山西青竹公培教育科技有限公司 公培笔试老师、公培面试老师 工作内容： 1、负责公职类考试线上、线下授课工作 2、保持其他部门良好的沟通，促进工作的顺利开展 3、积极参加公司会议和培训 薪资待遇： 讲师日薪制，日薪500-4500+，根据等级上涨 福利待遇： 1、薪资构成：工资+课酬+其他补贴 2、福利构成：五险一金+年终奖金 3、培训期间提供住宿 4、公司定期组织公司旅游活动 5、公司提供完善的培训体系和晋升机制，提供丰富的教学资源，可让您进行快速成长 联系电话： 点击链接投递简历：

主要负责家政领域相关培训工作，包括月嫂、育婴师及养老护理等方向

岗位职责： 1、负责组织并实施健康管理和家庭服务领域的专业培训，提升学员的技术能力与服务素养； 2、结合实际业务及市场需要，策划并持续优化培训课程体系，确保教学内容实用有效； 3、汇总参训人员的反馈意见，评估培训成效，并据此调整授课方式与课程内容； 4、配合公司健康与家庭服务类产品的宣传推广，提供专业的技术支持与讲解服务。 任职要求： 1、掌握健康护理、家庭服务或相关专业理论知识，具备行业培训经历者优先考虑； 2、具备出色的表达能力和授课技巧，能准确且富有感染力地传递专业知识； 3、工作认真负责，具有较强的团队协作意识，可独立完成培训任务； 4、能接受出差安排，热爱健康管理领域，愿持续提升自身及团队的专业能力。

1. 为客户制定高考志愿填报方案，并提供一对一的详细解读 2. 结合高中学生的学业表现，给予选科指导及高考志愿填报建议 3. 负责开展学业规划、职业选择与生涯规划相关的高考志愿讲座 4. 协同新媒体部门，撰写新高考选科及志愿填报原创内容，制作配套短视频

在家政服务经验，擅长分享

根据企业需求对对员工进行培训参与拟订培训计划，实施

岗位职责： 1.按照公司部署前往各类企事业单位开展公益性质的消防安全知识宣讲。 2.通过授课形式提升员工整体防火意识，同步推动消防设备的推广与销售。 任职要求： 年龄25-38岁，退伍军人优先考虑，具备销售经验者优先录用，需自带车辆，能接受周边城市短期出差安排。 薪资结构： 无责任底薪3200元+200元全勤奖+提成+奖金（综合收入5000-12000元） 工作时间： 夏季8:30-12:00，14:00-18:00 冬季8:30-12:00，13:30-17:30 福利待遇： 公司每月组织团队建设活动，不定期安排旅游，享有生日福利、法定节假日休息及节日礼品发放。每月设有不同类型的奖金或实物奖励，提供良好的晋升通道，欢迎你的加入~

负责华为体验店导购/店长/区域经理等岗位的培训工作。（公司提供课件素材） 负责团队企业文化的建设与宣传推广。 负责核心绩效业务模块的培训实施。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-25 一、工作内容 1、能够独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试任一或多个科目的辅导任务，确保教学目标达成； 2、通过线上平台开展一对一教学服务； 二、任职要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，包括但不限于： 公务员类【行测（文科/理科）、申论、面试】 事业单位类【职测（文科/理科）、公共基础、综合应用能力（ABCDE类）、面试】 具备其中任意一项教学经验即可，有丰富备考经历者优先考虑； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心与奉献精神，始终以学员成长为核心； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，学习适应能力强，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质优良； 三、薪资待遇 1、课时费80元/小时，根据学员评价表现可享额外提成与奖励；多数兼职者月收入稳定在6000-10000元，多劳多得； 2、可提供实习证明； 四、工作地点 居家办公，面向全国范围招募

【岗位职责:】 1、按照公司安排前往各企事业单位开展公益性质的消防知识普及与实操演练。 2、通过现场授课形式提升员工消防安全意识，同步推动消防设备的推广与销售。 3、不限经验，具备学习意愿即可，入职后提供全面系统的岗前培训！ 【岗位要求:】 1、年龄25—40岁，退伍军人优先考虑，有销售或讲师经历者优先（需稳定性强、长期发展） 2、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，性格开朗自信，乐于表达，热爱销售工作，富有热情与感染力 3、需自备车辆及笔记本电脑，能适应省内短期出差安排！ 【福利待遇】 1、无责任底薪3400＋提成＋油费补贴＋住宿补贴＋绩效奖金，综合收入8000—13000+，上不封顶，多劳多得 2、享有季度奖励、年终奖金，并缴纳五险，福利体系完善有保障！ 3、法定节假日正常休假 拥有广阔晋升通道，加入一个专注实干且充满激情的团队！期待你的到来

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岗位名称：保安 岗位要求：1.有吃苦精神；2.服从领导管理，无不良嗜好；3.有相关工作经验者优先，优秀退伍军人、消防兵优先。 薪资待遇：薪资27003000元/月。

知名羽绒服品牌在北京首创奥莱、朝阳合生汇和花乡奥莱等店铺急聘库管岗位，招聘对象为2035岁年龄段，具有服装库管经验者优先，采用固定薪资6100元，班次固定为每周做六休一，工作时间为每天7小时。

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大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

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招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

公立初中简单监督学生三餐两休

薪资结构：试用期底薪3500＋500全勤奖＝4000 转正后底薪4000＋提成，综合收入8000-10000 底薪为无责任底薪，试用期1至3个月，当月达成2万业绩或三个月累计达3万业绩即可自动转正，表现优异者可提前转正

山西省2026年事业单位公开招聘14604名事业编制工作人员已开始，省纪委监委、省委办公厅、省委统战部、省发改委、教育厅、民政厅、工信厅、人社厅、交通运输厅等省直所属事业单位以及太原、大同、忻州等全省各市县所属事业单位有岗，面向高校毕业生、职业院校毕业生和服务基层项目人员，大专及以上学历，40周岁以下，-17:00时报名，、29日笔试。抓紧指导服务。 电话:

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NPC扮演者男女不限，最少干到正月15。扮演NPC，一趟10分钟几乎都是休息时间薪资福利:管吃管住，工资100，周结招工人数:8工作时间为正月初一到十一Y工作地址:平遥古城

一、岗位职责： 1. 担任相关学科教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总

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