工作职责： 1）负责销售工作的执行，协助区域开展行业分析及通用解决方案的制定与输出； 2）重点客户的维护与标杆客户的拓展，推动客户成功案例建设，并与合作伙伴协商合作细节，涵盖合作模式、定价机制、业务流程等方面； 3）达成设定的销售目标，同步向团队反馈市场侧的产品需求、客户资源等关键信息； 4）实现销售成果落地，持续跟踪项目推进节奏及实施进展情况。 任职资格： 1）对电商物流开放平台、仓配一体化服务等新型业务形态具备独立思考能力，掌握本地市场动态； 2）了解个护、美妆、服饰、快消等领域供应链运作特点，理解B端与C端客户在业务层面的核心诉求； 3）具备企业级客户开发经历，参与过项目投标相关工作； 4）拥有较强的市场拓展意识和出色的沟通协调能力，能高效联动内外部团队，主导客户商务洽谈； 5）性格积极向上，充满热情，具备抗压能力以应对高强度工作节奏和业绩考核要求，对所负责项目有高度责任感； 6）具有3年以上物流领域工作经验，从事过第三方、第四方物流、合同物流等相关岗位的商务拓展、销售支持或行业销售者优先； 7）同行从业者欢迎加入； 工作地点：河南区域就近安排

岗位职责: 1.公司提供精准客户资源，高效对接并联络潜在客户； 2.为客户提供专业化的销售咨询与服务，保障客户体验满意度； 3.持续维护客户关系，通过顺畅沟通推动业务增长； 4.积极参与团队会议，分享销售思路并提出优化建议； 5.达成个人及团队设定的销售业绩指标； 6.工作氛围轻松融洽，倡导高效协作，远离无效加班； 7.团队关系和谐，管理人性化，无过度考核压力。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能及时响应并解决客户需求； 2.认可团队协作，能够与成员紧密配合完成目标； 3.热爱本职工作，始终保持积极进取的心态； 4.学习能力强，能快速熟悉产品内容与行业变化； 5.有责任感，按时保质完成各项工作任务。 薪资待遇： 底薪5000＋提成（提成20%-40%）+五险+新人首单奖+业绩抽成+奖金（综合薪资2万） 工作时间： 上午：9:00-11:50 下午：1:30-6:00 固定周六休息 法定节假日正常休假 公司目前有三家，每周安排下午茶、设立新人奖励、生日福利及不定期团建活动 领导平易近人，工作氛围温馨，薪酬福利优厚，诚邀您的加入！！！

底薪2000.提成＋奖金，月综合收入一万以上！ 要求:30岁以上，男女不限，初中及以上学历！沟通能力强。

双休+高薪+大平台+免费培训+有潜力的发展机会+节日福利+不定期礼品。 岗位职责： 1.负责公司新产品推广及现有客户的日常维护工作； 2.开拓并维护工程项目类客户，挖掘潜在合作机会，达成销售目标； 3.定期与老客户沟通拜访，巩固长期稳定的合作关系； 4.制定切实可行的客户合作计划，推进业务有效落地。 任职资格： 1.年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准； 2.热爱销售工作，具备积极主动的工作热情； 3.具备良好的学习能力与出色的交流技巧； 4.意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5.具备敏锐的市场感知能力，富有进取心、责任心以及端正的职业态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

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1.负责本区域的有关销售工作 2.性格积极主动，独立完成工作，喜欢销售，维护老客户。开发新客户， 3.细心耐心，善于和领导沟通。

岗位职责：在实现个人成长的同时，协助主管开展公司日常管理工作 储备期1-2个月，表现优异者晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队绩效提成，综合收入10000-20000元 任职要求： 具备********以上销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，思维敏捷、学习能力强亦可报名 责任心强，富有想法，勇于挑战 需持有驾照并能适应全国范围出差 同行业经验丰富且能力突出者可直接上岗负责人职位

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【招聘职位】中央空调销售经理（1名） ·有中央空调、大型机电设备或B端大客户销售经验； ·具备强烈的自驱力、出色的沟通与商务谈判能力； ·有成熟的客户资源或项目运作经验者优先； ·能适应市场挑战，渴望在高回报平台上实现事业突破。 机会有限，高薪面议！

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安阳市林州市招腻子/大白/墙漆

岗位名称：货车修理工（无维修经验、有维修经验）。 岗位要求：1.年满18周岁；2.有C1驾照或无驾照（针对无维修经验）；3.根据掌握技能情况，有维修经验者面议。 薪资待遇：1.无维修经验：月薪3000元起（无驾照则为2000元起），根据掌握技能情况每月至少涨100元，最高可涨至月薪10000元。2.有维修经验：面议。公司保障收入，工资准时发放。招工人数：10名。

安阳市汤阴县招石膏板吊顶、装修木工 门市吊顶，不是家装。

岗位名称：社区资源合伙人； 岗位要求：1.对接家政、维修、家事跑腿等服务资源；2.实现社区便民服务及邻里零工互动；3.以社区为核心场景，集家庭服务、即时零售等业务。 薪资待遇：，多重收入来源，轻松实现月收入过W，年入10万+。

岗位职责： 1、为潜在学员提供专业的课程咨询服务，解答关于课程内容、学习方式及考试要求等疑问； 2、结合学员需求精准推荐合适的课程方案，有效促进报名转化； 3、持续跟进学员学习进度，维护良好的客户关系，提升学员满意度与口碑； 4、积极参与团队培训与市场推广活动，不断提升专业能力与销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够快速建立客户信任； 2、热爱教育行业，有K12教育领域工作经验者优先考虑； 3、目标感强，能承受一定工作压力，具备积极进取的职业态度； 4、具有团队协作精神，熟练使用常用办公软件； 5、有客户服务或咨询类岗位经验者更佳。 6、小白入职主管亲自带轻松上手 公司福利 1、入职社保，节假日福利、下午茶、一应俱全 2、工作氛围特别好，很轻松不搞心态 3、不定期团建、聚餐、活动

团队是做中医的 1.在线沟通 2.接待来访人员及安排患者就诊 3.底薪+提成模式，工作简单，有专人带，有培训 岗位要求： 1.18-25岁优先，懂得简单的电脑操作和手机软件，有基本的沟通能力 2.吃苦耐劳，愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇：公司从不拖欠工资，当天体现，包吃住 每月公费聚餐2-4次，一年两次出国游，与不定期团建。 4.晋升空间大，完善的晋升机制 储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事

圣荣家居招聘 关于销售现需求以下人员: 销售经理多名。 要求：热爱销售工作，沟通能力强，新手，老手均可! 工资待遇：面试 地址：重庆市中央公园九街区 创业热线：

一、工作地点：深圳（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：深圳区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

一、工作地点：苏州（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：苏州、上海、无锡区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

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一、岗位职责 1．负责安阳全市范围内客户资源管理，拓展大工业用户、产业园区以及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户用电特点进行分析，设计定制化电力交易方案，并完成签约落地及后续服务衔接； 3．搭建并维护与地方政府机构、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时掌握政策变化和行业动向，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能接受短期出差安排，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补助（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

1，零基础可投：学历不限（高中/大专及以上均可，部分岗位面向应届生开放），入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技能、流程标准），安排专属导师“一对一”辅导，3天迅速适应上岗。 2，高效作业模式：公司配置自动化获客系统，实现客户资源持续流转，辅以人工精准跟进，大幅降低拓客压力，提升成单效率，配备专用工作手机及微信账号。 薪酬与福利亮点 3，收入构成：底薪（3000元/月起）+高比例提成（10%-25%）+绩效激励，月综合薪资6000-15000元，业绩不设上限，表现优异者年收入可达百万。 4，福利体系：享有节日礼遇、团队出游、多项专项奖励，晋升路径明确（如“初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→销售经理→销售总监”）。 5，办公环境与团队氛围 职场舒适：纯室内办公，无需外勤，空调全覆盖，团队氛围轻松积极，拒绝内卷文化，不提倡无效加班。 6，*********，具备高中或同等以上学历，接受应届生及无经验人员，对销售有热情者优先考虑；普通话流利，表达清晰，熟练操作微信等常用社交软件。

度小满，安阳市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，招满即止。 一、职位详情： 1、通过面对面沟通或电话沟通形式，向客户讲解度小满产品优势， 开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖安阳全市行政区域 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话初步接洽、筛选潜在客户，后续添加微信，待客户发送经营地址后，预约上门时间，前往客户经营场所协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电话邀约为主，约定时间后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电话营销或实地拜访获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝设备推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验，拥有电销+面销复合经验者优先考虑 3、为人正直，工作积极，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 1、无责任底薪最高5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐赚钱 5、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理在职人员月均收入达15000元以上，互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

河南安阳招募叠退件岗位两名空缺。

公司简介： 百岁山（景田集团）是中国包装饮用水行业的标杆企业之一，以“水中贵族”的品牌定位享誉市场。我们致力于为追求高品质生活的消费者提供优质产品，并持续为员工提供广阔的职业发展平台。 职位概述： 全面负责百岁山品牌在安阳市的销售运营与市场管理工作，达成公司下达的销售回款与市场发展目标，通过高效的渠道管理、客户服务及市场执行，提升品牌市场份额与终端表现力。 核心职责： 销售目标管理：落实安阳区域销售回款任务，确保各项关键业绩指标按期达成。 渠道分销拓展：主导所辖市场的渠道建设、网点拓展及分销体系优化，保障产品铺货覆盖率。 客户拜访与维护：按计划开展辖区客户走访，规范填写拜访记录（拜访跟踪表、终端拜访表），建立并动态更新客户信息档案。 客情关系管理：与经销商及重点终端保持长期稳定的合作关系，增强合作黏性与满意度。 市场信息洞察：收集整理市场变化、竞品动态（价格策略、促销活动、新品上市等），进行初步分析，及时反馈并提出应对建议。 市场开发：主动开展市场调研，挖掘潜在新区域与优质客户资源，推动业务增量拓展。 品牌形象落地：严格执行总部市场推广方案，监督宣传物料（海报、横幅、陈列道具等）在终端的标准化展示与合理使用。 综合执行：高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求（硬性条件）： 行业经验： 优先考虑快消行业从业者，需具备水饮品类正规企业一线销售实战经历。 具备3-5年城市或区域级快消品销售管理经验，熟悉经销体系运作与终端管理流程。 学历与技能： 大专及以上学历。 熟练操作Office办公软件，具备基本数据分析与报告撰写能力。 工作地点：河南省安阳市，能适应高频次的市场巡查与外出走访。 我们期望您具备的素质（软性条件）： 敏锐的市场嗅觉：对市场趋势、竞争动向及消费行为具有较强感知与判断能力。 出色的沟通与影响力：思维敏捷，表达准确，拥有良好的沟通协调技巧和人际互动能力，具备亲和力。 强大的执行与统筹能力：目标导向，善于规划组织，具备一定的决策判断力，能在压力下推进任务落地。 客户服务与责任心：服务意识强，责任感突出，能够积极维护企业形象与客户权益。 加分项： 掌握安阳本地或豫北地区成熟的快消品销售渠道资源。 了解现代渠道（商超、便利店）与传统渠道（流通、特通）的运营特点与操作模式。

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，推动产品市场占有率提升； 2.统筹销售团队运作，保障各项业绩指标顺利完成； 3.开发并维系客户关系，积极拓展多元销售渠道； 4.研判市场动态，收集客户反馈，为产品改进提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力与沟通协调技巧； 2.具有敏锐的市场感知力及客户开拓经验； 3.能够高效推进销售流程，确保目标实现； 4.具备应对复杂情况的能力，善于化解矛盾与冲突。

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