编制审核报告; 5、处理供应商来料异常,组织原因分析并推动改善措施落地; 6、设定供应商质量目标,跟踪目标达成情况,开展供货绩效评估;
储备干部
7000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限高中管理
薪资待遇: 1.试用期月薪5500元起,另享高额管理提成,公司可提供住宿支持。 2. 储备管理岗,前期学习部门运营及产品知识,后期转向对外或对内团队管理工作。 3. 公司每年为表现优异的员工提供四至六次培训发展机会。 4. 完善的培训体系:包含新员工入职(岗前一对一带薪指导),企业内训、 岗位专业技能提升培训、管理能力进阶课程等(全程免费)。 5. 学历要求高中及以上,专业不限,欢迎无经验小白及应届、往届生加入。 6. 需具备良好的沟通协调能力,富有亲和力,学习主动性高,能踏实从基层成长,具备优秀团队合作意识。 心动不如行动,期待有梦想的你加入挑战!
濮阳华龙区公区地砖铺贴,27一平米。有意向打电话
地砖贴砖
公区地砖铺贴,25一平米。有意向打电话
濮阳 华龙区
8月9日 09:36拨打电话
普工/操作工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结长白班包吃住全坐岗
招小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪) 招小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪) 招小时工:工价28元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! =============================================================================================== =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:28元每小时,300一天 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:7000-7500,年底13薪,年综合新8万+ 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位: 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 9.招工地点在苏州 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也
河南濮阳下午谁离柳屯这近找个小工
工地小工/杂工
下午谁离柳屯这近找个小工
濮阳
8月9日 09:34拨打电话
濮阳濮阳县职业技术学院南门快餐店招工,
服务员
濮阳职业技术学院南门快餐店招工,
濮阳 濮阳县
8月9日 09:33拨打电话
濮阳濮阳县招美缝,厨房卫生间。阳台。
200-300元/天
美缝1-2人
濮阳市濮阳县招美缝,厨房卫生间。阳台。
濮阳 濮阳县
8月9日 09:32拨打电话
暖通工程师
4000-7000元/月
暖通工程师经验不限大专负责驻场安装施工图纸绘制/审核鸿业暖通AutoCAD天正建筑了解常用空调系统有BIM相关经验了解中央空调知识
机电暖通/工程管理岗 一、岗位名称 工程管理助理 / 机电暖通技术员(应届生可培养) 二、岗位职责 协助项目工程师完成机电、暖通、给排水、净化系统、通风空调施工现场管理、资料整理、进度跟进。 参与施工图纸熟悉、工程量核对、材料进场验收、施工工艺检查、隐蔽工程记录。 协助完成工程台账、施工日志、签证资料、验收资料、竣工资料整理归档。 配合现场施工班组协调工作,跟进施工质量、安全、进度管控。 配合项目预算、现场变更、现场实测实量、报验对接监理 / 甲方工作。 服从项目安排,积极学习暖通机电安装、洁净工程、工地标准化管理流程。 三、任职要求(面向应届生) 专业要求:建筑工程管理、土木工程、机电一体化、暖通空调、建筑环境与能源应用、给排水、工程造价等相关专业,2020–2026 应届毕业生均可。 学历:大专及以上,踏实肯干、愿意长期从事工程现场工作。 技能基础 会看懂基本建筑、机电、暖通施工图; 熟练使用 Office、WPS,能做表格、台账、资料; 有基础 CAD 识图能力优先,不会可带教。 素质要求 能接受驻场、出差、工地现场环境; 自律、踏实、执行力强,能吃苦耐劳; 无不良嗜好,服从管理、学习意愿强; 有良好沟通能力,能对接施工班组、甲方及监理。四、优先条件 有工地实习、暖通净化、机电安装项目经验优先; 熟悉空调通风、风管水管、净化车间、冷库系统从业者优先; 持有安全员、资料员、二建备考中优先; 稳定长期发展优先。 五、薪资福利 应届毕业生带薪培训、师徒带教,专人手把手带项目; 月薪(应届生):4500–7000,能力成长快可快速调薪; 包住、项目奖金、年终奖金; 清晰晋升路线:技术员→专业工程师→主管→项目负责人。 六、发展方向 可深耕:机电暖通工程师、净化工程工程师、施工管理、造价预算、项目管理方向,公司主打技术培养,不限制成长空间。 七、工作地点 广东 / 深圳 / 广州(工程项目驻场) 八、招聘说明 本岗位纯培养型岗位,不要求熟手,只要态度端正、愿意学,公司全程带教,适合想长期扎根工程、暖通、机电行业的应届毕业生。
暖通测试工程师
9000-12000元/月
暖通工程师1-3年学历不限较多出差
按测试方案与行业规范,完成暖通设备单机试运转测试,对象涵盖冷水机组、冷冻/冷却水泵、冷却塔、精密空调(CRAC/CRAH)、新风机组、管路阀门等核心设备,验证启停逻辑、运行参数、安全保护功能是否达标。 • 开展系统级性能测试: ◦ 水系统:水压试验、管道冲洗、水力平衡调试、流量/压差/温度测试、防冻保护功能验证; ◦ 风系统:风口风量测试、气流组织检测、冷热通道温差验证、机房温湿度精度与均匀性测试; ◦ 冗余可靠性测试:双路电源、备用冷源/水泵/冷却塔的故障切换测试、带载能力验证,确保系统匹配数据中心冗余等级要求。 • 配合楼宇自控(BA)系统联调,验证温控逻辑、报警触发、设备群控策略的执行效果与响应速度。 二、问题排查与整改验证 • 记录测试过程中发现的管路泄漏、设备异常、性能不达标、气流短路等问题,同步反馈至项目负责人或设备供应商。 • 跟进整改方案落地,完成复测验证,确保问题全部闭环。 三、测试文档与数据管理 • 如实填写现场测试原始记录,保证数据真实、完整、可追溯。 • 协助编制暖通专项测试报告、验收评估报告,整理测试图纸、记录、报告并分类归档,配合项目整体验收与客户见证测试。 四、测试仪器与现场安全管理 • 负责温湿度记录仪、风量罩、压差计、超声波流量计等测试仪器的日常保养与存放,配合完成定期计量校准,保障测量精度。 • 严格遵守数据中心现场作业安全规范,落实高空、高压管路、带电环境下的作业防护要求。 需要我补充这个岗位的常见任职要求或职业发展方向吗?
暖通工程师3-5年学历不限负责驻场安装施工
岗位职责: 1.负责中央空调水系统的设计优化、安装指导及调试运行工作 2.承担项目现场技术管理,协调施工进度与质量控制 3.编制暖通专业施工方案及技术交底 4.处理现场暖通系统故障,提供及时有效的技术支持 5.配合甲方及监理单位完成验收与交付工作 任职要求: 1.暖通、能源与动力工程或相关专业背景,学历不限 2.熟悉中央空调水系统原理 3. 具备现场管理经验,能独立安排并推进工作任务 4.责任心强,具备良好的沟通协调与问题解决能力
暖通技术员
4000-5000元/月
暖通工程师1-3年大专
招暖通技术员:1名,男女不限,年龄45岁以下,要求:大专或以上学历,暖通或制冷专业,工作经验3年,熟练掌握CAD操作和各种电子表格、PPT,暖通、制冷基础理论知识扎实,会看图能看懂设计图纸。月薪5000元,每周单休1天。试用期1个月
暖通工程师
1.2-1.5万元/月
暖通工程师10年以上中专/中技负责驻场安装施工注册公用设备工程师(暖通空调方向)
负责现场技术沟通管理、甲方技术对接
组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-2人3-5年学历不限生产设备管理机械设备/机电/重工
1. 河南濮阳项目运行维护岗位招聘机组锅炉本体组长1名,脱硫转机组长1名,输煤班长1名。 2. 岗位具体工作内容及薪酬待遇详情请电话联系沟通。 3. 应聘人员需具备相关岗位三年以上工作经验。
生产跟单/文员月结1-3年大专新能源
岗位要求 1、年龄:20*****。 2、学历:大专及以上 3、具备2年以上相关工作经验者优先 岗位职责 1、具有良好的沟通与协调能力,工作积极主动,责任心强。 2、掌握在途订单的整体进度,处理订单执行过程中遇到的问题,及时向上级汇报进展。 3、熟练操作电脑及常用办公软件,熟悉现代办公设备使用。 4、配合完成上级交办的其他工作事项。 福利待遇 1、每月享有4天休息(轮休制)。 2、工作时间:上午8:00—12:00       下午13:30—17:30 3、提供全勤奖、满勤奖励
其他生产营运人员3-5年大专密封胶聚氨酯密封胶
职责描述: 1、负责单组份聚氨酯胶黏剂产品的关键技术开发; 2、承担产品技术资料的编写及相关管理事务; 3、开展核心技术难题攻关及前沿技术探索; 4、组织对技术人员实施专业技术指导与培训。 任职要求: 1、高分子材料或化学相关专业,具备本科及以上学历; 2、具有两年以上同类产品研发工作经验; 3、掌握聚氨酯胶黏剂的配方组成与性能特点; 4、能独立主导并推进开发项目落地; 5、具备出色的学习能力、逻辑思维及问题分析能力; 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,富有钻研精神和创新意识。
生产管理专员
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年大专生产现场管理生产质量管理生产技术管理生产工厂管理生产流程管理
1、在车间主管的指导下,开展日常生产管理相关工作 2、负责现场生产计划的落实及所辖区域内人员的调配与管理,提升整体生产效率 3、落实班组内的安全管理,“6S”现场管理,以及员工日常考勤、计件数据记录或抽查,按时完成各类生产数据统计工作 4、严格遵守公司各项管理制度,协同质量与技术人员推进质量管控工作 5、实施生产过程中的质量监控,及时反馈生产过程中出现的异常情况及质量问题 6、完成车间主管安排的其他工作任务
主管学历不限
岗位职责: 1.按照工艺要求完成钢结构、压力容器或机械零部件的焊接作业,确保焊缝质量符合国家标准及客户验收标准 2.正确选用焊材、焊接设备及保护气体,规范执行焊前准备、过程控制与焊后处理流程 3.配合质检人员完成焊缝自检、返修及记录填写,及时反馈生产异常情况 4.保持工位整洁与设备日常维护,严格遵守安全操作规程及车间6S管理要求 5.参与班组生产计划执行,服从调度安排,保障交期与质量双达标 任职要求: 1.持有效焊工操作证(如特种作业操作证、ISO9606/GB/T 15169认证等),熟悉手工电弧焊、CO₂气体保护焊、氩弧焊等至少两种焊接工艺 2. 具备基本识图能力,能看懂简单焊接结构图纸及技术要求 3.身体健康,无恐高、晕动等影响登高或密闭空间作业的生理限制 4.工作认真负责,具备团队协作意识和安全生产意识 5.学历不限,有制造业焊工经验者优先
其他生产营运人员3-5年大专化工产品精细化工产品
岗位内容: 1. 负责新型化工产品及原材料的研发项目设计、规划与具体实施 2. 编制实验计划与操作规程,指导并培训实验人员开展化学实验工作 3. 整理分析实验数据,撰写技术报告,落实法规合规要求及实验室安全管理工作 4. 参与生产工艺流程的优化改进,提升产品质量与生产运行效率 任职要求: 1. 化学、化工或相关专业背景,具备大专及以上学历 2. 拥有3年以上化工研发工作经验,熟悉化学实验操作及相关仪器使用 3. 能够适应高强度工作环境,具备较强的沟通协调与组织能力 4. 学习能力强,乐于钻研技术,关注科技创新实践,重视团队协作
通信工程师3-5年本科C++C语言
具备5年以上嵌入式系统开发领域专业背景。 熟练掌握C或C++编程语言,具备扎实的代码实现能力,需精通目标C。 拥有嵌入式系统实际项目开发及问题排查经验。 深入理解操作系统底层编码技术、通信协议、接口机制与硬件子系统架构。 能够运用Excel/MATLAB/JMP等工具完成批量数据的处理与分析任务。 熟悉示波器、协议分析仪等测试仪器的使用,能通过JTAG、SPL、I2C等接口解读原理图并进行硬件调试。 了解软件配置管理工具、缺陷追踪系统及代码同行评审流程。 具备良好的书面表达与沟通协调能力,可与跨职能团队高效交流。 需具备前往亚洲地区出差的意愿及相应工作适应能力。
研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士芯片设计研发
岗位职责: 负责micro-LED小尺寸屏体的开发流程,涵盖键合、刻蚀、侧壁钝化及光效提升方案,以及高亮度芯片光衰优化等工艺环节
风电运维工程师1年以下高中风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
濮阳市濮阳县招风电扇叶修补招工:主修,辅修 风力发电扇叶技改维修人员,带有高空作业证,低压电工证,熟练工人工资12000-18000按月发放,交五险,
钢结构车间主任
8000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结全职
钢结构车间主任,有在钢结构生产厂管理经验。1W+
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