1：设备现场安装部署 根据设备图纸、安装标准及项目实施方案，开展自动化设备（包括工业机器人、PLC 控制柜、产线自动化系统等）的现场装配、电气接线、管路布设与固定作业。 协同客户落实水、电、气等基础设施条件，检查安装环境是否满足设备运行要求，确保施工过程符合安全规范。 2：系统调试与优化 负责自动化设备电气系统（PLC、触摸屏、伺服/步进驱动器、变频器、传感器等）、机械结构与控制程序的联合调试，排查并处理安装阶段出现的机械、电气及程序逻辑异常。 结合客户生产工艺实际需求，调整优化设备运行参数，提升设备运行效率、稳定性和产品合格率，达到客户量产要求。 3：客户培训与技术支持 编制设备操作说明、维护手册等技术资料，为客户操作及维修人员提供设备使用、日常保养、故障判断等方面的专项指导，确保客户具备独立操作与维护能力。 设备交付后，提供远程或现场售后服务，快速响应客户反馈的运行问题，保障设备持续稳定运行。 4：项目验收与文档管理 协助客户完成设备试运行、性能验证及验收流程，汇总验收材料，签署验收文件，推进项目顺利闭环。 记录安装调试期间的技术数据、故障处理措施及客户需求变更，形成完整项目文档，并向公司研发与生产部门提交改进建议。 其他工作 严格执行公司及客户现场各项安全管理规定，杜绝安全隐患与安全事故。 完成上级安排的其他与自动化设备实施相关的工作任务。

一、岗位职责1、依据公司农牧业务发展战略，制定并落实年度技术研发规划。全面统筹新产品、新工艺的研发项目，主导关键技术路径的规划与执行，确保技术开发与实际业务需求高效协同。 2、负责研发团队的日常运作与团队建设，包括工作安排、过程督导、技术带教、绩效考核与激励机制实施。持续提升团队专业水平与项目推进能力，着力培养核心技术人才。 3、牵头或深度参与具体产品的技术方案设计、试验研究、工艺开发及参数优化。主导从实验室研究到中试放大，再到规模化生产的转化与工艺定型工作。 4、结合市场信息与一线运营数据，持续推进现有产品及生产工艺的技术改进、品质提升与成本优化，主导重点产品的技术升级与迭代开发。 5、密切关注微生物技术、绿色农业、循环农业等领域的前沿进展，评估新兴技术在企业内的应用潜力，并组织小规模试验、中试验证及技术导入的前期工作。 6、在上级领导下，对接农业科研机构、高等院校及产业链技术合作方，承担合作项目的日常联络、实验配合、数据汇总与阶段性成果汇报，保障合作项目顺利推进。 7、确保研发活动符合国家及行业相关法规、标准和技术管理体系要求。负责研发过程中各类技术文档的编写与归档，协助完成专利、软件著作权等知识产权材料的整理与申报准备。 8、为生产、市场及客户服务团队提供专业技术支持，针对具体技术问题开展分析与实验，提出切实可行的解决方案。 二、任职要求 1、硕士及以上学历，农学、土壤学、微生物学、生物技术、植物营养、环境工程等相关专业背景。 2、5年以上农牧行业技术研发工作经验，其中至少2年研发团队管理或项目管理经历。具有生物肥料、土壤调理剂、微生物制剂等产品从无到有成功开发经验者优先。 3、熟练掌握微生物菌种筛选、发酵工艺调控、有机肥/生物肥生产技术、土壤修复技术等一项或多项核心技能。具备较强的实验规划、数据解读及复杂技术问题处理能力。 4、有独立承担或作为主要成员完成完整研发项目的经验。参与过市/省级科技项目或企业重点产品开发项目者优先考虑。 5、具备良好的团队领导力、项目推动能力及跨部门协作意识，能有效整合资源，保障研发任务按时高质量交付。 6、对农业可持续发展技术有强烈兴趣和自主学习能力，能在实际研发中提出创新性构想与应对策略。 7、拥有一定农业科技领域资源或产学研合作背景者优先。熟悉行业技术发展方向及主要竞争者技术布局。 8、作风严谨踏实，责任心强，具备出色的执行力、抗压性与质量观念，热爱技术研究工作，重视细节与成果转化。

一、生产管培生岗位职责： 1、了解公司基本概况，熟悉部门规章制度及对应岗位职能，掌握生产体系整体运作流程； 2、达成公司设定的管培生各阶段成长目标要求； 3、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 4、协助主管完成本岗工作及团队协调事务，积极参与各部门相关培训； 5、培养周期为6-12个月； 6、完成上级交办的其他工作事项。 二、管培生发展方向： 生产管培生-储备班长-生产班长/装备班长-厂助-厂长 三、其他说明： 1、工作时间：根据生产安排，实行10小时或12小时制，长白班。 2、职位福利：入职即缴五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、节日福利、餐费补助、免费提供住宿。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

哈尔滨招瓦工，力工，工长

景观园林绿化工长

急聘，自来水改造工程，现场工长，管理能力强，技术过硬，联系电话，

【岗位职责】 1. 进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本，负责产能人力评估与报告制作； 2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进工作； 3. 提供效率、人力及生产率等重要指标的分析，同时提出合适的行动计划； 4. 建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题； 5. 负责生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，以及6S之施行及改善。

岗位职责： 1. 作为企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 2. 发展方向包括：总经理助理、氨基酸生产工艺技术、生产绩效与成本控制、生产车间管理等。 【岗位要求】 1. 有管理岗位工作经验（大型制造企业班组级以上管理工作经验，带过项目者优先）。 2. 有较强的学习能力以及抗压能力。 3. 具有较强的分析能力、交际能力、组织协调能力。

现招聘力工两名，薪资为200元一天。工作地点在巴彦农场，提供食宿。工作期限约为5天。有意者可报名。

招聘A2副驾和A2学徒各一名。 A2副驾要求年龄50岁以内，不能在车上抽烟，只开高速，会看导航。混日子、好吃懒做者勿扰。 A2学徒要求年龄45岁以内，持A2驾照，踏实肯干，用心学习，听从指挥，能开高速，能适应出车工作。驾驶车型为A2箱式快递车，自动挡，冬天有采暖，夏天有空调。新手、实习证均可，老司机手把手教。待遇为包吃，工资高低取决于驾驶技术，工资准时发放。学成后优先留用，可晋升主驾，收入可观，长期稳定。

招聘:夜班公司：没事车型:铃木日费：随行保险：三者100万要求：爱护车辆，有经验，手续齐全，长期合作。交车地点：南岗沙曼小区哈师大夜市附近。联系电话:

招聘能做聚脲的师傅，要求有热压工具。工费按照延米计算。活干得好的人员可联系报名。

明天有空闲且持有砂纸机的人员，可与我一同前往工作一天。

济宁华电济宁邹县唐村电厂招聘安装队长两名，面试合格立马到岗

外出指导安装人员岗位，提供食宿。工作地址位于衡水昌弘矿山机械有限公司。薪资为9000-10000元/月。

需要有登高证 26-27两天，，28预计大半天

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及交付工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 配合项目经理完成施工方案实施，处理安装过程中的技术问题 3. 进行安装后的功能测试、运行验证及操作培训 4. 编制安装记录、验收报告等技术文档并归档 5. 协同售后团队提供必要的技术支持与整改服务 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉机电、暖通、智能化或相关系统安装流程 2. 能独立识读施工图纸与技术文件，具备基础电气/机械知识 3.持有特种作业操作证、电工证或相关职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应现场作业环境，具备较强的安全意识与责任心 5.具备良好沟通能力与团队协作精神，能接受短期出差

1. 设备安装调试 负责商用、高端健身器材（力量器械、有氧设备、综合训练器等）的现场卸货、定位、组装、安装、精密调试工作，熟练完成动平衡校准、握力调试、器械间隙微调、水平校正等精细化工艺作业，确保设备运行平稳、使用标准达标。 2. 设备维修维保 承接全国各区域售后维修、年度保养、巡检服务，排查设备异响、松动、卡顿、电路故障、液压阻力异常等各类问题，快速完成维修、更换配件、设备复位调试，保障场馆设备正常运营。 3. 验收与台账记录 设备安装、维修、保养完成后，严格按照公司标准完成现场验收，填写安装记录表、维保台账、设备序列号登记、服务反馈单，保证资料真实、完整、可追溯。 4. 客户交付 面向健身房、企事业单位、酒店会所等客户，提供设备使用讲解、日常保养注意事项、简易故障排查教学，做好交付服务，提升客户满意度。 5. 物料与工具管理 负责个人安装工具、维修配件、耗材的日常清点、保养与管理，合理规划物料使用，节约成本，做好出差物料备货。 6. 现场规范与安全作业 严格遵守高空作业、器械安装、用电操作安全规范，规范施工、文明作业，维护公司线下服务形象，杜绝安全事故。 7. 售后反馈与技术优化 及时反馈设备安装通病、配件适配问题、场地适配问题，配合公司优化安装工艺、改进售后服务标准。 四、任职要求 1. 学历不限，有商用健身器材安装、维修、售后经验者优先，无经验可培养。 2. 熟悉各类健身器材结构原理，能独立完成整机安装、拆解、调试、故障排查。 3. 具备基础机械常识，能看懂简单设备装配图纸，动手能力强，细节把控到位。 4. 能接受全国短期出差，适应工地、场馆现场作业，能配合公司调度安排。 5. 工作踏实负责、执行力强，服务意识良好，沟通礼貌得体，无不良从业记录。 6. 有电工基础、机械设备维修经验、熟悉高端精密器械调试者优先录用。 五、岗位福利与优势 1. 稳定售后岗位，订单充足，长期稳定发展； 2. 专业技术岗位，可学习高端商用器材精密调试工艺，技术含金量高； 3. 出差补贴、绩效奖金、月度提成、节日福利齐全； 4. 公司统一配备工具、工装、出行保障，系统化带教培训。 六、工作地点 常驻宁波

【岗位职责】 1. 负责车间日常管理和运营工作； 2. 监督生产过程，确保产品质量和生产效率； 3. 及时解决生产中的问题，提出改进意见。 【岗位要求】 1. 具备良好的身体素质，能够适应工作环境； 2. 工作踏实，具备较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责1. 进行火电、核电、联合循环汽轮机相关设计工作。 2. 从事汽轮机叶片通流三维气动设计，进、排汽等通流结构的气动性能计算分析及优化，以及叶片的气体动力学优化计算方法研究等。

1. 负责工厂日常运营及团队人员的组织、协调与指导工作 2. 负责制定并落实生产排程计划 3. 监督各生产部门及品质控制等相关工作的执行情况 4. 需具备3至5年生产管理相关工作经验，熟悉生产运作流程及管理模式

一、生产管培生岗位职责： 1、了解公司基本概况，熟悉部门规章与岗位职能，掌握生产体系整体运作流程； 2、达成公司在管培生培养各阶段设定的成长目标，培养周期6-12个月； 3、配合上级完成本岗工作及团队协管事务，并参与各部门相关培训学习； 4、落实上级交办的其他工作任务。 二、管培生发展路径： 生产管培生-储备班长-生产班长/装备班长-厂助-厂长 实行工厂负责人责任制，纳入公司核心人才储备！健全的梯队建设与晋升机制，提供技术与管理双通道职业发展空间。 三、其他要求： 1、本科及以上学历，面向23-26届毕业学生，机械、电气、食品、粮食工程等相关专业优先； 2、需参与一线轮岗锻炼，工作时长8-12小时，每月休息4天； 3、公司统一安排住宿并提供三餐，入职即办理五险一金。

白班岗位招聘。 1. 大河成章中京宏基工地招聘零工，工作时间早六点至晚五点半，午休一小时，薪资150元。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘保温板铺设及零工人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资150元。 3. 翡翠豫宏光工地招聘瓦工辅助人员，工作时间早六点至晚五点半，薪资140至150元。 4. 南岗捣料岗位招聘，工作时间早六点至晚五点，午休一小时，薪资150元，工作不累。

工作地点：东北区域“黑龙江 吉林 呼伦贝尔 兴安盟” 按就近分配原则，具体派驻地视项目情况而定 岗位要求： 1、2026年应届毕业生，大专及以上学历，电气、机械、机电、能源等相关专业优先； 2、具备风电行业相关经验者亦可，三证需在7月前取得 福利待遇：薪资水平具有竞争力，具体面议（薪资） 1. 薪资：待遇优厚，入职即办理六险一金，工资按月准时发放； 2. 福利：提供住宿+往返+体检费用报销+节假日福利+法定节假日三倍工资等； 3. 月休7天，晋升机制完善，发展通道公开透明，定期组织专业技术培训

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理，保障生产环节有序高效推进。 2.对生产流程进行全程监控，确保产品品质达标及生产效率稳定提升。 3.策划并落实团队培训计划，持续提高员工专业技能与协同配合水平。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能合理调配各项资源以支持工作开展。 2.具备抗压能力，可在高强度工作环境下保证任务按期交付。 3.富有团队协作意识，适应能力强，能迅速融入团队并保持良好互动。

1. 监控、网络、门禁等弱电项目安装、运维管理。 【岗位要求】 1. 两年以上工作经验。 2. 30岁以下。 3. 需要在平房区驻场。 【福利待遇】 1. 五险。

招聘人数：1-10人 【岗位要求】 1. 年龄30岁以下； 2. 本科及以上学历，机电一体化、机械自动化专业； 3. 有3年以上屠宰、食品加工厂经验优先； 4. 党员学干优先。 【岗位职责】 1. 负责现场设备管理调试； 2. 及时解决现场技术问题。 【薪资待遇】 工资面议工作地点：哈市利民大道1087号正大食品厂

【岗位职责】 1. 负责根据销售订单与项目计划，主导制定月、周、日生产计划，并合理排产，确保产能平衡与订单按时交付。 2. 负责监督整个生产流程，确保各工序衔接顺畅，解决生产中的瓶颈问题。 3. 负责生产成本预算与控制，管控物料消耗，降低制造费用。 4. 负责生产部门员工团队建设与考核，提升团队能力。 5. 负责生产现场管理，确保车间环境整洁有序，标识清晰。 6. 负责建立安全生产制度，落实安全培训检查，确保安全生产。 【岗位要求】 1. 十年以上钢结构制造行业经验，五年以上同岗位管理经验。 2. 精通钢结构加工全流程工艺及行业规范。 3. 协调沟通能力强。

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