
后勤杂工
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
一、说明
1.此岗位需常驻海南东方市海南黄花梨山庄,可接受再投递(提供免费三餐及住宿);
2.此岗位由第三方公司与劳动者签订合同。
二、岗位职责
1.协助客房更换床品、清扫卫生、整理物品等,确保客房整洁达标;
2.协助客房布草、洗漱用品的清点、更换与补充,及时处理客房内损坏或需维修的设施,上报相关问题;
3.协助做好山庄核心区、民宿公共区域(如大厅、走廊)的日常清洁,绿植的养护,营造干净舒适的住宿环境;
4.协助餐厅、员工餐打餐区等,涉及就餐、发餐,配餐区域的卫生清洁;
5.协助厨房做好厨房卫生清洁,保持环境整洁;
6.协助厨房做好食材清洗、切配等准备工作;
7.配合其他岗位做好灵活机动综合服务保障工作;
8.坚决服从上级领导的其他突发性工作安排。
三、任职要求
1.识字,普通话流程,性格外向最佳;
2.做事认真细致,能高效完成所下达的工作指令,注重细节;
3.有责任心、服务意识,能耐心对待客人需求,适应快节奏工作;
4.身体状况良好,能承受一定量的体力劳动(如搬运等);
5.吃苦耐劳,善于团队协作;
6.有驾照,会开车(加分项)。
四、其他
1.签订正式服务合同;
2.月度调休排班(公休4天/月,法定节假日除外)。
商务支持
3000-4000元/月
后勤1-3年本科及以上懂管家婆等管理软件使用,工作主动积极者优
岗位职责:
1. 为日常商务活动提供后勤保障,确保各类商务会议、洽谈有序开展;
2. 负责公司商务接待流程的执行,涵盖客户接待、行程规划及物资配备;
3. 调配内部资源,及时应对商务活动中的突发情况,提升服务体验;
4. 整理并维护商务后勤相关文件资料,保证信息准确、便于查阅与归档;
5. 参与商务活动的筹备与落地,配合优化后勤支持体系。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对多方协作需求;
2. 工作细致认真,拥有良好的组织规划能力,可高效推进工作任务;
3. 熟练使用办公软件,能独立完成文档编辑与数据汇总工作;
4. 具备较强的服务意识,能在高强度工作中保持稳定积极状态;
5. 有商务后勤或相关岗位从业经验者优先录用。
生产内勤
4000-5000元/月
后勤3-5年大专及以上熟悉工厂工作
1、负责车间内部数据统计
2、核算车间月度绩效考核
3、统计车间计件工资相关数据
宿舍管理专员
2000-3000元/月
后勤1-3年学历不限
任职要求:
1、年龄40-53岁
2、有酒店宿舍管理员岗位工作经验
3、可接受班次:08:30-18:00,14:00-22:00
1、负责宿舍卫生清洁及检查
2、办理员工住宿退宿登记手续
3、负责水电抄表事宜
4、工程报修
5、会使用手机
6、员工更衣室清洁维护
7、配合上级领导工作安排事宜
后勤服务专员
15-25元/时
后勤经验不限学历不限后勤收纳
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:灵活安排
工作时段:随时可选
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-31
负责画展物品的整理与收纳,
按类别进行归类打包,并清晰标注。
海口龙华区招聘煮粥师傅一名(上夜班)工资4000一5000包吃住月休2天正月初五()上班地
4000-5000元/月
煮粥1-2人月结
招聘
煮粥师傅一名(上夜班)
工资4000一5000
包吃住月休2天
正月初五()上班
地址,海口龙华区滨濂夜市
有意煮请联系
海口龙华区大量招工,载辣椒,多劳多得过年不放假,一天200到500块钱,有团队的也可以联
200-500元/天
种植工
大量招工,载辣椒,多劳多得过年不放假,一天200到500块钱,有团队的也可以联
海南三亚亚龙湾招厨师一名工资8000一个月休假2天工作轻松联系电话:说小华
8000元/月
厨师1-2人月结
三亚亚龙湾招厨师一名工资8000一个月休假2天工作轻松联系电话:说小华
海南三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店招聘洗衣房小时工-员工(28天)LRDCasua包工作餐
洗衣工
三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店招聘洗衣房小时工-员工(28天)LRD Casua 包工作餐
后勤一名
5000-8000元/月
后勤学历不限
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力,有行政或后勤相关经验者优先
2.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调与应急处理能力
3.服从安排,能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏
4.无不良从业记录,身体健康,具备基本安全意识和保密观念
后勤【五险一金】
4000-7000元/月
后勤经验不限大专及以上
接受无经验,小白,大平台稳定,入职有人带
固定班次9:00-18:00,时间自由
主要负责处理平台业务,进行审核,判定,工作简单,不含任何销售性质
不加班!不外出!
五险一金,节日福利,下午茶小零食等等
有兴趣欢迎咨询我哦~
邮政双休【接受无经验】
5000-7000元/月
后勤大专及以上
休假时间多至8-11天,购买五险一金(成都社保),本岗位是个不销售的纯文职后勤岗,不外出,办公室办公,工作时间灵活
工作职责:为客户解决咨询相关问题,不带任何销售性质,文职后勤岗
岗位要求:
1大专及以上学历;
2.普通话无口音;
3,有责任心强,有耐心,具备良好语言表达能力,擅于团队合作;
薪资福利:
薪资:综合底薪+工作绩效+各种补贴,综合5000-7000,五险一金,办公环境优美、带薪年假、节假日礼品。
工作时间:
8小时轮班,月休9-11天,加班不可能,到点就跑
欢迎投递简历,有投必回.......
影剧后勤
100-200元/天
后勤经验不限学历不限
济南五龙潭景区演出后勤协助
【内容】:演出后勤协助,非常轻松
【时间】:9:00~17:00
【薪资】:
12.17-2.23号 150/天
2.24- 3.2号 120/天
3.3号当天150
【要求】:18–30周岁
【位置】:五龙潭公园
!!!周三,周四(选一天)上午10点去培训,80,6小时,每周可预支300
后勤
3000-4000元/月
后勤学历不限
要求住宿在厂区,不接受外宿
薪资3500-4500
【工作内容】
-负责公司办公区域、公共区域的清洁卫生工作,保持环境整洁有序;
-定期对地面、墙面、门窗、桌椅等进行清扫和擦拭;
-及时处理垃圾清理及分类工作,确保环境卫生达标;
-配合其他部门完成临时性清洁任务。
【任职要求】
-男女不限,年龄在35-50岁之间,身体健康,吃苦耐劳;
-无不良记录,具备良好的责任心和团队合作意识;
-不限工作经验,有相关经验者优先考虑;
-能适应灵活的工作时间安排,服从工作安排。
前台接待,路线指引
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住迎宾/接待经验
负责前台接待,电话接打,路线指引
仓库管理员搬运工/装卸工
顺丰急招东方-仓管助手(5人)-快速到岗,可干到年前优先1、工作时间:夜班(23:00-09:00)2、岗位内容:快件的装车以及卸货,场地清扫3、佣金:按时薪算,18.5元/时,一天180-220元4、服务地点:海南省东方市东方市八所镇东侧左岸时光小区E1-E3栋90井号、91井号、92井号商铺(4人)海南省东方市东方市八所镇二环北路南58号住房1楼(二环北路与琼西交叉口)(1人)有意向联系:许女士
餐饮项目储备干部
4000-6000元/月
经理助理经验不限本科及以上
岗位职责:
1. 协助项目总经理推进各门店日常运营事务的执行与落实。
2. 具备良好的服务意识,认同服务行业价值,性格开朗,富有亲和力。
3. 通过轮岗机制全面学习业务流程,结合实践为项目优化提供切实可行的建议,具备随时顶岗能力,为晋升项目总经理助理奠定基础。
4. 配合完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1. 学历要求本科及以上(条件优异者可放宽至大专),餐饮管理、酒店管理、计算机、空乘服务、新媒体等相关专业优先考虑。
2. 年龄20-26岁,身高176以上,形象端正,气质良好,具备亲和力,情绪管理能力强,乐于学习,擅长并享受人际交流。
3. 能适应高强度工作节奏,及时应对突发情况,具备团队合作精神,可与不同职能岗位高效协同沟通。
招商银行业务助理(海口)
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:
(1)协助开展档案整理及数据统计相关工作;
(2)协助落实会议会务的组织与协调;
(3)协助完成各部门间的联络对接、信息汇总及材料报送;
(4)协助办理办公室日常综合性事务。
岗位要求:
①年龄在28周岁以内,本科及以上学历,简历需附彩色证件照;
②熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件,具备一定的数据处理与调研分析能力;
③具有良好的职业素养,做事严谨细致,责任心强,具备团队合作意识,沟通能力和应变能力突出。
工作地点:招商银行海口分行。
注:上述岗位人员劳动关系与汇合海口分公司建立,派遣至招商银行海口分行开展服务支持。本次招聘全程不收取任何费用或押金,亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。
职位要求:
1.一般要求本科及以上学历,专业不限,欢迎应届毕业生报名;
2.具备较强的客户服务意识、良好仪态及抗压能力,掌握自我管理与客户分析等相关技能;
3.具有高度的责任感,优秀的表达沟通能力、学习能力与协作精神,能吃苦耐劳;
4.个人名下无注册经营性主体,未在非上市企业担任股东;
5.无违法犯罪记录及其他不良信用记录。
经理助理
5000-10000元/月
经理助理3-5年硕士及以上弹性工作制留学生优先国内院校优先商务谈判英语可作为工作语言熟悉商务礼仪应急处置经验丰富文字功底扎实
跨境电商网络业务,公司推广,人员培训,全面性人才
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位内容
1.制定与优化企业管理制度及业务流程,提升整体运营效率
2.承担公司日常行政与人力资源事务,涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人才招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等
3.策划并实施各类团队活动与专项培训,推动员工发展与组织凝聚力提升
4.识别并研判管理中的各类问题,提出切实可行的改进措施,助力管理水平提升
5.科学激励团队成员,营造积极向上的团队氛围,及时应对并化解团队内部矛盾
6.落实上级安排的各项任务及突发事件的协调处理
7.达成公司规定的各项工作目标与考核指标
栏目概述
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