岗位职责 1. 负责产品结构、工装夹具及设备零部件的开发设计与图纸绘制工作 2. 参与样机试制与试产全过程，及时解决生产现场的机械技术问题 3. 编写BOM清单、作业指导书等工艺文件，持续优化生产流程提升效率 4. 承担设备的日常维护、技术改造与升级任务，确保生产线稳定运行 5. 协同采购与生产团队，推进物料打样、验证及异常问题的闭环整改 岗位要求 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业背景 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，具备独立完成结构设计的能力 3. 了解机械加工与装配工艺流程，具有较强的现场问题分析与处理经验 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力，有制造业工作经验者优先

任职要求： 1.年龄***-50岁，本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业。 2.8年以上罐式车研发设计工作经验，3年以上技术团队管理经历。 3.持有机械、车辆类中级及以上职称证书（具备高级工程师资格者优先）。 4.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、CATIA等绘图软件，了解罐车罐体结构及相关行业规范。 5.具备出色的技术评审与项目统筹能力，可独立主导重大研发项目实施。 6.具有良好的沟通协调能力和创新意识。 附件要求：曾主导项目的成果材料、职称证明文件、团队管理成效说明。 岗位职责： 1.全面负责罐式车产品研发设计的全过程，制定技术路线与开发目标计划。 2.带领研发团队完成方案设计、图纸绘制及技术资料编制，确保符合相关标准要求。 3.提供专业技术指导，优化产品结构与性能，攻克关键技术问题，推进产品升级与创新。 4.负责团队建设与人才培育，协调设计、测试等环节，推动跨部门技术协作，保障项目进度、质量及合规落地。 5.关注行业前沿技术发展，促进新技术在实际产品中的转化应用。 6.完成上级安排的其他工作任务。 薪资待遇： 薪资：底薪+绩效，面议 五险一金+话费补贴+电费补贴+餐费补贴+公司团建+年假+节日福利+年度奖金+探亲假+项目提成+包吃住。 工作地点：河南驻马店新蔡县，接受该工作地点者可投递简历。

1、年龄：35岁以下 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：机电类 5、资历要求：具有2年以上设备管理相关工作经验，具备助理工程师或更高职称 6、知识和能力要求：熟悉设备的维护与保养流程，具备较强的故障分析与处理能力，沟通协调能力良好，熟练运用TPM管理工具 岗位职责： 1、年龄：35岁以下 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：机电类 5、资历要求：具有2年以上设备管理相关工作经验，具备助理工程师或更高职称 6、知识和能力要求：熟悉设备的维护与保养流程，具备较强的故障分析与处理能力，沟通协调能力良好，熟练运用TPM管理工具

1.熟练使用CAD、Solidworks制图软件； 2.会熟练三维绘图、会拆解成生产图纸，懂污水处理工艺，环保行业相关经验优先，可以接受出差。 3.本科及以上学历，机械设计相关专业 4.从事机械设计5年以上 5.有助理工程师以上技术职称的，专科也可

1、熟练操作常用办公软件（尤其Excel）及CAD制图工具，掌握Solidworks等三维设计软件的使用。 2、了解钣金与激光切割图纸的绘制；具备图纸拆分能力，能进行钣金展开操作。 3、掌握机械设计基本原理； 4、工作态度严谨，能够按时保质完成图纸输出任务。 要求： 1、具备1—3年相关领域工作经验； 2、大专及以上学历； 3、有充电柜、液罐罐体、钣金覆盖件设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1、承担井下工具研发项目的项目启动、方案设计、样机制造及试验验证等相关工作； 2、分析公司现有工艺与工具的技术状况，结合现场应用反馈提出优化建议，并主导实施技术升级； 3、跟进新产品在试制、组装、测试等各环节的执行过程，快速响应并解决其中的技术难题，持续完善产品技术文档； 4、配合开展产品市场推广与技术服务，为现场施工及业务拓展提供专业技术支持； 任职要求： 1. 机械设计、石油工程等相关专业背景，具备1年以上井下工具研发工作经验； 2. 熟练掌握AutoCAD、Solidworks、CAXA电子图板等设计软件； 3. 具备良好的沟通协调能力，能适应频繁出差的工作安排； 4. 拥有石油领域井下工具研发经历，熟悉井下工具现场应用与服务者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、选型评估及技术方案制定 2. 参与设备安装调试、运行维护及故障分析处理 3. 编制设备操作规程、保养计划及技术文档 4. 配合生产、质量等部门优化设备性能，提升运行效率与可靠性 5. 跟踪行业新技术动态，推动设备升级与自动化改进 任职要求： 1. 机械类、自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备机械设备相关工作经验，熟悉常用传动、液压、气动系统原理 3. 熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件及办公软件 4. 具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，注重细节 5. 有制造业现场经验或特种设备管理经验者优先 6.相关经验3年以上

岗位职责: 1. 负责履带底盘总成车架的设计工作，确保设计方案满足公司规范及客户实际需求 2. 参与车架生产与装配环节，提供必要的技术支撑与问题解决措施 3. 与团队成员协同配合，保障项目进度按计划推进并达成既定目标 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2. 熟练掌握相关设计软件及工具的操作应用 3. 熟悉履带底盘总成车架的设计原理与制造流程，具备一定实践经验

主要承担产品设计及绘图工作

机械产品研发设计，熟练掌握三维设计软件，具备良好的语言表达与沟通能力，拥有五年以上相关工作经验。

白云边招聘促销员2名工资:底薪1800+考核300+提成＋工龄奖＋三节福利＋年休假＋工作时间:每周6天，周日休息。11:00-13:3017:30-20:30工作地址:信阳市区招聘要求:，18-40岁，形象气质好，沟通能力强，有销售经验者优先。招聘热线:胡主管

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招聘家常面点大姐一个月3500--4000月休两天假加全勤奖200

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

信阳电厂招25吨吊车师傅。

任职要求 1、持有初级注册安全工程师证书，建筑施工安全专业，证书状态正常可正常注册，无冻结、无重复注册； 2、了解建筑施工行业安全管理基础常识，能配合完成基础安全文书整理即可，有无现场经验均可； 3、沟通顺畅，随叫随到配合临时出场，能长期稳定合作优先； 4、社保同步 5、要有安全生产b证 薪酬待遇 1、年度合作酬劳14000元/年，，付款准时无拖欠； 2、临时项目到场、主管部门检查到场等外出出场费用单独另行结算， 3、合作协议一年一签，手续齐全，全程透明，到期无条件配合转出证书； 4、合作期间所有注册相关手续费用由我方全部承担，个人无需承担任何杂费。

急招安全评价师/注册安全工程师！需持有安全评价师或者注册安全工程师证书

长期稳定兼职岗位，日薪300-600，多劳多得！ 大专及以上学历，相关专业优先 持有注安/一建/监理/中高级工程师资质即可 1-3年安全管理/咨询经验，会隐患排查、风险评估、写报告 工作内容：企业安全检查、隐患排查、安全培训、预案编制等，灵活安排时间，长期合作！ 1. 企业隐患排查、安全风险评估 2. 安全培训、应急演练指导、预案编制 3. 配合政府专项安全检查、提供企业安全顾问服务

分为制度合规、风险管控、现场监管、培训教育、应急管理、事故处置、档案资料、对外对接八大核心板块，贴合《安全生产法》法定职责与企业实际工作。 一、安全体系与合规制度管理 1. 依据国家法规、行业标准，编制/修订安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程、设备安全规程、特种作业管理细则。 2. 搭建、运维职业健康安全（ISO45001）体系，开展内审、外审与体系持续优化。 3. 新项目落实安全三同时（安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用），参与可研、设计、验收全流程安全评审。 4. 跟踪应急管理部、地方监管部门新规，做合规性自查，办理安全生产许可证、特种设备使用证等各类安全行政手续。 二、危险源辨识、风险分级管控与隐患治理 1. 用JSA作业危害分析、LEC法、HAZOP等工具，全面辨识生产/施工全流程危险源，划分重大/一般危险源并建档管控。 2. 管控重大危险源：定期检测、评估、监控，制定专项防控方案并专人值守。 3. 组织日常巡查、月度综合检查、节假日/雨季/冬季专项检查，排查设备、用电、消防、作业环境隐患。 4. 下发隐患整改单，定责任人、时限、措施，全程跟踪复查，实现隐患闭环管理；重大隐患立即停产整改并上报负责人与监管部门。 三、现场作业与设备安全监督（核心日常工作） 1. 危险作业审批：动火、受限空间、高处、吊装、临时用电、盲板抽堵、动土等作业票证审核，核查气体检测、监护、防护措施是否到位，现场旁站监督高危作业。 2. 制止违章指挥、强令冒险作业、员工违规操作，对不安全行为纠正、考核、再培训。 3. 特种设备管理：叉车、压力容器、起重机械、安全阀、压力表等，督促定期年检、维护保养，建立设备安全台账。 4. 危化品全流程管控：采购验收、分区储存、领用登记、废液废渣合规处置，防范泄漏、火灾、中毒爆炸风险。 5. 消防设施巡检：灭火器、消火栓、烟感、喷淋、应急照明、疏散通道定期检查维护，保证消防器材完好可用。 四、安全教育培训与安全文化建设 1. 三级安全教育：新员工厂级、车间级、班组级入职安全培训并建档签字留存记录。 2. 定期全员安全复训、专项培训：特种设备操作工、焊工、危化作业人员等特种作业持证上岗管理，组织证件复审培训。 3. 开展安全月、消防演练、事故案例警示、班前安全交底，提升全员安全意识与实操自救能力。 4. 监督劳保用品（PPE）选型、发放、正确佩戴使用，杜绝不穿戴防护上岗行为。 五、应急救援管理 1. 编制综合应急预案、专项预案（火灾、爆炸、中毒、坍塌、触电等）与现场处置卡。 2. 定期组织消防、泄漏、人员急救等实战应急演练，复盘演练漏洞并优化预案流程。 3. 配备应急物资（急救箱、防毒面具、堵漏工具、救援绳索等），定期盘点更换过期物资，组建内部应急队伍并培训。 六、生产安全事故调查、处理与复盘 1. 发生工伤、火灾、泄漏等事故第一时间启动应急、上报主管领导与应急管理部门，保护事故现场。 2. 牵头/参与事故调查组，查明直接原因、管理根源原因，划分事故责任，出具事故调查报告。 3. 制定防范整改措施，开展全员事故警示教育，完善制度杜绝同类事故重复发生；跟进工伤申报、理赔流程资料整理。 七、职业健康（职业病）管理 1. 作业场所粉尘、噪音、有毒气体、辐射等危害因素定期检测并向员工公示，完成职业病危害申报。 2. 组织接触危害岗位员工岗前、在岗、离岗职业体检，建立员工职业健康档案，对异常体检人员调岗处置。 八、内业资料归档+对外监管对接 1. 全套安全台账整理归档：检查记录、隐患台账、培训档案、作业票、设备年检报告、演练记录、事故档案等，以备应急管理局、消防、安监执法检查。 2. 对接政府监管部门，配合执法检查、专项督查、隐患复查，提交各类安全报表、年度安全生产总结文件。 3. 安全数据统计分析：月度/年度事故率、隐患数量、违章频次，向管理层提交安全改进方案与管理建议。 九、法定签字执业权限（注册证持证人员） 规章制度、隐患整改方案、应急预案、事故报告、重大危险源评估文件等关键安全文件，须注册安全工程师签字、加盖执业印章方可生效。

初级或者中级注册安全工程师，全职兼职均可

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的技术设计与方案规划，确保设计成果满足安全规范与工程质量要求； 2、参与施工现场管理，监督工程进度与施工质量，及时处理现场出现的各类技术难题； 3、与项目组成员及客户进行有效协调，确保设计思路和建设需求准确传达并落实执行； 4、对既有建筑结构开展技术分析，提出可行性优化建议，提升建筑物整体性能表现。 任职要求： 1、掌握系统的土木工程或建筑工程专业理论知识； 2、具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、熟练操作相关建筑设计工具软件，了解行业施工标准与技术规程； 4、拥有较强的应变能力和创造性思维，能够在高强度环境下稳定高效作业。 5.土建，水利，房建工程师等10名

岗位职责： 1、依据产品需求，开展公司产品的研发、优化与维护工作，涵盖结构规划、零部件选型、二维及三维设计图纸的编制与输出； 2、协助处理产品在生产装配过程中出现的技术难题； 3、负责相关技术资料的撰写与归档。 岗位要求： 1、不限性别，具备机械或机电一体化相关专业大专及以上学历； 2、具有非标设备设计能力及实际项目经历者优先考虑； 3、熟练操作SolidWorks、CAD等主流三维制图软件； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协作能力与细致严谨的工作作风； 5、愿意在本行业长期稳定发展。 职位福利：五险、节日福利、包住（2024年8月底搬迁后）、午餐补贴、绩效奖金

岗位职责： 1、机械自动化类专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有1年以上机械设计领域相关工作经历； 3、能够熟练使用3D建模类专业设计软件； 4、掌握自动化设备及机械行业生产工艺流程，有工装、设备方面实际经验者优先； 5、熟悉伺服电机、减速机等部件的选型应用； 6、掌握气动元件、导轨、滑块等传动部件的动力计算与选型； 7、具备良好的团队协作能力，工作认真负责，富有敬业精神和责任心。 技能要求： 机械类相关专业背景，条件优秀者优先考虑

岗位职责： 1. 参与机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制工作 2. 协助完成机械零部件的选型、验证与装配调试 3. 支持生产现场技术问题分析与解决方案制定 4. 编制技术文档、BOM清单及工艺指导文件 5. 配合跨部门团队推进项目落地与产品迭代 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础机械设计与应用能力，有实习或项目经验者优先 3. 熟悉AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4. 具备良好的沟通协作意识和学习能力 5. 工作认真细致，责任心强，能适应阶段性出差或现场支持

岗位职责： 1、承担产品机械结构设计及二维图纸绘制，确保符合工艺技术要求。 2、参与新产品的方案需求分析、评审及测试验证工作，主导机械结构设计方案的制定； 独立完成非标设备的整体设计，包含原理图设计及零部件出图等任务。 3、组织项目方案的技术评审，保障项目按计划推进实施。 4、负责项目中采购部件的选型、技术协议编制及采购下单等相关工作。 5、确保项目设计输出完整，负责技术资料的整理、汇编与归档移交。 6、承担设备成本核算、竣工结算以及安装预算等相关管理工作。 7、参与工程项目现场的装配指导、设备调试与验收工作，保证产品质量达标； 为电气工程师提供机械结构方面的技术支持，协助电气原理图设计，并参与电气元器件的选型。 8、对合作生产厂家进行技术指导，完成定制化非标产品的开发与生产。 9、参与产品优化与工艺升级过程中的专利申报工作，助力提升企业技术竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业，具备五年以上相关行业工作经验； 2、熟悉粮食加工机械或通用机械设备的设计流程与规范； 3、熟练掌握AutoCAD等制图软件的操作与应用； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识。 工作地址：郑州新郑市郑州市东鼎干燥设备有限公司厂区华夏大道345号

岗位内容： 1. 负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到量产落地的全流程。 2. 参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及产品测试验证工作。 3. 开展成本核算与优化工作，提升生产效率并保障产品质量。 4. 与项目团队密切协作，定期跟进并汇报项目执行进度。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关专业本科及以上学历。 2. 拥有5年以上机械设计与产品开发相关工作经验。 3. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计CAD软件。 4. 具备优秀的团队协作意识和项目协调能力。

岗位要求： 1、以机械设计工作为主，承担相关技术任务 2、需具备三年以上机械结构设计或辐射屏蔽体设计经验，具有核工业、医疗辐射设备领域从业背景者优先考虑 3、专科及以上学历，专业包括机械设计制造及其自动化、机械工程、核工程与核技术、辐射防护与核安全等相关方向

岗位内容： 1.负责新产品、新技术的量产导入，确保生产过程稳定运行。 2.对产品制造流程中的技术与质量环节进行管控，及时处理量产中出现的质量异常，保障生产连续性。 3.制定并实施持续改进方案，推动工艺优化和效率提升。 4.维护与更新BOM、SOP及生产工艺流程，提升标准化水平。 5.参与技术项目进度管理，协调资源推进项目按计划执行。 6.配合搭建技术共享体系，积极参与技术交流与知识传递。 7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗，改善物料库存构成。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业，具备良好的团队合作意识和执行能力。 2.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，善于发现并推动流程优化。 3.工作积极主动，能承受工作压力，具备良好的问题分析与解决能力。

职位描述 岗位职责： 1、负责流水线设备及其零部件的图纸绘制，指导现场安装与调试运行； 2、专注于输送类项目的研发工作，包括辊筒线、皮带线、倍速链线及各类空中输送系统； 3、编制机械设备在生产与安装环节的操作规范和技术流程； 4、针对产品使用过程中出现的问题，及时开展技术改进或结构优化，保障客户应用需求； 5、持续推动生产工艺改进，提升效率并降低制造成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业，掌握机械原理、机械设计基础、工程制图知识，了解常见传动机构及加工工艺； 2、能熟练操作AutoCAD和SolidWorks等主流机械设计软件； 3、具备一年以上机械行业工作经验，熟悉机械设计相关标准规范；若无经验但符合第1、2项条件的优秀人才亦可酌情录用； 4、具有较强的责任意识，良好的团队合作能力与沟通协调能力，有输送线或自动化设备相关背景者优先。

1. 大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 承担新产品研发与设计任务，具备相关工作经验者优先考虑； 3. 具备机械设计开发能力，专注于专用汽车类产品研发； 4. 熟练掌握二维及三维设计软件操作； 5. 该岗位工作地点位于河南驻马店市，可接受周边区域或能长期出差的求职者欢迎咨询