承担台球厅前台接待、计费收银，要求责任心强、服务积极

收银 负责带客户 拍拍视频宣传门店做做直播工作轻松

引导顾客排队扫码取号定期回访电话！邀约好评

收银，理货，

接待客户，为客户讲解情况

1，早十晚七 2，形象好气质佳 3，活泼开朗

岗位职责： 1.迎接到店顾客，提供专业且贴心的客户服务； 2.解答客户疑问，保障服务过程中的满意度； 3.负责前台日常事务，如文件归档、电话接听等工作； 4.协助顾客顺利完成购物流程，确保服务高效有序。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉计算机操作及常用办公软件使用； 3.有责任心，能妥善应对客户异议与突发情况； 4.工作细致，具备良好的协作能力与团队精神。 公司氛围融洽，若喜欢摄影，空闲时可前往抖音部门参与拍摄活动

工作内容 负责接待来访人员。前台区域清洁维护。休息区桌椅的规范摆放。绿植日常养护。快递及外卖的有序存放管理。饮用水桶的使用监督与及时采购。 工作时间 上午9点至下午6点，中午休息1小时，每周享有4天灵活调休。 薪资待遇 试用期月薪3500元，转正后月薪4000元。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，保持前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.协助办理员工入职、离职等手续，管理办公用品出入库 4.处理日常快递收发及公司邮件分拣工作 5.配合行政部门完成会议安排、环境维护等支持性事务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的服务意识 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和应变能力 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作细致耐心，责任心强，能够适应重复性工作 5.有相关行政或前台工作经验者优先考虑

酒店前台，常夜班早8点到晚8点，待遇面谈

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：苏州

舒飞家具招聘： 沙发软床电脑裁剪两名 沙发软床扪工两名 沙发软床贴棉两名 沙发软床缝纫两名 联系： 地址：濮阳县 薪资：面议

蜀香园饭店招聘配菜师傅一名。 切菜麻利的也行。可以学哈 想干的联系我：

火车司机 1、 2.年龄:18 - 25 - 35 - 50岁；3、无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身; 4、中专及大专以上学历，不限户籍; 5、五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好; 6、身体健康,无慢性疾病、无器官性疾病、无家族史 薪资福利:1.培训加包就业上岗，2、综合工资:4000 - 10000以上，缴纳国家规定的五险或五险一金或七险二金，提供住宿+餐补

长安汽车4S店（西环店）招聘： 汽车销售 要求：年龄20-38岁，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作，良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力； 喷漆工（初工或中工）要求：年龄45岁以下，薪资4-6千。 钣金大工：薪资6-9千 维修中工：薪资6-9千 客服专员或者续保专员：要求：年龄45岁以下，薪资3-5千 邀约专员2名 要求：年龄20-39 岁，，主动性强，工作态度积极，通过电话、网络、接听咨询电话，邀约客户到店看车或试驾。 汽车主播 ，从事过主播行业人员优先，性格外向沟通能力强有良好团队合作。 区域客服经理1名 区域市场总监1名 区域售后总监1名 电话: （

1.胃肠镜患者预约、登记、注意事项说明; 2.检查单录入电脑，发报告; 3.前台患陪排队秩序维持和指引; 4.定期为过滤机加盐水; 5.工作结束后前台桌、复苏室、输液室的清洁及物品消毒等; 6.送标本到病理科; 7.接收核对清点物资上货架; 8.送病人办理住院手续; 9.临时帮更换一次性床单; 10.其他临时交待的任务； 11.年龄25-45岁以内，要会讲白话，懂电脑，沟通能力强

前台接待 三班倒 薪资3000-3300+全勤200+提成+奖金 以上岗位均包住，目前餐厅没有建好，每天补30元餐补。有五险 节假日三倍工资，工龄等福利。

招聘前台收银员一名，要求思维清晰能够熟练算账，薪资范围30003500元，工作时间为下午4点到凌晨2点，提供食宿条件。工作地点位于陕西西安新丰街道，欢迎有意向者联系。

【职位名称】前台接待 【招聘人数】1名（40岁以下） 【薪酬待遇】13347 【工作时间】每周工作6天，每天工作8小時 【语言要求】粤语能流利沟通 【职位要求】中學畢業、一年相關工作經驗。 【工作范围】懂得文書軟件使用，包括微軟word,excel,PowerPoint,Adobeacrobat等等。

工作内容： 基础的前台收银、接待，前台区域卫生，帮店长做点简单的打杂 要求：有良好的服务意识，懂得灵活变通，18-26岁，身高158以上 上班时间： 白班上午10-下午7，晚班下午7-凌晨4 其中包含吃饭休息，共9小时，一般一周换一次班，店长排班 薪资： 底薪3000+卖卡/拓客提成10%+全勤奖，月综合4500-6000，包吃住，每月15号发工资。试用期一个月薪资不打折

文员工作，最低要求会办公软件，Ps修图工资可加，会CAD做图工资可加。文档纸质资料归纳分类，工作轻松。

体育场附近招聘客房服务员，早八点到下午五点，公休3天。有经验者优先。联系电话

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办公室整理资料，熟悉电脑办公软件，沟通能力强，可近期入职

早上8:30-12:00 下午2:00-6:30 上六休一，固定周日休息 节假日正常休息 按时下班，不加班 纯办公室岗位，无需外出，需坐班办公

酒店招聘 前厅领班1名 2800+提成+全勤 前台收银3名2200+提成+全勤 客房主管1名1800+提成+全勤 客房3名1500+提成+全勤 联系人：王女士 （

内勤人员无需外联或拨打电话，熟练操作WPS办公软件，协助业务员制作报价单，完成上级交办的各项事务。 纯文职工作！纯文职岗位！工作性质稳定！ 底薪2500元+200元餐补+300元全勤奖，综合收入3000元以上，每周上六休一，享受法定节假日。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:30

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

招聘：前台接待、客房服务员 薪资：3000.00-5000.00 亚悦酒店（濮阳南乐西湖御景店） 招聘了 前台接待 3人 月收入3000元-4000元 客房主管 1人 月收入 3000元-4000元 客房服务员3人月收入3000元-3500元 酒店保洁 1人 月收入2000元-2500元 夜班保安 1人 月收入2200元-2500元 酒店早餐厨师 月收入4500元-5000元 地址：濮阳市南乐县育才路与一行路交叉口 电话: 孙店长

岗位职责： 1.人才培养计划 -参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式掌握企业战略方向、业务流程与管理方法 -完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2.业务支持与创新 -协助部门主管推动重点项目实施，负责数据分析、流程改进、跨团队协作等具体任务 -定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门工作规划制定，学习团队建设、绩效管理、预算执行等实际管理技能 -每季度向管理层汇报成长情况，接受专项能力评估与发展辅导 任职要求： 1.硬性条件 -硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。（特别优秀者可适当放宽） -具备1年以上学生干部或社团领导经历，或有知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思维：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压韧性：能在高压工作环境中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务问题