1、负责公司范围内机器人及非标机械手自动化应用场景中的疑难问题分析与技术攻关。 2、承担公司机器人系统及自动化产线在改造、维护、搬迁等过程中的电气方案设计工作。 3、主导公司非标自动化生产线改造项目的技术评审与方案优化。 4、组织开展机器人及电气自动化相关技能的培训与能力提升工作。 1、学历/专业：电气自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2、具备5年以上机器人应用及非标自动化设备的电气与电路独立设计经验； 3、精通电气绘图、仿真软件，熟悉机器人编程及PLC调试相关工具； 4、掌握常用电气元器件结构原理及相关技术知识，具备西门子、三菱等主流品牌系统的设计能力； 5、有汽车行业背景者优先考虑； 6、具有电气与电路设计实际项目经验者优先； 7、工作态度严谨，具备良好的团队协作意识与抗压能力。

协助生产部经理，完成员工考勤管理、生产物料协调及物流调度等日常事务安排

-设计软件操作：熟练掌握CAD（二维绘图）等设计软件，具备3D绘图能力者更佳。 -设计能力：可独立承担栏杆类项目（包括阳台、楼梯、市政、景观栏杆等）的方案构思与深化设计，兼顾视觉美感与实际应用需求。 -材料与工艺掌握：了解栏杆常用材质（如不锈钢、铝合金、铁艺、玻璃、木材等）的特性、成本构成及加工流程（如焊接、喷涂、组装等）。 2.工程与技术理解 -熟悉建筑与装饰领域的相关规范及安全标准（如栏杆高度、间距、承载能力等强制性规定）。 -具备基础结构力学知识，确保设计方案在受力上的合理性，满足安全使用要求。 -能识读建筑施工图纸，结合现场实际情况调整设计，解决施工过程中的技术与设计对接问题。 3.综合素质与经验要求 -工作经验：一般需具备1-3年金属制品或建材类相关岗位工作经验。 -沟通协作：表达清晰，逻辑性强，工作细致，有耐心，具备良好的空间想象能力，能与客户、生产及施工团队顺畅沟通，准确传达设计意图，协调设计与制造、安装环节的衔接。 -成本控制意识：在设计过程中关注材料选择与加工复杂度对整体成本的影响，能在保障效果的基础上实现成本优化。 主要工作内容 1.与销售或客户对接设计方案（提供方案图、报价单）； 2.编制批量产品的结算单（造价单）、加工单及配套加工图纸； 3.提出产品加工工艺及现场安装工艺的优化建议； 4.熟练运用CAD等绘图工具，熟练操作各类办公软件；

【岗位要求】 1. 技能要求：能独立完成设备调试及常见故障排查。 2. 职业素养：工作认真细致，有较强的质量意识和安全意识，能承受一定的工作压力。

岗位职责: 1. 参与线束产品生产及装配流程 2. 协助开展线束产品的品质检验与功能测试 3. 与团队协作推进生产进度，保障作业效率 任职要求： 1. 专业要求：电子、电气、自动化、汽车工程等相关理工科专业 2. 至少熟练使用CAD、CATIA、CHS其中一种软件 3. 具备良好的团队协作意识，能积极融入团队配合工作 4. 学习能力强，可快速熟悉线束产品的制程规范与品控要求 5. 工作认真负责，态度细致严谨，能按时完成上级交办的工作任务 应届及往届毕业生，毕业后可留用

岗位职责: 1、参与设计阶段评审，从可制造性角度提出建议，并输出可制造性评估报告； 2、参与研发样机装配过程，提供可制造性审查意见及问题清单，跟踪问题整改与闭环验证； 3、编制产品相关的工艺指导文件，审核试产阶段的BOM信息； 4、监控新产品试产流程，识别潜在问题并推动解决落实； 5、评估新工艺技术的可行性，参与新生产基地导入评审，定期执行工厂审核工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，质量或电子类专业优先，具备以英语作为工作语言的能力者优先； 2、掌握电控、显控类部件的装配与测试工艺，熟悉PCBA生产全流程； 3、具备良好的沟通协调能力、推动力、持续改善意识、责任心、时间紧迫感及风险应对意识； 4、工作态度认真细致，踏实肯干，能承受工作压力并接受出差安排。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

岗位职责： 1. 负责生产车间的质量监督与管理工作； 2. 负责生产工艺文件的编制及日常管理； 3. 负责生产流程中的过程管控及异常问题处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、理化类相关专业，具备材料行业实习或工作经历者优先； 2. 熟悉材料基本性能、检测手段及质量管理体系者优先考虑； 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 4. 能够适应制造业现场工作环境，具备一定抗压能力。 岗位福利： 1. 五险一金，提供工作餐（或餐补），免费住宿安排，年度健康体检，节日慰问福利； 2. 设立项目激励奖金，月度与年度优秀员工奖励机制。

合肥市蜀山区招工长/工程师

上海金山项目（现场面试）：桥架大工40元/小时，桥架中工20人36元/小时，免费吃两餐，男性年龄18-48周岁，不满点对点薪资按小时折算，每周四发预支薪资，预支上一周工作日必须满勤，每月20号发剩余薪资。面试非常简单。

招聘电车牵引自卸挂车驾驶员，工作地点在泾县。底薪9000元，另有餐补和安全奖，综合工资约1万元。有意向者可电话咨询。

招聘铆工，要求懂一点铆工知识，能认识简单图纸。 薪资待遇：白班40元/时，另有3元/时补贴；夜班45元/时。

电工大工岗位，工作地址在安徽宣城，薪资为40元/小时，工作期限仅一周。

安徽宣城招聘机修工一名、喂料工一名，薪资面议，工作内容涉及水洗设备。

自动化设备安装，做过相关即可，一天8小时不含食宿，最好住周边

安装母线槽

职位要求： 1.熟悉泳池系统流程和设备功能，了解产品设备安装、调试、售后。 2.熟悉相关法规、安全标准和行业优秀实践，确保项目合法高效。 3.具备良好沟通协作能力，能与团队高效合作。 4.对新技术和创新方案有热情，能适应行业变革。 5.具备强分析和解决问题能力，能迅速解决工程难题。 6.有代步车，可独立出行，有泳池水处理工程工作经验优先录取。 7.有责任心，能够承受一定的工作压力； 8.要求机电、监理等相关专业，能看懂CAD图纸； 9.解决现场施工遇到的技术问题，确保施工顺利进行； 任职要求： 1、身体健康，年龄25-45岁； 2、适应长期出差（施工地点随项目所在地）； 3、有责任心，有团队意识，服从安排管理； 4、安全意识强，严格按安全标准操作； 5、长期、稳定； 6、能看懂CAD图纸，有游泳池设备安装经验优先。 7、会开车，自带交通工具人员优先考虑。 6、非包清工！！非包清工！！非包清工！！非包清工！！非包清工！！

诚聘注塑辅机水电气安装工，服务全国各地注塑厂（主战场还是广东） 工作内容：现场安装中央供料设备，冷却塔、水、电、气管路，设备就位、布管接线、调试验收、简单售后维保。 要求：持低压电工证；有工业管路/注塑辅机安装经验，看得懂简单图纸；能适应出差，动手能力强，安全意识好；会开车。 待遇：底薪+安装提成+出差补贴，综合6-9K，工资准时，管理简单，活源稳定。 工作区域：广州出发，全国各地注塑车间。

1、熟悉安装相关规范，审核施工图中有关水、电、气、暖、消防、设备等方面的设计图纸,提出建议并依据公司需求合理变更方案。 2、负责水、电、暖、气、消防、等安装工程过程中的技术交底、原材料检查、隐蔽验收、各分部分项工程验收以及交付业主、维修等各项工作。 3、向领导汇报水、电、暖、气、消防、设备等工程施工过程中发觉的重大问题,并提出相关的解决建议。 4、对施工现场进度、质量、成本、安全及文明施工进行跟踪检查。 5、配合其他专业同事协调施工现场各单位之间的关系，处理各类问题。 6、协调处理设计过程和施工过程中出现的各种技术问题。 7、参与单位工程各分部分项验收并收集整理工程相关资料。 8、对施工单位按合同要求完成工作量进行认定 9、进行部门内以及部门间的沟通协调工作。 10、具有甲乙一体从业经历优先考虑 项目地点河北邢台

负责生产车间的人员统筹、设备运维、订单交付、质量管控、安全监督及5S现场管理等相关工作 要求： 具备三年以上制造业现场管理经验 具有清晰的管理逻辑与较强的执行能力 擅长问题分析与实际问题解决 工作时间：跟线制，12小时

1、年龄要求22至35岁，需具备大专及以上学历，专业为机械制造及其自动化、产品设计等相关方向。 2、熟练掌握CAD及各类三维设计软件操作； 3、具有注塑技术工程师相关工作经验者优先考虑； 4、岗位为注塑技术经理，月薪10K-15K，注塑技术工程师月薪6K-10K； 5、工作地点位于宁国港口，不接受该工作地点者请勿投递；

户用光伏维护专员（若干名） 岗位职责 1.负责村镇区域内户用光伏电站日常巡检，检查光伏组件、逆变器、支架、电缆等设备运行状态，及时清理组件遮挡物，保障系统正常发电。 2.快速诊断并修复系统常见故障，如组件损坏、逆变器异常、线路连接问题等，确保故障闭环及时率与修复质量。 3.实时监测电站发电数据，记录发电量、设备故障率等信息，分析运行瓶颈并提出优化建议（如调整组件安装角度）。 4.与农户保持良好沟通，解答电站运行、收益相关疑问，协调处理纠纷，提升客户满意度。 5.严格遵守安全操作规程与行业规范，执行高空作业、电气作业安全标准，完成运维记录与报告提交。 四、任职要求 1.年龄25-45周岁，，身心健康，能适应户外作业（高温、严寒）与高空作业环境。 2.持有低压、高处作业证者优先。 3.具备光伏运维、电气设备检修相关工作经验，熟悉光伏系统原理与常见故障处理者优先。 4.会驾驶机动车，具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事严谨细致，能吃苦耐劳、服从工作安排。 5.无纹身、无不良从业记录，认同公司价值观，遵守安全生产规章制度。 五、薪资待遇 1.月薪6000-10000元，根据工作经验、技能水平面议，含基本工资+绩效奖金+故障修复提成。 2.入职签订劳动合同，缴纳保险，购买意外险，保障从业安全。 3.公司提供专业工具、交通工具（或交通补贴），定期组织技术培训。 4.月休4-6天，弹性调休，带薪年假，工作长期稳定，提供清晰职业晋升通道（维护电工→运维主管→区域负责人）。 工作地点 [具体工作区域，可填写城市/区县+村镇覆盖范围]，就近分配工作任务。 应聘方式 联系电话：[招聘负责人电话] 1.面试需携带身份证、驾驶证、相关资质证书原件。

要求： 1、大专及以上学历，机电一体化专业优先考虑； 2、具备2年以上生产车间管理岗位工作经验； 3、掌握电脑基础操作技能； 4、具备良好的团队协作意识； 5、能适应高强度工作，态度积极进取，执行力强； 6、了解ISO9001质量管理体系

光伏电站巡检运维职位JD 岗位职责： 1、设备巡检：按周期开展光伏组件、逆变器等关键设备的外观检查，识别破损、过热等异常情况；同步核查支架结构、接地装置等配套设施，确保整体稳定安全。 2、故障处理：准确判断设备运行故障（如热斑效应、通信中断），拟定处置方案；针对雷击等紧急状况迅速响应抢修，最大限度降低发电量损失。 3、维护保养：实施设备清扫、润滑与紧固作业；负责蓄电池及储能系统的日常维护，延长设备使用寿命并保障运行效率。 4、问题整改：对存在隐患或性能下降的电站及时组织清洗和优化整改工作。 岗位要求： 1、具备电工证及高处作业证（因涉及登高作业）； 2、掌握光伏发电系统基本原理，能够识读电气图纸，有光伏项目施工经历者优先； 3、具有较强的责任意识、实操能力和突发事件应对能力，能胜任户外工作环境（如野外光伏电站）； 4、可接受在安徽省内短期出差，自有车辆者优先安排 注：日薪240-450/天

岗位职责： 1. 生产执行：配合生产经理组织班组成员，依据生产计划及作业规范开展生产作业，保障产量目标如期达成。 2. 质量把控：掌握并落实公司质量标准，协助开展制程质量巡查，发现问题及时反馈并参与处置。 3. 现场管理：学习并维持班组内5S管理要求，保持生产现场整洁、规范、安全。 4. 设备与物料：协助对班组所用设备进行日常点检与基础维护；配合监控物料使用情况，确保物料正常供给。 5. 人员协助：在班长带领下，协助完成班组人员的日常管理、任务分配及技能指导工作。 6. 问题解决：学习识别生产过程中的异常与瓶颈，参与原因分析并协助提出改善方案。 7. 数据记录：协助完成生产日报相关数据的收集与统计，包括产量、品质、工时等信息。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，理工类相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1-2年制造型企业一线生产或技术岗工作经验者优先；优秀应届生亦可接受。 3. 技能要求：持有叉车操作证者优先录用。 4. 具备责任心，拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5. 学习能力突出，积极进取，有意向往管理方向发展。 6. 能够适应倒班制度，吃苦耐劳，踏实稳定。

要求： 1、大专及以上学历，机械制造及其自动化、机械设计等相关专业； 2、具备6年以上橡胶行业技术背景，其中至少3年技术团队管理经历； 3、掌握橡胶产业链各环节（原材料、混炼、硫化、制品应用），有密封件相关经验者优先考虑； 4、具有从研发到批量生产的完整项目经历，熟悉TS16949、ISO等质量管理体系； 5、善于团队建设与人才培养，具备技术难题攻关和系统分析能力，拥有良好的跨部门协作经验。

1、掌握汽配产品生产各环节的工艺流程； 2、了解相关生产设备的规范操作方式； 3、熟悉职业健康安全管理体系及环境管理体系的标准要求。 备注：符合要求者，薪资待遇可面谈

岗位职责： 按生产计划安排车间作业，协调班组人员配置，保障订单准时、优质、高效完成。 组织召开班前会议，传达上级指示，回顾前期工作进展，布置当日生产任务。 配合管理在制品流转，控制生产环节成本支出，助力实现公司成本管控目标。 监督员工依工艺要求规范操作，全过程跟踪作业质量，确保产品符合标准。 统筹员工参与生产、技术、质量等相关培训及团队活动的实施。 开展安全生产教育与技能训练，推动多岗位能力培养，提升人员综合素养。 督促员工执行设备点检及日常维护保养，定期巡查运行状态，发现问题及时上报处理。 推进现场5S执行，加强定置管理，落实车间标准化作业流程。 负责班组成员日常管理、出勤统计、产量核算及三级动态考核工作的落地。 汇总、分析并提交每日生产数据，提出工序优化建议；负责辅料领取与发放。 协同开展产品质量问题调查，实施纠正与预防措施，并确认改进成效。 参与安全检查工作，识别潜在风险，监督整改执行并验证结果。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、机械类生产管理相关专业大专及以上学历； 2、3年以上焊接行业生产管理经验，掌握焊接工艺流程及相关设备操作； 3、了解职业健康安全管理体系与环境管理体系的相关标准内容。

车间生产文员（管理培训岗）1名 要求： 1、20-30周岁，大专及以上学历。 2、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统。 薪资

1.3年以上纯座椅厂面套开发经验; 2.会制作2D&3D数据和图纸 3.了解基本的座椅法规。