
郑州市二七区招室内综合维修工,弱电维修工
5000-7000元/月
综合维修工保险高温补贴餐补社保6-10人月结全职
郑州市二七区招室内综合维修工,年龄要求18-60岁,5000-6500工资月结,打卡上下班,做六休一,月休四天。在招工种有水电工(含强电弱电,要求有电工证),泥瓦工,木工,防水维修工。入职签正式合同,短期勿扰
北京朝阳区1.招聘职位:商业写字楼综合维修工作人员需持有低压电工本。2.职业要求:年龄25
4000-5000元/月
综合维修工3-5人月结全职
1.招聘职位:商业写字楼综合维修工作人员需持有低压电工本。
2.职业要求:年龄25岁以上,需提供无犯罪记录,健康证。
3.工作时间:长白班。
4.工资待遇:每月4500元,商业写字楼工作环境舒适。
5.工作地址:北京市朝阳区望京街道望京西路41号
青浦盘古箐峰华庭招物业维修工领班
5000-6000元/月
物业维修工保险1-2人月结全职
小区维修领班招聘
小区名称:盘古箐峰华庭
具体地址:青浦区夏阳街道中横泾路188弄
工作时间:做五休二
工资:5500-6000元/月,
福利:1、提供住宿 2、缴纳五险
人员要求:
1、需持有低压证,
2、58周岁以下,身体健康。
3、有3年以上物业维修、设施设备维护或相关行业经验,熟悉物业常见问题。
4、有耐心、责任心强,能及时响应业主报修需求,沟通态度良好。
房屋维修师傅
8000-28000元/月
综合维修工20人以上全职
岗位职责:
1. 负责房屋及附属设施的日常巡检、维修与保养工作,包括墙体、门窗、防水、地坪、给排水管道等
2. 及时响应报修需求,快速诊断故障原因并完成修复,确保居住/使用安全与功能正常
3. 配合物业或工程部门完成小型改造、加装及应急抢修任务
4. 规范填写维修记录,妥善管理工具及耗材,节约维修成本
5. 遵守安全操作规程,做好现场防护与文明施工
任职要求:
1. 具备综合维修相关工作经验,熟悉建筑结构与常见维修工艺
2. 能独立完成泥工、木工、油漆、水电等多工种基础作业
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
4. 持有相关职业资格证书(如电工证、焊工证等)者优先
5. 身体健康,无恐高症,能适应登高、搬运等体力作业
维修工
5000-6000元/月
综合维修工包住社保1-2人月结全职
小型公寓房综合维修工作人员,年龄57岁以下,学历初中,要求:身高1.67米以上,五官端正,身体健康无高血压,心脏病,无腰痛毛病,有工地工作经验,能吃苦耐劳能长期从事本工作。技能要求:会简单的水电维修,墙面维修,家具维修及公区的卫生打扫;负责招商,领客户看房,头脑灵活,可以与客户打交道。工资待遇:包括社保5500/月,提供一间公寓房居住,不包吃。
综合性维修人员
6000-10000元/月
综合维修工包住1-2人月结全职瓦木油水电基本都会
综合性工种,主要是室内日常维修,日常有什么活干什么活,水电瓦木油都会,听从安排,工作时间早9:00~晚6:00,周六日节假日倒班休息,年龄50岁以下,工资月结,次月15号左右发工资! 平时有夜班有写字楼装修活,自愿参加,工资多劳多得。联系方式
综合维修工
4000-8000元/月
综合维修工3-5人月结
呼市地铁1/2号线土建维保综合维修工,年龄30-58周岁,负责地铁站,出入口、站厅、站台、装饰装修及渗漏水治理工作,
综合维修工薪资4000-4500,防水师傅5000-8000,
上班时间早上08:00-12:00
下午:14:00-18:00,夜班23:10-次日03:30,
每月15号打卡工资,交工伤险。
面试地点,土默特左旗大东营村,中铁一局项目部,(原大东营村小天使幼儿园)
联系电话,微信
技术工种优先聘用,瓦工,焊工,有登高证焊工证优先录取
河南新乡东北半月左右的检修上皮活、一天350元,有高空证优先、必须成手,人走账清
350元/天
铁皮保温15-30天日结
东北半月左右的检修上皮活、一天350元,有高空证优先、必须成手,人走账清
物业经理绿化
【融创新密银基国际】招聘岗位如下:ノノ一、物业管理员(2名):(薪资3700-4000)1.处理客户咨询;2.记录并及时处理客户反馈的问题;3.协调资源,维护客户关系,提高客户满意度,催缴物业费等工作岗位要求:大专以上学历,无犯罪记录2、绿化工薪资2800,负责小区园林绿化,年龄58以内福利:缴纳社保、提供吃住、月休四-五天,节假日另算,年度免费体检、带薪休年假等地址:新密刘寨镇银基度假区
广州从化区项目主管1、大专及以上学历,有大型住宅小区客服团队管理经验优先;2、三年以上物业
5500-6000元/月
物业经理1-2人月结
项目主管
1、大专及以上学历,有大型住宅小区客服团队管理经验优先;2、三年以上物业管理工作经验,熟悉物业管理条例法规知识;3、有抗压能力,工作热情认真积极;4、具有良好的语言表达能力、沟通能力和协调能力;5、具备积极、乐观、品德端正、能吃苦耐劳的精神,重视团队协作精神和客户服务意识。1、负责客户接待、投诉处理、社区文化推广及催费工作,督促班组配合解决问题,提升客户满意度;2、分析业主需求,开拓服务项目,制定并优化客服工作流程与体系;3、负责客户服务工作流程的制订与不断完善,确保服务标准化;4、及时协调处理客户投诉,并每月进行数据梳理与分析;5、指导下属完成工作计划,协调各部门高效配合,确保客户信息反馈及时。
薪资福利:五险一金、节日慰问、综合薪酬:5500 - 6000元/月。
招工人数:1名
报名时间:即日起额满止;报名方式:(一)网上报名:报名人员将本人简历、毕业证扫描件、学位证扫描件(如有)、技能证书(应聘工程技工需提供)、教师资格证扫描件、普通话二级乙等或以上等级证书(应聘老师需提供)、身份证扫描件以及证件照电子版以压缩包的形式发送至报名邮箱:,邮件需要命名为“姓名+学历+应聘岗位”。(二)现场报名:1.报名需要携带的相关材料:报名时需带上本人简历(或到现场填写《应聘人员信息登记表》)、毕业证复印件、学位证复印件(如有)、技能证书复印件(应聘工程技工需提供)、教师资格证扫描件、普通话二级乙等或以上等级证书(应聘老师需提供)、身份证复印件以及小一寸彩色证件照1张。2.报名地址:广州市从化区街口街府前路118号2楼;邮箱:
工作地址:从化区明珠片区
物业经理开荒保洁保洁保安电工
物业公司招聘:
1.物业经理1名,要求有三年以上经验。薪资面议。 2.保洁10名,要求有经验。 3.保安10名(含保安队长)。 4.电工1名,要求有电工证。 5.接待员1名,
联系电话:
,工作地点拉萨
物业经理
项目负责人
3年以上项目全周期整体管理工作经验,具有团队建设,培训能力,以及随机应变处理突发事件的能力,对客服\清洁绿化\安全管理\设备维护知识有一定的了解。公文写作能力,电脑运用熟练。对物业租赁,多种经营服务,社区文化活动,案场有一定的见解和实践尝试
40岁以内,经验丰富可放宽年龄大专以上学历,物业管理专业优先
保洁
岗位名称:工程技工;物业工程技工(保洁员)。 岗位要求:1. 学历:高中、中专及以上;2. 证书:持有相关有效证件(如电工证);3. 经验与能力:具备维修工作经验,良好的服务意识和沟通能力,具备抗压能力。 薪资待遇:1. 月综合薪资:4300-4800元/月;2. 休息时间:月休4天,享受法定假期;3. 福利:缴纳五险、带薪休假、餐补及节日福利。
水电工
蒲西区宾馆诚聘,客房维修人员一名,年龄50左右,懂得水电,木工维修,仓储管理,管吃,,具体工资面议,地址,匡城路百渡宾馆,联系电话
综合维修工社保1-2人
维修工男女均可,有工作经验者优先;身体健康;工作责任心强;有团队精神薪资福利:有公休,交社保,有福利,工资逐年增加招工人数:2名工作地址:获嘉县西岗楼康居花园大门北侧
管家水电工
嘉昌物业招聘以下岗位:
【物业管家】
岗位要求:年龄40岁左右,高中以上学历身高160cm以上,沟通协调抗压亲和能力强,熟悉电脑基本操作,有相关工作经验者优先,待遇2600-3800元+社保+绩效。
【水电工程维修】
岗位要求:年龄50岁左右,有电工证,责任心强无不良嗜好。待遇3000-3500元。
【物管员】
岗位要求:年龄50岁左右;工作踏实,能干,负责小区的安全管理与秩序维护,沟通能力强、无不良嗜好、身体健康;有相关工作经验或退伍军;薪资待遇:2100-2500元。
薪满意足/职等你来
联系电话:
河南新乡岗位名称:工程技工;物业工程技工;岗位要求:1.高中、中专以上学历;2.持有相关有
4300-4800元/月
综合维修工餐补社保月结
岗位名称:工程技工;物业工程技工;岗位要求:1.高中、中专以上学历;2.持有相关有效证件(如高/低压电工证等);3.具备维修工作经验,有良好的服务意识和沟通能力,具备抗压能力。薪资待遇:月综合薪资4300-4800元/月;月休4天;享受法定假期、缴纳五险、带薪休假、餐补及节日福利。
物业管家(沙河口+中山)
5000-6000元/月
管家餐补1-2人月结全职
1.接听业主来电,耐心倾听并处理他们的问题和投诉。
2.协助业主处理报修请求,及时联系维修人员进行维修工作,并跟进维修进度,确保问题得到妥善处理。
3.维护物业信息系统,更新和记录相关信息,包括居民档案、报修记录等。
4. 定期巡查小区设施设备,发现问题及时上报,协调维修人员解决。
物业项目经理
5000-6000元/月
物业经理包住社保包吃1-2人月结全职
1.全面负责项目的各项工作,对项目整体服务质量及安全生产负责。
2.遵守国家的法律法规及行业规章制度,履行服务合同约定,完成公司下达的责任目标。
3.负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进;根据项目实际完善管理制度、工作流程,提升服务品质。
4.落实项目全员安全生产责任,开展安全教育培训,组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改;编制应急预案、成立应急组织,开展应急演练,按照应急预案妥善处理突发事件。
5.负责制定项目年度、月度工作计划,并督促落实。
6.开展品质周检、月检,处理不合格服务事项,明确纠正和预防措施并组织整改落实。
7.落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等,强化团队意识,倡导团结协作精神,关心员工,打造优秀管理团队。
8.负责制定并落实培训计划,完成员工培训考核及效果评估,提升员工服务意识和技能水平。
9.负责处理项目范围内各类投诉,组织开展业主走访及年度满意度调查,接受客户建议持续改进服务质量。
10.负责落实各项节能降耗措施,降低项目运营成本。
11.负责内外部公共关系维护,确保各项工作顺利开展。
12.完成领导交办的其他工作。
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