熟练掌握CAD,SW，有实际制图经验

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绘图员要求会CADCAXA熟练操作

储备干部，晋升班长，前期普工轮岗！大专及以上学历 职位描述： 地点，在，上海，一定要看清楚呀！ 此岗位是定向培养班长岗位，前期需要做普工轮岗， 要求吃苦耐劳，能坚持，大专及以上学历， 年龄：20--33周岁 要求身体健康，无高血压、心脏病等职业禁忌症;工作认真负责，能适应户外高温、噪音环境;服从安排，确保焊接质量符合标准;具备基本安全意识，遵守安全操作规程。 工资：9k-12k

主要负责医疗软件HIS系统的研发工作 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补贴、双休

岗位内容： 精通 SolidWorks 软件 1. 承担机械零部件的图纸设计与校核任务； 2. 参与机械产品的方案设计及结构优化，提升产品性能与市场优势； 3. 建立并完善机械制图的标准与规范体系； 4. 负责图纸拆分及产品三维绘制相关工作。 任职要求： 1. 具备机械设计或相近专业大专及以上学历； 2. 熟悉 CAD、SolidWorks 等机械设计类软件操作； 3. 拥有一定机械制图与三维建模实践经验，可独立开展零部件的设计与改进； 4. 具备良好的团队合作意识，能主动协同相关部门推进项目进展。

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1、负责设计变更管理流程及相关制度的制定与优化 2、在变更管理岗位空缺时，承担新项目的设计变更事务协调与推进 3、接收并统计设计变更方案信息； 4、监督设计变更的执行过程及实施结果； 5、维护和管理设计变更台账； 加分项 具备以下行业经验者优先：汽车研发/制造

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压性强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

负责机械图纸的材料切割，进行剪板或折弯作业

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诚招贴砖师傅，学徒。林口县域及周边。基本上长年活，薪资面议！工作地址：牡丹江

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鸿利小盘菜招聘：服务员一名，工资面议，电话：

[太阳]电子品检/储备管理：正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资：试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，要求会熟练使用电脑的基本操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园

一、招聘对象：近三年大专及以上学历毕业生，含高职类院校。 二、专业要求：机械制造类、电气工程类、材料、冶金类、材料、化学类 三、通用任职要求 1.专业对口，成绩良好，基础知识扎实，具备岗位所要求的其他资格条件； 2.认同制造业文化，能适应生产现场环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力； 3.身体健康，无职业禁忌症，遵守公司规章制度，具备良好的团队协作和沟通能力； 4.具有良好的政治素质和道德品行，勤于学习，愿意从基层岗位做起，有清晰的职业成长意愿。 四、薪酬福利待遇 1.试用期（3个月）综合收入约5000-7000元/月。 2.经考评合格，转正定岗后，实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬，年度综合收入可达8万—10万元。 3.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 4.生活补贴：每月餐补、员工食堂、提供人才公寓，通勤便捷。 5.其他福利：节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助，表现优异可转正式编制等。

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

招脱硫巡检工，要求电气及相关专业，大专以上学历，工资4000-5000，五险，包吃包住，工作时间五班三倒，实习期两个月，带薪培训，培训后考试不合格者依法解约，吃苦耐劳者优先。

工作职责 1. 全面统筹车间生产计划的编制与执行，保障生产任务按时保质完成。 2. 主导推进生产现场安全管控，严格落实石油行业安全标准，杜绝安全事故隐患。 3. 组织实施设备的维护保养工作，提升设备运行效能，减少故障停机时间。 4. 负责车间人员的日常管理及技能培养，强化员工规范操作意识与作业效率。 5. 对生产过程中的关键质量环节进行监督，确保产品品质达到行业规范要求。 任职要求 1. 拥有5年以上生产一线管理经验，精通生产工艺流程及设备运作。 2. 熟悉安全生产管理体系，具备安全管理相关资质者优先考虑。 3. 具备出色的现场应变能力和团队协作能力，能够高效处理突发生产问题。

一、岗位职责： 1.生产管理： ·全面负责生产车间的日常管理工作，根据销售计划制定并执行生产计划，确保按时、按量、按质完成生产任务。 ·监督整个生产过程，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 ·负责生产现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 2.质量与安全控制： ·严格执行公司质量体系和食品安全标准（如ISO22000、HACCP、SC等），确保所有操作符合GMP（良好生产规范）要求。 ·监督原料、半成品、成品的质量检验工作，对产品质量负主要责任。 ·处理生产过程中的质量异常问题，组织分析原因并实施纠正和预防措施。 ·确保全体员工遵守食品安全和安全生产规章制度，杜绝安全事故发生。 3.团队建设与人员管理： ·负责生产员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ·组织员工进行岗位技能、食品安全、安全生产等方面的培训，提升团队整体素质。 ·激发员工积极性，营造良好的团队氛围。 4.设备与成本管理： ·监督生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 ·负责生产成本控制，包括物料损耗、能耗、人力成本等，努力达成成本目标。 ·协助仓库管理，确保物料的先进先出和库存准确性。 二、任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，食品科学、生物工程、机械自动化、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验： ·具有3年以上食品行业生产管理经验，有[**例如：烘焙、饮料、肉制品、乳制品等**]行业经验者优先考虑。 ·熟悉食品生产各个环节及工艺流程，具备丰富的现场管理经验。 3.专业知识： ·精通食品安全法规和质量管理体系（如HACCP、ISO22000、SC认证要求等）。 ·具备扎实的生产管理知识，熟悉6S、精益生产等管理工具。 4.能力素质： ·具备出色的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大的工作压力。 ·具有较强的问题分析能力和解决能力，责任心强，工作严谨细致。 ·能适应倒班（如需要）和生产型企业的工作

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工作内容:1.根据客户要求进行强度计算及外形图设计2.生产图纸出具及下发3.解决现场加工时的技术问题工作要求1.熟练机械制图2.细致，认真，负责，好学

一、基本背景 学历专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、材料科学与工程、优先北方籍或长期在北方制造业领域工作。 工作地点：常驻牡丹江，接受高频跨区域出差。 二、核心能力 1、生产运营管理能力： 精通精益生产（Lean）、6S体系，能主导产能提升及数字化车间建设； 精通锻造/热处理/精密加工/装配全生产流程；熟悉石油井下工具全生产流程（加分项），能快速识别生产瓶颈并制定解决方案。 2、定制化项目交付能力： 能快速响应客户非标需求，主导从需求拆解工艺设计生产落地的全流程； 具备非标石油工具批量定制的流程优化经验，可平衡定制灵活性与生产效率。 3、团队管理： （1）能针对石油井下工具生产的特殊性，制定差异化的工人排班与激励机制。具备现场问题快速响应能力。 （2）人才选育留的能力：具备精准的人员识别、培养带教的能力；将人才培养为合格的部门负责人、班组长等管理干部。 4、产销研协同能力： 与研发部联动：参与新品工艺评审，推动实验室技术向规模化生产转化； 与销售部对接：将客户需求转化为生产指令，确保交付与市场预期一致。 5、跨区域统筹能力： 能协调制造基地、研发、供应链、销售的资源调度，解决跨区域生产信息同步、试产协作等问题。 三、关键经验 外企背景：5年以上外资制造企业生产管理经验，担任过生产总监及以上职务； 定制化经验：3年以上非标产品定制项目主导经验； 一线管理经验：具备3年以上直接管理生产一线团队（≥300人） 的经验。 行业适配：熟悉石油井下工具行业标准（API Q1）（加分项）。 四、性格特质 果断魄力：面对生产突发问题能快速决策，敢于承担责任； 结果导向：以交付目标为核心，拒绝冗余流程，注重高效落地； 抗压能力：能应对高强度生产任务，保持团队稳定性； 直效沟通：倾向简洁直接的沟通方式，适配北方职场文化与跨部门协同需求。 岗位职责 一、生产战略统筹与规划​ 1、基于企业战略目标，制定并落地定制化加工与标准化生产并行的生产战略，明确两种模式的产能分配、资源配置比例及协同机制，确保年度生产任务。​ 2、牵头编制中长期生产发展规划，结合石油井下工具行业技术升级趋势，统筹生产线升级、设备更新及工艺优化，平衡定制化柔性生产与标准化规模生产的兼容性。​ 3、定期分析行业市场需求变化、客户定制化需求频次及标准产品销售数据，动态调整生产计划，优化生产负荷，避免产能浪费或订单积压。​ 二、双模式生产全流程管控​ （一）标准化生产管理​ 1、建立并完善标准化产品的生产流程 SOP、工艺规范及质量控制标准，主导生产线的节拍优化、精益生产推进，提升标准产品的生产效率及成本控制水平。​ 2、统筹标准产品的物料需求计划制定、库存管理及批次生产安排，协调采购、仓储部门保障原材料供应及时性。​ 3、推动标准化生产的自动化、智能化升级，引入适配石油井下工具特性的生产设备，降低人工依赖，提升生产稳定性。​ （二）定制化加工管理​ 1、牵头定制化订单的技术对接与生产可行性评估，联合研发、技术部门拆解客户需求，制定专属生产方案、工艺路线及交付周期。​ 2、统筹定制化生产的资源调度，建立柔性生产组织模式，保障多批次、小批量定制订单的生产连续性。​ 3、跟踪定制化生产全流程，协调解决生产过程中的技术难题、物料短缺等问题，组织产前交底、产中巡检、产后复盘，确保产品符合客户定制要求。​ 三、质量执行与安全管理​ 1、质量执行核心职责：严格执行集团质量管理部制定的全面质量管理体系、石油井下工具质量检验标准及质量追溯机制，确保生产全流程贴合集团标准及行业规范。​ 2、配合质量管理部开展质量监督与审核工作，组织生产部门落实质量整改要求，针对标准化生产的批量质量问题、定制化生产的个性化质量缺陷，牵头内部攻关，制定生产端纠正与预防措施，持续降低不良率。​ 3、落实安全生产责任制，制定生产现场安全管理制度及操作规程，定期开展安全培训、隐患排查与应急演练，重点管控高空作业、机械操作、油气接触等高危环节，确保生产安全零事故。​ 四、效率与成本管控​ 1、建立生产效率考核指标体系，针对标准化生产核算 OEE（设备综合效率）、人均产能，针对定制化生产核算订单交付周期、生产负荷率，定期分析并优化生产瓶颈。​ 2、统筹生产成本管控，制定双模式生产的成本预算及控制方案，优化原材料消耗、能耗、人工成本等各项支出，推行精益生产工具（6S），持续降低单位生产成本。​ 3、负责生产工艺的优化与升级：针对标准化生产的规模化工艺、定制化生产的柔性工艺，组织技术团队开展工艺评审与改进，引入行业先进工艺技术，简化冗余工序、提升工艺稳定性，通过工艺优化直接提升生产效率、降低工艺损耗。 4、优化生产资源配置，合理调配设备、工艺、人员、场地等资源，实现标准化生产的规模效应与定制化生产的柔性需求平衡，提升资源利用效率。​ 五、团队建设与跨部门协同​ 1、搭建生产各部门组织架构，明确各岗位职责分工，负责生产团队的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队专业能力。​ 2、建立与研发、销售、采购、仓储、售后等部门的协同机制。​ 六、其他核心职责​ 1、编制生产部门年度工作计划、预算方案，定期向上级领导汇报生产进度、质量状况、成本控制、安全情况等核心指标，提出生产管理改进建议。​ 2、完成上级交办的其他与生产相关的重点工作。 年薪制60万-100万元（其中月薪标准：2万/月-3万/月）

工作内容 1.产品为已定型自主开发产品，需依据客户需求进行调整，并输出用于生产的图纸。 2.及时跟进并处理生产环节中出现的技术问题。 3.熟练操作SolidWorks软件。 4.持有机械类相关职称。 任职要求 1.身体健康，符合岗位工作要求； 2.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力； 3.具备机械工程师岗位相关工作经验。

岗位职责: 1. 依据项目具体要求，完成机械结构设计及图纸绘制任务。 2. 优化生产工艺流程，保证设计方案满足实际生产需要。 3. 处理生产环节中遇到的技术难题，提供有效技术支持。 4. 运用专业设计工具开展产品开发与绘图工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作。 2. 能够独立分析并处理工作中出现的问题，具备优秀的解决能力。 3. 精通SolidWorks等相关设计类软件操作。 4. 拥有良好的职业操守以及强烈的工作责任感。

岗位职责： 1、依据集团决策，编制工厂年度生产运营方案，经集团审批后组织实施。 2、全面负责生产运营体系的运行与日常管理工作。 3、结合公司销售订单情况，统筹制定生产计划，把控生产节奏，保障产品按合同要求高质量、足量、准时交付。 4、主导生产、设计及采购环节的成本管控与各项费用管理。 5、负责生产过程中工艺执行、质量监督及质量控制工作。 6、负责所辖部门人员的考核评定、奖惩实施、绩效管理以及人才选拔与培养等人力资源相关事务。 7、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备十年以上相关行业工作经验，其中五年以上同类管理岗位经历。 2、机械、电气、工业工程、材料等相关理工科专业优先。 3、具有机械制造或自动化领域从业背景，有大中型装备制造企业同岗位工作经历者优先。 4、专业技术扎实，熟悉现代化生产管理模式并具备实际操作经验。 5、具备较强的组织协调能力及丰富的团队管理经验。 工作地点在黑龙江牡丹江，每月可根据实际情况安排探亲假。不接受异地工作者，勿投！

岗位职责： 1、全面负责公司工艺技术管理，牵头制定产品工艺方案与流程，并推进落地执行； 2、承担工艺规程编制、工艺卡设计及工艺资料的规范化管理，保障工艺流程合规、高效且具备可操作性； 3、结合生产实际与定额计算方式，制定并修订产品工时与材料消耗标准，持续推进工艺改进与成本控制； 4、处理生产现场工艺问题，对接新产品设计与工艺需求，完成工装夹具等辅助器具的设计绘图，并指导加工实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、材料类相关专业； 2、熟练掌握二维、三维设计软件，具备较强的文档撰写与资料归集能力； 3、能独立设计新产品试制全过程的工艺路径，并输出规范、完整的工艺技术文件； 4、精通机械加工、热处理及表面处理等相关工艺技术；