许昌市建安区招桥架/支架安装、弱电/安防

郑州中牟招弱电/安防

平顶山市叶县招消防弱安装电师傅两个，要求能调试火灾报警系统。工资面议。

宿州埇桥招水电，弱电/安防，泥瓦工，工地小工/杂工，牧原猪舍维保工程

岗位职责 1. 承担通信线路施工及维护工作，确保线路稳定运行。 2. 协助完成各类相关工作，展现良好团队协作精神。 任职要求 1. 需具备驾驶技能，熟练掌握熔接技术，持有电工证、登高证者。 2. 欢迎有通信工程线路施工与维护相关经验者，经验将助力您在岗位上快速上手。 3. 学徒亦可，将有师傅带领指导，帮助您快速成长。 本岗位提供具有竞争力的薪资范围，4000-7000元。在这里，您将拥有广阔的晋升空间，能充分施展个人才华，实现职业价值的提升。我们诚邀有志于投身通信线路领域的优秀人才加入，共同为通信事业发展贡献力量，一起在充满挑战与机遇的工作中创造辉煌，共享成功果实。

熟练掌握水电安装、墙体开槽切割、桥架及支架制作安装等全套工艺；具备丰富工业厂区现场施工经验，精通强弱电路与各类控制系统原理及实操。持有电工证、登高作业证双证齐全，严格遵守现场安全施工规范。

周口市淮阳区招弱电/安防学徒工 岗位职责： 1. 协助完成弱电系统（含监控、门禁、报警、网络等）的安装、调试与维护工作 2. 配合工程师进行安防设备布线、设备安装及基础故障排查 3. 参与项目现场勘查、施工图纸识读及材料清点工作 4. 记录施工过程及问题反馈，协助整理竣工资料 5. 严格遵守安全操作规范，保障作业环境与人身安全 任职要求： 1. 对弱电/安防行业有基本认知，愿意从学徒岗位踏实成长 2. 动手能力强，具备一定电工或电子基础知识者优先 3. 责任心强，能适应短期外勤及基础体力劳动 4. 学历不限，中专/技校、高中及以上学历者更佳 5. 无不良记录，服从管理，具备良好沟通意识

鲁山赵村后湖，鲁山豫能抽水储能电站，招弱电/安防，门禁，监控，综合布线，设备安装。包吃包住，每月15号准时发放工资，人走账清。打电话在中午12点至13：30，晚上18点以后

招长期中低压开关柜安装配线调试人员 1、能接受长期在外出差 2、工作时间：根据现场实际要求安排 3、工作内容：设备安装调试、配合变电站现场各项工作 4、有开关柜、电气设备等相关经验优先 5、能看懂二次原理图优先 6、持有高压电工证、高处作业证优先 7、身体健康、吃苦耐劳 8、公司可以进行培训

信阳市招弱电/安防

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平顶山市鲁山县招抹灰

招聘汝州地区的替班司机，要求技术较好。工作地点为豫水一局，从事挖管子相关工作。有意者请联系我，工作时间为明天。岗位职责包括：工完收臂、停稳、熄火再走；会干这活、有经验更好；班前会要到、听明白再干；按图纸和交底干到位，别跑偏；装车对准车厢、分斗均匀，不撒料、不偏载。

苏州招几个干杂活的普工岗位，300-天，包吃包住，年龄18-45，不限经验 点击右下角【免费聊】优先报名

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岗位职责： 1.维护智能化设施，及时排查故障并提供技术优化建议 任职要求： 1.熟悉住宅小区智能化设备及系统集成原理，具备实际维修经验 2. 具备基础网络知识和常用工具使用能力，能独立完成布线、调试与故障处理 3.持有弱电工程师、安防工程师或相关职业资格证书者优先 4.能接受宁波市北仑区及周边区域短期出差

岗位职责： 1. 负责电气及弱电系统（含安防、消防、楼宇自控、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2. 编写PLC程序并配合完成自动化设备联调，支持产线智能化升级 3. 依据图纸与技术规范开展现场施工管理，确保项目进度与质量达标 4. 对现有电气/弱电系统进行故障诊断、优化改造及技术文档更新 5. 协同质检部门完成设备功能验证与验收测试，保障系统稳定运行 任职要求： 1. 学历不限，具备电气、自动化、机电一体化或相关专业背景者优先 2. 熟悉PLC编程（如西门子、三菱）、CAD制图及弱电系统原理 3. 有制造业自动化产线或智能楼宇项目经验者优先 4. 具备基本识图能力、质量意识和问题分析能力 5. 工作细致负责，能适应车间及现场作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防、门禁、监控、楼宇自控、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工图绘制 2. 参与PLC控制系统调试与弱电集成项目实施，协助工程师完成程序测试与联调 3. 对弱电设备进行安装、接线、调试及日常维护，保障系统稳定运行 4. 配合项目进度开展现场施工管理，协调各方资源，确保交付质量与时效 5. 编制技术文档、验收资料及操作培训材料，支持客户使用与后期运维 任职要求： 1. 电气自动化、智能建筑、通信工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备弱电或自动化相关实习/助理经验者优先，接受应届生培养 3. 熟悉常用弱电设备品牌及PLC基础逻辑，能看懂电气原理图与CAD图纸 4. 吃苦耐劳，适应短期出差及项目制工作节奏，具备良好沟通能力 5. 公司提供五险一金、包吃住及系统性技术带教，助力职业成长 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ， 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

一、你的日常工作 负责智能设备日常巡检、维护，简单小故障快速排查处理 协助师傅完成设备安装、调试，全程手把手带教，零基础也能学会 规范登记设备运行报表、记录数据，流程简单、轻松上手 及时反馈设备异常信息，正常沟通对接即可 二、我们对你的要求 年龄 18-35 岁，初中及以上学历 不限经验，应届生、职场新人、转行均可 做事认真负责、踏实肯干，愿意学习就欢迎 三、硬核福利（稳定靠谱） 月薪：6500-8500 元，多劳多得，上不封顶 包吃包住，吃住全免，每月净存钱 长白班，不熬夜、作息规律 入职购买社保，职场保障更安心 好岗位不等人，稳定轻松、门槛低、成长快，有意速联！

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防、监控、门禁、网络、广播、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2. 参与项目现场勘查、方案制定及施工图纸审核，确保符合行业规范与客户要求 3.配合工程进度完成设备安装、系统联调及验收交付，并提供技术文档与操作培训 4.定期巡检弱电设施，及时排查故障并优化系统运行稳定性 5.协同甲方及施工方沟通协调，保障项目按时保质落地 任职要求： 1.熟悉主流弱电品牌设备及常用通信协议，具备独立实施能力 2. 具备弱电相关项目经验，能适应短期出差与现场作业 3.工作认真负责，具备良好的沟通表达与团队协作能力 4.持有弱电类相关职业资格证书者优先 5.学历不限，有五金加工或制造业项目经验者更佳

平顶山市宝丰县招电焊、光伏安装、强电

农网改造有近3年经验会爬杆， 26年河南国网准入和人人过关的

平顶山市卫东区机电工多名，包吃包住，工资按时发放，工作轻松。

平顶山市舞钢市招水电、强电

岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护工作 2. 按图纸及规范进行管线敷设、设备安装与接线作业，确保施工质量达标 3.及时排查并处理水电故障，保障设施安全稳定运行 4. 配合项目经理及施工团队完成各阶段验收与交付任务 5.做好施工记录、材料报验及安全防护措施落实 任职要求： 1.具备水电安装相关工作经验，熟悉国家施工验收规范 2. 持有有效电工证或上岗操作证，具备登高作业能力者优先 3. 能看懂水电施工图纸，熟练使用常用工具及检测仪器 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与协作能力 5. 无学历硬性要求，持证上岗、经验扎实者优先

平顶山郏县招水电，强电

岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护工作 2. 按图纸及规范进行管线敷设、设备安装与接线作业，确保施工质量达标 3.及时排查并处理水电故障，保障设施安全稳定运行 4. 配合项目经理及施工团队完成各阶段验收与交付任务 5.做好施工记录、材料报验及安全防护措施落实 任职要求： 1.具备水电安装相关工作经验，熟悉国家施工验收规范 2. 持有有效电工证或上岗操作证，具备登高作业能力者优先 3. 能看懂水电施工图纸，熟练使用常用工具及检测仪器 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与协作能力 5. 无学历硬性要求，持证上岗、经验扎实者优先

服从湖南区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、缺陷处理与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处置，配合完成大型部件更换、辅助性技改及现场技术支持工作； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改，建立完善风机运行台账； 5、协助现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关岗位工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚祝贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等专项补助； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式送达； 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，非固定收入项。

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