双休，学历不限，能吃苦耐劳，月薪过万有机会实现

永铭房地产诚意招聘 置业顾问（多名）+店长 薪酬：底薪+提成+奖励 待遇：8天假期+法定假期 上班时间 上午9:00-12:00 下午14:30-17:30 工作地点：城南保利罗兰香谷 岗位职责 1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系； 4、促成一手、二手房屋、商铺、别墅等一切不动产买卖或租凭业务； 5、承接房产评估、出让、融资、过户、装修贷等房产相关业务。 任职资格： 1、年龄不限，有无经验均可，有专业培训+超大晋升空间，同时欢迎同行加入； 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 选择我们公司的优势： 1、专业培训 2、丰富的后台资源 3、标准的晋升机制 4、一手项目公司先行垫佣雄厚 5、分红机制 6、温馨的团队氛围 7、丰富的旅游及团建活动

岗位职责: 1、公司专职司机，负责公司日常用车 2、负责车辆日常养护，保持车辆干净整洁 3、负责处理车辆的保养、送检等，保证车辆安全行驶 4、负责车辆的日常行程记录 5、听从助理用车安排，工作时间不得私自开车外出任职要求: 1、年龄21岁以上 2、有C1/C2及以上驾照，满1年即可 3、身体素质佳、形象良好，无不良嗜好 4、保密意识强、沉着冷静、开车习惯好 5、无不良驾驶记录，有较强的驾车安全意识薪资待遇: 1、工作时间:周一至周五，早上9点-下午18点 2、薪资:底薪7000，不住宿补贴1000/月，出差补贴 原标题：《有证就来公司内部司机》

[岗位职责] √负责公司外事接送，给高管开车 √负责车辆保养、维修和清洁工作 √协助处理车辆保险、索赔、年检等事务√协助日常行政事务[职位要求] √无不良驾驶记录，安全意识强 √性格踏实忠厚，责任心强，能接受加班 √持有C1/C2驾照，驾龄2-3年 √无酒驾、醉驾及重大交通事故记录 √无一次性扣12分违章记录 √技校及以上学历[薪资福利] √薪资保底8000元+提成，多劳多得 √年底双薪、交通补助、加班补助 原标题：《商务小车接送8k-9k》

支持视频面试 主动投递优先安排面试场次哦 一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日，乐有家大学生团队联合集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三大部门，正式启动以人才发展为核心的“青年干部培训班”项目，计划培养100名新店长、20名副总，集团与团队将投入大量资源倾斜支持，助力学员实现快速成长。 2、定向培养管理人才，通过选拔进入培训班后，将提前明确个人发展方向，如门店店长或副总方向，经过3-6个月系统培训，顺利结业者直接输送至对应管理岗位，助力新人实现从职场小白到管理精英的跃迁。 3、目前已成功完成两届人才选拔，第三届正在火热招募中…… 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴量化4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴量化6000+3000职务绩效！ 无业绩考核压力！行业新人专属培养期最长可达3个月！ ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解！ ③毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房福利，应届毕业生报到时可按公司标准报销一次来程路费。 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、住宿解决方案一应俱全 三、任职资格 欢迎新手及应届毕业生报名，专业不限，有工作经验者优先考虑。配备导师全程带教，老员工积极协助，助你迅速融入、高效上手。只要你具备进取心和挑战精神，我们都热烈欢迎你的加入 四、工作职责 1.收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2.践行E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化平台，深耕社区，为客户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3.在所属社区与商圈内，开展走亲访友式客户关系维护，实地勘察房源，提供专业建议，积极推动买卖双方商务洽谈。 4.借助平台强大支撑，实行搭档协作、团队服务模式，帮助签约双方降低交易成本、管控交易风险，量身定制置业规划方案 五、发展路径 公司全力支持员工多元化横纵向发展！ 晋升通道：置业助理—置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教机制，设置特种兵闯关考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养体系，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力你实现多维度职业发展！

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

置业助理，新手培养期薪资最高9000 置业顾问，房产销售经验优先，底薪补贴最高7500，业绩奖55-80%提成

【写给有心找工作你的一段话】 一、关于这个行业 很多伙伴对于房地产完全陌生，大多数印象就是卖一套房子很赚钱，很暴利，或者就是房子很难卖，各种忽悠发传单电话销售等等。其实和你想的完全不一样，那是以前小公司没有平台资源没有好的网络平台的时候，一堆虚假信息现在基本被行业淘汰了，试想一下你是客户你会找这样的人服务吗，肯定不会，你会找一位靠谱且资深专业，观点比较中肯能为你提供价值的人服务成交，甚至有人觉得销售工作很low，我的看法是low的人做什么都是low的。 我之前服务过的客户对我评价都很高甚至很多都跟我是很好的朋友，每一个劳动者岗位都值得别人尊重，销售核心本质是脑力劳动远远大于你体力的付出，不是随便夸夸其谈，我们客户来源都是上市平台(贝壳找房)进线，咨询买卖+租赁房产交易。 目前公司市值5000亿+，2020年胡润世界500强排名170名，背靠大树好乘凉，这也是我们公司的优势，决定一个销售伙伴业绩的70%是流量客源，你能力再强，没有客源价值等于0，客源如何获取我与团队的师傅们会手把手教你的，剩下的能力方面你自身起码情商智商在线，有一定的赚钱欲望，包括价值观比较正，不然融入不了团队。 深圳是一个聪明人赚聪明人的钱的地方，身体与脑袋努力缺一不可，所以这行业是一个人才洼地行业，玉不琢不成器，每个人都可以在这里找到自己的方向和价值。 二、关于我们团队 16年实习我来到深圳链家，通过3年的时间晋升为商圈经理，是深圳链家晋升速度第一的商圈经理。我的团队都是行业老人，平均从业年限7年，团队相处非常融洽，定期会举行店内团建活动，带教系统特别完善。同时我也是公司的特聘讲师，定期会在店内赋能小培训，研讨等，便于你的成长突破。店面也获得很多荣誉，培养出多位管理层和行业销冠，大家在这个团队里都获得了属于自己的荣誉。 三、你是否适合销售呢? 你之前的工作经历，是否有经验都没关系，因为他只能代表你的过去，无法代表你的未来，我也有自信和能力把你一手带起来，找工作很多时候也是缘分如果你看了上面信息有对行业重新认识，如果是一个有想法的人，想真正做点事情，就不要随便找一份工作一眼望到头敷衍自己，可以立马联系我，相信优秀的人是相互吸引的，我们虽然很平凡，但我们绝对不平庸，让我们一起来了深圳就做真正的深圳人。 四、关于我们的薪资待遇及要求 薪资待遇: 1.助理经纪人：专科4000无责任底薪+2000绩效；本科4000无责任底薪+4000绩效； 2.经纪人：保障薪+高额提成！ 3.内部员工租房、买房、租住房屋，享受员工折扣价； 4.老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游； 5.销售精英每年有海外旅游和携亲人共享人民大会堂国宴； 6.每季度都有力度超大的激励，例如云南游、泰国游、迪拜游、马尔代夫游！ 五、工作要求: 1.年龄20-45岁，优先专科及以上学历，学历需在学信网可查，条件优异可适当放宽学历要求； 2.有从业经验的可面谈，视具体情况择优录用； 3.强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳； 4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团管理干部经验者优先考虑。 六、工作内容 1、负责在贝壳网直播平台展示、介绍新房二手房项目，通过直播推广楼盘，增加产品销售额； 2、按公司要求策划主持线上活动，与客户互动，引导销售，增加客户的粘度以及数量； 3、整理和维护直播客户，提前预告产品，解答客户疑问； 4、日常了解并配合店面活动，了解直播相关楼盘的特性和细节，做到有针对性的互动。 如果你看了我的信息，觉得我们属于同一路人，请联系我投简历

老人自己单住，主要工作是陪老人聊天，叮嘱老人按时吃药，做饭，收拾卫生。 要求有工作经验，有责任心，干活利索，年龄35岁-55岁的阿姨，工资8000+月，月休四天，不休补工资，年底有奖金

预算员（市政道路） 岗位职责： 1、负责与甲方对接签证、结算等相关工作； 2、熟练操作广联达造价软件及各类常用办公软件； 3、依据施工图纸的费用构成、取费标准、计算规则和编制流程，独立完成施工预算编制；熟悉现行定额、计价规范及其组成内容，掌握市场材料价格动态，具备全过程成本控制能力； 4、具备良好的表达与沟通技巧，品行良好，责任心强，具有积极进取精神和团队协作意识，能适应现场工作环境； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程造价或建筑工程类相关专业，具备3年以上工程造价工作经验； 2、有丰富的市政道路项目预算实操经验，精通市政定额，具备EPC项目经历，有市政道路EPC项目经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力； 4、具有较强的成本管理意识与风险防控能力； 5、能够接受驻场工作（阳江市高新区平冈镇）。

工作内容： 编制各工程项目的材料总计划，明确材料的规格、型号及材质要求。主材部分按施工部位进行编制，耗材则按整体工程进行统筹规划。 负责施工图预算、结算及工料分析的编制工作，同时完成工程分包及劳务队伍的结算编审任务。 编制每月工程进度预算及材料价差调整方案（依据材料员提供的市场价或财务提供的实际采购价），并按时提交相关部门审批。 配合财务部门开展成本核算工作，提供必要的数据支持。 根据施工现场发生的设计变更和签证文件，及时对原预算进行调整。 在工程投标阶段，快速准确地完成预算编制，为报价提供可靠依据。 熟悉并掌握当前市场价格与预算定额价格，动态更新预、结算数据，确保准确性。

预算员（土建+安装） 岗位职责： 1、负责与甲方对接签证、结算等相关工作； 2、熟练操作广联达造价软件及各类常用办公软件； 3、依据施工图纸，结合费用构成、取费标准、计算规则及编制流程，独立完成施工预算编制；熟知定额内容、取费方式及计算逻辑，了解市场行情，能有效把控项目各阶段成本环节； 4、具备良好的表达与沟通能力，品行良好，有较强的团队协作精神，积极进取，能适应现场工作环境； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程造价或建筑工程类相关专业，具备3年以上工程造价工作经验； 2、具有土建与安装项目预算实操经验； 3、具备出色的沟通协调能力； 4、具备较强的成本控制意识和风险防范意识； 5、能够接受驻场安排（工作地点：阳江市阳西县织篢镇）。

广东阳江兹有东风二路服务行政厅楼层招收一名保洁，年龄53岁左右，三个人轮双休，上班时间早7点到11点，下午1点半至5点，月薪2600元。合适请电

城西高架桥附近寻找学生兼职帮手一名，为期约四天，工作地点在广东阳江。

年龄：18到45岁 底薪3000+45%-65%高提成 入职缴纳五险一金 不坐班，工作自由，团队氛围轻松 待遇好，空间大

懂房产销售，有经验者优先

专职房地产行业销售，买房卖房租房相关业务

1聘NEEDYOU置业顾问社区 期待你的加入 欢迎志同道合者加入， 有无从业经验均可 底薪补贴， a 薪酬福利 超高业绩奖核算比例：55%80% 每天工作5小时，15:30下班，楼下上班， 欢迎20+,30+,35+,40+......伙伴[转圈] 薪资有保障：3000~5600+高业绩奖55%~80% 福利有惊喜：，12带薪福利假(亲子假，家长家，生日假，孝顺假，健康体检假，随心假)让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭收起 工作地点可以就近安排[爱心] [哇]另专设社区置业顾问岗，下午15:30下班，兼顾家庭与事业

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄22到45岁，性别不限 薪资过万，上不封顶

28号日工，价格私聊，需要两个人不用擦玻璃。自带齐全工具与清洁剂，需要爬梯子擦柜子的，（胆小勿扰），搞好卫生，业主29号要进伙的。订单地址：城西北控阅江山（即是旧糖厂）私信我：

招聘：钟点工10 薪资：1750-7200元/月 职位详情： 有责任心，爱干净,身体健康,干活麻利

索拉古贝东阳江滨店 现招保洁1⃣位(临时也可以) 薪资：4500-5200元/月 要求:身体健康，过年不回家，过年期间工资翻倍，包吃住 电话:

急单急单急单急单 别墅单 坐标:阳西月亮湾别墅 内容:烧饭、保洁、绿化及其他杂活； 月薪:6000元，月休2天，有独立卫浴房间，空调及新风系统齐全； 要求:年龄55岁以下，会说普通话，身体强健，喜欢家政服务，做饭菜拿手，保洁认真细致；春节期间无休（节后调休）有过节费 联系张老师☎

【工作地点】 阳江江城区-阳江中心华邑酒店 【工作时间】 07：00-16：00 09：00-17：00 15：00-23：30 保洁2800-3000元/月，每天上班8个小时，加班另外算加班费 月休4天，包吃，提供住宿，水电费平摊。 【工作内容】 保洁员工：酒店公区卫生清理，工作简单轻松。 【工作要求】 20-55周岁，男女不限 身体健康，无外露纹身，无夸张染发，无犯罪记录

负责开发客户跟进客户在公司资源库跟客户匹配房源陪同客户带看房 自备交通工具 年龄：20岁以上的毕业生宝、妈或有社会经验的。以前做个房产或保险、销售的、老手同行也可以，其他也可以. 工资面议有兴趣可以来咨询或者面试

工作内容 1、从事房地产中介相关服务，涵盖房产买卖、房屋租赁等业务环节 2、向客户提供专业化的房地产领域咨询与合理化建议 3、持续维护客户关系，保障服务质量并提升客户满意度 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能独立应对和处理房产交易过程中的各类问题 3、对房地产市场具备一定认知和从业兴趣

工作内容 负责公司旗下门店及接待点所在区域内的房屋租售中介相关业务的具体执行。 朝九晚六，每月4天休息，保障底薪2200元+30%起高提成+五险+餐补520元+年假+国家法定节假日

负责开发客户跟进客户在公司资源库跟客户匹配房源陪同客户带看房 自备交通工具 年龄：20岁以上的毕业生宝、妈或有社会经验的。以前做个房产或保险、销售的、老手同行也可以，其他也可以. 工资面议有兴趣可以来咨询或者面试

负责学校保洁工作，要求吃苦耐劳，服从安排。 薪资：2800元/月，月休4天。有寒暑假 上班时间：8：00-12：00；14：30-18：00 有意者联系（微信同号）

【薪酬待遇】 ①薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： ②本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000） ③大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000） ④更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。 【具体工作内容】 ①通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； ②熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，等； ③接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理； 【员工福利】 ①基本福利----五险一金、安排住宿 ②有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； ③其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利！ 【岗位职责】 ①获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 ②运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 ③在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 ④在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 【发展路径】：公司支持员工全方位横纵向发展！ ①岗位晋升：置业顾问---营业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 ②乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ ③明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！