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金地物业诚聘：【住宅物业工程经理】要求：大学本科及以上学历， 有3年以上住宅项目工程条线管理经验，形象良好。待遇：11-15w/年，五险一金，朝九晚六，周末双休。地点：海南海口。张小姐：（同），欢迎自荐或推荐。

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招聘：北方物业招聘物业运营总监1名薪资：面议任职要求： 性别：*，年龄35-55岁，文化程度：大专以上，负责项目：日常事务处理 ，有物业管理经验的优先。职责描述： 1、有5年以上的物业项目交付与项目统筹管理、跟踪服务经验，熟悉物业业务权属、类型及信息化项目，能够协调整合各单位项目需求与建设开展要点，能够较准识别客户领导需求； 2、有较好的政府类公文、文档的实际编撰经验，负责项目文档的编撰、汇总与管理； 3、良好的沟通能力及团队合作精神，关注细节，工作认真负责； 4、具有较强的信息及资源整合拓展能力； 5、具有良好的行业素质和表达能力，具备扎实的物业管理业务与法律知识。联系电话：马*士（）

诚聘武夷山住宅物业主管/副经理1名（薪资6-9k/月）任职要求：1.45周岁以下，大专及以上学历；2.2年以上物业住宅项目管理经验；3.熟悉物业相关法律法规、物业管理作业流程，具备较全面物业管理知识；4.较强的人际沟通及协调能力，善于处理各类投诉和突发事件；5.善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有团队精神；6.南平户口/长期定居南平优先考虑。上班时间:8:00-12:00；13:30-17:30（主管月休6天，副经理周双休）入职缴纳五险一金，具体可/电话详聊，欢迎推荐联系方式：姚女士 （同号）

招聘：物业客服专业经理1.业户投诉处理：（1）负责受理业户投诉，做好小区应急、突发事件的牵头处理。（2）收集、分析、汇总业户投诉意见，根据业户意见，有针对性的对管理和服务上存在的问题予以改善，提高服务质量。（3）组织员工做好投诉处理后的回复回访。2.物业费催收管理：（1）负责组织部门员工做好物业的收缴、催缴工作，使物业费收缴达到公司目标要求。（2）定期对欠费催收执行情况进行抽检，指导问题整改，提供催收建议，提升收缴率。3.业户满意度调查：（1）根据满意度调查工作计划，组织员工配合做好业户满意度调查工作。（2）收集、汇总、分析客户反馈意见，组织各部门对业户不满意、不合格事项及时纠正及整改。（3）定期对业户不满意项进行回复回访，抽查验证，直至最终闭合。4.客户业务管理：（1）负责督促员工按操作规程做好装修申报手续的办理、审批，组织员工按装修管理规程进行监管，发现违规作业及时联系工程、秩序共同处理。（2）定期收集、汇总各类客服业务运行数据及报表，包括客诉、报事报修、访问等，落实台账数据更新汇总，管控客户服务质量。（3）负责协调工程部做好遗留工程、隐蔽工程的跟进处理，对重大工程问题参与协调处理。（4）负责组织员工做好新楼宇交楼入住、转名入住的手续办理、业户档案建立及管理、托管钥匙管理等工作。5.客户访问管理：制定月度业户访问计划，增加业户粘性，掌握业户需求，提升业主满意度。6.客服体系执行落实：根据年度培训计划，制定并输出物业服务中心培训计划，推动培训工作的开展，提升客服综合业务技能及服务水平。7.社区文化活动建设：按年度社区文化活动计划，配合部门员工开展实施。8.前台管理：指导前台客户接待、业务办理、收费、关系维护等客服业务管理工作的执行。9.部门工作计划及培训管理：按计划监督检查部门员工的执行情况，对部门工作定期进行总结汇报与公司。10.其他工作：负责执行由领导下达的其它特殊事项、临时或专项性工作；对接属地社区居委会：燃气公司、供电公司、自来水公司。年龄要求：28-35岁职能类别：物业管理经理

小区物业经理有相关工作经验，性别不限招工人数:一位

岗位要求：1、统招大专及以上学历，形象气质佳；2、1年以上住宅物业管家相关工作经验，TOP企业优先；3、擅长物业费催缴及客户满意度提升；4、有较强的客户服务意识、语言表达能力、抗压能力。工作职责：1、客户日常关系维护及提升客户满意度；2、处理业主投诉、报修，并做好记录并回应、反馈、跟进处理结果；3、物业管理费、水电费等相关费用的催缴及收取；4、其他物业客服相关工作。

任职需求：1-大专以上学历，沟通能力强。2-22-35岁之间。工作职责：1、熟悉物业公司各项管理制度、收费标准及其它部门的工作职能、工作范围。　　2、熟悉园区环境及各种配套设施的公共设施的位置，各楼宇的外观结构、单元户数、入住率等楼宇的综合情况。　　3、与住户保持良好的关系，定期开展回访工作，向住户解释说明物业公司的有关管理工作细则、管理公约、住户手册等，能灵活正确运用国家有关的法令法规和公司的有关规定，巧妙的处理好每件事情，维护公司的利益和声誉。　　4、负责区域内物业管理各项工作的巡查，督查园区内各岗位工作质量，善于发现工作中存在的问题或安全隐患，跟进、处理有关违章整改事宜，认真做好巡查记录，及时将巡查发现的问题以《工作联系单》报相关部门处理。

招聘：其他薪资：3800要求须持有相关专业证书和技能证书，并熟悉物业项目管理和相应的岗位技能，且具有较强的沟通、组织能力

招聘：【三亚大悦城】强电主管0【公司名称】三亚大悦城商业管理有限公司【工作职责】1、全面维修强电设备的管理工作，负责日常设备的维修及养护，保证强电系统设施设备地正常运行；2、负责带领强电技工组完成商场的大型机电设备设施的日常管理、养护及维修工作；3、发现电气设备与系统发生故障和问题，及时采取措施，组织值班和维修技术员尽快修复和解决，对无法自行修复及需要外判维修保养的系统与设备应及时上报工程经理；4、负责编制、修订所有设施设备的运行和安全操作规程及维护保养制度，并对执行情况进行监督、检查；5、负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案，并监督、指导维修计划的实施过程，完成后按有关技术标准进行验收；6、负责制订所管系统的节能降耗的工作计划，并带领相关人员做好（水、电、汽、气等）节能降耗工作；7、负责组织强电系统设施设备台帐的建立，以及相关图纸、资料的收集、整理存档及保管工作；8、制定强电各项维修工具、材料及备品备件的采购计划；9、负责开展本系统管理的目标考核和成本控制工作，完成上级领导交办的其他工作。【任职要求】1、统招大专及以上，40岁以内，工程相关专业，需持高低压、强电相关证件；2、熟悉强电设施设备，有3年大型商业购物中心或酒店的强电系统运行与维修工作经验；3、有较强的专用技术，有组织协调能力和管理经验。【工作地点】海南省三亚市吉阳区迎宾路大悦城【联系方式】

客服管家有管家工作经验、物业从业者优先；熟练使用办公软件薪资福利:4000-6000，月休4天交五险一金，高温补贴十三薪招工人数:1名工作地址:文昌市

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招聘：项目负责人薪资：4500-6000元任职要求：（1）要求外省户籍人员，且大专及以上学历；（2）3年及以上物业且同岗位管理工作经验；（3）有较强的工作责任心，服从公司安排，能承担团队员工的管理及相关业务的培训；（4）具备较强的沟通、协调能力、团队管理能力和服务意识；岗位内容：（1）负责所管辖项目物业服务的全面工作，向分公司总经理负责；（2）执行公司各项管理制度，控制管理成本；（3）有效监管所辖项目物业各部门运营流程，带领物业团队为一票制项目提供良好的服务；（4）维护物业设施的正常运行，协调处理突发事件，及时解决客户投诉；工作地点：临高县城

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