招化验员两名，具体电话

拌合站管理人员1.具备铁路工程检测相关工作经验。①胶凝材料检测人员1名：熟练掌握胶凝材料（水泥、粉煤灰），可独立完成试验并出具合规检测报告，男女不限；②土工试验检测人员1名：熟练掌握土工试验、（级配碎石、AB料、灰土），可独立完成试验并出具合规检测报告，男女不限；③拌合站管理人员1名：熟悉拌合站混凝土生产与质量控制系统操作，能独立完成进场材料车检项目试验，。2.年龄40周岁以下，身体健康，能适应工地工作环境。3.持有铁路试验工程师/铁路试验员上岗证，可即刻到岗。4.工作态度严谨负责，数据意识强，服从试验室管理。胶凝材料检测：熟练掌握胶凝材料（水泥、粉煤灰），可独立完成试验并出具合规检测报告土工试验检测：熟练掌握土工试验、（级配碎石、AB料、灰土），可独立完成试验并出具合规检测报告拌合站管理：熟悉拌合站混凝土生产与质量控制系统操作，能独立完成进场材料车检项目试验薪资福利:1.薪资：6000-6500元/月，根据个人技术水平核定。2.食宿：免费包吃包住，入职即配备被褥等基本生活用品，无需自备。3.稳定保障：项目长期稳定，本项目结束后可优先推荐至公司其他在建项目任职，职业发展有保障。招工人数:3名有意者请将个人简历发送至邮箱：工作地址:河南省平顶山市汝州市杨楼镇

胶凝材料检测人员1.具备铁路工程检测相关工作经验。①胶凝材料检测人员1名：熟练掌握胶凝材料（水泥、粉煤灰），可独立完成试验并出具合规检测报告，男女不限；②土工试验检测人员1名：熟练掌握土工试验、（级配碎石、AB料、灰土），可独立完成试验并出具合规检测报告，男女不限；③拌合站管理人员1名：熟悉拌合站混凝土生产与质量控制系统操作，能独立完成进场材料车检项目试验，。2.年龄40周岁以下，身体健康，能适应工地工作环境。3.持有铁路试验工程师/铁路试验员上岗证，可即刻到岗。4.工作态度严谨负责，数据意识强，服从试验室管理。胶凝材料检测：熟练掌握胶凝材料（水泥、粉煤灰），可独立完成试验并出具合规检测报告土工试验检测：熟练掌握土工试验、（级配碎石、AB料、灰土），可独立完成试验并出具合规检测报告拌合站管理：熟悉拌合站混凝土生产与质量控制系统操作，能独立完成进场材料车检项目试验薪资福利:1.薪资：6000-6500元/月，根据个人技术水平核定。2.食宿：免费包吃包住，入职即配备被褥等基本生活用品，无需自备。3.稳定保障：项目长期稳定，本项目结束后可优先推荐至公司其他在建项目任职，职业发展有保障。招工人数:3名有意者请将个人简历发送至邮箱：工作地址:河南省平顶山市汝州市杨楼镇

土工试验检测人员1.具备铁路工程检测相关工作经验。①胶凝材料检测人员1名：熟练掌握胶凝材料（水泥、粉煤灰），可独立完成试验并出具合规检测报告，男女不限；②土工试验检测人员1名：熟练掌握土工试验、（级配碎石、AB料、灰土），可独立完成试验并出具合规检测报告，男女不限；③拌合站管理人员1名：熟悉拌合站混凝土生产与质量控制系统操作，能独立完成进场材料车检项目试验，。2.年龄40周岁以下，身体健康，能适应工地工作环境。3.持有铁路试验工程师/铁路试验员上岗证，可即刻到岗。4.工作态度严谨负责，数据意识强，服从试验室管理。胶凝材料检测：熟练掌握胶凝材料（水泥、粉煤灰），可独立完成试验并出具合规检测报告土工试验检测：熟练掌握土工试验、（级配碎石、AB料、灰土），可独立完成试验并出具合规检测报告拌合站管理：熟悉拌合站混凝土生产与质量控制系统操作，能独立完成进场材料车检项目试验薪资福利:1.薪资：6000-6500元/月，根据个人技术水平核定。2.食宿：免费包吃包住，入职即配备被褥等基本生活用品，无需自备。3.稳定保障：项目长期稳定，本项目结束后可优先推荐至公司其他在建项目任职，职业发展有保障。招工人数:3名有意者请将个人简历发送至邮箱：工作地址:河南省平顶山市汝州市杨楼镇

河南昱恒朗建筑工程有限公司在舞钢市建设路西段产业集聚区内招聘具有身体健康、大专以上学历和有责任心等条件的钢结构制作质检人员一名，有相关工作经验者条件可适当放宽，待遇面议。

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行能力突出，能够适应长期出差安排（每月出差不少于15天）； 4. 学习能力与文字表达能力优秀，擅长商务谈判及授课讲解。

郑州大学医学前沿交叉学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘公告 一、招聘专业领域 组学、人工智能、生物、免疫、药学、生物医学工程等相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1. 学科特聘教授： 1.1 岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2 海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位， 1.3 学科骨干岗位支持政策 [1] 国家事业编，教授职称； [2] 岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3] 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4] 充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5] 生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6] 额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7] 协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8] 支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； [9] 可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4 青年拔尖岗位支持政策 [1] 国家事业编； [2] 岗位年薪40万元+； [3] 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4] 科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5] 安家费50万元（税前）； [6] 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2. 青年教师： 2.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2 支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3. 博士后： 3.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2 支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4. 科研助理： 4.1 岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务, 有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2 支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至：******************。 （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。

需经常性出差！！！ 一、岗位职责： 1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装工作； 2、负责项目进度管理，跟进执行过程，掌握整体节奏，确保项目按时交付； 3、负责项目质量管理，依照质量计划的关键节点参与评审与监督，严格把控实施过程中的质量标准； 4、负责项目成本管控，带领团队编制项目预算及资金规划，控制变更流程，并依据激励机制对团队成员进行绩效激励； 5、负责与客户对接协调设备厂验、发货等相关事宜； 6、在项目执行关键阶段及项目收尾等重要节点，开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。 二、应聘要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业优先； 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作意识以及学习创新能力，工作态度积极主动； 3、性格稳重踏实，有长期在企业稳定发展的意愿； 4、愿意从基层岗位做起，吃苦耐劳，具备较强韧性和抗压能力，乐于探索新领域； 5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或有社会实践经历者优先考虑。 三、待遇激励： 1、薪酬待遇：项目经理岗位薪资具备市场竞争力，设有独立的职级晋升通道，晋升机会更多，加薪幅度高于普通岗位； 2、绩效激励：除享有月度绩效奖励外，还将根据项目盈利情况，按激励机制直接分享项目增利奖金，价值创造有平台、评价更高效、分配更直接； 3、职业发展：公司选拔管理干部时优先考虑具有项目经理经验的人员，该岗位经历将成为竞聘新管理岗位的重要条件之一； 4、学习成长：任职期间将全面提升系统化思考、运营统筹、财务管控等综合能力，在项目管理、沟通协调、资源整合等方面获得显著成长，公司将提供充足的培训资源支持； 5、岗位定位：项目经理为公司核心关键岗位，将获得更多资源倾斜与关注，优先纳入高潜人才库和核心骨干人才库。 职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

装修过连锁酒店，单体酒店工地负责人，不懂勿扰，郑州优先

任职基本条件 配合总经理开展工程技术部相关工作，具体职责如下： 1、全面负责公司在建及已完工项目的统筹管理。掌握工程建设相关的法律法规、技术规范及业务流程，确保在招投标、合同评审、施工进度、质量安全、劳务管理、后期回访与维修等各环节有效参与并落实管理要求。 2、项目中标后参与合同评审工作，识别安全、职业健康、环境保护、技术实施及工期等方面的潜在风险，提出切实可行的改进建议和防控对策。 3、参与项目前期开工筹备，科学调配人力、机械设备、材料等施工资源，保障工程有序启动和顺利推进。 4、建立健全项目管理台账体系，实施动态跟踪管理，通过定期或不定期检查监督在建项目，及时掌握施工进展、工程量确认情况及合同执行状况。 5、推进全过程质量管理体系落地，参与公司工程技术管理制度的编制、审查、指导与监督执行；严格把关项目部提交的施工组织设计、专项方案、质量安全保障措施等技术文件，确保各项目在安全生产、质量控制、资料归档、文明施工、职业健康管理、考核评价及创优争先等方面规范运行。 6、指导并参与单位工程、单项工程的竣工验收工作；协助完成分包单位或施工队伍的工程量审核；负责竣工资料的审核指导与完善工作；参与同业主方的工程回访及保修服务。 任职条件： 1、具备5至10年建筑工程领域施工管理经验，大专及以上学历； 2、持有中级或以上专业技术职称，具备驾驶资格； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力和应急处理能力； 4、曾主导5个以上项目的管理工作，熟悉建筑行业相关法律法规； 5、具有房建、装饰装修、道路桥梁隧道类项目管理经验，且在上述两个专业方向累计从事施工管理工作不少于8年（具备电力、市政类项目施工流程管理经验者优先考虑）； 职位福利：五险、节日福利、包吃、包住、公司重点项目

100/100包工作。

平顶山市叶县招通风安装/维修

诚聘： 超市生鲜区长期促销一名，上行政班，综合底薪2850+4％提成，缴纳五险一金，要求48周岁以下，身体健康，工作积极主动，责任心强 工作地点：体育路黄金海岸德信泉甄选超市内 联系电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

高端别墅单，1万-1.5万，面试定工资住家保姆年龄要求50岁以下家里目前已经有3个保姆，和家里的阿姨一起合作做饭，分区打扫卫生，收纳整理熨烫，把家里孩子每天穿的衣服安排好，卫生面积是1000平，人口4个大人，3个小孩，另外就是阿姨和司机，【类型】住家保姆【时间】全天【待遇】1万-1,5万单休+法定【要求】必须有大面积的经验，至少有一年以上的工作经验，尽量不休息，补工资，需要上门面试，形象要好一点的阿姨电话：（）

二连浩特附近G331线监理项目招聘检测人员一名，不要求有证，懂试验就行，工资打电话联系，电话号码。

山东莱阳、山东海阳、陆丰、白龙、廉江、三门、徐大堡核电项目直聘全国七大基地直招！1.安全员10000-12000/月2.质检员10000-12000/月3.机械技术员10000-12000/月4.拼装铆工、管工10000-12000/月5.无损检测员10000-12000/月6.项目管理部/应用系统技术员10000-12000/月7.文档管理员10000-12000/月9.现场技术员-吊装10000-12000/月10.技培生/技术员10000-12000/月11.铆工、管工、钳工技师10000-12000/月所有工种要求全日制大专以上学历、2年及以上核电现场工作经验、年龄45以内、正式合同·五险一金、包住·开销低、存钱快、多基地就近安排、项目长期稳定，不用频繁换工地、符合条件直接联系，名额有限，招满即止！报名电话：

招聘试验检测员。能力要求：具有扎实的试验检测相关专业知识和技术能力，持有公路工程道路工程或桥梁隧道工程助理检测师证书（双证）。工作要求：能独立完成相关试验、报告及归档工作，具体检测项目包括钢筋保护层厚度、回弹强度、混凝土抗压（抗折、抗渗）、钢筋拉伸等。其他要求：年龄在35岁以内，身心健康，责任心强，动手能力强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，具有团队合作精神，服从公司工作安排，保持稳定，可以夫妻入职。薪资福利：每月工资约8000至9500元，提供食宿。每周休息一天，每年。合同工期为3至5年，近期入职，缴纳苏州社保。中介和仪器设备校准人员请勿联系。工作地址位于温州市乐清市雁荡镇甬台温高速公路改扩建项目工地试验室。

招聘持证试验检测人员。要求持有交通运输部颁发的试验检测员（助理检测师），道路工程或桥隧工程专业均可。需具备一定的工地试验室工作经验，熟悉现场检测流程及规范。要求服从管理，责任心强，能接受项目出差安排。要求身体健康，无不良记录。薪资范围为7000-10000，根据持证级别和经验综合定薪。招聘人数为5人。电话沟通优先。工作地址为重庆市荣昌区。

招聘持证检测师，要求具备工地试验室经验，能够进行沥青混合料及沥青路面现场试验及资料工作，证件需能注册，并可近期到岗。薪资福利为9000-11000元，，根据个人能力可调整，具体可面谈。招聘人数为多人。中介和仪器校准人员请勿联系。工作地址位于福建省南平市工地试验室。

岗位职责： 1. 负责企业高新技术的开发与实施，完成研发技术文件的编写及归档管理； 2. 承担实验室日常检测任务及相关设备维护工作； 3. 推动新项目的立项与执行； 4. 编制设计评审材料及项目鉴定文档； 5. 开展新技术、新工艺的研发或优化改进； 6. 协调研发部门内部资源的合理配置； 7. 结合公司整体战略和生产需求，制定研发规划并落实执行； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 理工科相关专业背景； 2. 具备3年以上研发领域工作经验，熟悉国内外石墨行业技术发展动态者优先； 3. 拥有个人专利成果或在核心期刊发表过文章者优先录用。 五险一金，租房补贴+早餐补贴1000元/月

平顶山叶县招质检员/品检工

任职条件： 1、质量管理、生产管理等相关专业，大专及以上学历，一年以上制造型企业工作经验； 2、娴熟掌握质量检测所需要的各类量具和测量方法，具备QC/QA相关工作经验者优先； 3、工作严谨细致，具备较强的问题分析能力、沟通表达能力、抗压能力和洞察力； 4、具备一定的质量管理体系概念，具备较强的文档撰写能力； 职位描述： 1、对公司生产的产品、进场原材料进行质量检验，对不良品进行有效的处理，并提出合理化改进意见； 2、负责各环节检验过程中涉及的报表统计、分析； 3、协助完善并优化质检流程，参与质量体系的建立工作； 4、对整改措施进行跟踪验证，并对改进后的产品质量状况进行跟踪总结。

1. 承担企业高新技术的研发任务，完成研发技术文档的编写与归档管理； 2. 负责实验室日常检测作业及设备维护工作； 3. 推动新项目的立项与实施进程； 4. 编制设计评审材料及项目鉴定文件； 5. 开展新技术、新工艺的发明创造或优化改进； 6. 协调研发中心内部资源的合理分配与调度； 7. 结合公司整体战略规划及生产需求，制定研发开发计划并落实执行； 8. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 理工科背景，毕业于211、985高校； 2. 具备3年以上研发领域工作经验，熟悉国内外石墨行业技术发展动态及趋势者优先； 3. 拥有个人专利成果或在核心期刊发表过论文者优先录用。

岗位职责： 1.负责企业高新技术研发，编制和归档研发技术相关文件； 2.负责实验室的日常检测工作和维护； 3.负责新项目的推动； 4.设计评审资料、鉴定资料； 5.发明或创新改进新技术、新工艺； 6.协调研发中心资源的调配； 7.根据公司总体规划和生产需要，提出开发计划及组织实施； 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.理工类专业，211、985院校； 2.了解国内外石墨领域的技术动态及行业发展趋势者优先； 3.拥有个人专利或核心期刊者优先考虑。

做过新能源行业，风电光伏项目的项目经理，技术员，施工员，资料员。项目经理薪资年薪20万，有过行业经验优先。技术员月薪10000-12000。施工员月薪8000-10000员，资料员月薪10000-12000 项目地在贵州，有过相关经验优先 联系人：徐可

岗位职责： 1.负责铝合金铸件生产全过程的质量检验与测试，包括原材料、过程工序及成品出厂检验 2.编制并执行检验计划、作业指导书及质量控制流程，确保符合ISO9001及行业标准 3. 运用三坐标测量仪、光谱分析仪等设备开展尺寸、成分及力学性能检测 4. 对质量问题进行统计分析、原因追溯并推动整改闭环，持续提升产品一次交检合格率 5. 配合客户审核及第三方认证，完善质量记录与档案管理 任职要求： 1. 学历不限，机械、材料、质量管理等相关专业优先 2. 有铸造行业质量检验或测试工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉GB/T、JB/T等铸件质量标准及常用检测方法 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5.能适应生产现场工作环境，服从公司统一安排

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及文明施工目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织召开生产例会，跟踪进度偏差并及时纠偏，定期向项目经理汇报生产情况 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.参与施工方案编制与技术交底，监督施工工艺执行与过程资料同步归档 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境，具备良好沟通表达能力 5. 持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先

岗位职责： 1、全面统筹项目技术管理工作，主导施工技术方案及专项方案（如风机吊装、基础施工、高空作业等）的编制、审查与实施，确保方案符合规范要求，具备科学性与可操作性。 2、严格管控施工现场质量与技术标准，识别并解决施工过程中的技术难点，优化工艺流程，消除风机安装、电气调试、基础施工等关键环节的技术风险与质量隐患。 3、负责技术团队建设，组织技术交底与培训工作，指导现场技术人员及施工班组开展作业，提升整体技术水平，保障施工严格按照技术文件执行。 4、协调设计院、业主方、监理单位的技术对接，处理技术沟通、设计变更及技术签证事宜，配合完成项目验收和竣工决算阶段的技术资料整理与审核。 5、推动项目技术革新与工艺改进，结合风电施工特点（如山地环境、高空作业、复杂气候条件），推广应用新技术、新工法、新材料，实现降本增效与安全施工双提升。 6、牵头应对技术类突发事件，参与安全事故与质量问题的技术归因分析及整改措施制定，健全技术管理机制，强化技术安全责任落实。 任职要求： 1、风电工程、机电工程、土木工程等相关专业本科及以上学历，具有5年以上风电项目技术管理经历，有大型风电项目担任总工程师经验者优先考虑。 2、精通风电施工核心技术与行业标准，熟练掌握风机吊装、基础施工、电气调试等重点工序的技术要点，具备独立编制与审核专项施工方案的能力。 3、持有一级或二级建造师证书（机电/市政类）、工程师或以上职称，熟悉风电项目技术验收流程，具备较强的技术攻关与全局统筹能力。 4、具备良好的组织管理与跨部门协作能力，能接受长期驻守项目现场，抗压性强，工作态度严谨认真，富有技术创新精神。 5、熟悉工程设计规范与施工安全技术规定，能够根据现场实际情况动态优化技术方案，助力项目安全、合规、高效推进。

1、负责日常生产计划的制定与人员调配，跟进生产进度及人员工作效率。 2、监督生产环节中的食品安全与卫生状况，确保符合标准要求。 3、核查生产过程中各项工艺流程的执行情况。 4、落实生产现场安全操作规范的检查与执行。 5、负责生产设备故障报修及维修进度的跟踪处理。 6、班次结束后检查水电、门窗关闭情况，执行安全巡查工作。 7、牵头构建并优化生产指挥体系，依据生产调度安排制定生产计划，督导生产运行，保障生产任务按时完成。