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旅游景点顾问

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招聘旅游客服30名工作内容1、按照客户要求为客户规划旅游线路及报价，安排旅游线路2、会电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，能及时跟进客户进行有效的成交工作要求1、年龄18-40，男女不限2、普通话流利，语言富有感染力3、具备较强的学习能力和沟通能力以及强烈的责任心4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力以及承压能力待遇1、底薪2000—30002、提成12-20个点3、包中餐工作时间1、9:00–17:002、月休4天工作地址:市区逸臣中央电话️​​朋友们帮忙扩散

1、公司提供精准客户资源，用微信跟客户交流，介绍公司旅游产品，完成旅游产品的销售，无需自己开发客户;2、定期维护客户，增加客户的粘性，促使客人成交，提交成交率;3、耐心与客人介绍讲解线路，让客人了解与相信公司线路，引导成交;4、偶尔需要电话或语音与客户深度介绍线路;5、定期参加公司组织的专业知识与技能培训，不断学习与成长。6、公司有专业的技术团队，资源充足，尽管放心开单。4、完成上级交办的其他工作。岗位要求:1、底薪+高提成，现在是旅游旺季，培训3天就能聊客开单，月收入12K-20K;2、年龄20-30岁左右，服从公司管理，认可企业文化，维护公司的利益;3、有旅游经验优先录用;4、很强的内驱动力，抗压能力强，敢接受工作挑战;5、对旅游行业有兴趣，并想长期从事旅游相关工作的优先。三、工作时间1.工作时间9:30-18:00;2.固定周天休息，国家法定节假日根据实际情况调休。四、工资待遇1、工资构成:底薪+200全勤奖+开单奖+提成+公司大量额外奖励2、五险，定期团建，下午茶，全勤奖，国内外免费带薪旅游，节假日福利，带薪年假，定期户外娱乐拓展。3、丰富的荣誉评选:周度开单奖，月度销冠奖，团队奖，仪式感满满。综合月收入:认真干8000-15000，努力干15000-30000，上不封顶;五、晋升阶梯晋升机制:两个月一晋升，小白半年可以晋升为经理。客服顾问-组长-主管。福利:全勤奖，下午茶，每月额外红包奖励，免费旅游福利

工作内容：1.负责策划路线，2.按照客户需求为客户旅游路线以及行程和景点规划。3.能够快速准确的为客户解答在外遇到的各类问题。4.协同操作部门合作。任职要求：1.有旅游行业及销售类工作者优先。2.具有较好的客户服务意识，工作积极主动、耐心、热情。3.思维敏捷，反应迅速，有较强的沟通、协调能力。4.能熟练的操作电脑，性格活泼开朗，社交能力强。薪资待遇：1.3000无责底薪+提成（提成远高于市场水平）+节日福利+奖金，综合薪资6.5K-1W及以上不封顶。福利：公司提供业内优质资源，包吃，业绩奖金，定期团建！工作时间：早九晚六，周末单休。

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西藏吉塘旅行社招聘一位旅游专业毕业的女性旅游顾问（懂卫藏语）

旅游接待顾问，根据客户需求，制定活动行程安排，景点参观，住宿餐饮等方面

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专业跑门窗业务，底新加提成

2年以上建材行业经验，能吃苦，较勤奋。

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公司提供工作手机，通过微信解答客户疑问，给客人安排行程

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1、负责公司旅游产品的销售，开发客源，通过多种渠道和方式进行销售；2、负责同行业客户的开拓及维护，收集有关信息，并能挖掘公司潜在客户需求；3、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；4、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集整理、归纳、分析和存档；5、参与及执行旅游产品销售、客户维护、市场推广等计划。

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1、根据公司业务方向，制定相应的营销方案（线上、线下推广方案)2、负责旅游电商渠道，街接平台（途牛、携程、飞猪、网站等）渠道维护；3、旅游产品资源信息上线、审核、编辑、优化、维护、更新等工作；4、内容运营，做有针对性的推广，使用各种营销手段，如微信公众号、小红书、微博等编辑宣传文章；5、对运营指标数据分析，及时调整措施优化；6、完成公司领导安排的其他事务。

招聘 旅游顾问岗位职责:1.负责游客日常旅行咨询2.开发新客户，拓展与老客户的业务建立与维护客户档案。3.与客户保持友好的沟通4.为客户报名。办理手续5.负责带客户短线出团。岗位要求:1.年龄20-50周岁之间，有导游证优先2.大专及以上学历3.热爱销售，热爱旅游，有较强的交际能力，爱旅游，踏实肯干。工资待遇：1.实习期3200转正42002.激励性薪资制度，只要你有能力，轻轻松松过万。3.享受各种节假日，与节日礼物4.公司前三名和进步空间大的人员可以进入管理层5.转正上保险，6.定期举办团建