岗位职责： 1、负责售后客户的接待工作，及时回应咨询并提供专业技术支持； 2、妥善处理客户提出的问题与建议，保障服务品质符合客户期望。 岗位要求： 1、具备高中及以上学历，学习能力突出，热爱数码类产品； 2、性格耐心细致，积极上进，具有良好的团队协作精神； 3、具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境。

主要就是运营店铺和店铺的售后服务

岗位职责 1.及时响应客户通过电话、在线聊天、邮件等渠道发起的售后咨询，耐心解答产品使用、售后政策等相关问题。 2.受理客户的退换货、退款、补发等售后申请，严格按照公司流程审核资料，跟进处理进度并及时同步客户。 3.妥善处理客户投诉与不满，主动安抚客户情绪，快速定位问题根源并提供合理解决方案，降低客户差评率。 4.做好售后工单的记录、整理与归档工作，定期汇总客户反馈的产品及服务问题，为优化产品和提升服务质量提供数据支持。 5.协助完成客户满意度回访，收集客户评价与建议，维护良好的客户关系。 任职要求 1.学历不限，有1年以上售后客服相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力和情绪管理能力，能够耐心、高效地与不同类型客户沟通。 3.熟悉售后处理流程，掌握基本的办公软件操作技能。 4.有较强的责任心和问题解决能力，能够承受一定的工作压力。 5.具备团队协作意识，能配合其他部门完成客户问题的协同处理。

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源进行对接，通过电话与微信沟通，深入了解客户需求。 2.与客户保持高效交流，为其量身定制课程服务方案。 3.在办公室内完成工作，无需外出。 薪资待遇：无责底薪＋提成＋奖金＋开单奖励＋其他福利，综合收入不低于6000元。 岗位福利： 1.工作环境舒适，享受月度聚餐、不定期下午茶、团队建设活动及旅游、节日礼品等。 2.入职即享带薪培训，定期组织技能提升培训，助力职业成长，发展空间广阔。 3.管理层年轻开明，同事友善融洽，管理人性化，团队氛围轻松和谐。 上班时间： 9:00-12:0013:30-18:00单休，法定节假日享受带薪休假。 岗位要求： 1.不限学历，具备1年以上教育领域电话销售经验者优先。 2.具备较强的抗压能力，执行力强，工作效率高。

岗位职责： （1）负责直播间重要公告及产品售后相关信息的发布，转发每日直播链接与配套文案； （2）及时响应售中售后咨询，处理直播间的退货、补货、追加订单、退款等事宜； （3）每日同步更新商品销售政策内容； （4）整理发货单号并制作表格，按时发送至指定微信群； （5）按需完成各类业务数据的导出工作； （6）登记退货记录、返厂明细，汇总返货表格并跟进返货进度； （7）执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、年龄25*****，学历不限，性别不限，情绪稳定，心态积极。 2、具备良好沟通能力，办事高效，有服务意识和客户导向思维，有客服相关经验者优先考虑。 3、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用方法。 福利待遇： 底薪+提成，综合月收入4–6K，缴纳五险一金。 工作时间为早8晚6，中午休息2小时，每月休4天，法定节假日带薪休假。 定期组织团建活动，提供员工食堂，配备员工宿舍。 团队年轻化，工作氛围轻松，无复杂人际，欢迎有意者投递简历联系。 ps：纯文字在线沟通，无需接打电话，非销售岗，长白班客服岗位。

1.工作职责: 口 负责公司客户接待、咨询、签约及后续维护，提供专业法律咨询服务。 口 深入挖掘客户实际需求，结合具体情况制定个性化法律服务方案。 口 持续维护客户关系，定期开展沟通交流，掌握需求动态并优化服务策略。 2.福利待遇: 口 早九晚六点半 不加班 口 长白班 口 办公室坐班 口 接受无经验者，安排资深员工带教 岗位经验：具备专业法务能力，工作踏实有责任心 有相关经验者优先

整理资料，维护信息 8.30-11.30 2.30-5.30 周末双休 法定节假日

①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

招募：职位名称：售后服务专员职位类别：售后服务薪资待遇：3000-5000元招募人数：20人经验要求：无经验学历要求：高中及以上职位描述：①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶③保障待遇固定：固定上意外、医疗等保险，计提养老保障金④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等工作地址：河北省邯郸市永年区临洺关镇开发区开发路1号⑤招募联系人:贾雪果⑥联系电话:

职位类别：售后服务，助理 薪资待遇：3000-5000元 招募人数：10人 经验要求：无经验 学历要求：初中及以上 职位描述： ①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 工作地址：河北省邯郸市永年区临洺关镇开发区开发路1号 招募联络人：贾经理 联络电话：

永年名关明天早起用钩机替班司机，电话

招聘 市中心书店导购员 要求：形象好 气质佳 沟通能力强 能长期好的 简单会电脑 年龄18--38 待遇：工资两千 公休两天 工作八小时 电话：

邯郸市李家町镇 会做彩钢瓦

招熟练烫工，烫裤子，今天下午上班，人走账清。

邯郸曲周招工地防水学徒工。薪资面议。

浙江杭州招售后服务员一名，服务一名，联系电话会卖体验卡，会推顾客好朋友

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能妥善处理客户异议 3.熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学习能力强，能快速掌握公司产品及业务流程 5.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

岗位职责： 1。负责客户售后管理，疑问解答、保险理赔，及时的售后服务； 2。协助客户解决使用过程中遇到的问题，提升客户满意度； 3。记录并整理客户反馈信息，协助优化产品与服务流程。 4。负责公司会员客户的活动通知：生日福利，节日福利，公司产品说明 任职要求： 1。无经验要求，年龄21-45周岁； 2。学历要求大专以上（优秀者面试可以放宽到高中 3。善于沟通，耐心细致，具备良好的服务意识； 4。具备较强的责任心和抗压能力，能适应客服工作节奏； 工作时间：早9晚4（9:00-16:00）周末双休! 法定节假日正常休!

工作内容：中信银行的圆梦金客服/账单分期/现金分期岗 岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中中专以上学历，18-45岁；有无经验即可. 福利待遇：试用期2个月，保底5000（含新人2000绩效+提成 转正基本底薪3200+提成综合8000-25000元以上， 享五险一金，法定节假日，员工体检，员工旅游， 带薪的岗位培训--带薪培训90元/天。培训后上岗。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--（周日固定休息） 可安排住宿6-8人间，拎包入住，入职即可入住，不住随时退。

职位描述 HP打印机售后技术支持，售后客服（公司有带薪培训） 工作时间： 5天8小时工作制，每周轮休2天 正常早班：9:00-18:00 岗位职责： 1. 负责惠普打印机客户的售后问题咨询，电脑在线或者语音回复解答会员咨询的问题及提供相应的解决方案，并做好信息 记录 ！ 2. 解决不了的问题进行记录，在系统做好工单记录，并及时反馈二线处理！ 招募要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，有客服经验者可放宽要求； 2. 普通话标准，沟通表达清晰，擅长倾听并解决客户问题； 3. 有线下商超、零售行业工作经验或客服相关经验者优先； 4. 有一定的抗压能力、较强的责任及服务意识； 5. 能适应轮班制度（做五休二，国家法定假期三倍薪资） 6. 同步录入打字速度 40 字/分钟以上，会使用基本的 office 工作软件 薪酬标准： [试用期]：2个月（含培训期） 第一第二个月：无责任底薪 3000 元+生活补贴 150 元=3150 元 三个月后：基本薪资 3000 元+生活补贴 500 元+绩效工资 综合税前收入：3800 元 ~ 4800 元 福利政策： [带薪培训]：入职后享受 1-2 周专业的带薪培训 [五险一金]：入职缴纳社保及公积金 [带薪假期]：依法享受带薪年假、育儿假、陪产假等带薪假期 [其他福利]：节日福利、各种员工活动 职业发展方向： 技术类：客服专员——投诉专员/质检/数据分析——培训师——主管——经理——总监 管理类：客服专员——督导——组长——主管——经理——总监 工作地点：常熟东南开发区黄浦江路199号 紫晶城大厦10幢4层

岗位职责： 移动客服，主要负责移动增值业务的办理，以外呼方式开展工作 任职要求： 1、性别不限，年龄18-40周岁； 2、对客服工作有热情，具备相关经验者优先考虑； 3、普通话清晰，表达顺畅，具备良好沟通能力； 4、掌握基础电脑操作技能； 不招兼职，不支持居家办公！！ 薪资待遇： 工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，无需加班！无夜班安排，法定节假日享受带薪休假。 无责任底薪+业绩提成，综合收入4K-8K，入职即缴纳社保，享有节日福利、奖金激励、团队建设活动及年度年会。 （复兴区职场可为员工提供住宿） 具体地址： 邯山区兴业大厦 复兴区钢联国际

武安招聘电话客服 有无经验均可，入职统一免费培训 待遇:综合薪资4000－8000 多劳多得，上不封顶！ 年龄30岁以下，每月公休4天 时间：9:00-19:00 工作地点：武安碧桂园别墅区二期 ：

岗位职责： 移动客服，主要负责移动增值业务的办理，以外呼服务形式开展工作 任职要求： 1、性别不限，年龄要求18-40周岁； 2、对客服工作有热情，具备相关经验者优先考虑； 3、普通话清晰，表达顺畅，具备良好沟通能力； 4、掌握基础电脑操作技能； 不招兼职、不招居家办公人员！！ 薪资待遇： 工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，无需加班！无需加班！无夜班安排，法定节假日享受带薪休息。 无责任底薪+业绩提成，综合收入3k-8k，享有节日福利、奖金激励、团队建设活动及年度年会 工作地址： 武安市富强路幸福街24号

一、岗位职责： 1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履约； 2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确告知应还金额、可选方案及还款时间节点； 3、说明逾期未还可能带来的信用影响及相关后果； 4、及时补充更新客户缺失信息，确保后续联系畅通有效。 二、任职要求： 1、年龄24-36岁，性别不限； 2、全日制大专及以上学历，普通话表达清晰，熟练使用电脑办公软件； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力； 4、具备较强的口头表达能力和灵活应对能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪年假+带薪旅游； 2、月综合收入3K-8K，多劳多得，上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

【招聘】话务员：30名 年龄18-38岁 上班时间：8:30-18:00 综合薪资:2500-5000 底薪提成，上不封顶 多劳多得 要求:具备良好的沟通能力 周末双休，法定节假日，节日福利 地址邯郸市邯山区未来时西侧三楼 联系:同微信

电话邀约老师 工作内容： 以电话方式邀请家长来校参观体验 工作时间： 8.30-12.00，2.00-6.30；每周工作六天，休息一天

工作时间上午9点至下午6点，不收手机！！！ 每月公休4天，无需加班 节假日正常休息或享受双倍工资待遇 岗位无销售任务，仅通过客服平台获取客户信息后拨打电话，通话时长约2分钟，只需将相关信息传达给客户即可，无需推销任何产品； 节假日期间按规定安排休息

岗位职责： 1、负责案件相关咨询及电话回访工作； 2、完成资料的整理与统计工作； 3、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准流畅，具备良好的语言沟通能力； 2、熟练操作常用办公软件； 3、工作态度积极，具备较强的执行能力； 4、性格沉稳，有耐心，具备良好的应变能力； 5、具有同行业工作经验者优先。 福利待遇： 1、公司定期组织培训，提升员工业务水平，并提供完善的晋升通道； 2、缴纳五险一金，享受国家法定节假日正常休假； 3、每年传统节日为员工发放节日福利； 4、员工生日当月发放礼金或礼品表示关怀； 5、试用期前两个月薪资按八折发放。

企业亮点： 公司成立于2005年，至今已稳健发展20年，全国拥有近50家分支机构，业务持续扩展中。 行业前景稳定，企业发展扎实，坚持不裁员、不降薪、不拖欠薪资，员工收入有保障。 职位详情： 1、接受银行委托，协助处理用户逾期账务相关事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，说明逾期带来的信用影响及潜在法律后果，引导客户及时结清欠款。 任职要求： 1、年龄21-37岁，具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流； 3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经历者优先录用； 4、个人征信良好，无任何逾期记录。 福利待遇：高额度无责任底薪+提成+银行激励奖金，月均收入6000-9000元，上不封顶 保底收入+带薪年假+国家法定节假日+五险一金+国内外团建旅游+舒适办公环境 保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金 休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期 员工活动：定期举办生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆祝、户外拓展、年终盛会等 培训提升：提供带薪岗前培训+一对一业务指导+总部雏鹰培养计划（管理岗位储备） 晋升机制透明顺畅： 入职满半年的新员工，即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后脱离业绩考核，专职团队运营管理。（只要你想成长，愿意付出，公司将全力支持你的职业发展） 横向晋升路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向发展通道：业务员→职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00（每月休息5天，如需加班将按规定支付加班费或安排调休）