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1、熟练掌握房地产基础知识、房地产销售技巧和项目的销售信息;2、依据公司销售计划,对楼盘进行宣传,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪和联系,同时推广公司形象,维护公司美誉;3、制定个人销售计划,完成公司下达销售任务,严格按照公司销售价格及标准进行销售;4、对来电来访客户进行登记、跟进;并维护好客户关系,为客户提供满意的咨询服务;5、热情接待,细致讲解,识别客户需求,根据客户需求提供合适产品,进行价格谈判,促进成交;6、负责手续办理工作:(款项催收、合同签订、违约客户处理等);7、负责市场信息反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告。有抖音、微信视频直播经验的优先。1、年龄24-35岁;2、大专及以上学历,市场营销专业,有房产商铺销售经验的优先;3、诚信正直,优秀的表达能力,普通话标准;4、抗压能力和责任心
郑州登封市(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话
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(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
郑州登封市郑州市登封市招矿工、炮工/爆破、钻工
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公司直招,非中介。只要您肯付出,就会有回报,为自己奋斗!招聘岗位:c1司机,专车司机,小车司机,有意可咨询联系职位要求:1、年龄21-59岁,1年以上实际驾驶经验,会使用智能手机导航!2、具有较强的安全意识。3、C1及以上驾照司机均可。4、工作时间为8到10个小时。提供住宿!5、驾驶车辆公司提供,维修、保养、道路救援等公司负责!司机负责文明行车,安全驾驶,24小时托管车辆,一人一车,多劳多得.一星期一发工资。
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商机运营官
8000-12000元/月
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深圳坪山区乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于
6000-11000元/月
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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市,2020年度交易额突破5000亿,在深圳二手房网签市占率稳居行业第一,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【薪资待遇】(深圳)置业助理岗位:高中薪酬7000(底薪补贴3000元+行动量化绩效1000元+最高职务绩效3000元)大专薪酬8000(底薪补贴4000元+行动量化绩效1000元+最高职务绩效3000元)统招本科薪酬9000(底薪补贴5000元+行动绩效1000元+最高职务绩效3000元)没有业绩要求,3个月后可转岗顾问岗,享有业绩奖金【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴,不限专业(接受应届生/无课实习生),优秀可以放宽学历2、我们是线上作业模式,所以你要有互联网思维,熟悉使用各类APP3、95后年轻团队,希望你即能吃,又会玩,频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力,积极,乐观、开朗的心态5、作为职场小白,同学们要学习的肯定不少,所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS:我们都是线上渠道获客,所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话,发传单的时代,已经过去很久很久了【福利待遇 】1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准 2.更多员工福利:有五险一金、导师带教和培训,节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等,以及12项乐有家人特享带薪假,(随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假)。3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4.提供住宿解决方案 5.上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展(管理层没有空降,都要从基层做起),明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!岗位晋升路径:专业线:置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁注:以上薪资均以深圳为例,其他城市可投递简历后沟通
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