1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一年以上空调净化工程公司或空调设备厂商客户服务相关经验； 3、负责客户维修信息的整理与维护； 4、登记售后服务过程中的相关信息； 5、统计售后服务过程中产生的人工及其他费用； 6、配合部门负责人推进售后支持工作的落实； 7、按年度组织开展客户满意度调研工作； 8、完成部门主管交办的其他工作事项；

【招聘】 本公司因业务发展需要招聘以下精英人才，售后服务专员5名：年龄25一50周岁，沟通能力强、具有团队精神，工资3000一8000具体情况面议。联系电话：钱经理（微信同号）

家具报价员的岗位职责及任职要求主要包括以下内容： 一、岗位职责 1、成本核算与报价： 依据家具设计图纸、材料清单及生产工艺，准确核算原材料、加工、运输、税费等相关成本，编制清晰的报价文件。 结合客户需求与市场动态，制定合理的价格方案，在保障公司利润的同时确保价格具备市场竞争力。 2、客户沟通与协商： 主动与客户对接，深入理解其需求，提供定制化报价服务。 就报价细节进行洽谈，解答客户疑问，推动达成合作共识。 3、订单跟进与协调： 全程跟踪订单执行进度，确保各环节按时推进并顺利交付。 联动生产与物流部门，及时处理执行过程中出现的问题，保障流程顺畅。 4、样品制作与调整： 根据客户要求完成CAD图纸绘制，并参与图纸优化建议。 配合设计团队落实设计变更，确保样品满足客户预期。 5、售后服务： 负责定制类产品的全过程服务支持，涵盖售前咨询、售中跟进及售后问题响应。 快速处理客户反馈与投诉，持续提升服务体验与满意度。 6、客户关系维护： 定期开展客户回访，收集使用反馈，组织实施满意度调研。 持续深化合作关系，促进长期稳定合作。 其他任务： 积极配合上级安排的临时性工作，如行业数据整理、市场信息分析等。 二、任职要求 1、教育背景： 大专及以上学历，工业工程、财务会计、财务管理等相关专业优先考虑。 有家居行业从业经历者可适度放宽专业限制。 2、专业技能： 了解家具制造所涉及的材料特性、工艺流程及生产环节。 熟练操作CAD制图工具和Office办公软件，能独立识图与出图。 具备基础财务知识，掌握成本构成与核算方法。 3、沟通能力： 普通话标准，表达清晰，具有较强的沟通技巧与服务意识。 善于倾听客户需求，能够精准传递解决方案。 4、工作经验： 需具备2年以上家具或相关领域工作经验，有报价实操经验者优先。 优秀应届生亦可考虑，但须展现出良好的学习力与适应力。 5、其他要求： 工作态度严谨，责任心强，注重细节，能适应一定强度的工作节奏。 具备良好的协作意识，能与各部门高效配合完成任务。 对市场变化敏感，具备客户管理能力，能围绕公司目标制定可行的定价策略。

岗位职责： 1.抖店电话客服（售后 2.进行客户沟通与互动； 3.使用电脑基础办公软件，进行日常工作及客户服务相关事宜。 任职要求： 1.愿意说话（需要电话沟通买家）； 2.会基础excel表格使用和抖音商家平台（会教很简单）； 3.做事靠谱。 无经验小白可教基本半天都可以上手 时间10:30-20:00中间休息1.5小时单休 感兴趣可以联系。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标与回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 负责销售全流程跟进，包括需求分析、方案沟通、报价谈判、合同签订及售后协同 4.定期拜访客户，收集市场与竞品信息，及时反馈一线销售动态 5.配合团队完成市场活动支持、客户案例整理及销售数据分析工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售实操经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与客户管理能力 4. 主动性强，目标感清晰，具备较强的学习力与执行力 5.具备服务意识与团队协作精神，认同公司价值观

售后客服1名，有责任心，普通话标准，熟练运用电脑，具有良好的沟通能力）综合薪资：4000-7000

月入过w+双休早八晚四售后客服 工作地点： 湖州大厦16楼 任职要求： ①大专以上学历 ②25-45周岁 ③有金融行业经验优先 ④条件优秀者可以放宽条件 薪资构成： 实习期：2000 转正后：底薪+绩效+奖励+岗位津贴 工作时间： 8：30-16：30中午11：30-13：00午休周末双休 工作待遇： ①节假日正常放假，假期福利多多 ②公司不定期组织团建和外出学习 ③晋升空间大，升职机会多

1. 通过在线沟通工具，及时响应客户咨询并提供售后支持服务； 2. 归纳整理客户高频问题，对异常情况及时录入蓝桥系统进行记录； 3. 负责到货后系统查单，协调客户送货预约，并将订单推送至安装师傅跟进送装； 4. 积极参与公司业务知识及技能培训，快速掌握岗位所需能力，配合完成上级交办的其他任务。 要求具备独立负责项目售后服务的实际经验

湖州吴兴区招聘售后服务人员，负责客户服务，售后跟进，日常回访，信息登记等工作。 要求：沟通能力好，有责任心，长期稳定，有无经验均，可公司统一培训。 薪资3000-10000，具体面谈，福利好，工作轻松，环境正规，晋升空间大。 工作地点：湖州吴兴仁皇山片区 工作时间：8：30-16：00；双休，国定假期 联系人： 有意者直接联系

【招聘要求】：25-45周岁，男女不限，大专学历，无需体检。 【工作时间】:  8:30-15:30，双休法休。 【职位详情】： 电话邀约及拜访客户，需要有服务意识，具备良好的沟通能力。 【薪资范围】：3000-8000元/月。 【提成方式】：按回款提成。 【奖金补贴】：绩效奖金。

湖州市吴兴区招水电、泥瓦工

招工采茶8名！ 男女不限，16岁～60岁， 计件多劳多得， 包吃包住， 茶基地，安吉 联系电话

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找夫妻工一对，能吃苦耐劳，免费提供住宿，工作内容，毛竹片子机器裁断，机器抛光，打磨，整理，打包，计件工资，7000～15000每月，（）

马上新开一个班，来几个风炮手，滚焊机手两名，

招聘 1）计件T恤衫查货一名（抄更也可以） 2）电商售后一名 工作时间：8：30～下午6：00 地址：张槎下朗英明大道1路3号 电话

岗位职责： 1. 负责老客户保单维护、信息变更、续期提醒、理赔协助 ​ 2. 解答客户保险相关咨询，处理售后问题与投诉沟通 ​ 3. 协助客户完成保单年检、保障讲解、资料整理 ​ 4. 维护客户关系，提升客户满意度与服务体验 任职要求： 1. 年龄22-45岁，沟通清晰、态度耐心温和 ​ 2. 有服务意识、责任心强，工作稳定踏实 ​ 3. 会基本手机/电脑操作，有无经验均可 ​ 4. 银川本地居住，能长期稳定工作优先 薪资待遇： 3000-6000元/月 底薪+绩效+全勤奖+节日福利+定期培训+晋升空间 工作地点：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，午休，周末双休。节假日正常休息

工作简单轻松，中午管一餐

工作内容: 主要是负责在线处理电商平台业务咨询解答，通过在线聊天、消息等形式，及时响应客户咨询、售后等问题，无需打电话，纯文字解答用户咨询，不涉及销售 任职要求: 中专或者高中(有毕业证)及以上学历，有相关客服经验者优先，打字速度快，优秀者可放宽。 工作时间: 每天8小时工作制 薪资福利: 月薪4500元-5500左右/月，五险一金，提供3-4人间公寓式宿舍(洗衣机、空调、热水器)， 带薪年假，节日福利，晋升空间大，免费停车，导师带教。

薪资范围:4000-6000元/月 社保类型:五险一金 奖金补贴:提供住宿

1. 试用期两个月 底薪5000元+提成+奖金（表现优异者可提前转正） 2. 主要职责：通过电话与客户沟通 3. 工作内容轻松，节奏舒缓无压力 4. 招聘对象为无经验人员，公司安排带薪岗前培训 5. 每周工作六天，休息一天

工作内容 1、负责与客户进行销售对接，确保订单流程高效推进 2、跟进客户订单的生产进展，并及时做好信息反馈 3、与客户保持长期良好合作，提升公司品牌美誉度 任职要求: 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能准确把握客户需求，妥善处理销售环节中的各类问题 3、工作积极主动，热爱销售岗位，具备较强的团队协作能力 4、遵守工作调配安排

要求有责任心吃苦耐劳

※企业描述：23年的净水产品生产制造，10年的品牌运营市场营销实践 ※主营业务描述： 自主净水器品牌产品+互联网生态私域+物联网生态工程净水+招商加盟 ※岗位描述：电话客服 ※薪资待遇：底薪3K+客户来访数提成 综合收入年8w+以上 ※待遇晋升： 客服专员P1~P4：底薪3K~5K→客服主管→客服经理：底薪6K+→客服总监：底薪7K+ ※职级晋升：按来访数量晋升 ※工作地点：浙江省湖州市安吉县天荒坪镇青年人才社区 ※住宿条件：提供度假酒店式住宿（只需支付水电费用） ※就业政策：大学实习生；应往届大学生都有就业补贴 ※岗位职责： 1、负责电话介绍、沟通、讲解公司项目产品； 2、负责意向客户邀约来访； 3、公司提供客户资源，电话、微信等工具。  ※任职资格： 1、普通话标准，逻辑思维清晰，品行端正，形象气质佳； 2、有无经验皆可，欢迎应往届生自荐； 3、热爱销售，对赚钱有高度欲望，并具有挑战精神。 4、可以自带团队；   ※福利待遇看这里： 1-每天朝九晚六并享受弹性工作时间 2-入职即缴社保，无后顾之忧 3法定节假日、婚假、产假样样齐全 4-元旦、端午、中秋节日福利花样百出 5-年终福利来等你！   ※你以为完了吗？还有，看这里： 1-人性化管理，让每个人有所成长，开发提升个人能力 2-定期团建耍不停！ 3-专属生日福利，Youareunique~ 4-团队年轻化，都是幽默可爱的人儿 5-健康福利，大家拥有好身体

会电脑，网购平台客服接单，有一定打字基础，有责任心，反应灵敏。

一、公司优势 1. 新人入职7天内 guaranteed 开单 2. 提供带薪系统化培训 3. 团队成员均为90后、00后，氛围年轻有活力 4. 每年提供3-4次晋升通道，内部竞聘，拒绝空降 5. 现金激励丰厚（3000-20000元） 6. 拥有湖州地区最优质的客户数据库资源 7. 新人试用期月均收入2-3万，转正后3-5万 二、薪资福利（含培训）： 无责任底薪6000元 + [净业绩15%-40%提成] + 现金奖励（3000-30000元） 平均月收入2W-7W 表现优异者月薪可达10-20W（真实案例） 顶尖人才月薪30-40W（真实记录），收入上不封顶 三、职位描述： 公司运营模式相较同行具备显著优势： 1. 客户通过互联网主动咨询，明确表达需求（无需电话推销，无需迎合客户，无需盲目拓客） 2. 提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，团队新人平均月入3万，常规操作下月均3-5万

工作内容 1、负责与客户进行销售对接，确保订单各环节顺利推进 2、跟进客户订单的生产进展，并及时做好信息反馈 3、与客户保持长期稳定沟通，提升公司品牌认可度 任职要求: 1、具备良好的沟通能力及客户服务意识 2、能准确把握客户需求，妥善处理销售过程中的各类问题 3、工作积极主动，热爱销售岗位，具有较强的团队协作能力 4、服从公司工作调配与安排

·沟通与服务意识：耐心、礼貌，具备良好的情绪管理和应变能力。 ·协调与执行力：能够有效联动保安、保洁、工程等多部门协作。 ·专业知识：熟悉物业管理相关法律法规、社区制度及常见问题处理流程。

岗位职责： 1.接收客户订单，并下达到生产，为客户提供专业咨询和解答服务，确保服务质量： 2.处理客户投诉，有效解决客户遇到的问题； 3.记录并分析客户反馈，及时向有关部门报告以协助改进产品和服务； 4.维护良好的客户关系，通过有效沟通提升客户满意度； 5.经过公司培训，熟练掌握公司的客服流程，能够高效处理客户咨询； 6.熟悉汽车用品行业责优先。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够耐心倾听客户需求； 2.具有较强的问题解决能力，经培训后能够独立处理和解决客户投诉； 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.具有快速学习能力，能够迅速掌握使用公司的客服工具；

岗位职责】 - 负责企业微信端的客户关系维护与日常沟通，及时响应并协助解决客户问题； - 配合团队完成线上客户服务与基础运营工作，保障客户体验； 【职位要求】 - 无销售任务，无需相关经验，短期和长期发展的伙伴都可以加入； - 工作时间灵活，支持远程线上办公！ - 只需熟练掌握手机常用操作，经过培训即可快速上手； - 提供岗前指导，流程简单易学，轻松开展工作。