招聘工程师，主要负责绘图工作，需会使用CAD和SolidWorks软件。工作地址位于泾县经济开发区榔桥路。缴纳五险一金。

钢结构工程师岗位，工作地址位于宣城市恪荣机电科技有限公司。薪资为10000-15000元/月。

招聘值班工程师，薪资为5千至5.5千。 岗位职责包括：确保所有维修和预防维修计划在班内按时执行；接受、分配并跟进所有工作单和维修单；处理技术图纸及备货记录和库存；进行故障查找、操作、修理和保养，确保区域内所有设备的清洁和正常运行；在保证安全运行和营业格调的前提下，力求节省能耗，注重环境保护；督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度；协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。

岗位职责： 1.负责压铸领域工艺方案的设计与持续优化，保障产品品质达到标准要求； 2.深度参与压铸产品从开发初期至批量生产的全流程，及时处理生产中的技术难题； 3.与客户保持有效对接，准确把握需求，输出专业可行的技术支持方案； 4.关注行业前沿压铸技术动态，推动工艺改进与产品性能提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热爱压铸行业，熟悉掌握相关工艺流程与技术要点； 3.具备分析和应对复杂技术问题的实践经验； 4.具有主动学习新技术并深入研究的积极性。

岗位职责： 1. 负责本部门质量指标（KPI）制定，以及人员培训需求分析与绩效评估工作； 2. 主导新项目开发工作，参与立项评审，提供项目可行性研究报告； 3. 全面负责新产品试产、批量生产及转移交付过程； 4. 依据产品规划与市场要求，开展产品开发的项目计划，完成设计输出与技术分析任务； 5. 组织编写产品技术规范、工艺规程及生产作业指导文件； 6. 技术标准管理：牵头收集国家与行业相关标准，组织制定和更新企业内部技术标准； 7. 协同生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题； 8. 主导APQP、PPAP流程的落地执行； 9. 提供产品生产全过程的技术支持，协助处理制程中及交付后出现的质量问题； 10. 推动职责范围内持续改善活动，落实纠正与预防措施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 拥有十年以上汽车结构件研发经历，其中至少五年团队或部门管理经验，具备电池盒壳体开发经验者优先； 3. 精通机械设计理论及相关制造工艺知识； 4. 熟悉IATF 16949体系标准要求； 5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等核心工具方法； 6. 熟练操作CATIA、UG等三维设计软件； 7. 具备良好的组织协调与跨部门沟通能力。 薪资待遇：25k-30k 五险一金

负责压铸浇筑车间，设备操作和维护。 懂压铸工艺流程，懂铝性能，懂模具结构 5年以上压铸经验，压铸过电动车轮毂优先。

根据客户订单信息进行收集、整理、分发，并完成各系统产品标签及对外文件的制作与打印，保障所有数据提交的时效性与准确性。 工作职责： 1. 熟悉各系统订单运行规律及截单时间节点，对订单信息进行采集、分类、汇总与核对，确保信息完整无误。 2. 依据订单内容完成各系统产品标签及相关资料的制作与打印输出。 3. 对订单数据进行归集与拆分，编制各类统计报表，保证数据更新及时、准确无误。 4. 统一协调组内成员的工作安排，监督日常考勤情况。 5. 参与完善数据岗位作业流程文档，定期回顾工作中存在的问题，提出改进措施并推动优化落地。 6. 确保ERP系统中相关数据按时准确录入。 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历。 2. 培训经历：接受过财务、统计学或管理类相关培训。 3. 经验：1年以上文职或数据统计相关工作经验，具备较强的数据处理与分析能力。 4. 技能与素质： 4.1 具备基础数据分析能力，对数据变化敏感。 4.2 具备良好的自我管理能力。 4.3 沟通理解能力强，表达清晰顺畅。 4.4 思维有条理，逻辑性强。 4.5 责任心强，工作细致认真。 5. 个性特征：性格积极乐观，工作主动投入，具备团队协作意识和高度责任感。

该职位需在中国区域协同供应商完成电池单元开发的相关工作内容与任务： • 调研电池供应商提出的新电池概念，并与全球研发团队保持技术信息互通与经验共享； • 在电池研发及生产制造领域对供应商开展能力评估； • 依据大众标准审核并确认电池技术要求和测试规范，并与供应商进行有效对接； • 独立组织与供应商及次级供应商的技术研讨会和项目会议； • 开展技术评审与风险识别，制定针对零部件问题的分析与改进对策； • 跟踪监督供应商电池产品的验证试验执行情况； • 编制潜在供应商的技术评估报告（TE评级），用于支持量产项目提名。 任职要求： • 电子化学方向硕士学历，具备化学或电气工程相关专业背景，博士优先考虑； • 至少5年汽车动力电池电芯设计、验证或系统集成工作经验，具有实际电芯开发经验者优先； • 系统掌握正极、负极、隔膜及电解液等关键材料特性； • 熟知电池生产的重点工艺流程； • 熟悉APQP（产品质量先期策划）、FMEA（失效模式与影响分析）及电芯测试规范； • 具备复杂项目的高效管理能力； • 可在多层级环境中实现顺畅沟通； • 具有较强的抗压能力与协作意识； • 中英文语言流利，掌握基础德语者优先。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

仓库小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！

宣城招聘自由大龄工，年龄要求18-60岁，长白班，室外工作，工作自由。员工薪资200元/天，含餐补，每天工作8-10小时。免费住宿，水电费平摊。月底发薪，提前一星期申请离职。岗位为路边管道小工辅助。

宣城招聘自由大龄工，年龄要求18-60岁。员工薪资为200元/天，含餐补，每天工作8-10小时，长白班，室外工作，工作自由。免费住宿，水电费平摊，月底发薪。工作内容为路边管道小工辅助。年龄较大或有疑难杂症者需提前报备。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

深州任家整装招聘库管、销售、设计师、工程管理人员，人数若干。库管、主播、设计师、工程工长薪资待遇为3000元加提成，工长薪资为5000元加提成。库管要求年龄在35至50岁之间，设计师需会使用酷家乐软件，工长需擅长沟通和管理工地，有装修经验者优先，装修行业人员优先。工作地址位于礼门寺第7人民医院。

白班岗位招聘信息如下： 1. 大河成章中京宏基工地招聘零活人员，要求男性，工作时间为早六点至晚六点，中间休息一小时，薪资为150元。报名人员名单已登记。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘人员，工作时间为早六点至晚五点半，薪资为150元。报名人员名单已登记。 3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间为早六点至晚五点半。另需加一名割砖人员，薪资180元。报名人员名单已登记。 4. 翡翠观澜金蕴工地招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间为早六点。报名人员名单已登记。 5. 南岗工地招聘捣料人员，工作时间为早六点至晚五点，中间休息一小时，男性薪资150元，女性薪资140元，工作不累。

渭南市招工长/工程师

技术师傅岗位，薪资为5000-8000元/月。

乌兰察布市化德县招工长/工程师

镀铜领班，2工作地址:安徽广德税后收入9000-10000RMB交社保三年以上线路板沉铜和镀铜领班经验，懂药水日常管理、懂生产设备日常维护保养、懂沉铜镀铜常见问题处理、懂ISO体系等，吃苦耐劳责任心强，有大厂工作经验尤佳25-40岁

要求： 1、大专及以上学历，机械制造及其自动化、机械设计等相关专业； 2、具备6年以上橡胶行业技术背景，其中至少3年技术团队管理经历； 3、掌握橡胶产业链各环节（原材料、混炼、硫化、制品应用），有密封件相关经验者优先考虑； 4、具有从研发到批量生产的完整项目经历，熟悉TS16949、ISO等质量管理体系； 5、善于团队建设与人才培养，具备技术难题攻关和系统分析能力，拥有良好的跨部门协作经验。

协助生产部经理，完成员工考勤管理、生产物料协调及物流调度等日常事务安排

制造业生产文员（BOM方向）岗位要求 岗位职责： 1.负责物料清单的建立、日常维护与版本更新，确保数据与生产、采购环节保持同步； 2.根据工艺变更通知单，及时修订BOM内容并向关联部门传达更新信息； 3.审核物料编码、规格参数及使用数量，发现问题迅速上报并推动处理； 4.对技术图纸、工艺文件及生产资料进行分类归档，保障文档的完整性与可追溯性； 5.配合解决生产过程中出现的物料差异问题，提供准确的数据支撑； 6.编制日常生产报表，完成基础性的数据整理与分析工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、电子、工业工程等工科类专业优先考虑； 2.熟练操作Excel及U8用友系统，具备一定的数据整理和处理能力； 3.作风细致认真，责任感强，具有良好的跨部门沟通与协作能力； 4.有BOM管理经验或从事过制造型企业文职工作者优先录用； 5.学习能力强，能快速掌握新系统操作，适应制造行业高效的工作节奏

1，负责金属制品（滤机）车间的日常生产运营与管理； 2，负责滤机产品各生产环节的流程安排与协调推进； 3，负责滤机产品外协加工环节的实施与过程管控； 4，负责滤机产品生产能力的持续优化与提升； 5，负责滤机产品质量水平的改进与稳定保障； 6，协助推进金属制品车间各项绩效考核指标的改善工作； 要求： 1，具备全日制大专或以上学历； 2，机械类或相关专业背景； 3，具有机械类产品生产制造及管理相关工作经验； 4，熟练操作ERP系统及掌握仓储日常管理流程； 5，拥有2年以上机械制造领域现场管理实践经验； 6，年龄不超过40周岁；

安徽金鼎盛机械有限公司，招厂长一名，具有吃苦耐劳精神，能力强，年薪20～25万之间，广德北区

工作内容描述: 1、依据生产计划，统筹安排本车间各工序的日常作业，及时解决生产过程中出现的各类问题。 2、按照产品图纸及工艺文件要求，指导并监督操作人员规范执行作业流程。 3、负责过程标识的检查与监管，维护车间劳动纪律，杜绝违规、违纪行为的发生。 4、落实车间6S管理要求，保持现场整洁有序。 5、妥善管理本车间的生产设备、工装夹具、检测工具及相关技术、质量文件资料。 6、坚持质量优先原则，协调好产量与质量的关系，强化全员质量意识与现场指导。 7、严控不合格品流转，防范车间内发生批量性质量事故。 8、准确及时提供生产与质量相关记录，确保上报数据的真实性和可追溯性。 9、推进并执行本部门ERP/K3系统的实施与应用。 10、合理管控劳动防护用品使用，严格落实安全生产各项规定。 11、在执行职责中遇无法独立处理事项或异常情况，须立即向上级主管汇报。 12、积极提出针对公司及部门管理优化的合理化建议。 13、依照体系标准开展工作，确保顺利通过客户对公司的体系审核。 14、严格执行公司信息安全制度，切实做好信息保密工作； 15、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上机械或金属加工行业相近岗位工作经验； 3. 有领导100名员工以上的经验，同一公司工作年限有超过3年以上的经历； 4. 思路清晰，沟通与理解能力优秀； 5. 具有实干精神，有沉淀到工段了解、发现并解决问题的能力； 6. 熟练操作Office、ERP等办公软件； 7. 能驾驭团队并带领团队能力提升； 8. 具备一定的数据收集、整理及分析的能力； 9. 良好的突发事件处理能力。 岗位职责与工作任务 一、达成生产计划 1. 根据生产计划，组织生产资源进行有效生产； 2. 主动、积极协调解决生产过程中插单、缺料、设备损坏、品质事故、新产品试样等问题，保证生产效率； 3. 监督各生产任务的生产进度，主动调整或向上级争取资源，按期交付。 二、控制产品质量 1. 根据公司整体质量方针和目标，按照分解到分厂的指标进行严格控制； 2. 切实保证员工在生产过程中的自检、互检以及工段管理干部的抽检严格有效，杜绝发生批量性品质问题； 3. 自发排查由于设备、设施、工艺、辅耗材、工装夹具等造成的品质隐患，并协调相关部门一起尽快排除； 4. 积极主动的配合品质部门或技术部门进行品质问题查处或纠正预防措施的实施； 5. 针对品质处理需要返工或重工的产品严格按照专题会议的要求，组织生产资源按期完成； 6. 针对品质事故尽快落实对应的品质奖惩，严禁拖拉。 三、成本控制 1. 根据公司年度成本目标，按照分解到分厂的指标再制定分解方案落实到各生产工段； 2. 监督和分析各工段的日常使用情况，在保证产品品质、生产效率、员工安全、无环保污染等前提下进行降本实验； 3. 监督分厂内各工段和区域的浪费情况并及时纠正，包括但不仅限于能耗、辅耗材、工量具、产品成材率等； 4. 合理分析各岗位人员配置情况，在不影响产品品质、生产效率、员工安全的前提下合并多余用工。 四、安全、环保及消防保证 1. 实时排查和纠正厂区内任何安全、环保及消防隐患； 2. 当有突发性事故发生时，积极主动的配合行政部门进行妥善的处理； 3. 积极主动的配合政府部门要求公司关于安全、消防等演练工作。 五、部门及跨部门管理 1. 作业指导书等相关文件的编制、组织实施和落实工作； 2. 辅导部门内各职能人员的业务水平，提高工作效率； 3. 监督部门员工的日常工作，确保各项工作有序且高效的完成； 4. 保证厂区内6S按照公司要求落实到位； 5. 积极主动的配合行政部的日常检查工作，针对查到的问题点进行及时整改，问题个人进行教育批评； 6. 妥善协调厂区内员工关系，降低员工流失率，建立和谐的工作环境； 7. 保证跨部门工作协调的主动性及完成的完整性； 8. 负责部门内工作作风建设。

线上面试——方形铝壳电池——工艺主管工程师 目前在招前中后三段的工艺工程师、主管工程师、主任工程师，以及统管全部工序的主任工程师！异物工程师等！欢迎踊跃报名！ 一、基本要求： 1：本科及以上学历，电化学、材料科学与工程（锂电方向）、化学工程与工艺、应用化学、机械设计制造及自动化等相关专业。 2：5年以上方形锂离子电池工艺工作经验，其中至少2年从事团队管理或重大项目管理工作。 3：专注方向：须具备方形铝壳电池（动力、储能领域优先）全制程或关键工序的深入实践经验。 4：能基于工艺实际需求，明确提出设备在功能、精度及稳定性方面的技术指标，并判断其是否满足工艺目标。 5：管理经历：具备2-3年以上带领3人以上工艺团队的经验，或主导过重大工艺项目的实施与推进。 6：熟练运用8D、5Why、鱼骨图、FMEA等质量分析工具，具备系统化识别与解决复杂工艺问题的能力。 二、岗位职责： 1：负责方形铝壳电池（电极段、装配段、检测段）全流程的工艺规范、作业指导文件的编制、审核及标准化执行。 2：持续监控关键工艺参数，主导实验设计（DOE），优化工艺窗口，提升产品的一致性、能量密度、循环性能和安全表现。 3：识别产线中的瓶颈环节，通过工艺调整、设备升级或方法革新，攻克高难度技术难题，提高整体生产效率。 4：参与新型正负极材料、电解液、隔膜等物料的评估导入，开发适配的工艺路线，完成工艺验证并推动量产落地。 5：统筹工艺团队工作，合理分配任务，提供技术指导，开展绩效考核与专业技能培训，提升团队综合能力。 6：作为关键技术联络人，协同研发、设备、品质、生产等部门，共同推进新产品试产、设备验收、标准制定等工作。

岗位职责: 1. 负责特种砂浆设备的日常操作及运行监控 2. 按照标准流程完成设备维护与基础故障处理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、负责新产线、设备上线的准入评估及新工艺标准的验证与确认； 2、负责质量检验指导书、检验规范等质量控制文件的编制与维护； 3、主导质量问题的分析处理，进行风险识别并推动放行决策； 4、运用SPC、QC七大工具等方法开展数据统计与趋势分析； 5、使用8D、六西格玛等工具进行问题根因分析与持续改善； 6、跟进制程中出现的质量异常，落实改善措施并追踪闭环； 7、管理生产现场各类变更流程，确保变更受控执行； 8、规划制程质量体系架构，搭建并维护质量管理数据平台； 9、协助处理客户投诉，推动问题解决并跟踪改善成效。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限； 2、知识技能：熟悉量产导入管理、项目质量管控、变更流程管理、客户失效分析、组织协调、沟通技巧及商务礼仪等相关知识与技能； 3、工作经验：具备本科两年或研究生一年以上相关工作经验。

工作内容： 1、承担CNC、CMT焊接工装的设计与开发任务，统筹工装零部件的采购及加工制造，涵盖新项目工装开发及现有生产工装的优化改进。 2、跟进从A样到量产阶段的工装实施过程，负责其持续优化、升级及改造工作； 3、具备独立处理样件制作过程中工装异常的能力，并完成试产阶段工装的调试任务； 4、参与项目各关键节点会议，整理并归档工装技术文档，逐步完善工装设计标准体系； 5、负责工装方案制定、结构设计、组织评审、数模调整、图纸输出、图纸管控、请购下单、技术改造、验收确认及现场调试等工作。 岗位要求： 1、机械设计或相近专业背景，大专及以上学历； 2、具备独立主导项目工装设计、调试及整改验收的实践经验； 3、熟悉组合式工装结构，掌握液压与气动类工装的基本原理与应用； 4、掌握几何尺寸与公差规范（GT&T）；了解常用生产工艺（如冲压、焊接、注塑、机加等）； 5、熟练操作常用二维、三维设计软件（CAD/Solidworks）。