北京路中环店[庆祝][庆祝]急招[烟花]北京路和羊山铁路医院附近小区急招物业管家和水电维修工：物业管家，工资3500/4天休。大专学历，40以内。有经验优先。水电工，工资3500/4天休。要有电工证。年龄55以内。上班时间8：00-12：00；下午2：00-6：00娟老师中环店地址:北京路与新七大道交叉口西北角10米（中国银行正对面）西关家政，坐3路，7路，8路，9路，10公交车中环路口站下。

年龄25～40岁，无前科劣迹，退伍军人优先； 待遇：包三餐包住宿，入职缴纳社保 工作地点：伊滨区华耀城佳兆业凤鸣水岸

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郑州金水区物业直招：物业管家2名，保安3名，绿化4名。工资面议。工作地址：郑州

1.（物业急招：运营副总，项目经理，保安主管，绿化主管，监控员，保安，保洁，绿化）物业公司优质岗位火热招聘：运营副总:40岁以下，大专，2年同岗经验项目经理:45岁以下，大专，1年物业项目管理经验保安主管、绿化主管:35岁以下，大专，1年主管经验监控员：45岁以下，持中级消防证上岗，。保安/保洁/绿化:60岁以下（男女不限）维修工:50岁以下，持低压电工证，有相关经验。欢迎咨询推荐。联系：

任职要求： 1. 有小区物业项目经理实操经验，做过新旧物业交接、处理遗留纠纷优先； 2. 精通客服、安保保洁工程全盘管理，熟悉防汛、消防、装修管控； 3. 擅长业主沟通、投诉处理、物业费统筹收缴，会对接社区、住建、地产； 4. 能独立写公告、备案材料，应对台风积水等突发应急事件； 5. 持证（物业经理/消防证）优先，抗压能力强，责任心重。 岗位职责：统筹小区全部物业服务、团队管理、设施运维、政府对接、安全应急、业主关系维护。 薪资面议，待遇优厚

物业招聘管家2名，保洁3名，保安3名，绿化2名，有意请联系

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一、招聘项目经理 薪资待遇：面谈，缴纳五险一金、带薪年假。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效执行上级分配的任务 3. 具有持续改进服务流程的能力 4.大专以上学历 5.三年以上工作经验 二、招聘秩序经理 薪资待遇：面议，五险一金，带薪年假 任职要求： 1、具备相关岗位管理经验，熟悉物业安全管理流程与规范； 2、具备良好的组织协调能力与团队管理能力，责任心强； 3、掌握基本的安全、消防知识，持有相关证书者优先； 4、沟通能力良好，能够有效应对各类突发情况，具备较强执行力。 5、大专以上学历 6、三年以上工作经验 工作地点：周口市川汇区天明城，联系电话：

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新乡市新乡县招空调安装/维修、电焊

找个收银员。

新乡市半球封头模具有限公司招聘以下岗位： 1. 电焊工3至4名，要求有丰富工作经验，持有电焊工证件，年龄50岁以下，日薪180元起步，可面谈。 2. 机加工车间主任1名，要求熟练操作、维修数控立车，管理经验丰富，年龄50岁以下，薪资面谈。 4. 行车工（空操）1名，要求有丰富工作经验，持有行车证，年龄50岁以下，综合薪资4000元左右。 工作地点：新乡县翟坡镇西环路。

新乡市卫滨区招地坪收面活 200 多 平方带机器有干的联系

新乡市红旗区招ALC安装，住宅，

地址：金清大道西828号导航搜：瑶瑶电子——：——：——：——小区物业公司找管理人员、工资4200元，单休，可缴5险，有工作餐，年龄30-40左右。有相关经验者优先电话：

岗位职责（机关单位）： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.制定并执行年度预算及费用管控计划，合理控制运营成本 4. 处理业主投诉与突发事件，及时响应并闭环解决，维护良好社区关系 5. 配合公司完成项目创优、资质申报及合规性检查等相关工作 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 4. 持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力

招聘物业经理1名，，50周岁以下。有房地产物业相关工作经验优先；无相关经验，但学习能力强、处事稳重，愿意踏实干事，具备较强可塑性，可培养胜任本岗位。主要负责小区整体物业服务管理，统筹安保、保洁团队，开展公共设施巡检，推进物业费收缴，做好业主沟通与投诉纠纷处置，落实各类服务台账，具备较强协调能力与责任心。工作地点华阴市，薪资面议，有意请联系:

J109LJ0025 新希望物业管家： 岗位职责： • 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 • 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立收费台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 • 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 • 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 • 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 • 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。 薪资福利： 薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天 工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。

J109LJ0023 新希望物业管家： 岗位职责： • 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 • 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 • 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 • 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 • 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 • 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。 薪资福利： 薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天 工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。

机修工作地址:平原新区通惠河路与昆仑山路交叉口西南角待遇4000-6000元/月，工资每月中旬定期发放缴纳五险设有年终奖、每年组织旅游体检、举行生日聚会、团建等福利活动电工维修经验，动手能力强，观察能力强25-45岁，有低压电工证，高中及以上学历

维修工45岁以下，学历不限，有低压/高压电工操作证，有相关岗位经验。1.负责项目公共设施、设备的维修、保养及安全检查2、服从主管和领导的调度，按时、按质、按量、按规定完成维修保养工作3、维修巡检记录详细，工作时操作规范薪资福利:薪资3800-4000元面试地点：正弘湾物业客服中心/悦云庄物业客服中心工作地址:平原新区正弘湾项目/悦云庄项目

大宾电厂物业招聘工人，年龄55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。薪资待遇：工资面议。有意者请电话联系！联系电话

招聘维修工1名，要求持有电工证。工作内容：负责酒店水电、设施设备的日常巡检、维修保养，及时排查并处理设备故障。工作时间：8小时班。薪资福利：3000-4000元，缴纳五险，包食宿，有工龄补贴和节日福利。工作地址：新乡平原示范区丹江路新乡平原示范区智选假日酒店。

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岗位内容： 1. 制订并实施物业服务标准，确保物业服务质量的提升； 2. 定期组织开展安全隐患排查工作，防范风险； 3. 管理物业财务，负责物业费用的收取、统计、分析和监督； 4. 协调处理投诉和突发事件，及时解决客户问题； 5. 建立良好的客户关系，同时开发新的客户资源。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物业管理或相关专业； 2. 3年以上物业管理工作经验，2年以上管理岗位经验； 3. 熟悉物业相关法律法规，具备物业管理方面的理论知识； 4. 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力； 5. 具有较好的服务意识和团队合作精神，责任心强，适应高压工作环境。