我们接的是装修类的活，懂管理，懂技术懂图纸

现场施工全盘管理，每天安排工人工作，对接甲方，对接监理，对上计量结算，要求要有二级建造师和安全C证，为人勤劳肯干，服从命令，有5年以上经验者优先

岗位名称：园区绿化工程师；园区亮化工程师；施工管理员。岗位要求：1.负责园区绿化工程的设计、施工及维护工作；2.负责园区亮化工程的规划、设计与实施；3.具备一定的工程管理能力，确保工程进度与质量。薪资待遇：具体薪资待面试后确定，包含基本工资、绩效奖金等，有预付款无需垫资。

地下管廊强电专业现场施工管理。能住工地，协调能力强，吃苦耐劳，有强电管理经验

一、专业业务实操技能 1. 精通公司全品类产品、施工9大工序、各类故障成因、标准化维修方案，可独立处置疑难、批量售后故障； 2. 熟练掌握售后耗材管控、单项目维修成本核算、自费维保报价、维修签证、变更单据全流程； 3. 熟知市中心、郊区县、产权单位三大片区项目施工标准、甲方现场管理要求； 4. 熟读项目合同、质保条款，精准区分质保免费维修、有偿维保边界，规避赔付纠纷； 5. 定期汇总高频故障案例，输出前置预防方案，从源头降低重复返修率； 6. 掌握现场安全、质量管控标准，能识别维修隐患，规范现场作业流程。 二、团队人员综合管理技能 1. 工单统筹调度：按片区、工单难度、距离均衡派单，高峰期跨区域人力支援，优化外勤排班与出行路线； 2. 日常过程纠偏：制定员工考核标准，现场即时纠错，一对一针对短板制定个人提升计划； 3. 人才培养带教：搭建老带新机制，组织常态化技能培训，建立售后骨干储备人才库； 4. 绩效考核落地：月度全员打分核算绩效，宣导提成、拓客奖励规则，落实评优、整改、淘汰机制； 5. 内部矛盾维稳：调解员工工单分配、绩效、协作冲突，疏导外勤负面情绪，降低人员流失； 6. 人员招聘汰换：明确售后招聘筛选标准，面试考察专业度与责任心；对低分员工下达整改通知书，跟踪整改，不合格按流程上报调岗/淘汰； 三、客户沟通、客诉与增值拓客技能 1. 重大客诉应急处置：24小时介入投诉，依据合同、产品标准有理沟通，严控私自赔付，避免投诉升级至公司高层； 2. 多方对接谈判：独立对接甲方、监理、业主，守住公司成本、补偿底线，维护长期合作关系； 3. 客户分层经营：按片区分级建档，区分质保期客户、存量老客户、潜在采购客户，执行月度全覆盖回访； 4. 增值业务挖掘：引导员工依托维修场景挖掘维保续约、新增材料采购、客户转介绍线索，同步销售跟进转化； 5. 标准化拓客落地：统一回访、业务推介话术，给员工拆解月度拓客量化指标，每周跟踪线索转化进度。 四、项目台账、结算与成本经营管控技能 1. 全维度数据台账搭建维护：工单、客户信息、耗材领用、维修验收、回款、故障案例台账每日更新归档； 2. 售后项目全周期管控：跟踪报修、上门、维修、验收全节点，专项跟进长期搁置未完工项目； 3. 耗材与预算管控：制定耗材使用定额，编制月度售后耗材、外勤成本预算，严控超支，持续降本增效；区分质保内/自费维修成本，核算单项目售后盈亏； 4. 对账回款跟进：按月整理售后对账清单，主动对接客户确认，专项攻坚逾期应收款，减少呆账； 5. 数据复盘分析：拆解返修率、客诉率、单均耗材成本、线索转化率等核心数据，定位团队、流程、产品短板，输出整改方案； 6. 经营报表输出：定期向上提交售后月度经营数据、问题分析、改进报告。 五、流程制度、培训与标准化搭建技能 1. 售后SOP搭建：梳理施工工序、验收、台账填报、客诉处理、客户拓客全套标准化流程； 2. 制度宣导执行：落地考勤、外勤、耗材领用、报销、工单管理等制度，公平公正落实违规扣分、处罚； 3. 内部培训授课：独立开展业务技能、客户谈判、台账规范、拓客技巧专项培训； 4. 知识沉淀输出：整理故障避坑手册、沟通话术、案例库，作为新人岗前培训教材； 5. 流程迭代优化：收集一线痛点，向上提报制度、流程优化方案，审批后落地推行。 六、目标拆解、督办复盘与向上汇报技能 1. 目标拆解落地：将公司下达的拓客、回款、降本总目标拆解至每位员工； 2. 全周期督办跟进：建立督办清单，每日盯工单进度、每周复盘目标完成情况，滞后项及时干预纠偏； 3. 常态化复盘机制：日核对工单、周复盘团队/项目/拓客、月度全员考核+经营复盘，制定下月提升计划； 4. 向上同步汇报：每周向老板同步团队状态、项目回款、客诉、业务增量；承接公司战略（北京阵地战、全国卖料、异地城市复制）落地配套售后动作；反馈一线痛点并提出资源、政策优化建议。 七、物资后勤、应急处置与跨部门协同技能 1. 物资后勤保障：按需申领维修工具、配件、劳保物资，配件短缺及时对接采购备货，保障外勤正常作业；统筹车辆外勤调度，压缩交通成本； 2. 突发应急处置：应对批量故障、现场安全事故、大额索赔、员工临时离岗、工单暴增等突发情况，快速调配人力兜底；妥善处置现场甲方冲突、临时追责； 3. 跨板块协同统筹：联动市中心/郊区/产权单位三大片区销售，做好售前售后客户联动；对接运营中层，输出售后服务案例用于短视频、渠道推广；同步前端业务，反馈产品、施工缺陷，从源头减少售后问题。 八、激励氛围、市场洞察与合规风控技能 1. 团队激励氛围打造：落地评优、拓客专项补贴、骨干激励细则；树立内部优秀标杆，带动全员对标提升；收集员工合理诉求统一向上反馈，平衡公司管理与员工诉求； 2. 行业市场洞察：调研竞品售后维保政策、服务模式、定价标准，向上输出优化建议；结合异地拓城战略，提供外地售后团队搭建配套方案； 3. 合规风险管控：严格监管员工职业底线，杜绝虚报工时耗材、私拿配件、与客户私下利益往来；严控维修流程，守住质量、安全红线；所有工单、签证、客户记录真实完整，不瞒报故障、投诉、损耗。

建筑/装饰/幕墙相关专业；3年以上GRC项目现场施工管理经验精通GRC构件生产、吊装、安装全流程，熟悉节点防水/预埋件施工规范，能驻场统筹，协调土建/幕墙等交叉作业，会看图纸、控进度质量安全

1、需熟练掌握工艺流程及设备相关专业技术； 2、具备5年以上大型化工企业项目管理经历； 3、具有大专及以上学历

保定市定兴县招门窗安装/塞缝

长期招聘焊工及小工、大工。 焊工小工3名，薪资220元，不管饭。 大工4名，薪资350元，不管饭。 工作地点在涿州。 要求：50岁以下，有彩钢工作经验，能上高，身体健康，干活利索，踏实肯干，服从管理，眼里有活。 符合条件者欢迎报名。

保定市冀一新型建材制造有限公司招聘混凝土泵工2名，工资5000-10000，要求持有泵工操作证。男女不限，有相关工作经验者优先录用。工作地址位于满城区神星镇魏庄村。有意者可于8:00-11:00、14:00-17:00来电咨询。

安博机械招聘电焊工师傅二保焊计件工资6000-10000常年有活地牛组装工人一名打包工一名常年有活计件工资数控师傅一名工资面议车工一名熟手优先地址：安博机械（南辛店中队附近）电话：

招聘长期普工（可外出）及持证焊工。工作内容为天然气管道安装，普工需协助技工进行打磨钢管、下料、刷漆、布管、打孔等辅助作业。薪资待遇面议。岗位要求身体健康，吃苦耐劳；焊工必须持有有效焊工证书，并能前往工地外出作业。福利待遇方面，提供住宿，不含餐食。工作地点位于雄安新区、安国多地工地。有意者可报名。

招聘：电气施工管理岗薪资：5500元以上/月1.参与编制施工组织设计和专项施工方案；2.负责项目施工现场管理工作、对工程质量、进度、安全等方面进行控制；3.参与工程施工技术标准管理，完善项目部施工技术资料，协助技术创效、成果管理。

安徽合肥项目临建生活区临建设施招现场施工管理员工资10000招现场经理有经验优先待遇详谈节前能到岗的联系邱：

高薪诚聘带班队长5名，要求有现场管理能力，沟通能力，施工现场协调能力，有抗压能力，年龄不超过45岁。能应对施工过程中出现的各种问题。工资电议。电话

现场施工管理，抓过生产带过工人，具有建筑中级职称。

招聘：项目施工经理【底薪6000+/出差补助/绩效奖金】薪资：6000-10000元/月岗位职责：1.负责所属监控项目施工方案的制定与实施，保障施工效率与质量达到行业标准。2.及时汇报施工现场问题，并进行有效的沟通协调，确保项目顺利推进。3.对施工人员进行科学管理，同时严格把控施工安全，落实安全规范。4.定期汇报施工队考勤情况，保证考勤数据准确无误。5.制作并提交项目报表，为项目决策提供详实的数据支持。任职要求：1.具备电气工程施工、监控安防、弱电、通讯类工程施工经验者优先，熟悉施工管理流程者更佳。2.熟练掌握电脑操作技能，能够高效制作报表。3.经验欠缺者亦可，公司提供从基层工作开始的培养机会。薪资待遇优厚，包含6000元底薪、出差补助及绩效提成，综合年薪8-10万。项目施工经理享有丰厚薪资福利，如6000元以上底薪、出差补助、绩效奖金等。公司还提供免费培训、节日福利、朝九晚五的舒适工作时间、广阔晋升空间、全勤奖、年终奖以及带薪年假。

主要负责现场机械，人员管理

钢结构施工员有装饰装修经验薪资福利:4000-6000招工人数:3名清苑招聘白班8小时工作地址:清苑臧村中学附近

有责任心勾通能力强

工作内容 1、统筹家装项目的全流程规划与落地实施，保障项目按时交付； 2、组织项目团队协作，把控施工进度与工程质量； 3、对接客户实际需求，确保装修成果符合客户预期。 任职要求 1、具有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识； 2、具备出色的沟通协调能力，推动项目高效执行； 3、熟悉家装行业运作模式，能妥善应对项目执行中的各类问题。

1. 负责现场施工组织与人员协调安排 2. 协同监理单位完成各阶段验收工作 3. 需具备独立的施工团队

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/水利/电力/市政等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

有风电光伏类相关经验，有建造师证书，能够出差加分项有以下行业经验：房屋建筑工程·机电工程

【岗位职责】 1. 负责暖通工程项目全过程管理，协调项目进度、质量与安全； 2. 组织图纸会审、技术交底及施工方案审核，确保施工规范执行； 3. 对接设计、施工及监理单位，解决现场专业技术问题； 4. 监督项目材料设备进场验收，把控成本与施工节点； 【岗位要求】 1. 具备暖通工程相关背景，熟悉空调、采暖、通风系统设计与施工； 2. 熟练掌握AutoCAD等绘图软件，能独立审阅技术图纸； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够统筹多方协作； 4. 具有较强的责任心和现场问题处理能力。

【岗位职责】 1. 负责暖通工程项目全过程管理，协调项目进度、质量与安全； 2. 组织图纸会审、技术交底及施工方案审核，确保施工规范执行； 3. 对接设计、施工及监理单位，解决现场专业技术问题； 4. 监督项目材料设备进场验收，把控成本与施工节点； 【岗位要求】 1. 具备暖通工程相关背景，熟悉空调、采暖、通风系统设计与施工； 2. 熟练掌握AutoCAD等绘图软件，能独立审阅技术图纸； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够统筹多方协作； 4. 具有较强的责任心和现场问题处理能力。

【岗位职责】 1. 负责组织公司工程施工管理，对项目安全、质量、进度、形象、成本、回款、二次经营进行控制。 2. 对人财物全过程管理；实行项目经理全权负责制，公司层面仅对项目招采定标、过程审核把控。 3. 项目经理对分包合同、材料合同、建设方大合同、全过程管理、资金回款付款计划、商务资料管理、安全管理、物资管理、质量管理负全责。 【岗位要求】 1. 5年以上幕墙门窗施工管理经验，自己独立完成3个20000平米以上的项目。 2. 独立编制施工组织设计并熟悉工程项目的招投标、合约、安全、质量、进度、材料、技术等相关管理知识；能很好的编排施工进度计划；有良好的执行力。 3. 熟练使用办公软件及CAD、OFFICE、PPT等办公软件及管理办公软件，能独立报验资料，有很好的文字组织能力。 4. 工作勤奋、认真，具有较强的团队精神。 5. 具有较强的现场协调能力，和语言表达及沟通能力。 6. 文字功底好，语言组织能力强，能够开车、接受全国范围内的出差。 7. 持有【一级建造师】证书的优先。 海阔凭鱼跃！天高任鸟飞！望有缘的朋友加入我们的团队！

自建房别墅 会看图 放线 管现场

小市政，管道，铺装。带建造师本，或者技术本

1、负责铁路工程中隧道、桥梁、路基等项目的现场施工组织与管理，涉及大跨度连续梁（超100m）、系杆拱、连续梁拱组合结构、转体桥、顶推工艺、长隧道（超过5km）、三线长隧道（超过5km）、跨营业线施工、下穿营业线、邻近营业线作业、钢混组合梁、深水基础（深度大于5m）、跨越既有道路、钢管拱结构、斜拉桥、悬臂拼装等复杂工况的实施管理。 2、全面监督现场施工的技术执行、安全措施和质量控制，严格执行各项技术规范与标准，及时识别并处理施工过程中出现的技术、安全及质量问题，保障工程有序推进。 3、组织实施三级技术交底，确保作业人员清晰掌握施工方案、技术要点及安全防护要求，提升现场操作的规范性与安全性。 4、协助项目技术负责人编制施工组织设计、专项施工方案等技术文档，参与施工图审查、技术交底复核等相关工作。 5、落实施工现场进度管理，科学统筹人力、材料、机械设备等资源配置，确保工程项目按既定计划稳步实施。 6、负责现场技术资料、质量检测记录、安全管理台账等信息的收集与整理，按时完成相关数据的汇总与上报。