岗位经验：具备审核/内容安全领域培训经历者优先考虑 能力要求 1、熟练使用EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件，具备一定的文字撰写能力 2、沟通表达顺畅，具备较强的抗压能力与协调能力，工作态度严谨细致 3、能承受较大工作压力 4、有授课或培训实操经验，参加过TTT培训项目者优先 5、年龄在25至30周岁之间

培训老师，团队协作

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-20 招募兼职培训师，日薪500-1500，不坐班，全国公费出差 岗位职责 1.根据考试大纲及指定教材，承担行测、申论、面试等公务员考试科目的教学任务，确保授课内容精准且富有深度。 2.编制并完善授课教案，开发配套教学课件，结合学员个体差异，推行个性化教学方案。 3.审阅学员作业，及时解答疑问，组织阶段性测评并评估学习成效，提出切实可行的提升建议。 4.跟踪公务员考试政策更新与行业趋势，动态调整和优化教学内容。 任职要求 1.本科或以上学历，专业不限，具备公考成功经历者优先考虑。 2.拥有2年以上公务员考试培训授课经历，精通各类题型、命题特点及解题方法。 3.口头表达清晰流畅，思维条理分明，具备良好的课堂组织与互动能力。 4.可配合出差授课安排，按公司教学计划赴全国多地开展课程讲授。 岗位优势 1.薪资可观：日收入500-2000元，依据课程复杂度、授课时长及个人资历综合核定，收入与付出成正比。 2.时间自主：项目周期稳定，非授课期间无需到岗，可灵活规划个人日程。 3.出行支持：有机会前往不同城市授课，丰富职业体验，差旅费用由公司全额承担。 4.教学氛围好：学员普遍具备本科及以上学历，理解力强，沟通高效，教学过程顺畅愉悦。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：夜班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-23 辅导小学生完成作业，讲解相关习题，批改作业内容，需具备责任心与耐心，确保工作准确无误

岗位职责: 1、开展专业讲座，向诊所及药店工作人员系统讲解产品专业化应用方法 2、深入基层支持诊所与药店运营，指导其科学实施联合用药方案 3、运用望、闻、问、切等中医诊断方式，对基层就诊人群进行病机分析与病症判断 4、通过中药方剂实施整体调理，或结合现代医疗技术制定综合干预措施 任职要求: 1、具备临床医学等相关专业大专及以上学历，并持有执业医师资格证书； 2、熟练掌握中医学理论知识，熟悉常见疾病的诊疗流程； 3、具备一定实践经验，或接受过中医领域系统化专业培训； 4、责任心强，工作细致严谨，具备良好的学习能力、沟通协调能力及自我提升意识； 5、有健康产业或会议营销从业经历者优先，能适应出差安排者优先。 职位福利：可带团队、鼓励内部创新、提供多次晋升机会

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

工作职责： 1、负责区域内30家门店的产康与美容项目基础技能培训，以及在职人员的专业能力提升培训； 2、承担区域内的基础销售技巧培训工作，提升团队销售能力； 3、管理区域门店培训群及内部员工群，及时解答专业操作与销售相关问题； 4、统筹区域员工基础项目（产康、养生）的销售执行与过程管理，对整体业绩达成负责。 任职要求： 1、具备5年以上产康或美容养生领域实操及销售工作经验； 2、擅长开展培训与带教，具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户与团队成员； 3、掌握产后康复、美容养生等相关专业知识，具备扎实的理论与实践基础； 4、能够适应在广西南宁及周边区县范围内常态化出差。

要求认真负责，有爱心有责任心，会管理学生

岗位职责: 1.根据学员的不同年龄阶段与体能水平，制定并执行科学合理的体能训练方案，助力其身心协调发展。 2.定期开展训练成效测评，并依据测评数据及时优化和调整训练内容。 3.保持与学员及家长的顺畅交流，确保信息传达准确、反馈及时有效。 4.负责学员档案的管理与更新，持续追踪成长进度并给予专业的指导建议。 5.参与教学品质评估工作，积极提出优化意见并配合相关改进措施的落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于维护学员关系。 2.熟悉体能训练原理，能针对性地设计满足学员个性化需求的课程计划。 3.能够运用数据分析手段提升训练质量，提供基于科学依据的训练指导。 4.具备良好的统筹规划能力，可高效协调多项工作任务与目标。 5.持有相关专业资质证书，具备行业从业经验者优先考虑。

岗位职责: 1、组织开展专业讲座，向诊所及药店店员系统讲解产品在实际场景中的专业化应用方法 2、深入基层支持诊所与药店运营，指导其开展联合用药方案的制定与实施 3、通过望、闻、问、切等中医诊断方式，对基层就诊人群进行病机分析，辅助判断病症类型 4、依据中药方剂理论对患者实施整体调理，或融合现代医疗技术制定综合性治疗策略 任职要求: 1、临床医学等相关专业大专及以上学历，具备执业医师资格证书者优先； 2、熟练掌握中医学理论知识，熟悉常见疾病的诊疗流程； 3、具备一定从业经验，或接受过中医相关领域的系统性培训； 4、责任心强，工作细致严谨，具备良好的学习能力、沟通技巧及团队协作意识，能够持续提升专业水平 5、有健康产业或会议营销工作经验者优先，能适应频繁出差者优先考虑 职位福利：带团队、鼓励内部创新、多次晋升机会

刘家峡清真店招 服务员一名（会点菜） 后厨下面片1名 传菜员1名 以上人员要(必须识字) 工资面议

积石山鹏辉农家院八个小时一百元需要2个人三天工作。 上班时间下午4点下班时间11点工资一天一发

招一名厨师，每天做三顿饭，没有夜宵，要求不抽烟，不喝酒，年龄20-55岁都可以，有食堂经验的优先，☎

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临夏东乡招道路维修员

岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 负责电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的课程开发、内容设计及持续迭代标准化培训资料，包括课程体系、教材、课件与实操指导手册。构建并落实培训机制，制定在岗人员的能力提升与进阶培养方案。 2.培训课程交付与教学： 统筹并执行多样化培训项目，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、现场带教等多种形式。具备出色的授课能力，表达生动、条理清晰，能激发学员参与热情，保障培训质量。根据学员差异实施针对性辅导。 3.培训效果评估与跟进： 建立培训考核标准，追踪培训成效。深入业务场景，通过跟播观察、复盘分析等方式，验证培训内容在实际工作中的落地情况，并给予优化建议。 编制培训总结报告，识别培训过程中的短板，提出可行性改进措施。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营模式。分析行业标杆与优质案例，提炼有效经验并转化为内部可复用的教学资源。推动优秀实践的积累与共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持系统。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解从前期筹备、直播执行到后续复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量逻辑及商业化功能。 具备销售与营销专业基础：熟悉销售心理、营销策略及品牌传播方法论。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学内容的设计与课件制作。 出色讲授与表达能力：思维严谨，富有表现力，能够胜任大规模培训授课任务。 数据分析应用能力：能解读直播运营数据，并将数据洞察转化为可复制的教学优化方案。

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