主要整理货，出入库

因业务发展，订单出货量大，现急需招聘仓库管理员一名岗位职责：1. 负责原材料、成品防水材料的验收、入库、出库、装车核对；2. 仓库整理、分区摆放，定期盘点，保证账物相符；3. 登记出入库单据，配合销售、财务核对数据；4. 维护仓库现场整洁，做好货品防护。任职要求：5. 年龄XX岁以内，身体健康，能接受体力作业；6. 细心严谨，责任心强，有仓管经验优先，会基础电脑Excel优先；7. 服从安排，稳定性好，能配合日常出货加班。薪资：4000-4500元/月，月休2天工作地址：崖保路联系电话：

食品厂仓管员招聘 岗位要求 年龄30-45岁。身高1.70米以上。 身体健康、五观端正，吃苦耐劳，能够胜任仓库各类体力作业。 主要工作职责 1. 负责原料、包材、成品的入库验收、整理归类、在库日常管理工作。 2. 承担仓库体力工作，包含：搬货、理货、备货、装车发货、日常盘点、月度全盘。 3. 按照食品GMP规范管理仓库，做好温湿度记录、消杀记录、物料台账、效期管控，保证账、物、数据一致。 4. 配合工厂日常检查、GMP审核，做好资料整理与归档。 5. 对接各部门物料领用、退换货、备货出货，保障生产流程顺畅。 6. 负责仓库安全、卫生整理，排查库区安全隐患。 7. 仓库工作空闲期间，辅助车间生产相关工作。 任职要求 1. ，身体素质良好，能适应仓库搬货、发货等体力工作； 2. 熟练基础电脑操作，可独立完成台账记录、库存系统录入； 3. 工作细心踏实、服从管理、责任心强、能吃苦耐劳； 4. 有食品厂仓管经验、熟悉GMP仓储规范者优先录用。

【岗位职责】 1、负责仓库日常出入库单据录入系统，准确登记每一笔收发货数据； 2、做好收发货台账统计，跟进货品流转； 3、定期开展库存清点，核对实物和系统账目，及时反馈库存异常； 4、仓库货物分类摆放、整理，配合做好库房管理。 【任职要求】 1、年龄、学历不限； 2、细心严谨，责任心强，**求稳定、打算长期干**； 3、会基础电脑操作，打字录入没问题；有仓库、库管经验优先； 4、服从安排，踏实不浮躁。 【薪资说明】底薪 + 绩效，能力、熟练度不同薪资浮动，稳定长期做薪资可上调。

537.《定安雷鸣站》岗位信息推送第537条京东直聘：京东营业部仓管员（实习生14人）1.工作地点：海口、儋州、乐东、三亚等各营业部2.需求人力：27年应届毕业生3.上班时间：8:00-19:004.薪资待遇：4500元/月，月休四天（表现优异者可转京东“新锐之星”）5.岗位职责：①客户管理：负责客户拜访、商机转化、客户存量管理及异常处理。②运营优化：分析业务数据，提出成本管控和效率提升方案。③团队协作：协助站长完成站点日常运营与人员管理。④④站点管理：掌握站内各岗位流程，参与收派、验车、装车等业务操作。6.人员要求：①27届应届毕生，大专以上学历，有计算机操作基础，office简单使用；②沟通能力好，能吃苦耐劳，抗压能力强，学习能力突出，有实习经历或者有学生干部经验者优先；③愿意从基层做起，由专人专业指导，为京东发展储备管理人员，大同未来职业发展通道，助力京东快速发展；④能过接受海南岛内调动。7.面试流程：先添投递简历，合适者会安排线上或者线下面试，添请备注“姓名+岗位名称”有意者请联系雷鸣驿站投递简历

有三年以上相关经验 物料的出入库管理，管理单据 每周或每月盘点。 能熟练的掌控公司材料的库存数量并根据库存数量及时的提供采购计划。 能熟练使用办公室软件，会使用系统者优先考虑。 协助收发货。

仓储招聘-海南-3800~4500一个月-月底发放-包住-有一两年经验；缴社保，按流程规范作业，做好现场交底与安全确认，能吃苦耐劳

招聘：三亚市-三亚三亚湾集配站-仓管员薪资：4000~4500/月任职资格1、专业不限，物流管理、电子商务专业优先；2、要求有相关工作经验，能接受省内调配！3、能吃苦耐劳，踏实肯干，承受高强度工作压力，愿意在物流行业发展；4、熟练操作电脑和使用办公软件，如word，excel；5、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。工作内容1、站内标准化管理，标准化作业、6S现场管理跟进，确保站内有序作业，提升整体运营效率和服务质量。2、站内作业流程标准执行，确保站内有序作业，提升整体运营效率和服务质量。3、各类异常处理，丢失数据监控、应到未到差异核对、串站件处理、异常上报、异常或工单跟进闭环等、及时解决货物异常。4、物料管理与设备维护，通过规范化的耗材领用与发放流程、办公用品采购和设备管理，确保站内资源的合理使用和设备的正常

岗位名称：仓管员（儋州市-儋州八一站）。岗位要求：1.专业不限，物流管理、电子商务专业优先；2.要求相关工作经验，能接受省内调配；3.能吃苦耐劳，踏实肯干，承受高强度工作压力，愿意在物流行业发展。薪资待遇：薪资范围为3000~5000元/月。工作内容：1.标准化管理和作业，提升整体运营效率和服务质量；2.监控异常处理，及时解决货物异常；3.物料管理与设备维护，确保资源的合理使用和设备的正常运转。

【招聘】1、仓库管理员1名2、配料工及搬运工若干名3、若干名临时工以上岗位薪资面谈！地址:海南澄迈县老城开发区联系方式:

三亚市吉阳区招电焊半天活，下午能来的打电话

海南全市招，充电桩安装车企套包熟手

大丰地区招聘机手顶班，下午干活。

乐东市招矿棉板吊顶

海口市美兰区招强电

招聘：仓管员薪资：5500-6500公司：江西国富机电技术有限公司招聘人数：2人工作经验：1年以上学历要求：初中工作时间：上午：08:00-20:00   下午：20:00-08:00（普通）职位描述：岗位职责：1、负责小区日常安全巡逻，维护小区秩序，保障居民及财产安全；2、对进出小区的人员、车辆进行登记和检查，防止无关人员进入；3、监控安防设备运行情况，及时发现并处理异常情况，必要时上报领导；4、协助处理小区内突发事件，配合相关部门完成应急任务。任职要求：1、身体健康，品行端正，责任心强，具备良好的服务意识；2、需持有保安证，有相关保安工作经验者、退伍军；3、服从领导安排，能够适应轮班制工作；4、熟悉基本的安全管理知识和消防常识，具备一定的应急处理能力。5、有意向可先电话沟通了解，李经理工作地址：地址：赣州市经开区华坚北路西侧恒科产业园26栋901室

库管薪资福利:3000-5000元工作地址:乐陵市寨头堡乡调味品产业园

电商库管22-35岁薪资福利:6500-8500元

库管有工作基础，有责任心，熟练操作电脑薪资福利:3000元+节假日福利工作地址:康家工业园东区

仓库管理员仓库管理员1名，薪资面议，有制造业仓库管理经验，能参与新工厂仓库规划、物料编码、库存建账及ERP上线，工作细致、责任心强，有新工厂仓库搭建经验优先薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:霸州开发区

临高招聘：由于业务需要，临高韵达快递急招2名分拣工，员工，年龄30至50岁左右，吃苦耐劳，有意者请联系

【招聘岗位】司机、分拣员、供件、装包【岗位要求】18-50周岁，男女不限、学历不限；身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理和工作调动【工作内容】流水线作业，简单易学【工作地址】抱由镇韵达快递仓库（乐东韵达）【联系电话】-------------------------

日结工工作地址:普洛斯新甲物流园（在秀英区，靠近美安，长流，老城地区）晚班18：00-06：00中班14：00-02：0019元/小时，薪资日结。负责快递的分拣，装卸，扫码等相关工作，无需经验有人教，负责快递的分拣，装卸，扫码等相关工作，无需经验有人教18-53周岁，必须成年，电话号码必须本人身份证实名办理

洋浦极兔招聘进行中！分拣员，地址：洋浦凯森物流园，有意者联系电话

晚班23：30到现场，穿长裤运动鞋过来，带身份证过来打卡上下班全都要拍集合照，到了蓝鸟云定位打卡投保到了联系领队兰志恒

今天夜班，顺丰中小件日结涨价啦男工，180一天女工，170一天18-58岁以内，无案底上班时间：夜班19:30-7:30不忙6点半下班不扣钱，下班自动结算工资，报名热线:

仓库管理员要求有仓管经验薪资福利:4000一6000元，有交五险。招工人数:1名工作地址:海南省澄迈县京东产业园

兼职招聘—-金沙洲沙贝电商服装查货包装2名

物流人员/海南省/8200-10500元/月/月底发放/有伙食补助/按时保质完成分配任务。活源稳定；听从现场负责人安排，买工伤险

025圆通华南大区管培生项目1、工作职责我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要:1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案；2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础；3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。2、任职资格1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才；2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力；3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起；5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑；6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历。3、福利待遇1.试用期薪资6800元/月起，根据不同学校经历补贴不同；2.完善的社保公积金待遇；3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）；4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）；5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动；6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金；四．培训及晋升1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家五．其他招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放工作地点：广东、广西、福建、海南省及全国其他城市凝“新”聚力、锐不可挡-2025年圆通华南大区管培生蓄势待发，“职”等你来新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出聚焦管理和专业的中高层管理干部。让你在业界的领先赛道，接触与掌握行业前沿技术思维与运营管理经验；利用专属的管培成长发展快车道，通过多样的项目实战，快速洞悉关键、拓展全局视野，炼成过硬的业务与管理能力；与志同道合的伙伴们一起秉承“中国人的快递，世界因我们触手可得”的愿景，有温度地快乐工作。欢迎加入圆通速递管理培训生，和圆通一起乘风破浪！