修脚店招学徒，店长，有意联系。

要求：尽职尽责完成自己的任务，能配合店铺各种工作！

招聘精英店长和销售导购（高导）。精英店长要求积极上进、有能量，吃苦耐劳且有强烈企图心，年龄在18至35岁之间，有相关工作经验者优先。薪资为5000~8000元。销售导购（高导）要求积极上进、有能量，吃苦耐劳且有强烈企图心，年龄在18至35岁之间，有相关工作经验者优先。薪资为底薪加提成加高导奖励加分红，具体面议。

丹尼斯地铁店解放路店，因工作需要招聘组长一名，工作环境好，入职有老员工一带一，做三休一，交五险一金。有意向的朋友可联系，联系电话：

水果店店长，长期干，有经验，有组织能力，有上进心

岗位职责 1. 门店整体运营管理：全面负责珠宝门店日常经营管理工作，制定门店月度、季度、年度销售目标，拆解落实销售任务，跟踪每日、每周销售数据，分析经营盈亏、客流、成交率等核心数据，及时调整运营策略，确保门店业绩达标，完成公司下达的各项经营指标。 2. 销售与客户管理：主导高端珠宝、黄金、钻石、彩宝等产品的销售统筹工作，带领团队接待到店客户，挖掘客户需求，为高端客户提供专业的珠宝选购、定制、保养等一对一服务；维护老客户资源，建立客户档案，定期开展客户回访、答谢活动，提升客户复购率与忠诚度；拓展新客户渠道，提升门店整体客流与销售额。 3. 团队建设与管理：负责门店店员的招聘、岗前培训、在岗技能提升培训，规范员工销售话术、服务流程、仪容仪表；制定门店排班制度，统筹日常工作分工，监督员工日常工作状态，做好绩效考核、奖惩评定工作；搭建积极正向的团队氛围，调动员工销售积极性，提升团队整体专业素养与销售能力，降低员工流失率。 4. 货品与库存管理：负责门店珠宝货品的入库、陈列、盘点、出库全流程管理，根据季节、节日、销售情况优化橱窗、柜台货品陈列，打造高端精致的门店视觉效果，吸引客户消费；每日核对库存账目，定期开展全盘盘点，确保账实相符、货品无丢失、无损坏；及时反馈滞销、热销货品情况，对接总部完成货品补货、调换、退换货工作，把控货品流转效率。 5. 门店标准化运维：严格执行公司品牌管理制度、服务标准及运营规范，负责门店环境卫生、设备设施、安全消防管理，每日检查门店水电、监控、展柜设备运行情况，排查安全隐患；管理门店收银、对账、票据归档等日常行政财务工作，确保门店运营合规、高效、有序。 6. 品牌活动落地：承接公司总部各类节日促销、店庆、新品上市、社群营销等活动方案，结合门店实际情况落地执行，统筹活动宣传、客户邀约、现场执行、数据复盘等全流程工作，最大化提升活动引流效果与销售业绩。 任职要求 1. 学历与年龄：高中及以上学历，25-40岁，形象气质佳，谈吐优雅，具备高端零售行业职业素养。 2. 工作经验：2年及以上珠宝门店店长经验，或3年以上珠宝销售资深顾问经验，熟悉黄金、钻石、彩宝、K金等各类珠宝产品知识、市场行情及零售运营模式；有知名珠宝品牌门店管理经验者优先。 3. 专业能力：精通珠宝销售技巧、客户谈判、高端客群维护方法，具备较强的业绩拆解、目标落地、数据分析能力；熟练掌握门店库存管理、人员排班、活动策划落地流程，能够独立统筹门店全维度运营工作。 4. 综合素养：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，抗压能力强，能够适应零售门店轮班、节假日在岗的工作节奏；责任心强、细心严谨，对珠宝货品安全、门店风控有极强的把控意识；具备良好的服务意识和品牌思维，认同公司企业文化。 5. 其他要求：熟练使用办公软件、门店收银及库存管理系统，无不良从业记录，具备良好的职业操守。

招聘营业员一名要求勤快，会直播！底薪三千加提成加绩效！有意联系

古桥白庄红绿灯东边50米路北，海信专卖店招营业员。薪资面议，联系电话:

店员，上班时间三不倒，能接受夜班的联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

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三门峡市湖滨区招工地力工

三门峡市招工地力工

招学徒工，18岁以上，月五千，湖滨车管所边上！

羊奶店招聘：店长:1名薪资面谈店员：3名，薪资2600-6000元薪资福利：底薪+提成+月休4天+年终奖，晋升空间大-要求：45岁以下，男女不限，有行业销售经验优先-地点：西林大光明眼镜店附近-电话：

铁西1200平洗浴招聘营业经理一名，底薪5000+500满勤+业绩提成=7000左右主管两名，底薪3500+300满勤+提成=5000左右收银员两名，底薪3200+300满勤+提成4500以上鞋吧两名，底薪2800+200满勤+提成=3800加联系电话楚总，微同步

招聘部门经理，人数不限。零基础可应聘，提供带薪培训。薪资为6000-20000元，提成上不封顶。每日工作8小时，每月休息2天。工作地址位于五原乐百汇购物中心三楼。

福满满生活超市招聘啦岗位：店长、收银员、理货员、生鲜、烘焙、熟食、面点有经验者优先考虑，工资面议门店位置：天门口信用社旁边详情可致电

新店新店，北京密云招聘经理一名，底薪8000起，加业绩提成，月薪12000以上，应聘直接拨打电话

长期招聘营业员，共两名。实行两班倒工作制。工作地址位于恒隆广场二楼。

酒速达折扣仓招店员一名，负责收银，派单，男女不限，年龄20岁一40岁，有酒水销售经验者优先，底薪+全勤+补助，具体面议，短期工互扰，电话:，地址:渑池县西关花园社区正对面。

招聘长期营业员，共两名。实行两班倒工作制。

灵宝市疆上鲜餐饮岗位以下需求：前厅：经理2名工资5千，主管3名，4000，服务员10名3000另招聘后厨各岗位精英：炒菜3名，烧烤师傅3名，凉菜副手2名配菜3名，小吃2名帮厨阿姨8名，上什人员2名，工资面谈：2300到8000岗位要求：以上人员吃苦耐劳，有团队合作精神！短期勿扰！厨房联系人：王

湖滨学校食堂诚招一名主管经理，要求能制表格，懂电脑，善于沟通，40左右，交保险，工资5000元，联系电话

直营店招聘店员，，35周岁以下，高中以上文化，形象气质佳，具有良好的沟通交流和语言表达能力，具有销售工作经验者优先。负责店面日常营业、门店销售、商品陈列，完成门店业绩。薪资福利：月工资3000元至6000元，核心岗位在以上月薪基础上有更大提升，具体标准面议。符合条件的缴纳社会保险。提供免费食宿、定期体检。享受节日福利、团建、专业技术津贴和年终绩效奖金等。工作地址：河南省灵宝市先进制造业开发区创业路。

招聘店员，，勤快干净，服务态度好。薪资福利包括底薪和全勤奖，老板年轻好相处。

招聘零食店营业员，要求年龄20-40岁，需长期工作，人员需踏实、干活麻利、能吃苦耐劳。薪资福利具体面议。

灵宝市北区和德聚酒店现招聘以下岗位，前厅岗位，经理两名，主管两名，服务员10名，传菜4名，保洁两名，联系人电话，侯经理

官坡新天地超市，招聘员工两名，有意着前来面试，有工作经验者优先。电话，