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招锚网支护工（掘进工）、机电维修工、皮溜司机，工作地址：登封市白坪镇，郑煤集团（河南）白坪煤业公司，热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为，年龄在18-48周岁，初中以上文化程度，身体健康的经体检合格且无职业病或慢性病病史的)，原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件，锚网支护工（掘进工）(月薪9000元-12000元)，机电维修工、皮溜司机(月薪8000元-10000元)

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“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下能去辅助连队在井下，35岁以上高中学历可以去抽探二队在井下 郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2024年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生：、 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 5、 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

国家专职消防员招聘，工作地点为郑州消防应急救援技术专业学校。消防员月薪为4800元至8000元至12000元，此为扣除五险一金、过节费、年终奖、降温费、取暖费后的净工资，年综合工资收入不低于70000元。驾驶员月薪为6500元至8500元，级别和岗位增加统一享受五险一金，每年享受30至40天的带薪休假，往返路费由单位报销，每年发放13个月工资。招聘对象为17至25周岁，持有B2驾驶证者可延至26岁，要求高中中专及以上文化学历。

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薪资待遇: 1、2000—4100无责底薪+高额提成+奖金＝综合收入； 2、公司提供养老、失业、工伤保险及住房公积金，保障全面； 3、享有公平透明的晋升通道； 4、配备完善的培训机制，新员工享免费岗前培训及现金奖励； 5、生日礼遇与员工关怀福利齐备； 6、每月16日前准时发放薪资； 7、表现优异者可获得旅游激励、销售大奖、电子产品等多重福利； 8、享受超长带薪假期，可灵活安排休息时间，法定节日及传统节日均按规定休假。 岗位职责: 1、严格遵守公司及门店各项管理制度，自律严谨； 2、深入了解市场动态，积极沟通交流，开拓客户资源，做好客户接待准备； 3、认真记录客户来电来访信息，建立登记台账，并耐心解答每位客户咨询； 4、熟练掌握各项业务流程，高效保质完成工作任务； 5、积极参与公司组织的培训课程，主动学习提升专业能力与业务素养； 6、维护良好的客户关系，提供优质售后服务，保持专业礼仪，树立企业良好形象； 7、妥善处理每单业务，完整归档客户资料，确保工作有序规范； 8、公司配备专业团队经理，提供系统化培训与全程指导，助力个人成长； 9、工作时间：8:30—12:00，14:00—18:00（“五一”至“十一”期间下午调整为14:30—18:30）。 任职要求: 1、年龄22岁以上，表达清晰，普通话标准，具备良好语言感染力； 2、热爱销售工作，具有较强的口头表达与沟通协调能力； 3、学习能力强，工作态度积极主动； 4、品行端正，心理素质好，能承受一定工作压力。 注：宝峰不动产在全市设有90家门店，覆盖浉河区、平桥区、羊山新区、高新区，入职后可根据住址就近分配。 10万+不只是阅读量，更能成为你的年收入！

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

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移动营业厅营业员【岗位要求】：高中及以上学历有销售经验者优先。【工作内容】：负责移动业务的办理，包括但不限于开户、销户、套餐变更等；确保业务操作准确无误。薪资福利:2500-5000元/月缴纳社保招工人数:5中专/技校不限月结工作地址:中国移动营业厅商丘光明路营业厅

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一份工作不看学历，不看文凭，不看征信，只要你开车技术娴熟即可入职 【工作时间】 一天12小时司机自己灵活安排，月休四天，不做强制性要求。 待遇8700+奖励+提成，可预支 【职位要求】 1、年龄21-59岁，男女不限 2、驾照3年以上，3年内无一次性扣满12分. 3、无犯罪记录、酒驾、拘留重大事故等记录. 【车源配套】 1、提供车辆，运营期间车辆所有保养、保险、 维修故障、接单过程中如有任何问题全部由专业

工作内容： 完成公司任务，安全驾驶 工作时间： 早9:00-晚18:00 每月出勤26天，每周单休 薪资待遇： 综合薪资8000-12000，每天可预支100-200 房补、餐补、加班补贴、年底双薪、交通补贴 【职位要求】 1、年龄22-56周岁，男女不限，户籍不限 2、持有C1及以上驾照 3、无酒驾，无一次性扣12分，无违法犯罪记录 有意向请直接投递简历留下联系方式，看到会第一时间联系您！！！

薪资：每月8000元 时间：上6休1，每天工作10—12小时，按时出勤 职责： 1、公司免费配车，负责开车接送 2、入职只需身份证和驾驶证 要求： 1、C照，驾龄满3年，21—63岁 2、无酒驾、醉驾、犯罪记录、一次性扣12分 注： 此岗位公司内部直招！不是中介和租赁公司！

成都旅游景点司机： 1. 7800+提成+奖励，综合收入9000-12000！！！ 2. 公司出车，0费用入职无需承担费用，无保证金，没有押金，没有租金 3. 只负责开车，全职兼职都可以， 主要帮公司开车：青城山、都江堰、峨眉山...... 要求：C照满3年，无案底，无酒驾，没有扣过12分 公司会有一对一免费培训！！ 有意向投递简历 面试:周一至周六9.00-17.30 面试请带身份证驾驶证 感兴趣欢迎致电联系

岗位详情 3‑5年驾龄 C1照 职位：商务出行资料运输，全职，招2人。 薪资：固定底薪6000元/月，综合6000‑8000元/月（8000包含日常补贴1000+），当月20号发薪。福利：享社保、意外险、商业保，另有餐补、房补、全勤奖、绩效奖金。 要求：需有C1照，3‑5年驾龄，23‑62岁，不限学历和经验。工作简单，待遇实在，欢迎报名。

岗位职责: 1.负责推进与管理房屋租赁相关业务工作 2.提供专业客户服务，保障客户体验与满意度 3.协同团队高效协作，确保各项业务有序开展 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及主动服务意识 2.可独立承担工作任务，责任心强 3.适应能力强，能够快速融入团队并协同合作

电厂维护需要5名开斗轮机的师傅，有经验及证件的可以联系

岗位职责 1.负责拓展新客户，下乡拓展新客户 任职要求 1.具备良好沟通能力，抗压能力强 工作时间 早八晚六 月休天数：2天 任职要求：年龄20-40岁 会开车优先，工资待遇丰厚，有提成。 底薪3000+提成（底薪可增加）

代驾薪资福利:5000¥工作地址:河南省商丘市睢阳区神火大道与明伦路交叉口西南角吾悦广场负一层ZB01号商铺

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薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 【薪资福利】 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行领先的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，丰富多样的公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调、洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一同在国际会展中心共进晚餐，并报销往返路费。 【培训晋升】 1.理论与实践结合的带教机制：业内最完善的带薪培训体系，真实负责的一对一指导； 2.每月3~4次学习机会，涵盖全面房产业务知识（房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即使无行业经验，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.完善的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！

保障底薪：本科8000元，大专7000元。租赁提成35%，买卖提成15-45%。 新入职综合薪资1万以上，表现优异者可达2万以上，上不封顶。 ——完善的培训体系： -新员工入职培训：为期三天的集中培训，全面了解企业文化和运营体系，快速适应团队节奏，助力高效成长； -门店实操+在职带薪学习：实行一对一师徒带教模式，配合总部提供的系统化带薪课程，掌握房产交易全流程操作； -雏鹰培养计划：定向孵化管理储备人才，清晰职业定位与职责分工，提升基础管理能力； -多媒体在线课堂：配备完整的线上学习资源，让知识获取更灵活、内容更丰富； 【你将负责】 1、接待到店客户并提供专业咨询； 2、分析客户需求，推荐匹配房源，参与价格协商； 3、主导房屋租赁或买卖全流程服务，涵盖带看、意向金收取、合同签署及过户手续办理，推动交易达成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源与客源，建立稳定的合作网络，提升业务转化。 【我们期待你具备】 1.国家学信网可查的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，工作经验不限； 2.形象积极，具备良好的逻辑思维和沟通表达能力； 3.为人诚信、主动进取，富有工作热情，认同团队协作价值； 4.拥有销售、客户服务经历或学生干部经验者优先。 【你将收获】 1、保底薪资7000-8000元+业绩提成+带薪培训期支持； 2、租赁业务提成比例35%，转正后买卖单提成区间为15%~45%； 3、享受10天带薪年假、节日礼遇、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度盛典（可携亲属）、海外激励旅游、公司内部医疗互助福利等。 【晋升通道】 1、健全的职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）； 2、系统化的房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等），配备专人指导，老员工全程带教新人； 【额外福利】 1、定期举办文体活动、季度大型表彰会、销售冠军年度重奖及高规格国内、国际旅游机会！ 2、每逢传统佳节发放丰厚实物福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备，保障工作便利无忧！ 【培训支持】 1、理论奠基：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、过渡衔接：帮助新人完成从理论到实践的转化，设有岗前集训，职中亦安排多项专业课程； 3、实战带教：采用师徒制模式，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、经验交流：定期组织优秀员工分享成功经验，助力快速复制成果； 5、工作氛围：这里延续校园般的活力与热情，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满梦想的伙伴！ 【联系我们】 1、面试地址：上海徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 2、工作地点：全上海市范围可根据个人意愿就近分配